+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Обучение первой помощи на предприятии

Департамент условий и охраны труда рассмотрел письмо по вопросу, связанному с обучением по оказанию первой помощи, и сообщает следующее.

Согласно пункту 5.16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 № 610, дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В рамках указанного обучения проводится обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок), согласно которому, в частности, предусмотрено прохождение такой подготовки не реже одного раза в год для работников рабочих профессий и один раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.

Согласно пункту 2.3.4 Порядка Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.

Необходимо отметить, что правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности установлены Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), которым так же определяется правовое положение участников отношений в сфере образования.

Так, в соответствии с частью 5 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если данным Федеральным законом не установлено иное.

Вместе с тем, согласно статье 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 323-ФЗ) перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н были утверждены перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи.

При этом полагаем, что обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.

Содержание

Обзор документа

В соответствии с ТК РФ все работники, в т. ч. руководители организаций и ИП, обязаны проходить обучение по охране труда, в т. ч. по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Порядок такого обучения утвержден в 2003 г. постановлением Минтруда России и Минобразования России N 1/29. Так, в нем предусмотрено прохождение такой подготовки не реже раза в год для рабочих и раза в 3 года для руководителей и специалистов.

Минтруд России разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения. На их основе обучающие организации разрабатывают рабочие учебные планы и программы.

В 2016 г. введен в действие межгосударственный стандарт по организации обучения (приказ Росстандарта от 2016 N 600-ст). Он, в частности, предусматривает, что обучение приемам оказания первой помощи может проводиться либо в ходе инструктажей или обучения требованиям охраны труда, либо в виде спецкурса (тренинга).

Приказом Минздравсоцразвития России от 2012 г. N 477н утверждены перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень соответствующих мероприятий.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Обучение первой помощи на предприятии

Главное в статье:

1. Обучение первой помощи нужно всем работникам, в том числе руководителям.

2. Чтобы отрабатывать практические навыки первой помощи, придется обзавестись роботом-тренажером.

3. Для обучения персонала лучше пригласить специалиста — профессионального спасателя.

4.Работодатель сам определяет порядок и форму обучения, потому что законом они не установлены.

По закону работодатель обязан обучать работников оказанию первой помощи (ст. 212 ТК РФ). Но порядок обучения не урегулирован ни одним документом. Поэтому во многих случаях обучение первой помощи, от которого может зависеть чья-то жизнь, носит формальный характер. Исправить положение может только серьезный подход работодателя к обучению работников. Разберемся, как организовать процесс.

Кого обучать оказанию первой помощи

Учиться оказывать первую помощь должны все работники компании, в том числе ее руководитель (п. 1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29).

Важно: Программа обучения первой помощи должна учитывать требования приказа Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи»

Некоторые отраслевые правила по охране труда также содержат требования к обязательному обучению персонала первой помощи. В основном это касается опасных производственных объектов и вредных производств, где сотрудников не допускают к работе без обучения.

Пример. Требование обучать работников первой помощи есть в Правилах безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом (п. 19 постановления Госгортехнадзора от 30 мая 2003 г. № 45).

В лесозаготовительном и деревообрабатывающем производстве уметь оказывать первую помощь должен персонал, работающий с пестицидами (п. 8.8.102 постановления Минтруда России от 21 марта 1997 г. № 15).

В окрасочных цехах рабочие и специалисты допускаются к работе только после обучения оказанию первой помощи (п. 7.4 Санитарных правил при окрасочных работах с применением ручных распылителей, утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 22 сентября 1972 г. № 991–72).

При строительстве и ремонте дорог есть требования к обучению первой помощи для:

• работников, которые готовят асфальтобетонные смеси (п. 9.3.3 Правил охраны труда при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог, утв. Минтрансстроем, Минтрансом России 27 декабря 1991 г., ЦК профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства России);

• работников, занятых в притрассовых карьерах (п. 10.1.3 Правил охраны труда при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог).

Все работники линейных сооружений, кабельной линии передачи обязательно проходят обучение первой помощи при поступлении на работу (п. 1.1.5 приказа Минсвязи России от 10 апреля 2003 г. № 39).

В кондитерском производстве обучение обязательно для сотрудников, работающих внутри емкостей (п. 3.65 приказа Минсельхоза России от 10 февраля 2003 г. № 48).

Где проводить обучение

Это интересно:  ст 1 Закона о профсоюзах

Работодатель сам определяет порядок и форму обучения оказанию первой помощи. Можно отправлять всех работников на обучение в специализированный учебный центр или заняться обучением внутри организации. При выборе следует руководствоваться экономическими рычагами, а именно:

  • загруженностью персонала;
  • возможностью отрыва от производства;
  • наличием материальной базы и т. д.

В небольшой организации проще заключить договор с учебным центром и доставлять сотрудников на обучение, нежели налаживать внутреннюю структуру обучения.

За обучением первой помощи лучше обращаться туда, где обучают по программе Международного Красного Креста, одобренной Минздравом России и МЧС России. В основе курса лежит алгоритм действия в чрезвычайных ситуациях. Работники научатся конкретным действиям, которые помогут не растеряться в экстренном случае и помочь пострадавшему. Немаловажно наличие практических занятий: с применением тренировочных манекенов, моделированием и разбором конкретных ситуаций из реальной жизни.

Как правило, после таких курсов вручают международный сертификат на три года, который дает право оказывать первую помощь не только на территории России, но и в других странах, где действуют стандарты Первой Помощи Красного Креста.

Если же вы решили обучать работников внутри предприятия, будьте готовы приглашать сторонних специалистов. Минтруд России в письме от 26 августа 2015 г. № 15-2/ООГ-4636 разъясняет, что обучать работников рабочих профессий должен человек со специальной подготовкой. Лучше всего привлекать к обучению профессиональных спасателей.

Важно: Содержимое аптечки должно соответствовать приказу Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 г. № 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»

Что понадобится для обучения персонала внутри предприятия

Для обучения первой помощи на предприятии потребуется:

  • программа обучения первой помощи;
  • видеофильмы, учебные материалы и учебники, рекомендованные МЧС и отмеченные наградами государственных структур;
  • укомплектованные аптечки для изучения содержимого и отработки действий по его применению;
  • инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях, утвержденная руководителем предприятия.

Составить последний документ поможет Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве ОАО РАО «ЕЭС России». Можно также воспользоваться Атласом добровольного спасателя. МЧС России рекомендует его для массового обучения населения, личного состава спасательных служб, персонала опасных видов производства и транспорта навыкам оказания первой медицинской помощи на месте происшествия.

Работники должны отрабатывать практические навыки оказания первой помощи. Для этого нужны:

  • носилки (мягкие, жесткие);
  • шейный корсет;
  • жгуты кровоостанавливающие (несколько видов для сравнения действий при наложении);
  • защитная маска с обратным клапаном для искусственной вентиляции легких;
  • гипотермические пакеты;
  • складные шины.

Обратите внимание! При эксплуатации электроустановок работодатель должен выдать каждому работнику электрохозяйства личную инструкцию по оказанию первой помощи (п. 1.7.14 приказа Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6)

Также понадобится манекен (робот-тренажер), отвечающий требованиям технических условий, одобренных МЧС, и имеющий заводскую инструкцию по эксплуатации. Для максимального функционального обучения тренажер должен иметь следующие режимы работы:

  • состояние клинической смерти с включенной и отключенной индикацией правильных действий;
  • состояние комы;
  • перелом костей голени;
  • состояние клинической смерти и ранение бедренной артерии;
  • ранение бедренной артерии.

Кто может оказывать первую помощь

Если произошел несчастный случай, работодатель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему (ст. 228 ТК РФ). В то же время оказывать ее вправе только люди с соответствующей подготовкой (ст. 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). Иначе вместо помощи можно причинить еще больший вред. Поэтому только работники, обученные первой помощи, вправе оказать ее пострадавшему. Если обученных работников нет, нужно немедленно вызвать скорую помощь или пригласить медработника, если он есть на предприятии.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве относится к числу обязанностей работодателя в области охраны труда, установленной статьями 212 и 225 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (включая обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве) утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее – Порядок).

Порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Кто и в какие сроки должен пройти обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проходят все без исключения работники организации.

В соответствии с пунктом 2.2.4. Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

В соответствии с пунктом 2.3.1. Порядка руководители и специалисты организаций проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Таким образом, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в рамках специального обучения по охране труда проводится:

  • В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка – один раз в год для работников рабочих профессий.
  • В соответствии с пунктом 2.3.1 Порядка – один раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.

Все вновь принятые работники должны пройти обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в течение одного месяца со дня приема на работу.

Это интересно:  Таблица КБК по НДФЛ на 2019 год

Кто и как проводит обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Порядок, форма и оформление результатов обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяются работодателем. При этом обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим лучше проводить лицам, прошедшим специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.

Организация вправе направить на обучение работников из числа руководителей или главных специалистов, которые впоследствии смогут составить комиссию по проверке знаний требований охраны труда, для того чтобы обучение других работников по охране труда, в том числе обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проводить непосредственно в организации. Такое обучение проводится в образовательных учреждениях профессионального образования, учебных центрах и других учреждениях и организациях при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

В организации обязательно должна быть программа обучения работников правилам оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве или инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.

При разработке программы обучения работников правилам оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве необходимо учитывать требования приказа Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 N 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи». В этом приказе конкретизируется, при каких состояниях следует оказывать первую помощь и какие мероприятий можно осуществлять без риска причинения дополнительного вреда пострадавшему.

При разработке программы (инструкции) также необходимо руководствоваться рекомендуемой Минздравом России литературой: учебным пособием «Алгоритмы первой помощи» и учебником «Первая помощь».

Также можно использовать Инструкцию по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (утв. РАО «ЕЭС России» 21.06.2007). Данная инструкция была разработана в соответствии с Государственным общеобразовательным стандартом Российской Федерации и «Атласом добровольного спасателя», рекомендованным МЧС России для массового обучения населения, личного состава спасательных служб, персонала опасных видов производства и транспорта навыкам оказания первой медицинской помощи на месте происшествия и согласована начальником ГНИИИ Военной медицины Министерства обороны РФ.

Проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Заботиться о защите и охране здоровья сотрудников на производстве должен работодатель. Организовывать обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве входит в обязанности руководителя, причем такие сборы должны проходить с периодичностью один раз в году или чаще.

Необходимость такого обучения регулируется федеральным законом и обязует пройти специальные курсы всех сотрудников производственных предприятий. По завершении курсов все сотрудники получают специальные удостоверения государственного образца об успешном окончании.

Кто должен проходить обучение?

Обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим по закону необходимо проходить всем людям, которые только получают или уже имеют среднее специальное или высшее образование, а в их намерения входит последующее официальное трудоустройство. Также обязанность получения удостоверений ложится на плечи тех, кто был допущен на производстве до каких-либо видов работ. С момента принятия на работу нужно прийти на обучение в срок до одного рабочего месяца.

Обучение обязательно к прохождению на всех без исключения производственных объектах и вредных производствах, которые требуют специальных навыков от своих сотрудников. Многие отраслевые правила охраны труда подразумевают необходимость обучения всего персонала предприятий навыкам помощи в стремительно развивающихся экстренных ситуациях.

Примеры производств, где требуется обучение персонала

В разное время в закон об обязательном проведении обучения по оказанию первой помощи пострадавшим добавлялись определенные типы отраслевых предприятий, сотрудники которых должны были получить удостоверения для допуска к некоторым видам работ. Среди таких отраслей можно выделить следующие:

  • Кондитерское производство. Все сотрудники, работающие внутри емкостей.
  • Строительство, ремонт и содержание дорог. Работники карьеров, расположенных около трасс. Работники по заготовке асфальтобетонных смесей.
  • Сфера ремонта и коммуникаций. Рабочие в окрасочных цехах и сотрудники линейных сооружений.
  • Лесозаготовительное и дереводобывающее производство. Персонал, вступающий в контакт с пестицидами.
  • Угольная промышленность. Рабочие, занимающиеся непосредственной разработкой месторождений угля (открытым способом).

Виды учебных занятий на курсах

Занимающаяся обучением по оказанию первой помощи пострадавшим организация предлагает целый ряд различных видов занятий и мероприятий, направленных на повышение квалификации по изучаемому вопросу. Эксперты будут проводить лекции и беседы, демонстрировать учебные и реальные видеоматериалы, выдавать методические указания. Основу практических занятий составят ролевые игры по сценариям, обыгрывающие самые типовые чрезвычайные и экстренные ситуации. Специальные тренажеры помогут отточить навыки действий в чрезвычайных ситуациях на производстве.

Программа содержит в себе курс обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве от техногенных факторов различной среды и других видов травм, включая:

  • Ожоги, полученные от химического, термического или электрического воздействия.
  • Обморожения, отравления и поражения электрическим током.
  • Переломы, вывихи и другие ранения.

Какие знания получат сотрудники после обучения?

Все сотрудники, получившие сертификат об успешном прохождении обучения оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим, будут иметь все необходимые базовые навыки и знания основ профилактики производственного травматизма. Кроме того, на конкретных производствах работники обучатся узкоспециализированным сведениям об оказании помощи тем, кто пострадал от определенных факторов.

Среди главных получаемых сотрудниками знаний можно обозначить следующие:

  • Знание основных средств в аптечке и понимание их назначения.
  • Стандартный алгоритм по оказанию помощи в базовых ситуациях.
  • Сведения о видах травм, ранений и вызываемых ими состояний, которые могут угрожать жизни пострадавшего.
  • Техника наложения жгутов, повязок и шин. Общие знания об их видах.
  • Понимание механизмов реанимации сердца и легких, а также понимание принципов ее действия.
  • Обнаружение признаков потери сознания и (или) дыхания. Приемы оказания помощи для потерявших сознание.
  • Признаки и характеристики травматического шока и потери крови.
  • Умение распознать травмы головы, носа, глаз, позвоночника, таза, груди, живота и конечностей. Знание необходимых действий в сложившейся ситуации.
  • Понимание термических ожогов, причин их возникновения и приемов оказания помощи при обнаружении таких повреждений.
  • Знания, необходимые для оказания помощи при химических ожогах и отравлениях различными ядами.

Какими навыками овладеют работники после обучения?

Набор теоретических знаний работников будет тесно сопряжен с полученными ими практическими навыками в ходе обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Перечень практических навыков включает:

  • Определение вредных и опасных для здоровья сотрудников производственных факторов.
  • Возможность определения степени опасности и оказания достаточного объема действий первой помощи при разных типах ранений и травмах.
  • Умение грамотно и быстро анализировать ситуацию, просчитывать очередность этапов оказания помощи и без промедлений вызывать экстренную службу.
  • Навык нахождения травмирующего фактора и его своевременное устранение.
  • Оценка жизненного состояния травмированного сотрудника.
  • Организация транспортировки пострадавшего до медицинского учреждения или кареты скорой помощи.
  • Умение помочь самому себе и окружающим в экстренной ситуации.
  • Навык проведения реанимации сердца и легких пострадавшему после утопления или удара током. Проведение процедуры в одиночку или с одним помощником.
  • Умение извлечь постороннее тело из дыхательных путей, оказание помощи при потере сознания и дыхания.
  • Обработка ран, накладывание асептических повязок, локализация кровотечений и их остановка.

Как и кем проводится обучение?

Выбор специализированного учебного центра и периодичности обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве целиком зависит от руководителя компании. В силу финансовых или других экономических рычагов работодатель может принять решение проводить обучение внутри самой организации. Определяющими факторами в данном случае выступают загруженность персонала, наличие материальной базы для обучения и возможность отрыва сотрудников от производственного процесса.

Это интересно:  Статья 20 ТК РФ — Стороны трудовых отношений

Логично, что мелким предприятиям легче организовать доставку рабочих на обучение в специализированный центр, с которым был предварительно заключен договор, чем создавать целый обучающий отдел внутри компании. Более крупные предприятия могут позволить себе нанять инструкторов и подготовить для них материальную базу. Предпочтение при выборе инструкторов обычно отдается профессиональным спасателям.

Где лучше проходить?

Качественные курсы доступны во всех центрах, которые предлагают обучение по программе Международного Красного Креста, которая была одобрена в МЧС России и Министерстве здравоохранения. Подобные программы обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве лучше всего способны подготовить человека к действиям в чрезвычайных ситуациях с расчетом на то, что он не растеряется и применит все свои знания и навыки без промедления.

Что дает обучение?

Законченные курсы дают всем сотрудникам право оказывать помощь до прибытия специалистов. Федеральный закон указывает, что неквалифицированные сотрудники без прохождения обучения оказанию первой медицинской помощи пострадавшим не могут предпринимать каких-либо действий и обязаны дожидаться кареты скорой помощи.

Успешное завершение курсов наделяет сотрудника международным сертификатом, срок действия которого обычно составляет три года с момента вручения. Такой работник может оказывать первую помощь во всех странах с действующими международными стандартами Красного Креста.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Статьи по теме

Обучение всех работников навыкам оказания первой помощи является обязанностью работодателя. В статье мы объясним, как проводить его внутри организации, чтобы не получить штраф.

Из этой статьи вы узнаете:

  • зачем обучать оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
  • как организовать обучение первой доврачебной помощи;
  • кто может проводить обучение;
  • какова его периодичность;
  • где скачать образец приказа о проведении обучения ПП.

Зачем обучать оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Каждый работник должен владеть практическими приемами первой помощи (ПП) при неотложных состояниях. Нормативное время приезда скорой помощи составляет двадцать минут. Некоторые ситуации не требуют отлагательства. При остановке дыхания смерть может наступить через 5 минут. За это время простые, отработанные методы ПП могут спасти жизнь пострадавшего.

Скачайте документы из статьи:

Первая помощь должна быть оказана в промежуток времени до приезда врачей.Обоснованное решение об этом принимает сам работник. Если он сомневается в своих навыках, он вправе не проводить мероприятия по ПП, в этом случае будет достаточно контролировать состояние пострадавшего.

Обучение навыкам ПП является требованием к работодателю. В 225 статье ТК РФ указано, что занятия должны быть проведены с каждым принятым на работу сотрудником. Это означает, что нет исключения ни для руководителя, ни для специалиста, ни для простого рабочего.

Работодатель обязан организовать оказание доврачебной помощи пострадавшему работнику, так как это указано во втором абзаце статьи 228 Трудового Кодекса РФ. Но организовать – не означает оказывать. Оказание ПП для непрофессионалов – это право, а не обязанность.

Главное в экстренной ситуации – незамедлительно вызвать профессиональную медицинскую помощь. Если её приезд затруднен, нужно организовать бережную доставку пострадавшего в учреждение здравоохранения.

Запрещено оставлять человека в опасности, поэтому работодатель или оказывающий первую помощь должен принять меры по устранению травмирующего источника – например, отключить электроснабжение, при этом не забыв обеспечить переносной источник освещения.

Как организовать обучение первой доврачебной помощи

Подготовку по первой помощи можно провести или в УЦ, или в своей организации. Для этого нужно создать необходимые организационно-технические условия.

Мы не рекомендуем разрабатывать отдельную программу подготовки по приемам ПП. Ведь в этом случае придется составлять экзаменационные билеты.

Сделайте так: включите вопросы первой помощи в программы обучения по охране труда по должностям. В каждом экзаменационном вопросе или в тесте отведите место для отработки навыков первой помощи. Сделать это можно включением отдельного раздела в программу обучения по ОТ.

Программа обычно состоит из нескольких разделов:

  1. нормативно-правовое регулирование охраны труда в РФ
  2. общие требования охраны труда при выполнении должностных обязанностей;
  3. безопасные методы и приемы проведения работ повышенной опасности;
  4. приемы первой помощи пострадавшим на производстве.

В этом случае экзаменационный билет будет иметь следующую структуру (пример):

Вопрос 3. Порядок технического обслуживания электрического погрузчика.

Вопрос 4. Оказание первой помощи при термическом ожоге.

Если отдельная программа обучения оказанию первой помощи все же необходима, вы можете воспользоваться образцом, подготовленным экспертами электронной Системы «Охрана труда».

Кто может проводить обучение по первой помощи

Обучение работников первой медицинской помощи при несчастных случаях на предприятии должно проводиться с помощью подготовленных инструкторов-преподавателей и с применением современных обучающих средств. Если у работодателя нет возможности для создания материально-технической базы обучения ПП, то нужно направить весь численный состав организации в учебный центр.

Обычно стоимость двухдневного курса подготовки инструкторов массового обучения приемам первой помощи в УЦ составляет порядка 6000 рублей.

Татьяна Чиркина — Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

После окончания обучения специалисту выдается удостоверение, как правило, бессрочное, в котором будет указано, что он имеет право проводить коллективное обучение по оказанию ПП работникам своей организации. Назначение ответственного за этот процесс оформляется приказом по организации.

Скачать приказ о назначении:

Необходимо закупить тренировочное оборудование для отработки практических навыков, перевязочные средства, аптечки, шины, плакаты, литературу. Все эти затраты должны быть предусмотрены в бюджете на охрану труда. В противном случае, без инструктора с удостоверением о повышении квалификации, без современных обучающих средств, проверяющие органы не зачтут обучение оказанию ПП, посчитав его проведенным формально.

Неправильное оформление результатов обучения ПП дорого обходится работодателю. Суд может незначительно уменьшить размер штрафа, но не освободит от обязанности уплатить его часть, а также провести подготовку надлежащим образом. Для этого руководство организации должно доказать, что добросовестно заблуждалось. Однако сделать это при императивном указании в 225 статье ТК РФ будет практически невозможно.

Какова периодичность обучения работников по оказанию первой помощи

Порядок обучения № 1/29 регламентирует ежегодную периодичность занятий по ПП только для рабочих профессий и специальностей. Для ИТР, специалистов и руководителей такая очередность определяется руководством организации. Обучение первой помощи для них может быть проведено ежегодно, вместе с рабочими, или 1 раз в 3 года, одновременно с периодическим обучением по охране труда, либо же как первичная проверка знаний при приеме на работу. Это следует установить локальным актом предприятия. Не забудьте согласовать этот локальный нормативный акт с представительным органом работников.

Статья написана по материалам сайтов: www.garant.ru, www.krymresurs.ru, websot.jimdo.com, fb.ru, www.trudohrana.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector