+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Отпечаток профессии

Делу время, а обед по расписанию
Чужой среди своих

Как мы деформируемся если оператор call-центра, встречая соседку, говорит: «Здравствуйте, фирма такая-то, чем могу помочь?», – это Значит, что у оператора случилась деформация личности.

C научной точки зрения, профессиональная деформация личности (ПДЛ) – это изменение ценностей, стереотипов восприятия, черт характера, способа общения и поведения под влиянием профессиональной деятельности. В частности, она выражается в том, что человек и в обычной жизни продолжает применять те же способы общения и стереотипы, которые связаны с его работой. ПДЛ обычно случается у тех, чья специальность подразумевает взаимодействие с другими людьми, постоянное общение: у врачей, юристов, преподавателей, милиционеров, продавцов, психологов и т.д. Этому способствует монотонное и многолетние выполнение одних и тех же обязанностей, когда у человека «замыливается» глаз, он перестаёт искать творческие способы выполнения стоящих перед ним задач, пользуется старыми шаблонами, у него снижается интерес к работе и к её результату, падает работоспособность. Масла в огонь подливают постоянная стрессовая ситуация на работе, личностные кризисы, возрастные изменения.

Не дай себе деформироваться

Это состояние знакомо многим – в нерабочее время вы вдруг начинаете с удивлением замечать за собой, что по инерции продолжаете применять свои профессиональные навыки в быту. Иногда, говоря о профессиональной деформации, мы имеем в виду не только то, что учитель по привычке всех учит, а врач – лечит, но и то, что человек ведёт себя в быту в полном соответствии с его служебным положением. Например, начальник дома продолжает распоряжаться, подчинённый – выражает свою агрессию, связанную с его неадекватным начальством, и т.д. Порой это просто смешно, как в случае с оператором call-центра, но иногда вызывает ваше же собственное раздражение («не могу переключиться!») и негативную реакцию окружающих. Поэтому желательно всё-таки этой деформации избежать, что поможет вам сохранять цельную картину мира. Как это сделать?

  1. Сознательно отключаться от своей деятельности и пробовать что-то принципиально другое. Если ваша работа связана с цифрами, порядком, холодным анализом и расчётом, попробуйте в нерабочее время заняться экстремальным видом спорта.
  2. Научитесь оставлять работу за порогом дома, сознательным усилием переключайте поток своих «деловых» мыслей на домашние дела.
  3. Отмечайте, в каких нерабочих ситуациях у вас включается ваш внутренний профессионал, как на это реагируют люди.
  4. Проанализируйте свои профессиональные навыки, которые вы продолжаете использовать в быту. Может, они не всегда усложняют вашу жизнь, а наоборот, упрощают её?
  5. Если вы чувствуете на себе негативные последствия деформации (профессиональное выгорание, утрату интереса к работе, чрезмерную эмоциональность, агрессивность, сухость, авторитарность, тревожность и т.д.), задумайтесь о том, нужна ли вам работа, которая так сильно портит вашу жизнь.

Важно не путать профессиональную деформацию и свойства характера, присущие человеку. Очевидно, например, что в бухгалтерию идут люди, склонные к педантизму, аккуратности, лишённые тяги к экстремизму, к фантазиям, поэтому вряд ли стоит считать проявление этих черт у бухгалтера симптомами ПДЛ. Другое дело, если бухгалтер всё видит в цифрах и неспособен, к примеру, как взрослые у того же Сент-Экзюпери, оценить по достоинству красивый дом, если не знает его стоимости.

Мнение психологов

Профессиональной деформации личности подвержены те, кто в своей работе встречается с огромным количеством людей. У них не срабатывает психологическая защита, в результате чего наступает истощение психики. Чтобы этого избежать, врачей, например, учат, что больного, вышедшего за порог кабинета, надо выкинуть из головы, – это не чёрствость, а один из элементов обучения докторов: ведь если человек будет постоянно думать о каждом больном, через год он истощится.

Профессиональная деформация может проявляться в том, что подверженный ей человек кричит на клиента, неадекватно реагирует на его просьбы, недоброжелательно настроен по отношению к коллегам, руководителям, подчинённым, делает не то, что действительно следовало бы делать в его работе, а то, что создаёт, скорее, атмосферу того, что он делает нужное и важное дело: развивает бурную бюрократическую деятельность – пишет ненужные бумаги, мешает другим работать, демонстрируя свою незаменимость, и т.д. Связано это явление не только с неумением переключаться и выставлять защитные механизмы, но и с нелюбовью к своей профессии. Поэтому одна из основных форм защиты – любовь к своей работе. Но поскольку почти 3/4 населения нашей страны занимаются нелюбимым делом, все они, к сожалению, находятся в пограничном состоянии.

Кто как деформируется

Корректор: в любом увиденном тексте машинально ищет ошибки.

Редактор: не может читать книгу или статью, чтобы не задуматься о том, как её лучше написать.

Оператор: когда смотрит кино, видит не сюжет, а то, как выстроена композиция в кадре, как выставлен свет.

Фотограф: всё виденное вокруг воспринимает как возможные кадры и машинально вычисляет необходимую выдержку, диафрагму, ищет взглядом хорошие ракурсы.

Музыкант: слушая музыкальное произведение, слышит только партию своего инструмента.

Консультант: пытается оптимизировать все процессы, с которыми сталкивается, и даёт советы, в т.ч. и тем, кто их не просит.

Милиционер: приобретает циничный взгляд на вещи, склонен видеть в добрых поступках скрытые мотивы, пренебрежительно относится к ценности человеческой жизни.

Врач: гораздо спокойнее окружающих реагирует на травмы, болезни, смерть, выглядит эмоционально бесчувственным.

Адвокат: может заговорить любого. Сдержан, аккуратен в словах и определениях, циничен, может доказать что угодно.

Учитель: мысленно оценивает поступки окружающих по пятибалльной шкале. Не может не поучать других – даже тогда, когда никто не спрашивает его совет. Часто невротичен.

Турагент: слушая рассказ других о путешествии, непременно задаёт профессиональные вопросы: «А кто перевозчик?», «Платили ли за трансфер?» и т.д.

Знаменитость, высокопоставленное лицо: комплекс превосходства, ощущение всемогущества, пренебрежение к людям, не обладающим властью, деньгами, славой.

Парикмахер, визажист, имиджмейкер: смотрит на окружающих как на людей, нуждающихся в улучшении внешности, и вслух или про себя проговаривает, что необходимо изменить.

Бухгалтер, экономист: профессионально ведёт домашний бюджет, собирает чеки, подводит баланс.

Содержание

Это интересно:  Возможность решить трудовой спор с руководителем через трудовую инспекцию

Выбранная профессия откладывает отпечаток на личности?

Наиболее заметна профдеформация в определенных профессиях, в первую очередь связанных с общением с людьми. Кроме педагогов, легко узнать врачей, чиновников, военных, крупных руководителей. Друг друга они тоже, кстати, легко узнают по набору профессиональных привычек.

У них в первую очередь деформируется отношение к людям, которое становится формальным и функциональным. Ведь они просто работают с людьми, как другие с металлом или деревом. Именно поэтому мы нередко сталкиваемся с равнодушием и цинизмом с их стороны.

Профдеформация может затрагивать только внешнюю сторону вопроса, а может носить глубинный характер.

Многое зависит от индивидуальных особенностей человека, возраста, стажа, материального положения, круга общения, содержания профессиональной деятельности, стрессовых факторов.

Глобально деформируются творческие люди и люди науки. Они постоянно находятся как бы внутри своей профессия. Но это обычно и есть их жизнь. Именно поэтому среди них так часты случаи психических нарушений. Но в таком нестабильном состоянии они чаще всего и творят шедевры, которые потом становятся культурным наследием, открывают новые научные горизонты.

Многие актеры и писатели отмечают, что они постоянно запоминают и записывают интересные случаи из жизни и необычные эмоции, в том числе и свои, чтобы потом их использовать. В какой-то момент они перестают реагировать на радость и горе, как нормальные люди.

Так, профессиональные репортеры не торопятся спасать людей на пожаре, а бегут за камерой – для них важнее всего запечатлеть трагедию.

Профдеформация на руководящих и административных должностях часто ведет в сторону упоения властью.

У чиновников развивается так называемый «синдром вахтера» , который чреват административным произволом.

Люди, наделенные властью, подвергшиеся синдрому профдеформации, теряют связь с обычным миром. Они уверены в непогрешимости собственных решений и постоянно стремятся расширить зону своих полномочий.

Что делать, чтобы избежать профессиональной деформации? Осваивать техники управления сознанием, развивать умение переключаться с одного вида деятельности на другой, укреплять силу воли, а главное, не зацикливаться на стереотипах, стандартах, шаблонах и действовать по ситуации, в реальном времени, исходя из непосредственных условий.

Важно иметь увлечения помимо работы (хобби, семья, друзья) и уделять им достаточно времени. Занимаясь не связанной с профессией деятельностью, мы используем другие характеристики своей личности, как бы выравнивая свое развитие. Личные отношения, близость, теплота помогают «отходить» от трудностей профессии, отдыхать, получать поддержку. Кроме того, стоит периодически переосмысливать свое положение в профессии и стремиться к профессиональному развитию. В любой профессии возникают периоды стабильности, но если вы застоитесь как специалист, профессиональная деформация возникнет гораздо быстрее. Опасна также и обратная ситуация – слишком быстрый подъем по карьерной лестнице не дает времени на адаптацию психики.

Высокомерие программистов как отпечаток профессии

Основатель центра развития высокотехнологичных проектов IT House Александр Мелещенко в своей колонке рассуждает про то, откуда берётся «фирменное высокомерие» айтишников и почему оно мешает их карьере.

Однажды я поехал на встречу в одну ИТ-компанию. В комнату переговоров пришли люди самого разного возвраста и статуса: замдиректора, начальник отдела, руководители проектов, пара разработчиков. Бросилось в глаза, что состоявшиеся айтишники, которым уже лет за 40, — на удивление доброжелательные и приятные в общении люди, желающие помочь. А вот молодые программисты посидели за столом, похмыкали и, не взяв визитки, ушли.

Про высокомерие программистов, конечно, много говорят. Но после той встречи я впервые задумался: почему так происходит?

Интересный факт: если вы спросите об этом своих знакомых, то, скорее всего, не получите даже двух одинаковых ответов. В среднем версии такие:

  • Топ-менеджеры: «Это такое поколение».
  • Обыватели: «Им просто много платят».
  • Студенты: «Их захвалили учителя».
  • Гуманитарии: «Эта такая каста…».
  • Программисты: «Много в иных го***ца…».
  • Моя точка зрения: «Проблема односторонности».

Конечно, все люди разные — за время учёбы и работы в ИТ я встретил очень много замечательных, интересных, открытых парней и девушек. Но в некоторых причинах «среднестатистического высокомерия» мы всё же попробуем разобраться.

«Это такое поколение». Дети лихих 90-х

Мол, была перестройка, родители ими не занимались. Трудно ожидать сейчас какого-то суперэтичного поведения или, например, бескорыстного служения науке.

«Им просто много платят». Трудные времена отрезвляют

Зарплата айтишника вполне позволяет ему путешествовать по миру или посещать в Минске различные заведения по улице Зыбицкой. Он видит там таких же айтишников, как и он сам, — так постепенно формируется самомнение (самооценка?).

Чисто денежный фактор становится верным, когда на рынке «программистократия» и любой студент айтишного факультета, поставив галочку «Я ищу работу», получает несколько предложений о трудоустройстве в тот же день. Бывали случаи, когда программисты с 3-го курса на собеседовании заказывали четырёхзначную зарплату и, закинув нога за ногу, первый же вопрос задавали про соцпакет.

Трудные времена обычно выдёргивают айтишника из-под его уютного колпака, как это произошло в Украине.

В Беларуси всё это тоже аукнулось. Продуктовых компаний у нас не так много, в основном все аутсорсят. А аутсорсинговые компании чувствительны к стабильности портфеля заказов. Те, кто работал на Россию, просели по понятным причинам. Но трудности возникли даже у тех компаний, которые традиционно работали только с Америкой. Новых заказов стало меньше: часть американцев искренне убеждены, что Беларусь — это 51-й штат России, другая часть полагает, что бои под Донецком — это где-то на окраине Минска, уж лучше отдать проект в более спокойный регион. В итоге, если раньше был чёс на программистов, их выхватывали со 2-го курса, то сейчас легко найти неприкаянных студентов 4-го курса вполне престижных специальностей. На рынке впервые появились свободные senior-разработчики.

Поубавится ли высокомерия на этом фоне?

«Их захвалили учителя». Люди из класса «В»

У нас в школе в параллели было три класса: «А» — ребята, которые собирались в хабзу работать руками; «Б» — химико-биологический, для гуманитариев; «В» — физико-математический, куда собирали умников и готовили к олимпиадам. И вот завуч вручает кому-то грамоту при всех: равняйтесь на Петю, он наша гордость! Смотрите, как надо, а вы все лоботрясы!

Почти все люди на «высокомерных» факультетах — из «В» класса. Даже те, кто не из «В», меняются под влиянием лидеров мнений. У нас в команде были люди со средним баллом 10.0. Разумеется, у них формируется ощущение превосходства.

Это интересно:  Ст 292 ТК РФ 2019 года

Кстати, в классах «А» и «Б» не любят Петю. А возможно, в особо торжественных случаях даже поджидают его за углом после уроков. Теперь, когда Петя ездит по всему миру и получает в 10 раз больше своих обидчиков, он «берёт компенсацию».

«Эта такая каста…». Таинственные носители сакрального знания

Самая классная точка зрения у гуманитариев: для них айтишники — это «особый вид», непонятные специалисты, которые обладают каким-то сакральным знанием, за которое много платят.

И здесь кроется ещё одна причина высокомерия: айтишник уверен, что при желании разберётся в любой (в том числе гуманитарной) теме. Конечно, писать стихи так же свободно, как Пушкин, у него вряд ли получится, но вот изучить, о чём писал Пушкин в период кавказской ссылки, — он может вполне. А вот гуманитарий проект никак не напишет: это узкоспециализированная работа, для него это тёмный лес.

Отсюда возникает особый апломб технических специальностей: я умный, всё это могу, а эти из «А» и «Б» — не могут. Проблема технарей в том, что подход, который хорошо работает в известной им области, они переносят на все другие сферы, рассуждая, например, о политике и бизнесе в рамках построенной ими логической схемы. Здесь и кроется «ахилесова пята» ИТ-специалистов, тормозящая их же карьерный рост.

«Проблема односторонности». Социофобия как стоп-кран успешной карьеры

Моя хорошая знакомая, которая занимается рекрутингом в ИТ-компании уже 15 лет, говорит об этом так: «Вы — классные. Действительно умные ребята, интеллектуалы. Но вы очень односторонние».

Кто-то знает Java — он там что-то вроде бога — но любые навыки за рамками технологий Java проседают: скажем, умение выступать публично, знакомиться с девушками на улице, организовать и вести свой бизнес. Айтишники ведь действительно часто выбирают эту профессию, потому что им комфортнее общаться с машиной, чем с живым человеком.

У многих толковых программистов карьера не развивается, они и через 10 лет сеньоры (хотя многие вполне обоснованно строят техническую карьеру). Моя гипотеза на этот счёт такова: человек чувствует свой потенциал, но за счёт того, что социальные параметры не на высоте, со всем своим интеллектом он может быть только техническим исполнителем. Поэтому ощущает недовольство и пишет едкие комментарии на девбае.

Потому что невозможно построить успешную карьеру, не взаимодействуя с людьми. Мне приходилось общаться со многими директорами ИТ-компаний — практически все они исключительно приятные в общении люди. Отчасти поэтому они и там. К слову, где-то половина из них не понимают, что такое программирование, не знают, как работает компьютер и что такое машина Тьюринга. Они закончили Иняз или факультет международных отношений БГУ. Почему так вышло? Они умеют общаться с людьми.

«Чморение» в интернете или сдохшая корова как условие добрососедства

Брюзжание и критика всех чужих начинаний в интернетах — это не белорусский феномен, а, условно говоря, русскоязычный. Это часть нашей истории, нашей культуры.

Исторически наше общество подавляло самых ярких и неординарных представителей, лучшую часть крестьянства и предпринимательства (в СССР, например, предпринимательство было уголовно наказуемым деянием). У нас много талатнливых людей, а реализоваться, добиться успеха сложно — поэтому нас так задевает успех других людей.

Отсюда и чувство зависти, не дай бог у соседа корова лучше! Один из моих знакомых работает в хорошей фирме, у него дом в деревне, отличная машина. Так с ним никто на улице не здоровается. «Крутой!».

Когда ты сам реализован, есть достижения, тебя радуют успехи друзей. Но когда ты сам не можешь добиться, а друг растёт, это ранит.

Кто-то из знакомых напишет в ленте «я основал компанию, уже начались первые продажи». Нам будет не так больно, если мы скажем «да из твоей компании ничего не выйдет, технология твоя …, а ты будешь таким же неудачником, как и все!». Или вот подколоть темой «распила» очень любят.

Почему молодые парни иногда ведут себя в интернете как бабушки-наседки? Я понял: это такая форма самозащиты постсоветского общества.

  • 6% населения имеют склонность к абстрактному аналитическому мышлению, программирование является для них «естественной» профессией.
  • Если эта склонность сильно выражена, она может затруднять контакты в социальной сфере.
  • Human skills не менее, а может быть, более важны для карьеры, чем tech skills.
  • «Понт» стоит дорого (то же самое, но проще).
  • Стараясь найти свой собственный путь и достигая на нём реальных результатов, мы избавляемся от чувства зависти.
  • Бог в среднем всем даёт одинаково.

*Мнение колумнистов может не совпадать с позицией редакции.

Русский язык для нас

Форум лингвистов и всех интересующихся языком

Другие темы о русской словесности и культуре ⇒ Отпечаток профессии

Модератор: Penguin

Сообщение Елена » 27 авг 2010, 10:27

Сообщение самый главный енот » 27 авг 2010, 11:26

Сообщение Максим М. » 27 авг 2010, 11:37

Сообщение Анча » 27 авг 2010, 12:59

Сообщение Dimon » 27 авг 2010, 15:38

Сообщение Penguin » 27 авг 2010, 15:44

Сообщение Саид » 27 авг 2010, 16:04

Сообщение Dimon » 27 авг 2010, 16:12

Сообщение Елена » 27 авг 2010, 17:39

Сообщение Penguin » 27 авг 2010, 17:44

Сообщение Dimon » 27 авг 2010, 18:38

Сообщение vadim_i_z » 28 авг 2010, 00:30

Сообщение самый главный енот » 28 авг 2010, 03:38

Dimon, Саид, вы нетипичные компьютерщики, я таких ни разу в реальной жизни не видел.

PS А может быть вы виртуальны? Слишком уж вы хороши для реального мира. Так не бывает

Сообщение Елена » 28 авг 2010, 08:09

На форумах — да. А вот в жизни,в поведении, в мировоззрении, в отношениях с другими людьми чувствуется эта самая печать или нет?
Я раньше искренне удивлялась, почему многие люди откровенно не любят учителей. Я-то и до сих пор считаю, что это чудесная профессия. Но в последние годы соприкоснувшись тесно со школьными учителями (как родитель) стала, кажется, понимать, чем вызвано подобное отношение. «Печать учительства» лежит на некоторых ужасным грузом. Причём так сильно давит, что печать интеллекта и душевных качеств скрыта так глубоко, что уж не докричишься.

Это интересно:  Статья 70 ТК РФ — Испытание при приеме на работу

И ещё стереотипы. Печать, которую накладывает та или иная профессия (или образ жизни), сказывается, мне кажется, и в тех стереотипах, которые прочно живут в черепушке.

Сообщение Dimon » 28 авг 2010, 10:57

самый главный енот: Dimon, Саид, вы нетипичные компьютерщики, я таких ни разу в реальной жизни не видел.

PS А может быть вы виртуальны? Слишком уж вы хороши для реального мира. Так не бывает

— Это кто такой?
— Всего лишь маленькая выдумка, — ответил странный человечек и стал еще энергичнее болтать ножкой. — Маленькая фантазия, которая лежит себе да отдыхает. Короче говоря, выдумка!
© «Малыш и Карлсон»

А трезвые сапожники или сантехники вам попадались в реальной жизни? Что же касается компьютерщиков, то я иных встречал только в литературе или интернетовских байках. Это самая обычная профессия.

Сообщение Саид » 28 авг 2010, 12:23

За Dimon‘а не скажу, а вот я — бот. Но Вы только представьте себе, самый главный енот, тех программеров, что меня написали! 😉

Dimon говорит:

Да. И есть люди, которые, едва в ней зацепившись в этой профессии, как, наверное, и в любой другой, начинают щеголять нахватанными повсюду словечками. А есть и такие, которым это ни к чему, кто понимает, что профжаргон хорош, когда он к месту.

Ну а более-менее толково знать родной язык, может, и не обязательно, а может, у кого-то не получается в силу каких-то индивидуальных особенностей, но это не повод, имхо, напрочь его игнорировать и изъясняться не разбери-пойми на чём.

Отпечаток профессии.

  • Акула пера
  • Репутация: 1425
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Свободен

Предположим, что вы немного пообщались с человеком
на общие темы, не затрагивая тему работы и профессии.
Но с большой долей вероятности вы можете сказать что
он по профессии.
Какая на ваш взгляд профессия накладывает заметный отпечаток,
и почему?

  • Мастер
  • Репутация: 214
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Свободен

Я думаю, угадать можно нечасто.
Во-первых, часто люди выбирают профессию не по призванию, а по воле обстоятельств, ту, которая им несвойственна.
Ну и есть стереотипы, что например, сапожник ругается матом через слово,
а военный — красивый, здоровенный,
а учёный в очках и не от мира сего.

Я, общаясь с людьми не могу сразу сказать кто какой профессии,
может быть только отличу рабочего от академика.
Но часто бывает, что не угадать даже близко.

  • Мастер
  • Репутация: 427
  • Статус: нет меня
  • Свободен

Ну если распить хотя бы пол-литру или лучше литру с иными, то на 99% смогу угадать.

  • Мастер
  • Репутация: 214
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Свободен
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
  • Акула пера
  • Репутация: 1425
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Свободен
  • Акула пера
  • Репутация: 3941
  • Статус: -=NJ=-
  • Замужем
  • Мастер
  • Репутация: 214
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Свободен
  • Мастер
  • Репутация: 258
  • Статус:
  • Свободен
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
  • Акула пера
  • Репутация: 2552
  • Статус: No comments
  • Свободна

Я думаю, что отпечаток накладывает не столько профессия, сколько оттенок нашего характера и темперамента.

Если речь зайдёт о чём-то узкоспециализированном, то в этом случае — да, профессия человека может раскрыться, т.к. он будет компетентен в какой-либо сфере.

А в остальном — можно, при желании, подзакосить поверхностно под определённую профессию.

  • Новичок
  • Репутация: 9
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Свободна
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Свободна

Я думаю, что отпечаток накладывает не столько профессия, сколько оттенок нашего характера и темперамента.

Если речь зайдёт о чём-то узкоспециализированном, то в этом случае — да, профессия человека может раскрыться, т.к. он будет компетентен в какой-либо сфере.

А в остальном — можно, при желании, подзакосить поверхностно под определённую профессию.

согласна с Вами

ну а если у человека две работы, ну а професии вооще 3.

  • Глава гильдии рожденных в СССР
  • Репутация: 1778
  • Статус: Казак — это состояние души, а не лампасы на штанах
  • Свободен
  • Любитель
  • Репутация: 76
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Свободен
  • Грандмастер
  • Репутация: 3560
  • Статус: Налейте коньяку и дайте плед
  • Свободна
  • Новичок
  • Репутация: 9
  • Статус: хочу )
  • Свободен
  • Специалист
  • Репутация: 85
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Свободна
  • Акула пера
  • Репутация: 1425
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Свободен
  • Попка Секснарода 2009
  • Репутация: 1868
  • Статус: Не дождетесь 🙂
  • Замужем

я бы не сказала.
особенно врачи
таким же образом можно сказать. что например бухгалтера самые педантичные, строгие и прочее.

мой выбор- «под погонами»

  • Мастер
  • Репутация: 846
  • Статус: клюква в сахаре
  • Замужем
  • Спонсор форума
  • Репутация: 2100
  • Статус: .
  • Свободен

Деформация личности профессиональная — изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности. Вследствие неразрывного единства сознания и специфической деятельности формируется профессиональный тип личности. Самое большое влияние профессиональная деформация оказывает на личностные особенности представителей тех профессий, работа которых связана с людьми (чиновники, руководители, работники по кадрам, педагоги, психологи). Крайняя форма профессиональной деформации личности у них выражается в формальном, сугубо функциональном отношении к людям. Высокий уровень профессиональной деформации также наблюдается у медицинских работников, военнослужащих и сотрудников спецслужб.

Согласно выводам психологов, у менеджеров профессиональная деформация заключается в психологической дезориентации из-за постоянного давления на них как внешних, так и внутренних факторов. Она выражается в высоком уровне агрессивности, неадекватности в восприятии людей и ситуаций, наконец, в потере вкуса к жизни. Все это порождает еще одну общую для многих управленцев проблему: неспособность к эффективному самосовершенствованию и развитию.

Профессиональная деформация личности может носить эпизодический или устойчивый, поверхностный или глобальный, положительный или отрицательный характер. Она проявляется в профессиональном жаргоне, в манерах поведения, даже в физическом облике.

Статья написана по материалам сайтов: alianskadrovic.ru, otvet.mail.ru, dev.by, rusforus.ru, www.sxn.io.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector