+7 (499) 938-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

МРОТ в Оренбургской области в 2019 году. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019

Таким образом, с нового года МРОТ в России установлен равным 9489 рублей и увеличился по сравнению с действующим в 2017 году на 21,7%. Справка МРОТ в 2018 году с 1 января в Оренбургской области составит 9489 рублей на основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. МРОТ в 2018 году в Оренбургской области с учетом уральского коэффициента, таким образом, будет равен 10912,35 рублей. Динамика роста величины МРОТ в Оренбургской области по годам Статьей 133 Трудового кодекса устанавливается равенство минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Но реальные меры по выполнению этого положения были сделаны только недавно, хотя МРОТ в Оренбургской области постоянно повышался одновременно с повышением значения МРОТ, устанавливаемым на федеральном уровне. Размеры МРОТ в Оренбургской области по годам представлены в таблице ниже.

Содержание

Мрот с 1 января 2018 года

Действующее значение МРОТ в Оренбургской области, установленное с 01.01.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

  • 9489 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе Дата Значение, руб. Нормативный акт с 01.01.2018

  • 9489 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.07.2017

  • 7800 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.07.2016

  • 7500 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2016

  • 6204 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2015

  • 5965 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Онлайн журнал для бухгалтера

С момента опубликования официальной информации и фирм и ИП имеется 30-ть дней, чтобы присоединиться к инициативе. Если они выступают против, им следует направить в орган исполнительной власти письмо с разъяснением причин и перспективами увеличения окладов персоналу. Игнорирование инициативы и сохранение окладов на уровне, не соответствующем местной директиве, влечет применение штрафных санкций по ГК РФ и КоАП РФ.
МРОТ с 1 июля 2018 МРОТ в Саратовской области в 2018 году Решение о повышении регионального показателя принимается Саратовской комиссией по соцпартнерству, куда входят 36 членов: по 12 представителей от объединений работников, фирм-нанимателей и исполнительной власти. Установленное значение публикуется на сайте регионального правительства и в СМИ, в частности, в газете «Регион 64». После этого в 30-ти-дневный срок предприниматели должны присоединиться к инициативе.

Величина мрот в 2018 году (по регионам)

Действующий мрот в 2018 году в россии по регионам (таблица)

Мрот в оренбургской области

Минимальный размер оплаты труда 2018

Работа трехсторонней комиссии, определяющей показатель, регламентирована краевым законом 12–5724 от 2011 г. МРОТ в 2018 году в Красноярске различается по районам внутри края. Он дифференцирован в зависимости от природных условий.

По состоянию на 2017 г. максимум установлен для поселения Хатанга – более 26 тыс. руб., на втором месте Туруханский район – около 20 тыс., на третьем – Эвенкийский район – 19,7 тыс. Для столицы края и регионов с наименее сложными природными условиями «минималка» определена в 2017 г. как 10.5 тыс. руб., что превышает федеральный показатель. Значения на 2018 г. пока не устанавливались. МРОТ в Курганской области в 2018 Согласование областной «минималки» проходит в рамках местного закона 199 от 2002 года.

В регионе стандартно устанавливаются показатели выше общероссийских. В последние периоды они были равны:

  • 2015 г. – 7,3 тыс.;
  • вторая половина 2016 г.

Мрот в россии с 1 января 2018 года: таблица по регионам

Цифра, определенная властями региона, должна быть выше федеральной. Законодательно предписано, что минимальный размер оплаты труда 2018, определенный региональными властями, обязателен к соблюдению организациями и ИП, действующими на территории субъекта. Средства на достижение соответствия черпаются:

  • коммерческими фирмами – из собственной выручки;
  • госструктурами – из регионального бюджета.

Директива не распространяется на государственные учреждения, финансируемые из федеральных средств.

Они обязаны ориентироваться на общероссийскую цифру. Решение о повышении «минималки» в регионе принимается путем переговоров трех заинтересованных сторон: исполнительной власти, профсоюзных организаций и объединений предпринимателей. Установленное значение закрепляется в местном законодательстве и публикуется в СМИ.

Мрот с 1 января 2018 году в оренбургской области

Изменения МРОТ с 1 июля в Оренбургской области в 2018 году

Работодатели должны соблюдать трудовое законодательство и выплачивать своим сотрудникам заработную плату.

Причем размер ее не может быть ниже минимального уровня, установленного законом. Используется этот показатель и при расчете некоторых видов пособий и других социальных выплат.

Именно по этой причине знать, какой МРОТ в Оренбургской области в 2018 году нужно фактически всем работающим гражданам.

Что нужно знать

МРОТ устанавливает размер минимальной зарплаты, выплачиваемой сотрудникам, полностью отработавшим месяц и выполнившим все свои обязанности.

Платить зарплату ниже МРОТ запрещает законодательство и за нарушение этого правила работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Это интересно:  Трудовая инспекция в Ленинградской области

Данный размер минимальной зарплаты часто также называют федеральным, базовым или общероссийским. Его обязаны применять наниматели по всей территории России.

Этот показатель применяется также при расчете различных пособий, компенсаций и других социальных выплат.

Субъекты федерации (края, области, республики и т. д.) имеют возможность устанавливать собственный региональный уровень МРОТ.

Для этого они заключают трехстороннее соглашение с объединениями профсоюзов и работодателей.

Но региональный показатель никогда не может оказаться ниже общероссийского, т. е. поднять «минималку» на своей территории субъекты федерации имеют право, а снизить – нет.

Это позволяет обеспечивать гарантированный минимальный размер ЗП на всей территории страны.

Хотя в Оренбургской области имеется соглашение между региональным Правительством, объединениями работодателей и профсоюзных организаций, в нем не затрагивается вопрос об установлении регионального МРОТ.

Замечание. Нужно учитывать при расчете зарплаты особенность Оренбургской области – необходимость применения районного коэффициента.

Правовые акты о повышении размера

В Оренбургской области действует федеральный размер МРОТ. Его устанавливает ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000.

Последние изменения в данный законодательный акт были внесены 07.03.2018 Федеральным Законом №41-ФЗ, который приравнял минимальную зарплату к уровню прожиточного минимума несколько раньше, чем планировалось изначально.

Но в Оренбургской области соглашение с работодателями и профсоюзами не содержит данных условий и действует общероссийский показатель оплаты.

Важно! Следующее изменение размера МРОТ в Оренбургской области должно по плану произойти с 1 января 2019 года.

Как происходит расчет

В Оренбургской области МРОТ приравнен к федеральному уровню и соответственно к общероссийскому прожиточному минимуму для работающего населения.

Соответственно для определения размера минимальной зарплаты требуется сначала рассчитать ПМ.

Для этого используется оценка стоимости минимальной потребительской корзины, установленной Федеральным законом №227-ФЗ от 3.12.2012 г.

В состав потребительской корзины в целом по РФ входят следующие составляющие:

Замечание. Региональные ПМ считаются часто несколько иначе.

Прожиточный минимум и МРОТ

Долгое время прожиточный минимум и МРОТ были связаны лишь косвенно. Конечно, при определении размера минимальной зарплаты Правительство РФ учитывало, показатели ПМ для разных групп населения, но все же больше ориентировалось на текущее состояние экономики.

В итоге МРОТ сильно отставал от ПМ. Но ситуация постепенно менялась и было принято решение до 2019 года уровнять эти два показателя.

На самом деле все произошло несколько быстрее 07 марта 2018 года был принят Федеральный закон №41-ФЗ.

За счет него начиная с мая 2018 года стал применяться МРОТ равный прожиточному минимуму по РФ для трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

В дальнейшем планируется, что ежегодно «минималка» будет с 1 января устанавливаться равной ПМ для работающих граждан за II квартал предшествующего года.

Впрочем, применяемая в РФ методика расчета прожиточного минимума нередко вызывает нарекания. По этой причине не исключено, что в будущем будет меняться и метод определения МРОТ.

С уральским коэффициентом

Оренбургская область относится к регионам со сложными климатическими условиями.

Еще в 1987 году было введено Постановление, которое устанавливает региональный коэффициент для нее в размере 0,15. Оно действует и в настоящее время и должно применяться к зарплатам всех сотрудников в регионе.

Замечание. До сих пор в РФ не было утверждено постановление Правительства, регулирующее районные коэффициенты и продолжает применяться нормативно-правовой акт, принятый еще в СССР.

По нему для ряда регионов установлены районные коэффициенты 1,15-2. Например, в Ненецком Автономном Округе применяется коэффициент 2.

Районный коэффициент следует применять не только к окладу, но и ко всем выплатам, имеющим отношение к трудовой деятельности, в т. ч. премиям, если они утверждены системой оплаты труда работодателя.

Важно! Районный коэффициент не применяется к среднему заработку. Он уже учтен в нем.

Для работников, которым установлен размер зарплаты равный МРОТ в Оренбургской области также должен применяться районный коэффициент. Соответственно для них минимум к выплате до налогообложения составит МРОТ x 1,15.

На выплату каких пособий влияет

МРОТ влияет на размер пособия по нетрудоспособности или по БиР. Они рассчитываются исходя из размеров среднего заработка, но не могут быть меньше, чем размер пособия, рассчитанного исходя из установленной на дату открытия больничного листа «минималки».

При небольшом страховом стаже (до 6 мес.) эти пособия должны рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда.

Важно! Если, исходя из среднего заработка сотрудника, пособие получилось меньше, чем при расчете по МРОТ, то выплачивается оно в последнем размере.

Нанимателю средства, потраченные на данные социальные выплаты компенсироваться будут согласно фактическим расходам.

Аналогично показатель влияет и на размер детского пособия (до 1,5 лет) для работающих граждан, а также других социальных выплат, рассчитываемых с его учетом.

Какой штраф может заплатить работодатель

Некоторые наниматели не хотят соблюдать трудовое законодательство, и выплачивают сотрудникам зарплату в размере меньше МРОТ.

Данное действие является правонарушением. Трудящиеся имеют в этом случае право подать жалобу в трудовую инспекцию или сразу направить исковое заявление в суд.

После проведения необходимых проверок, если факт правонарушения подтвердится, работодателя будет ждать штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

В зависимости от того является правонарушение первым или уже повторным, а также от того, кого привлекают к ответственности размеры штрафа будут различаться.

В отдельных случаях штраф может быть заменен на другие виды наказания. Приведем подробную информацию по этому вопросу в следующей таблице:

Изменения МРОТ с 1 июля в Оренбургской области в 2018 году

Действующее законодательство дает регионам право устанавливать на своей территории собственные значения МРОТ, но не ниже федерального уровня.

И поскольку значение этого показателя влияет на размер выплачиваемых субсидий, жителей Оренбурга волнует вопрос изменения МРОТ с 1 июля в Оренбургской области в 2018 году.

Размеры многих социальных выплат и пособий напрямую зависят от величины действующего в стране на текущий момент МРОТ. Этот показатель подвергается регулярному пересмотру и нередко изменяется в середине года.

Каждый регион на основании утвержденных на федеральном уровне значений имеет право скорректировать его на своей территории. Поэтому многих жителей Оренбурга интересует, следует ли ждать изменения МРОТ с 1 июля в Оренбургской области.

Это интересно:  Как реализуется право на отдых в отношении несовершеннолетних работников?

Что это такое

Загадочное для многих слово МРОТ представляет собой аббревиатуру, которая расшифровывается как минимальный размер оплаты труда.

Этот финансовый показатель устанавливают соответствующие правовые документы, утверждаемые на законодательном уровне.

Утвержденное значение МРОТ обязаны учитывать все работодатели, осуществляющие свою коммерческую или общественную деятельность на территории России, независимо от формы собственности и типа организации.

Фото: размер МРОТ

Обнаружение фактов игнорирования предприятиями значения этого показателя при расчете зарплаты, влечет для организации и ее должностных лиц существенные штрафы в рамках административной ответственности.

Еще относительно недавно МРОТ не соответствовал установленному значению прожиточного минимума в стране.

Он значительно отставал от этого показателя, снижая тем самым уровень жизни россиян. Однако с 2016 года правительство предприняло ряд мер по исправлению сложившейся ситуации.

И уже к маю текущего года минимальный размер оплаты труда сравнялся по значению с установленным в России прожиточным минимумом.

До настоящего времени пересмотр и корректировка значения МРОТ производилось несколько раз в год. Традиционно показатель менялся с начала января, мая и июля.

На рассмотрении в Правительстве страны находится закон, предписывающий в дальнейшем корректировать значение этого показателя только один раз в год, с 1 января.

Законные основания

Действующее законодательство дает регионам право устанавливать на своей территории значение МРОТ, отличное от утвержденного на государственном уровне.

При этом следует учесть, что размер регионального показателя не может быть ниже федерального. Такое требование содержат нормативные акты, в том числе статья 133 Трудового кодекса РФ.

Положения ТК РФ утверждают основные требования к порядку формирования регионального значения показателя:

  • утверждаемый в регионе минимум по оплате труда обязан быть выше федерального;
  • при его определении должны применяться статистические данные по безработице, ценовой политике и уровню зарплат в конкретной местности;
  • минимальный размер оплаты труда в регионе должен учитывать фактическое значение прожиточного минимума.

Повышать федеральное значение показателя позволяют себе регионы, владеющие развитыми экономическими секторами.

Кроме того, высоким значением показателя могут похвастаться Санкт-Петербург, Москва и Московская область .

Таблица изменение значений в регионе

Однако не все регионы имею финансовую возможность для установления минимального размера оплаты труда выше федерального.

В большинстве местностей региональный МРОТ соответствует установленному государством уровню. К таким районам относится и Оренбургская область.

В последние годы равенство значений регионального показателя и федерального сохранялось, о чем можно судить из статистических материалов за несколько лет, приведенных ниже в таблице:

Данные значения МРОТ применялись для расчета зарплат в городах:

  • Оренбург;
  • Орск;
  • Новотроицк;
  • Бузулук;
  • Бугуруслан;
  • Гай;
  • Сорочинск;
  • Соль-Илецк;
  • Медногосрк;
  • другие населенные пункты области.

По состоянию на первый квартал 2018 года месячный прожиточный минимум в регионе составил:

Как рассчитывается МРОТ

Порядок определения и составляющие МРОТ не относятся к сфере конфиденциальности. Их устанавливают положения статьи 129 Трудового кодекса России, в которой четко оговаривается, какие факторы влияют на размер показателя:

  • профессиональная квалификация работника;
  • условия труда;
  • объем выполняемых функций и задач;
  • наличие требующих дополнительной оплаты тяжелых условий труда или ненормированный график;
  • премии и надбавки, которые предусматривает кадровая политика предприятия.

С начала следующего года на основании решения, принятого Правительством РФ, правила расчета МРОТ будут изменены.

В их основу будет положена привязка процентного значения к конкретной административно-хозяйственной территории. Такой комментарий к новому порядку определения показателя дали специалисты из Минтруда РФ.

На сегодняшний день в состав минимальной зарплаты на предприятиях включаются:

  • оклад работника, составляющий его основное вознаграждение за труд;
  • доплаты и надбавки;
  • мотивационные выплаты.

Социальные выплаты и материальная помощь составляющими единицами МРОТ не являются, поскольку не относятся к постоянному заработку.

Те же правила касаются и северных надбавок. Они не участвуют в расчете МРОТ, а являются лишь повышающими его значение коэффициентами.

Может ли зарплата работника, быть меньше прожиточного минимума

Действующее российское законодательство в сфере труда утверждает, что зарплата работника, включающая надбавки и компенсации не может быть ниже установленного в стране прожиточного минимума.

Однако не стоит думать, что установленный ниже значения МРОТ оклад свидетельствует о факте нарушения закона.

Подобная ситуация совершенно легальна в следующих случаях:

Минимальный размер оплаты труда в 2018 году: федеральный и региональный

Смотрите также:

Минимальный размер оплаты труда в 2018 году — это установленный правительством уровень заработной платы, ниже которого работодатель не может опуститься, планируя фонд оплаты труда на предприятии. Поговорим о том, как изменения с 1 мая 2018 года, когда МРОТ впервые в истории стал равным прожиточному минимуму, повлияли на уровень региональных МРОТ и зарплат работников.

МРОТ 2018 с 1 мая установлен равным прожиточному минимуму. Впервые с введения в действие Трудового кодекса РФ , принятого еще в 2001 году, будет исполнена его норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже этого показателя. Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года стало реализацией требований ст. 130 ТК РФ . Каковы последствия такого решения и что оно означает для работодателей и работников, рассмотрим далее.

Кстати, об уровне заработных плат по данным Росстата мы писали в статье «Кто сколько зарабатывает в разных регионах России». А о планируемых изменениях расчета прожиточного минимума — в статье «Минтруд решил усовершенствовать прожиточные минимумы в регионах».

Законодательное регулирование

В том, что МРОТ с 1 января 2018 года стал равным прожиточному минимуму (ПМ), нужно благодарить президента. Именно Владимир Путин внес подобный законопроект в Госдуму РФ, хотя ожидалось, что решение о повышении «минималки» будет принято только с 1 января 2019-го.

Как бы то ни было, минимальная оплата труда с 1 мая 2018 г. увеличилась весьма значительно, это видно из статистики за последние два года.

С какого момента применятся

Сумма МРОТ в рублях

Для чего применяется МРОТ

Для чего нужна «минималка»? Минимальный размер оплаты труда 2018 года — это тот уровень, ниже которого опустить заработную плату работодатель не может. Здесь нужно учитывать, что согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ меньше «минималки» не может быть общая заработная плата, складывающаяся из следующих частей:

  • собственно само вознаграждение по трудовому договору;
  • различные надбавки и компенсационные выплаты;
  • стимулирующие выплаты.
Это интересно:  Трудовая инспекция в Кемеровской области

Однако по этому поводу Конституционный суд внес некоторые уточнения, его позиция изложена в постановлении 38-П от 07.12.2017 г. Районные повышающие коэффициенты в число упомянутых надбавок не входят.

Кроме того, нельзя забывать, что минимальный размер в указанном виде определен для работников, выполняющих установленные нормы труда и отрабатывающих норму рабочего времени. Таким образом, вполне естественно, что на совместителей и занятых неполное рабочее время минимальная ставка в чистом виде не распространяется.

Конечно, «минималка» используется и не только для этих целей, но перечень ее сфер применения строго ограничен ст. 3 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»:

  • регулирование оплаты труда, уже упомянутое;
  • расчет пособий по временной нетрудоспособности;
  • определение пособий по беременности и родам;
  • в целях обязательного медицинского страхования.

Материалы по теме

Кто и сколько зарабатывает в разных регионах России?

Такой термин, как «минимальная зарплата 2018 года» (или любого другого) используется не только на федеральном, но и на региональном уровне.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ , на региональном уровне в соответствующем порядке также могут быть установлены собственные «минималки». Он формируется с учетом социально-экономических условий региона и величиной местного ПМ (ее определение также производится ежеквартально). Таким образом, увеличение МРОТ с 1 мая 2018 г. коснулось и местных «минималок». В соответствии с той же статьей 133.1 Трудового кодекса РФ региональные власти не вправе ухудшать положение трудящихся и устанавливать минимальные размеры оплаты труда для соответствующего субъекта РФ ниже предела, уже установленного на федеральном уровне.

Из этого следует, что все региональные законодательные акты, не соответствующие данному положению, должны были быть пересмотрены. Если этого не было сделано по какой-либо причине, такие нормы права не должны применяться, так как они не соответствуют федеральному законодательству, которое имеет приоритет согласно Конституции.

Что должен сделать работодатель

Все трудовые договоры и контракты должны быть пересмотрены на предмет соответствия актуальным нововведениям, если этого до сих пор не было сделано по какой-то причине. Повышение ставок тем сотрудникам, у кого заработная плата ниже установленного в законе предела, должно быть произведено незамедлительно. Для начала нужно издать приказ о доплате до МРОТ (образец 2018 года представлен ниже, а скачать его в удобном формате можно в конце статьи).

Региональная специфика

Полную таблицу можно скачать в конце статьи.

Уральский сверху: «Платить ниже МРОТ незаконно и бесчеловечно»

Председатель Федерации профсоюзов Оренбургской области Ярослав Чирков отметил, что 15 тыс. оренбуржцев находятся за чертой бедности, тогда как платить гражданам ниже МРОТ – это незаконно и бесчеловечно

«МРОТ — это официальная черта бедности. Платить ниже МРОТ это и незаконно и наш взгляд бесчеловечно» , — заявил лидер оренбургских профсоюзов.

В качестве плюсов уравнивания МРОТ с размером прожиточного минимума Чирков отметил выполнение седьмой статьи Конституции РФ о социальном государстве, когда человек не может получать ниже прожиточного минимума. Также это решение положительно отразится на наполняемости местных бюджетов по налогу на доходы физических лиц, поскольку этот вид налога является серьезным вкладом в бюджет.

«Понятно, что есть и риски этого процесса. Это уравнивание труда квалифицированных и неквалифицированных (сегодня уже присутствует), перевод на неполную неделю, день. В бюджетной сфере яркий пример — за последние два года закрылось 47 учреждений культуры, работников перевели на неполные ставки (0,25 и 0,5). Не решаются проблемы базовых окладов, как в Орске, где размер сохраняется на уровне 4 тысяч рублей. Это также уход в тень, уклонение от официальных оформлений трудовых отношений и в дальнейшем занижение показателей прожиточного минимума, то есть замораживание потребительской корзины» , — сказал Ярослав Чирков и добавил, что в России прожиточный минимум должен равняться не менее 23−26 тыс. рублей.

В Оренбургской области профсоюзы считают своей победой то, что в регионе сохраняется уральский коэффициент сверху МРОТ. Напомним, с осени 2017 года велись горячие споры вокруг этой темы.

В ноябре 2017 года на слушаниях по законопроекту о бюджете на ближайшую трёхлетку минфин области заявил, что на 2018 год средств на выплату надбавки не заложены, то есть уральский коэффициент (15%) намеревались. включить в состав МРОТ, что вызвало протест со стороны профсоюзов.

В финансовом ведомстве тогда поясняли, что новый подход продиктован изменениями в федеральном трудовом законодательстве. МРОТ приравнивают к прожиточному минимуму, и все компенсационные выплаты учитываются в составе МРОТ. В связи с повышением оплаты труда, увеличением минимального размера оплаты труда и система гарантий тоже должна измениться.

Стоит отметить, в декабре 2016 года было подписано трёхстороннее Соглашение между правительством, профсоюзами и работодателями Оренбургской области на 2017 — 2019 годы. Оно устанавливает приоритетные цели, основные принципы совместных действий по экономическому развитию региона, обеспечению социально-трудовых интересов и прав граждан, повышению благосостояния населения. Возмущённые профсоюзы заявляли, что действия региональных властей относительно уральского коэффициента противоречат данному Соглашению и грозили судебными тяжбами.

Точку в дискуссии поставил Конституционный суд, который обязал начислять все районные коэффициенты сверх МРОТ. По словам Чиркова, сейчас есть обращение областного правительства в Минфин РФ за дополнительными дотациями для региона на выплату уральского коэффициента сверху МРОТ и в 2018 году.

Статья написана по материалам сайтов: buh-nds.ru, zanalogami.ru, lgotywiki.ru, ppt.ru, regnum.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector