+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Гражданская оборона: штрафы за непроведение вводного инструктажа в 2019 году

Пока все думают, как быть с онлайн-кассами и персональными данными, незаметно вступили в силу поправки в положение о гражданской обороне. Теперь у работодателей стало еще больше обязанностей по подготовке сотрудников: нужно готовить, заверять и обновлять кучу документов. А директорам даже небольших и далеких от всех этих оборонных дел фирм придется пройти платное обучение и сдать экзамены.

Если не сделать всё как положено, любого работодателя могут оштрафовать на 100 и даже 200 тысяч рублей. А директора и ответственного за гражданскую оборону — на 20 тысяч.

Содержание

Что еще за гражданская оборона и кого это вообще касается?

В России есть закон о гражданской обороне и положение о подготовке населения ко всяким плохим делам. Эти документы объясняют, кто, что, как и когда должен делать, чтобы в случае форс-мажора было меньше неприятных последствий.

Некоторые требования касаются организаций и предпринимателей. Со 2 мая 2017 года этих требований стало больше.

Вот что теперь обязаны сделать все работодатели:

  • организовать вводный инструктаж для новичков;
  • провести курсовое обучение сотрудников ;
  • разработать внутренние документы: приказы, планы, программы мероприятий;
  • провести тренировки и учения ;
  • создать материально-техническую базу.

Эти обязанности не зависят от численности сотрудников, оборотов, вида деятельности и планов работать в случае войны. Если есть бизнес, его руководитель должен пройти обучение и получить корочку . Если есть сотрудники, их тоже нужно обучить. Еще нужно разработать много документов, вести журналы инструктажа, следить за планом мероприятий и заново всё утверждать в МЧС , если переехали в новый офис или открыли филиал в другом регионе.

Что будет, если всем этим не заниматься?

В КоАП есть статья 20.7 по штрафам за нарушение закона о гражданской обороне. Штрафы выписывает региональное МЧС . Оно контролирует, как предприниматели выполняют требования по поводу гражданской обороны.

Если не провести вводный инструктаж по гражданской обороне или не разработать программу курсового обучения сотрудников, могут выписать штраф до 200 тысяч рублей фирме и еще 20 тысяч — директору. Для сравнения, если не использовать онлайновую кассу, оштрафуют на 30 тысяч рублей; если не опубликовать на сайте политику обработки персональных данных — штраф 40 тысяч рублей.

Штраф могут выписать после плановой или внеплановой проверки. Плановые проверки проводят по графику. Внеплановую могут провести когда угодно: в законе полно поводов для неожиданного визита инспектора из МЧС .

На первый раз могут выписать предписание, потом оштрафуют. Но даже если выпишут предписание, всё равно нужно устранять нарушения: проходить обучение и готовить документы. И не лишь бы как, а с учетом методических рекомендаций, которые еще надо успеть изучить и понять. Если заранее не подготовиться, потом можно не успеть и напороться на штрафы.

Кому нужна эта гражданская оборона? Мы живем в мирное время. Или скоро война и нас к чему-то готовят?

Гражданская оборона необязательно связана с войной, хотя и с этим тоже. Все люди должны знать, как вести себя в чрезвычайной ситуации. Если случится наводнение, землетрясение, пожар или теракт, нужно понимать, что можно и нельзя делать, как оказать первую помощь и уменьшить ущерб. Детей этому должны учить в школе, а взрослых — на работе.

Я ИП . Меня всё это не касается и можно расслабиться?

Лучше не расслабляться. В постановлении правительства упоминаются организации, а в регламенте МЧС по делам гражданской обороны есть расшифровка, что организации — это юридические лица и предприниматели. Поэтому все, у кого есть наемные сотрудники, должны соблюдать закон, проводить обучение и составлять документы.

Как соблюдать требования закона? Что нужно сделать, чтобы не было штрафа?

Перечень и содержание документов, список сотрудников, которым надо пройти обучение, и план мероприятий по гражданской обороне зависит от вида деятельности и численности штата. Есть типовые рекомендации, но их нельзя использовать бездумно. Придется адаптировать, а потом утверждать в МЧС .

Вот с чего нужно начать, чтобы избежать штрафа:

  1. Найдите в своем регионе учебный центр, который занимается обучением по гражданской обороне. Их деятельность не лицензируется, поэтому проверьте, могут ли они выдавать корочки. Обучение одного сотрудника стоит от двух до пяти тысяч рублей. Можно учиться дистанционно: это займет девять дней или меньше.
  2. Договоритесь об обучении.
  3. Закажите пакет документов для своей организации. В Москве это стоит 20—40 тысяч рублей с учетом согласования в МЧС . Если будете менять офис, документы придется утверждать заново, но выйдет дешевле.
  4. Можно составить документы самому, но придется этому научиться и потом ходить по инстанциям. Такое обучение тоже платное, зато при необходимости можно вносить изменения, менять программы, составлять приказы и никому не платить.
  5. Если не знаете, что делать, и не хотите платить деньги, позвоните в региональное отделение МЧС . У них есть консультационные центры, где объяснят, как быть в вашем случае.
  6. Вовремя оформляйте вводный инструктаж для новых сотрудников и обновляйте документы. Из-за забытой подписи или неправильной даты можно потерять десятки тысяч рублей.

Если к вам пришли с проверкой, а документов нет, признавайте вину, убеждайте, что исправитесь, и устраняйте нарушения. В России незнание закона не освобождает от ответственности, но признание вины может уменьшить последствия. А может и не уменьшить.

Это очередная кормушка! Сколько можно придумывать поводы для штрафов и душить бизнес?

Правильно вести себя в чрезвычайной ситуации нужно самим людям, чтобы они могли защитить себя, своих детей и имущество. Заставить каждого человека пройти обучение не получится, поэтому эту обязанность возложили на работодателей. Они должны всё организовать и оплатить.

Это интересно:  Раздел 5 - Время отдыха

Чтобы работодатели исполняли закон, ввели штрафы. Они действовали и до этих поправок и были такими же большими. Со 2 мая поводов для штрафов стало больше, но соблюдать закон нужно было и раньше.

Если по-честному получить корочку и обучить сотрудников, от этого будет больше пользы, чем вреда. Но даже если подойти к вопросу формально, избежать штрафа несложно. Когда придет проверка, в первую очередь потребуют документы. Если всё правильно и вовремя оформить, вам ничего не грозит.

Поищите на сайтах региональных МЧС список вопросов, на которые нужно иметь ответ при проверке по поводу гражданской обороны, и подготовьте документы по этому перечню. Это может оказаться гораздо проще, чем вы думаете. Но всё равно придется потратить время и деньги.

Почему об этом не трубят на каждом углу? Может быть, вы что-то перепутали и это какая-то формальная бумажка, а в реальности это никого не коснется?

Постановление правительства — это не формальная бумажка, оно официально вступило в силу. Федеральный закон — тоже официальный и действующий нормативный документ. И административные штрафы по 200 тысяч рублей тоже самые настоящие.

Можно предположить, что инспекторы из МЧС завтра не пойдут с проверками в маленькие офисы, а в первую очередь будут обращать внимание на заводы, которые должны работать, даже если война, или на водоканал с межрайгазом. Готовить сотрудников к работе во время войны или стихийных бедствий важно для больниц, банков, хлебозаводов, школ и атомных станций. А для интернет-магазинов и продавцов инфокурсов, может быть, не так важно.

Но в законе нет ограничения, что его должны соблюдать только компании с большой численностью или стратегически важным видом деятельности. Этот закон касается всех. И проверить тоже могут всех.

Штраф за непроведение медосмотра в 2018 году

Онлайн журнал для бухгалтера

В итоге получается замкнутый круг: как такового штрафа за непрохождение обязательного аудита действующим законодательством не предусмотрено. Однако получить на руки аудиторское заключение невозможно без проведения сторонними специалистами анализа бухгалтерской отчетности.

Если организация в силу закона должна проводить обязательный аудит своей годовой отчётности, значит, в местное подразделение Росстата по месту учета вместе с экземпляром бухгалтерской отчетности нужно сдать аудиторское заключение. Причем – успеть в установленный срок. Иначе штрафные санкции за обязательный аудит такие (ст. 19.7 КоАП РФ):

Размер штрафа за непрохождение медосмотра

На работодателя возложена обязанность по организации (в т. ч. выдаче направлений) и оплате всех видов медосмотров и освидетельствований, предусмотренных ТК РФ (п. 11 ч. 2 ст. 212). Одновременно он обязан не допускать к работе лиц, не прошедших указанные медицинские обследования (п. 12 ст. 212 ТК РФ).

Положения ст. 143 УК РФ для лиц, на которых была возложена обязанность по соблюдению правил охраны труда, устанавливают уголовную ответственность за их нарушение. Умышленный допуск к труду лица, не прошедшего обязательный осмотр врачей (равно как и имеющего противопоказания к работе) при определенных условиях может повлечь обвинительный приговор по указанной статье. Это возможно, если действия виновного находились в причинной связи с наступлением последствий в виде как минимум причинения тяжкого вреда здоровью одного человека.

Ответственность за гражданскую оборону: штрафы

Интересно, что несмотря на появление у всех работодателей с 02.05.2017 новых обязанностей, размер ответственности за нарушение требований гражданской обороны, предусмотренный данной статьей, остался на прежнем уровне. Изменений с 2011 до 2018 года не было. Это можно объяснить только тем, что размер штрафов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и так, мягко говоря, немаленький. Об этом далее.

Как видно (см. выше), ч. 2 ст. 20.7 КоАП РФ сформулирована таким образом, что охватывает большое количество возможных нарушений в рассматриваемой сфере. То есть по ней МЧС выпишет и штраф за отсутствие журнала вводного инструктажа, и штраф за непроведение обучения по гражданской обороне, и накажет за отсутствие приказа о вводном инструктаже (разумеется, штраф будет один за все выявленные нарушения).

В каких случаях за отсутствие медосмотра сотрудников ждет штраф от ГИТ

Допустим, штраф за непроведение медосмотра от ГИТ уже есть. Если по условиям трудового договора в обязанности водителя не входит перевозка пассажиров или грузов, а авто предоставили работнику в качестве меры соцподдержки, компания обжалует штраф от ГИТ (апелляционные определения Московского городского суда от 18.07.2014 по делу № 33–24668/2014 и от 28.07.2014 по делу № 33–23362/2014). Если в обязанности работника входит управление автомобилем, компания проиграет дело (постановление ВС РФ от 19.12.2016 № 18-АД16-173).

В одном из районов республики Башкортостан руководство МОБУ СОШ трудоустроило на работу нескольких несовершеннолетних. Руководство организации заключило договор с несколькими несовершеннолетними при отсутствии медсправок. ГИТ назначил штраф для организации. Организация обжаловала решение ГИТ в судебном порядке. Суды посчитали, что факт нарушения законодательства есть, но и сама ГИТ нарушила процессуальные аспекты рассмотрения дела. Поэтому суд отправил дело в ГИТ на пересмотр (решение Белорецкого городского суда Республики Башкортостан от 06.10.2015 по делу № 12–161/2015).

Что проверяет трудовая инспекция в 2018 году

В случае, когда инспектор увидит какие-либо несоответствия или ошибки в представленных материалах, он потребует предъявить пояснения в письменном виде, на это отводится 10 рабочих дней. Если предоставленные дополнительные данные не удовлетворят инспектора, он назначит выездную проверку, выпустив соответствующий приказ. Такой порядок устанавливает статья 11 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ и пункты 7, 53 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России № 354н.

► Пункт 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ : допуск работника к исполнению им рабочих обязанностей, сумма взыскания определяется по количеству сотрудников (заключенных трудовых договоров). Такое нарушение обойдется работодателю дороже всего. Выплата за непроведение медосмотров или обучения по ОТ может достигнуть миллионов рублей.

Штраф за отсутствие предрейсового медицинского осмотра

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере трех тысяч рублей; на должностных лиц — пяти тысяч рублей; на юридических лиц — тридцати тысяч рублей.
.
Примечание. За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, несут административную ответственность как юридические лица.

Водители транспортных средств, работающие по найму, должны регулярно проходить предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры. Как следует из названий этих осмотров, предрейсовый осмотр проводится перед началом рейса, а послерейсовый осмотр — после окончания поездки.

За отсутствие медосмотра работодателю грозит штраф или уголовное дело

Как гласит Трудовой кодекс, работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры подчинённых (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Такие медосмотры помогают отслеживать состояние здоровья сотрудника, выявлять болезни на ранней стадии и проводить реабилитационные мероприятия. Кроме того, медицинские обследования сотрудников способствуют предупреждению инфекционных и паразитарных заболеваний. Это особенно актуально в отраслях, где сотрудники находятся в контакте с людьми: торговля, общественное питание, сфера услуг, медицина, образование.

Это интересно:  От чего зависит размер заработной платы

Оплачивается как простой
Работодатель обязан проводить периодические медосмотры за свой счёт (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). На время прохождения осмотра за работником сохраняется средний заработок и место работы (ст. 185 ТК РФ). Если сотрудник не прошёл обследование по вине организации, то период отстранения от работы ему оплачивается как простой (ст. 76 ТК РФ). Размер выплат – не менее 2/3 средней зарплаты работника (ст. 157 ТК РФ).

Нарушение правил охраны труда: штрафы 2018

Статьи по теме

Наказания за несоблюдение правил охраны труда предусмотрены как в административном, так и в уголовном законодательстве, в зависимости от тяжести последствий. В статье мы расскажем о штрафах и санкциях по видам нарушений.

Читайте в нашей статье:

Штрафы по охране труда в 2018 году

Скачайте документы из статьи:

Для вашего удобства мы свели информацию о нарушениях государственных нормативных требований охраны труда и наказаниях за это в одну таблицу. В ней же приводятся юридические основания для наложения санкций.

Вид нарушения

Размер штрафа, руб.

Основание для наложения штрафа

для должностных лиц

для юридических лиц

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ (кроме случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи)

От 2000 до 5000

ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. от 01.05.2016);

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (в ред. от 07.09.2015)

Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения:

ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (в ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (в ред. от 05.12.2014)

ст. 213 «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» ТК РФ;

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (в ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (в ред. от 25.03.2013)

Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Необеспечение работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда, средствами индивидуальной защиты

ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (в ред. от 12.01.2015);

Типовые нормы выдачи СИЗ

От 2000 до 5000

Все законодательство, регулирующее вопросы охраны труда

Перечисленные нарушения совершены лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное нарушение

ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

плюс все вышеперечисленные нормативные акты

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы Охрана труда». Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

Изменения, внесенные в 2015 году в Кодекс РФ об административных правонарушениях, затронули сферу охраны труда, ужесточив наказания и отчасти поменяв принципы наложения санкций. Была заметно увеличена максимальная сумма штрафов. До этого информация об ответственности за нарушения содержалась лишь в статье 5.27 Административного кодекса. Теперь же она распространяется на ряд отдельных статей, что позволяет более точно формулировать обвинение в правонарушении.

Отдельно стоит упомянуть об увеличении срока давности. До внесения изменений в КоАП он составлял два месяца, причем работодателя нельзя было привлечь к ответственности, если ранее выявленные несоответствия не удавалось обнаружить повторно более чем за 2 месяца до проверки. Теперь эта лазейка исчезла. Срок давности вырос до одного года, а платить придется, даже если нарушения устранят сразу после их обнаружения.

Татьяна Чиркина — Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

За какие нарушения начисляют штрафы по охране труда по КоАП

Штраф за нарушение требований охраны труда может быть наложен в следующих случаях:

  • несоблюдение порядка проведения СОУТ;
  • допуск людей к работе без обучения, проверки знаний по ОТ, медосмотров и психиатрических освидетельствований;
  • отказ обеспечить работников СИЗ в ситуациях, когда это необходимо;
  • повторные нарушения законодательства.

Убедить работодателя потратить деньги на улучшение условий труда сотрудников — задача специалиста по охране труда. Но как доказать, что проводить мероприятия по охране труда выгодно? Самый эффективный аргумент — цифры. Эксперты журнала «Справочник специалиста по охране труда» предлагают вам решение: анализ экономических потерь организации от производственного травматизма. После расчета вы узнаете сумму, которую на самом деле теряет организация из-за производственного травматизма. Озвучьте ее работодателю — он будет удивлен.

Наказание за нарушение требований охраны труда по УК

В случае, когда нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом приводит к особо тяжким последствиям, в действие вступает Уголовный кодекс РФ. Как и раньше, это происходит, если правонарушение привело к тяжкому вреду здоровью, смерти одного, либо нескольких человек.

В зависимости от тяжести проступка, наказанием может быть крупный штраф, обязательные, исправительные, либо принудительные работы, а в самых тяжелых случаях – тюремное заключение на срок до пяти лет.

Инструктаж по ГО или штраф 200 000 рублей: выбирайте

Добрый день, коллеги.

Более подробно, что такое инструктаж сотрудников по гражданской обороне. Цитирую: «Вводный инструктаж по ГО – это форма подготовки работающего населения в области гражданской обороны (далее – ГО), осуществляемая работодателем, направленная на ознакомление нанимаемых работников с информацией о наиболее вероятных опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, при чрезвычайных ситуациях (далее – ЧС) природного и техногенного характера, с учетом особенностей деятельности и месторасположения организации работодателя, а также основ защиты от этих опасностей, установленных в организации».

Т.е. вы должны знать, какие производства в вашем районе, городе, какие заводы, что они опасное производят… Мне интересно: как это узнать, если эти предприятия секретные… Если ты про это расскажешь, то ты, как бы, еще и гостайну нарушаешь…

Это интересно:  Ст 258 ТК РФ 2019 года

Вы должны знать, что может взорваться: например, на каком-то химкомбинате есть доменная печь, или склад боеприпасов… Как эта ситуация техногенного характера может повлиять на вас? Или оползень. Или война. Много всего надо знать, что делать в случае начала ведения войны: как оказывать первую помощь, что такое общевойсковой защитный комплект, что такое антидоты, что такое дегазация, дезактивация боевой техники… Наверное, все виды отравляющих веществ надо знать. Много надо знать…

Вы, как директор, должны назначить сотрудника, ответственного за проведение данного инструктажа. Этот человек проходит специальное обучение. Дальше инструктаж проводит либо обученный человек, либо сам руководитель. Вы, уважаемый гендиректор, также должны своим приказом разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа. Также вы должны завести журнал, в котором будет написано, что такой-то сотрудник прошел этот инструктаж, и рядом стоит его подпись. Кстати, форму журнала МЧС тоже утвердило.

Что сказать? Благое дело. Однозначно, российским бизнесменам нечем заняться. И, конечно же, господа бизнесмены, если вы такой инструктаж провели, однозначно прибыль в вашей компании начнет расти, безопасности у сотрудников станет больше…

А теперь серьезно. Самое интересное, если не делать инструктаж по формальному признаку, а проводить по-настоящему, то, конечно же, совершенно однозначно, нужно завезти в компанию противогазы, общевойсковые защитные комплекты, антидоты и т.д. И не просто провести инструктажи, а провести обучение и затем ряд учений. Если эти учения будут проведены профессионалами и будут проведены профессионально, тогда это действительно повысит защищенность наших сотрудников от техногенных катастроф, и наши сотрудники будут знать, что делать в случае ядерного нападения, в случае химической или биологической атаки, в случае обычной бомбардировки. Если это делать по-настоящему…

Но давайте ответим честно: по-настоящему инструктаж никто проводить не будет. И тогда это превращается в дополнительный геморрой и в дополнительную коррупционную составляющую.

К чему это я? Либо делать по-настоящему и обучать людей радиационной защите, биологической защите, защите от техногенных катастроф, что делать в случае ядерной вспышки и ударной волны, либо это не делать вообще. Потому что сейчас это просто дополнительная коррупционная составляющая.

Ну, а в части вещей, которые вам действительно нужны, мы поговорим на семинаре 2-3 октября в Москве. Мы уже не по формальному, а по реальному признаку будем учиться оптимизировать страховые взносы, НДС, НДФЛ, налог на прибыль. Мы будем учиться обеспечивать безопасность своих активов и подходить к этому, конечно же, в разы более серьезно, чем к бессмысленному, на мой взгляд, инструктажу по ГО.

Гражданская оборона: штрафы за непроведение вводного инструктажа в 2018 году

Цикл экспертных публикаций по медицинскому праву
«Настольная книга Главного Врача»

Изменилось законодательство в области ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ.

Наше правительство недавно вновь «порадовало» всех введением очередных норм и правил с шестизначными штрафами за невыполнение. На этот раз со 2 мая 2017г. изменилось законодательство в области ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ.

Ниже представлена ВАЖНАЯ информация, которая гарантированно защитит Вас от штрафов.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.11.2000 № 841, со 2 мая 2017 года вступают в действия новые ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ требования для организаций всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей в части целого ряда действий и документов по вопросам Гражданской Обороны.

Со 2 мая 2017 года риск нести ответственность в области гражданской обороны существенно возрос, поскольку всех работодателей обязали проводить для новых сотрудников вводный инструктаж по гражданской обороне. Это необходимо делать в течение первого месяца работы новичка (подп. «г» п. 5 Положения об организации обучения населения в области ГО, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841). Для выполнения этого требования необходимо предпринять целый ряд действий: назначить специального сотрудника ответственным за мероприятия ГО и ЧС, профессионально обучить его по данному вопросу, разработать программу проведения вводного инструктажа по ГО; планировать и проводить учения и тренировки в рамках гражданской обороны с персоналом. Это множество новых специальных документов, приказов, инструкций и журналов.

Последние изменения законодательства говорят о том, что каждое предприятие (подп. «г» п. 5 Положения об организации обучения населения в области ГО, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841):

назначает и обучает специального сотрудника ответственным за мероприятия ГО и ЧС

разрабатывает программу проведения с персоналом вводного инструктажа по гражданской обороне;

организует и проводит вводный инструктаж по ГО с новыми сотрудниками в течение первого месяца их работы;

планируют и проводят учения и тренировки по ГО.

Административная ответственность за нарушения законодательства по гражданской обороне с 02.05.2017г наступает по части 2 статьи 20.7 КоАП РФ.

Итак, с 02 мая 2017 года году штраф за нарушения ПП №841:

Как видно, ч. 2 ст. 20.7 КоАП РФ сформулирована таким образом, что охватывает большое количество возможных нарушений в рассматриваемой сфере. То есть по ней МЧС выпишет и штраф за отсутствие журнала вводного инструктажа, за его неправильное заполнение, и штраф за непроведение обучения по гражданской обороне, и накажет за отсутствие ответственного за ГО и ЧС сотрудника, приказа о вводном инструктаже, программы инструктажа и т.д. Штраф будет один за любое выявленное нарушение.

Данной статьей предусмотрен только штраф. Других мер ответственности (например, предупреждения), по этой статье нет.

Привлекать к ответственности за гражданскую оборону в организации могут только чиновники Министерства по чрезвычайным ситуациям России (МЧС) и его территориальные подразделения.

Уверен, что Вы не готовы заплатить максимальный штраф 220.000 рублей за какую-то гражданскую оборону, в которой ничего не понимаете. Тем более что даже после штрафа придется все равно это делать.

«Центр Защиты Врачей» своевременно подготовил удобное решение – мы подключили к работе специалистов из сектора МЧС и с их помощью разработали в качестве НОВОГО блока документов для клиники ГОТОВЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ, который позволит соблюсти все нормы и требования Постановления Правительства РФ № 841 и гарантированно избежать столь высоких штрафов.

Содержание блока документов по ГО и ЧС для клиники

Как и в других блоках, все документы по ГО и ЧС для клиники ПОЛНОСТЬЮ готовы к работе, необходимо лишь внести название организации и ФИО сотрудников – и пакет сформирован, Вы сразу защищены от проверок и штрафов.

Статья написана по материалам сайтов: journal.tinkoff.ru, uristtop.ru, www.trudohrana.ru, turov.pro, stom-dok.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector