МРОТ в Республике Коми в 2019 году. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

  • 8700 (для южной природно-климатической зоны); 10000 (для северной природно-климатической зоны)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7500 (базовое значение, для всех)
  • 6500 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 5554 (базовое значение, для всех)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Коми на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Сыктывкар, Ухта, Воркута, Печора, Усинск, Инта, Сосногорск, Емва и других населенных пунктах Республики Коми.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не должен быть меньше, чем показатель прожиточного минимума. Это установлено в ст.133 ТК РФ.

МРОТ – не та зарплата, которую сотрудник получит на руки, а та, которую начисляют в бухгалтерии, в неё входят 13 % НДФЛ. Она выдается работнику только за полностью отработанный период времени – месяц, и только за работу по основной ставке.

Устанавливается федеральный МРОТ Правительством РФ. А вот на территории региона может быть назначен другой размер минимальной зарплаты. Связано это напрямую с экономическим развитием. Чем выше в субъекте ПМ, тем выше должна быть МРЗ.

Для ее закрепления вместе собираются профсоюзы, работодатели и власть – 3-сторонняя комиссия. В республике Коми комиссия действует на основании Законов №123-РЗ от 30.12.02, 9-РЗ от 09.03.04.

После принятия Соглашение должно быть доведено до всех работодателей Коми. Кроме как опубликовать, по-другому этого не сделать. Публикуются в Коми нормативно-правовые акты по Закону №101-РЗ от 04.11.02 в газетах «Коми му» и «Республика», в журнале «Ведомости НПА органов государственной власти Республики Коми».

Если компании не будут соблюдать новую минимальную зп по Коми, то это грозит им либо тысячей штрафа по ст.5.27 КоАП, либо годом тюрьмы по ст.145.1 УК РФ.

МРОТ и прожиточный минимум в Республике Коми на 2018 год

Начиная с 1 января 2018 года в Коми выплаты за работу в особых климатических условиях должны начисляться работникам сверх МРОТ (минимального размера оплаты труда).

Есть решение Конституционного суда, и мы, конечно же, должны его исполнять безоговорочно. Учитывая разъяснения, которые мы начинаем получать от Министерства труда РФ, мы должны на МРОТ начислять районные северные.

министр финансов Коми Галина Рубцова

Начиная с 1 января 2018 года, ежемесячная выплата в Республике Коми составит:

  • Для южных районов – 16131 рублей;
  • Для северных районов – 22774 рублей.

На практике реализовать доплаты для бюджетников в рамках текущего бюджета не получится, так как республиканский и муниципальные бюджеты утверждены без финансирования данной. Сейчас министерство экономики готовит расчеты по необходимому объему средств для бюджета – около 1,7 млрд рублей. Эта сумма только для первого этапа – «на подтягивание низкооплачиваемых категорий, которые не дотягивают до МРОТ».

МРОТ с 1 января 2018 года в Республике Коми…

Региональное соглашение в Республике Коми на 2018 год не принято. Продолжает действовать Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми № 149, которое заключено в г. Сыктывкаре 28.12.2016. Но есть особенность.

Начислять районные коэффициенты и северные надбавки надо сверх МРОТ. К такому выводу пришел Конституционный суд (постановление от 07.12.2017 № 38-П). Ведь МРОТ — это общая гарантия, а работники Крайнего Севера и приравненных к нему местностей имеют право на повышенные гарантии из-за особых климатических условий труда.

Поэтому МРОТ с 1 января 2018 в Коми равен сумме региональной «минималки» и повышающих коэффициентов к заработной плате.

Зона Входящие территории МРОТ

Южная природно-климатическая зона Республики Коми: города Вуктыл, Сосногорск, Сыктывкар, Ухта с подчиненными им территориями, Койгородский район, Корткеросский район, Княжпогостский район, Прилузский район, Сыктывдинский район, Сысольский район, Троицко-Печорский район, Удорский район, Усть-Вымский район, Усть-Куломский район 9489 руб. + повышающие коэффициенты к зарплате.

МРОТ в Республике Коми

Изменения МРОТ в Республике Коми с 2014 — 2018

  • 11163 (базовое значение, для всех)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 10000 (для северной природно-климатической зоны)
  • 9489 (для южной природно-климатической зоны)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 10000 (для северной природно-климатической зоны)
  • 8700 (для южной природно-климатической зоны)
  • 8100 (базовое значение, для всех)
  • 7500 (базовое значение, для всех)
  • 6204 (базовое значение, для всех)
  • 6500 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 6000 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 5554 (базовое значение, для всех)

МРОТ в Республике Коми в 2018 году с 1 мая

  • 11163 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Республике Коми в 2018 году с 1 января

  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 10000 (для северной природно-климатической зоны)
  • 9489 (для южной природно-климатической зоны)
Это интересно:  Компенсации, положенные работникам за «вредность» условий труда

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Республике Коми в 2017 году с 1 июля

  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 10000 (для северной природно-климатической зоны)
  • 8700 (для южной природно-климатической зоны)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Республике Коми в 2017 году с 1 января

  • 8100 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149.

МРОТ в Республике Коми в 2016 году с 1 июля

  • 7500 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Республике Коми в 2016 году с 1 января

  • 6204 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Республике Коми в 2015 году с 1 января

  • 6500 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 17.06.2014 № 77.

МРОТ в Республике Коми в 2014 году с 1 июля

  • 6000 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 17.06.2014 № 77.

МРОТ в Республике Коми в 2014 году с 1 января

  • 5554 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Федерацией профсоюзов Республики Коми и Союзом промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми на 2012 – 2014 годы от 01.12.2011 № 180.

К сентябрю 2018 года жители Коми будут получать зарплаты с учетом северных надбавок и повышенного МРОТ

Жители Коми к 1 сентября 2018 года должны получать зарплаты с учетом МРОТ, северных надбавок, своего образования и квалификации. Сейчас уже создана специальная комиссия по изменению системы оплаты труда. Об этом журналистам портала «7×7» рассказал председатель республиканского профсоюза работников образования и науки Михаил Иванов.

С 1 января 2018 года в России повысился МРОТ, что должно было сильно повлиять на зарплаты жителей Коми. Однако многие организации оказались не готовы к повышению денежного оклада, из-за чего оплата труда работников с различным образованием и квалификацией стала не совсем справедливой. Председатель профсоюза работников образования и науки Республики Коми Михаил Иванов рассказал, какие действия предпримут власти, чтобы ликвидировать эту несправедливость.

Прежде всего Михаил Иванов отметил, что постановление Конституционного суда о выплате северных надбавок сверх МРОТ — это победа профсоюзов. Однако оно выполняется не так, как планировалось:

— Мы добивались этого с 1994 года — именно с того момента северные коэффициенты потеряли первоначальный смысл, который был заложен еще в Советском Союзе. Восторжествовали справедливость и здравый смысл. Но, к большому сожалению, вслед за решением Конституционного суда не последовало нормативных актов со стороны федерального правительства, которое бы взяло на себя ответственность и установило единые оклады для всех работников образования по всей стране. Получается, что правительство России попросту переложило ответственность за уровень оплаты труда на регион.

Председатель профсоюза отметил, что на изменение системы оплаты труда, которая требуется для реализации законопректов, нужна большая сумма денег:

— Называются разные суммы. Например, чтобы просто доплатить всем работникам, у которых зарплата меньше официально установленного МРОТ, понадобится 1,7 миллиарда рублей. А вот чтобы исправить всю систему оплаты труда, денег потребуется в разы больше. Выход из этой ситуации может быть разный — либо изменение межбюджетных отношений, либо прямая финансовая помощь из федерального центра.

фото Кирилла Шейна

Михаил Иванов сообщил, что изменения не будут происходить быстро. На все потребуется минимум полгода. Поэтому сейчас множество людей будут получать примерно равные зарплаты, независимо от квалификации и образования:

— Необходимо сохранить систему оплаты труда в зависимости от уровня образования и степени ответственности. Поэтому на уровне региона придется в течение первого полугодия 2018 года вносить изменения, чтобы у различных категорий работников с разными должностными обязанностями была разная зарплата. Пока, к сожалению, в течение первого полугодия у нас большое количество людей будут получать практически одинаковую зарплату.

Однако такая ситуация продлится максимум до сентября этого года:

— Честно говоря, хотелось бы, чтобы это было немедленно, но лучше сделать качественнее, а то потом придется все переделывать. Мы столько лет ждали и добивались, что несколько месяцев можно подождать. Вынужден открытым текстом сказать, что это компромисс со стороны профсоюзов. Но мы получили заверение от властей, что ситуация нормализуется максимум к 1 сентября 2018 года.

Профсоюз предложил свою систему оплаты труда, но Михаил Иванов сомневается, что ее примут. По его словам, для осуществления такой системы потребуется очень много денег:

— Профсоюз предложил индексировать все существующие оклады на разницу между МРОТ и минимальным базовым окладом. Оклад был 3650 рублей, а стал 9489 — получается, что на эти 6 тысяч и надо поднять у всех. От дворника до учителя. Задача профсоюза — добиться, чтобы гарантированная часть оплаты труда была повышена как можно больше. И чтобы гарантированная часть зарплаты у молодого специалиста была как минимум на 20% выше, чем у работника без образования и без ответственности за здоровье и безопасность детей. Я считаю это справедливым. Потом северный коэффициент все равно все отрегулирует: квалифицированные работники будут получать больше. Но на это потребуется очень много денег, и вряд ли предложение профсоюзов будет принято.

Это интересно:  Вредные производственные факторы - что это такое: перечень и классификация

Подпишитесь на PG11.ru в «Яндекс.Новостях» или «Яндекс.Дзен»

А как вы считате, как стоит изменить систему оплаты труда? Пишите в комментариях.

МРОТ с 1 января 2019 года в России: таблица по регионам

Новый федеральный размер МРОТ с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Это следует из федерального закона № 421-ФЗ, который Президент РФ Владимир Путин подписал 28 декабря 2017 года.

Минтруд рассчитал прожиточный минимум по России для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года. Проект приказа опубликован на едином портале нормативных правовых актов.

Важно: Сравните с новым уровнем МРОТ сумму установленных работнику выплат за труд (зарплату, премии, доплаты и надбавки). Районный коэффициент и северную надбавку не включайте в сумму выплат, которую сравниваете с МРОТ, если работники заняты на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).

В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:

  • больничные, декретные и детские пособия, которые нужно считать из минималки, — в случаях, когда заработок сотрудницы меньше минималки или стаж меньше шести месяцев;
  • средний заработок для отпускных и командировочных — за полный месяц он не должен быть меньше минимума;
  • минимальные пособия по уходу за первым ребенком.

Как правильно сравнить выплаты сотрудников с минималкой, читайте в статье «Кому повысить зарплату, отпускные и пособия из-за нового МРОТ».

Правильно посчитать выплаты сотрудникам и заплатить с них в бюджет налоги и взносы поможет программа «Главбух 24/7». Бесплатный доступ к программе действует 30 дней. Попробовать >>> Для каждого клиента программы доступна консультации по вопросам налогового и бухгалтерского учета 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Читайте также на RF.biz:

МРОТ с 1 января 2019 года в России по регионам

МРОТ в Республике Коми

Вопрос-ответ по теме

Какой МРОТ в Республике Коми?

Базовая величина МРОТ в республике Коми с 1 января 2018 года для южной природно-климатической зоны составляет:

9489 рублей

Для северной природно-климатической зоны МРОТ в республике Коми на 2018 год равен:

10000 рублей

МРОТ с 1 января 2018 года в Коми для организаций, финансируемых из федерального бюджета равен:

9489 рублей

Величина МРОТ в республике Коми в 2017 году

С начала 2017 года, когда на территории страны действующее значение федерального МРОТ, установленное 1 июля 2016 года было равно 7500 рублей, в республике его базовое значение было равным 8100 рублей. Эта величина МРОТ в республике Коми на 2017 год действовала на территории всей республики, в отношении всех организаций, независимо от формы собственности и источников финансирования. Данное значение минимального размера оплаты труда в республике Коми было установлено на основании Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149.

Скачайте материалы по теме:

После того, как федеральный уровень МРОТ был повышен с 1 июля 2017 года, изменилось и региональное значение этого важного экономического параметра. МРОТ в республике Коми на 2017 год с 1 июля был установлен разной величины для различных категорий работающих.

МРОТ в Коми с 1 июля 2017 года для южной природно-климатической зоны составлял: 8700 рублей

Для северной природно-климатической зоны МРОТ в республике Коми в 2017 году был равен: 10000 рублей

МРОТ по республике Коми на 2017 год для организаций, финансируемых из федерального бюджета равен: 7800 рублей

Изменение МРОТ с 1 января 2018 года в республике Коми обусловлено тем, что 29 декабря 2017 года президент подписал закон, которым внесены поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Согласно этим поправкам, федеральный уровень МРОТ был повышен до размера 85% от прожиточного минимума, что составило 9489 рублей.

Равенство этих двух параметров — МРОТ и прожиточного минимума является нормой, установленной статьей 133 Трудового кодекса. В соответствии с планами правительства, срок, когда МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму, был определен на начало следующего 2019 года. Но, согласно обещанию президента, МРОТ Коми, как и на остальной территории страны, станет равен прожиточному минимуму уже с мая 2018 года. Соответствующий проект закона уже подготовлен Минтруда РФ.

Динамика роста величины МРОТ в Республике Коми по годам

Несмотря на то, что величина МРОТ в Республике Коми все предыдущие годы была ниже, чем фактическая величина прожиточного минимума, этот показатель постоянно увеличивался. Дело в том, что по своей правовой сути МРОТ является тем минимально допустимым уровнем заработной платы, который может обеспечить человеку самой скромное существование. Это размер месячного совокупного дохода работника, включающий в себя оклад, надбавки и доплаты, установленные для данной должности по условиям трудового договора. При этом предполагается, что в течение месяца работник отработал свою норму времени полностью и выполнил установленную трудовую норму.

Размеры МРОТ в Республике Коми по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина МРОТ в Республике Коми

Нормативный акт

Базовое значение для южных районов (для северных районов республики )

Для организаций, финансируемых из бюджета

с 01.01.2018

9489

(10000)

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

8700

(10000)

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149

с 01.01.2017

8100

(9300)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149

с 01.07.2016

7500

(7500)

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

6204

(6204)

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.01.2015

6500

(6500)

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 17.06.2014 № 77

с 01.04.2014

6000

(6000)

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 17.06.2014 № 77

с 01.01.2014

5554

(5554)

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Федерацией профсоюзов Республики Коми и Союзом промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми на 2012 – 2014 годы от 01.12.2011 № 180

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Республике Коми, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в республике Коми с 1 января 2018 года

МРОТ в республике Коми на 2018 год составил для бюджетных организаций 9489 рублей и увеличился по отношению к предыдущему значению на 1689 рублей. Прежде всего, все три показателя МРОТ, установленные для южной и северной территориальной зоны, а также для бюджетных организаций, повлияют на размер минимально возможного заработка в регионе.

При этом следует помнить, что МРОТ в Республике Коми 2018 включает в себя оклад, а также те надбавки и доплаты, которые оговорены условиями трудового договора. Кроме того, в МРОТ включаются отчисления по налогу на доходы физических лиц.

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года в Коми повлечет за собой не только увеличение минимального заработка, но и повышение размера:

  • налоговых платежей, госпошлин и штрафов;
  • пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
  • социального пособия, выплачиваемого работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
  • некоторых других выплатах по социальному страхованию.

Поскольку МРОТ используется в качестве величины среднемесячного заработка для начисления пособий по больничным листам не во всех случаях, увеличение МРОТ в Республике Коми затронет только тех работающих граждан, у которых:

  • размер заработной платы не превышал величины действующего в расчетном периоде федерального МРОТ;
  • величина страхового стажа не превышала полгода;
  • в больничном листе имелась отметка медучреждения о нарушении установленного режима во время болезни.

МРОТ Коми с районным коэффициентом

Согласно Постановлению № 38-П Конституционного суда от 7 декабря 2017 года,при расчете величины МРОТ не учитывается региональная надбавка в размере установленного коэффициента, выплачиваемая за работу в особых климатических условиях. То есть, по факту, минимальная заработная плата работников, проживающих в республике Коми, будет выше, чем она установлена на федеральном уровне.

Районный коэффициент для различных районов республики Коми установлен в размере:

  • 1,6 — для муниципального образования город Воркута и подчиненных его администрации населенных пунктов;
  • 1,5 — для муниципального образования город Инта и подчиненных его администрации населенных пунктов;
  • 1,3 — Вуктыльского, Ижемского, Печорского, Сосногорского, Троицко-Печорского, Усть-Цилемского, Усинского и Удорского районов, городов: Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск;
  • 1,2 — для остальной территории республики, в том числе, города Сыктывкара.

Таким образом, если для бюджетных организаций величина МРОТ в Республике Коми составляет 9729 рублей, начислено работнику будет больше за счет того, что на территории региона действует суммарный коэффициент, выплачиваемый за работу в особых климатических условиях, устанавливаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Чем регламентируется МРОТ в Республике Коми

Основным правовым документом, на основании которого устанавливается базовое значение величины МРОТ в Республике Коми является Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ субъекты Федерации наделены правом самостоятельно устанавливать значения минимального размера оплаты труда, но при этом оно не может быть меньше того, что установлено на федеральном уровне. На основании этой статьи и Закона Республики Коми № 123-РЗ от 30 декабря 2002 года «О республиканской трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений» в регионе действует Республиканская трехсторонняя комиссия, которая своими Соглашениями устанавливает величину МРОТ в Республике Коми. В работе Комиссии принимают участие представители правительства Республики Коми, Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми» и Региональное объединение работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми.

Положения соглашения, которым устанавливается МРОТ в Республике Коми, обязательны для исполнения всеми работодателями, являющимися членами СППР и теми, кто присоединился к этому соглашению. Кроме того, его обязаны исполнять государственные органы, органы местного самоуправления, государственные или муниципальные учреждения, государственные или муниципальные унитарные предприятия. Положения соглашения действуют в отношении тех предприятий, которые не заявили мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению.

К исключениям, не подпадающим под действие соглашения, относятся организации, финансируемые из федерального бюджета и предприятия-работодатели, не присоединившиеся к нему на основании мотивированного письменного отказа.

Тексты соглашений о МРОТ в Республике Коми после подписания публикуются в газетах «Коми му» и «Республика», в журнале «Ведомости НПА органов государственной власти Республики Коми».

Статья написана по материалам сайтов: amvtrade.ru, hr-portal.info, pg11.ru, ljnews.ru, www.kdelo.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector