+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Программа главбух зарплата и кадры

Главные бухгалтеры часто сталкиваются с разнообразными проблемами в своей работе, ведь программы автоматизации бухгалтерского учета часто не совершенны и могут допускать ошибки. Отдельной категорией является учет, производимый по кадрам, а также расчеты по зарплате. Именно для этих целей создана компьютерная программа для главбуха «зарплата и кадры».

На кого рассчитана

Данная компьютерная программа, создавалась разработчиками для того, чтобы облегчить жизнь бухгалтерам или чтобы вовсе отказаться от их услуг небольшим компаниям, ведь даже «чайник» сможет пользоваться данным компьютерным обеспечением и создавать, на его базе правильную документацию.

Бухгалтер, какой либо фирмы, сможет вносить в программу данные, а все расчеты и подсчеты она совершает самостоятельно, без стороннего вмешательства. С помощью этого обеспечения учет по кадрам становится легким, понятным, а также доступным каждому без особых проблем, так как в освоении обеспечение вполне просто.

Можно сказать, что программа рассчитана на среднестатистического пользователя, который обладает только основными понятиями бухгалтерского учета, но способен правильно внести данные для расчетов.

Примечательным является то, что программа способна самостоятельно отправить необходимые документы в налоговые органы, поэтому подойдет для всех налогоплательщиков любого вида хозяйствования.

Налоговый учет также производится в автоматическом режиме, что очень удобно. Декларации заполняются и составляются в соответствии с требованиями, предъявленными законодательством.

Для того, чтобы успешно использовать данный сервис необходимо иметь:

· Подключение к интернету

· Лицо, которое займется внесением информации

Все остальные процессы, а именно: расчеты, формирование документов, выдача приказов сервис осуществляет в автоматическом режиме. Что избавляет ответственное лицо от длительных и нудных манипуляций с цифрами с помощью калькулятора или несовершенных бухгалтерских программ, долгих засиживаний на рабочем месте, а также от длительных набираний документов в сопровождение каждого процесса.

Программа для главбуха «зарплата и кадры» дает максимальное количество преимуществ, как ответственному лицу, так и руководителю предприятия. В первом случае, ответственное лицо освобождается от многих составных процесса ведения бухгалтерии. Во втором случае, начальство будет всегда спокойно о том, что все расчеты делаются правильно, а вся документальная база выполняется в соответствии с последними требованиями законодательства. Что исключает возможность непринятия документов различными органами, а также предотвратит неправильное ведение документальной базы самого предприятия.

Отличительной чертой данного сервиса является то, что он способен самостоятельно передавать необходимые данные в налоговую службу, что очень удобно для объекта предпринимательской деятельности. Ведь теперь, ему не придется переживать о том, что какие-то документы не попали в необходимое место назначения.

Интересный факт о программе, она имеет собственную информационную базу по всей документации, которая регулярно поддается автоматическому обновлению, а значит, если у вас возник какой-либо вопрос, то вы сможете решить его используя современную базу данных, что существенно облегчает поиск информации.

Итак, программа для главбуха «зарплата и кадры», является новым взглядом человечества на ведение бухгалтерского учета, который стал более тяжелым за последние годы. Но качественное программное обеспечение, поможет не только правильно вести его, но и оформлять документы согласно требованиям закона.

Сравнение сервисов 1С:Предприятие 8 и Главбух: Зарплата и кадры

1С:Предприятие 8

Пакет популярных программ «1С» позволит вести полноценный бухгалтерский и налоговый учет, контролировать бизнес и управлять им, а также сдавать отчетность онлайн.

Главбух: Зарплата и кадры

Программа Главбух помогает в учёте и расчётах выплат сотрудникам по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Пакет популярных программ «1С» позволит вести полноценный бухгалтерский и налоговый учет, контролировать бизнес и управлять им, а также сдавать отчетность онлайн.

Программа Главбух помогает в учёте и расчётах выплат сотрудникам по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Подробное описание

Сервис «1С:Предприятие 8 через Интернет» разработан компанией «1С». Он состоит из ряда программ для автоматизации управления и учёта на предприятиях разнообразных отраслей и видов деятельности. Систему, в первую очередь, используют в рамках небольших и средних компаний, которым необходимо подключить несколько рабочих мест. Сейчас сервис работает в онлайн-режиме с приложениями для бухгалтерского и управленческого учета, расчёта заработной платы, учета в госучреждениях и сдачи отчётности через Интернет.

Что включает в себя онлайн-сервис «1С:Предприятие 8»?

  • 1С:Бухгалтерия 8 для учёта в бухгалтерии и по налогам, оперативной сдачи отчетности по любой системе налогообложения (ОСНО, ЕНВД, УСН).
  • 1С:Предприниматель 2015 — более понятный предпринимателям модуль с теми же сервисами, отчётами, инструментами подготовки документов и даже сервисами расчёта рисков.
  • 1С:Управление нашей фирмой — учёт, планы и управление. Модуль включает продажи, склад, снабжение, закупки, производство, взаиморасчёты, зарплату и имущество.
  • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 — кадровый учёт, расчёт зарплат и прочих начислений, выплата зарплат и последующее формирование и сдача отчётов.
  • 1С-КАМИН:Зарплата — для специалистов по кадровому учёту. Сервис предлагает все инструменты для расчёта всевозможных выплат.
  • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения — модуль подходит для работы в казенном, бюджетном или автономном учреждениях.
  • 1С:Отчетность предпринимателя — подготовка и сдача отчетности в ФНС, ПФР и ФСС.
Это интересно:  Ст 340 ТК РФ 2019 года

«Главбух: Зарплата и кадры» — это сервис для расчета зарплаты и ведения кадрового учета в интернете.

Возможности системы «Главбух: Зарплата и кадры»:

  • Рабочий кабинет с напоминаниями.
  • Прием на работу сотрудников по различным видам сотрудничества.
  • Ведение сотрудника с расчётами и документами.
  • Личные страницы сотрудников.
  • Отпуска с оплатой, расчётом и приказами.
  • Больничные.
  • Декрет.
  • Командировки.
  • Расчёт отпускных и суточных.
  • Премии (разовые, квартальные и годовые).
  • Начисление зарплаты с напоминаниями, детализацией.
  • Платёжки на уплату взносов и НДФЛ.
  • Сдача отчетности и календарь.
  • Встроенная справочная система (кодексы, законы, формы, консультации).

Программа «Главбух: Зарплата и кадры»

Работа главного бухгалтера связана с ответственностью за финансовые дела предприятия. Ведение учета движения материальных средств ему помогают выполнять программные обеспечения, хотя бывают сбои из-за их несовершенства. Самой важной обязанностью в деятельности должностного лица является предоставление сотрудникам вовремя правильно начисленной зарплаты, а руководству фирмы — грамотного кадрового учета.

В помощь бухгалтерии разработчики технологий создали специальную программу «Главбух: зарплата и кадры», облегчив этим или вообще освободив специалистов от ряда мероприятий.

В чем особенность рабочей специфики

Центральной задачей в любой организации является правильный учет трудозатрат и их оплата. Экономику создаёт труд, он же служит и товаром, так как сотрудники продают свою деятельность, создавая при этом материальные ценности. От этих взаимодействий появилась добавленная стоимость на изделия, производимые предприятием, приложенная трудоёмкость способствует удорожанию.

Перед финансистами встает задача оценивать и оплачивать работу в любых её видах, а расходы включать в стоимость товарного продукта. Расчетчики по зарплате, выполняя операции, ежедневно обращаются к нормативной документации. Хороший экономист, работающий безошибочно, не вызывающий нареканий от фискальных органов, должен разбираться в вопросах начисления:

  • зарплаты;
  • премирования;
  • различных выплат и компенсаций;
  • льгот и надбавок;
  • больничных;
  • социального обеспечения.

Любое начисление вознаграждения за проработанные часы или необходимость удержать определенную сумму потребуют ознакомления изложенных положений в различных источниках, использования норм трудового законодательства.

Работы много и особенно для небольших учреждений, где главбух часто исполняет обязанности специалиста учета по материальным средствам, рассчитывает и выдаёт зарплату, выполняет функции кадровика. Компьютерной программой, созданной именно для небольших компаний, облегчается деятельность расчетчиков, с её помощью создаётся грамотно заполненная документация, отправляется отчетность.

Кому посвятили программу создатели

Расчет создателей уникальной платформы был на среднестатистических пользователей, которые обладают профессиональными знаниями по своей специальности, загружены ежедневной рутиной вручную, выполняя разноски и расчеты, заполняя документальные формы. Теперь ответственный человек за определенные функции вносит информацию, а программа совершит расчетные манипуляции без посторонней помощи.

Освоить обеспечение возможно даже далекому от компьютерных технологий работнику. Этот финансовый инструмент способен предоставить даже кадровый учет как понятный и лёгкий, следовательно, доступный пользователям. Специалисту достаточно обладать основами бухучета, быть скрупулёзными, как того требует специфика профессии, чтобы ввести достоверные данные.

Помощью для бухгалтера и руководителей производств является способность технологической схемы отправлять в налоговую инспекцию созданную отчетность, значит, она подойдёт налогоплательщикам, осуществляющим учет по разным видам хозяйствования. Удобен расчет обязательных налоговый платежей, который производит программа автоматически, а также заполнение деклараций по требованиям, предъявляемым законодательством.

Пользователям сервиса необходимо наличие:

  • компьютера;
  • интернет-подключения;
  • сотрудника, занимающегося разноской данных.

Какие возможности предоставляет интерфейс

Благодаря интернет-сервису можно рассчитать все положенные выплаты с подготовкой необходимых бумаг, учитывая:

  • отпускные;
  • больничные;
  • командировки;
  • премиальные;
  • увольнения;
  • компенсации.

У предприятия могут быть свои особые вознаграждения или издержки, которые требуют включения в заработок работника. Данный вопрос решает предоставленная расчетная система. Из неё не нужно выходить, чтобы выполнить и переслать отчеты в:

Площадка создана без лишних регистров, в ней собраны реально используемые функции бухгалтерами.

К положительным моментам программы относятся:

  • предоставление ежедневного автоматического, незаметного обновления;
  • способность к работе на любом компьютерном устройстве;
  • наличие правовой базы.

Каждому пользователю, работающему в сфере бухгалтерского учета, станут доступны:

  • персональные ответы на кадровые вопросы по начислению зарплат со стороны ответственных экспертов, которые придут на помощь при освоении программы;
  • не отрываясь от рабочего стола справочная законодательная информация;
  • все новые положения, касающиеся кадров и оплаты труда;
  • взаимодействие с пилотными проектами;
  • возможность своевременно исправить ошибку, так как инструмент имеет свойство подсказывать введение пропущенных данных и объяснять, каким образом получился результат, не понадобится вторичная сверка;
  • доказана надежность сокрытия информации, заложенной в схему паролем, дополнительным кодовым словом, по серверам отчетность поступает зашифрованной.

Вне зависимости, документ кадровый или зарплатный, он формируется в автоматическом режиме, когда предстоит расчет. Любое нововведение в законе проходит через программу, от чего отчеты поступят в места требования корректными.

Ценовая политика

Приобрести программу можно, оплатив определенную сумму за ограниченный разработчиком период пользования, некоторые площадки предлагают опробовать интерфейс в демо-режиме.

К примеру, один из наиболее приемлемых тарифов равен 978 руб. для ведения табеля, учёта сотрудников и расчёта им зарплаты.

Но здесь свои нюансы, перейти на него можно после оформления обучающего регистра, который стоит 3978 руб. Осуществление консультаций в свободном доступе, как по телефону, так и электронным способом, если заплатить за них, проводится за 1500 руб.

Разрешение к этой услуге предоставят, если куплены три перечисленные выше функции.

Цена может варьироваться от количества необходимых действий, что захочет пользователь от сервиса, нужно ли ему электронным способом отсылать декларацию в учреждение или дешевле будет сходить туда, лично предоставить необходимую отчетность.

Это интересно:  Ст 177 ТК РФ 2019 года

Подробное сравнение с 1С

У бухгалтеров в настоящее время имеются две эффективных разработки для ведения учета, всевозможных расчетов — это «Главбух» и 1С.

Перед пользователями встает вопрос, какое предложение лучше и чем они отличаются. Прежде нужно упомянуть о сходстве – это их цель. Они созданы для автоматизации бухгалтерских расчетов на предприятиях и ИП. Программы снабжены необходимыми функциями, которые выполняет ответственный специалист каждый рабочий день.

К 1С программам относится сама платформа и среда, в которой создаются разные программные версии. Пользователь может самостоятельно работать со средой разработки, настраивать и дорабатывать программу, порой для этой цели подходит только квалифицированный программист.

Эти отличия не служат главными характеристиками программ для их оценки. Обычно бухгалтер сам решает, что ему удобней при ведении учетных операций.

Для специфических, особенных учетов на крупных предприятиях больше подойдет 1С, они готовы заплатить за услугу в значительном размере.

В стандартных, типовых организациях будет удобней «Главбух».

Проблема в приобретении. 1С бесполезно скачивать бесплатно из интернета, этот инструмент никогда не будет работать полноценно. С помощью подобной версии можно провести знакомство с оценкой её функций. В демо-версии предоставляются ограниченные регистры, чтобы вести бухучет.

У всех же бухсофтовских программ доступ пока условно бесплатный, их можно приобрести вместе с обновлениями.

Для программы 1С характерно:

  1. Особая защита с применением ключа, который делает программу не мобильной. С помощью электронного лицензирования она привязана к конкретному техническому средству.
  2. Сложные настройки, которые позволяют работать на предприятиях и учитывать разные виды деятельности.
  3. Проблема в освоении рабочих моментов, о чем говорят приложения из нескольких объёмных книг.
  4. Часто меняющийся интерфейс приводит к новому освоению работы с данной платформой.
  5. Получить поддержку от разработчиков возможно после приобретения ИТС стоимостью до 36000 руб., но это не всегда получается из-за большого количества подделок продукта.
  6. Начать пользоваться сетевым вариантом разрешено только с приобретением дополнительной пользовательской лицензии.

В «Главбухе» выделяются следующие стороны:

  1. Установить программу легко, скачав с сайта инсталляционный файл, а затем запустив его.
  2. Использование электронного регистрационного инструмента предоставляет безграничную работу на любом компьютере, позволяет пользоваться базовой информацией.
  3. Для программы не нужны особые настройки, они осуществлены создателем. Любые изменения становятся доступны пользователю автоматически.
  4. Платформа настолько понятна, что позволяет приступать к рабочей процедуре начинающим специалистам.
  5. Связь с разработчиками осуществляется быстро. Разрешение многих проблем происходит на форумах, по электронной почте с помощью телефона — это зависит от выбранного тарифа обслуживания.

Для работы по программе «Главбух» нет необходимости оплачивать дополнительное рабочее место или обновление. Проект разработан с обеспечением максимального удобства для своих клиентов, на простой и понятной платформе.

Небольшое представление о БСС «Главбух» представлено ниже.

Программа все рассчитает и оформит документы

Все необходимое под рукой

Напоминания о всех важных делах

По основному месту работы

По гражданско-правовому договору

Личные страницы сотрудников

Расчеты и документы

Оплачиваемые и за свой счет

Заболевания и декрет

В Россию и за границу

Расчет отпускных и суточных

Формирование всех документов

Разовые, квартальные и годовые

Напоминания о выплатах

Платежки на уплату взносов и НДФЛ

Ответы специалистов на ваши вопросы

Кодексы, законы, формы и справочники

Ответ на любой вопрос по зарплате и кадрам

В Программу Главбух встроена справочная система по кадровым и зарплатным вопросам. И все необходимые документы. Вы будете получать всю информацию без отрыва от работы.

Всегда актуальная информация

Программа Главбух обновляется автоматически, без вашего участия и незаметно для вас. Не нужно ждать публикации обновления на сайте производителя или приезда специалиста.

Забота и прозрачность работы

Программа Главбух не даст совершить ошибку, подскажет, если вы забыли ввести что-то, и расскажет, как получены результаты всех расчетов. Больше не придется перепроверять все вручную.

Ваша информация надежно защищена

Помимо пароля, вход в Программу Главбух защищен кодовым словом, известным только вам. Все данные передаются только в зашифрованном виде, а серверы стоят в бронированных охраняемых сейфах.

Логичность, простота и интуитивность

Не нужно проходить обучение работе с Программой Главбух или настраивать ее, чтобы приступить к работе.

Система главбух отзывы

+Коллектив отдела, график работы._Лгут в описании вакансии и на собеседовании (даже об окладе, о чем узнаешь от сотрудников после недели работы). Звонки от телемаркетинга переключают как попало (одному 10, другому 40). Не обучают, а д…

читать отзыв полностью, прокомментировать >>>

+Все супер и классно когда я работал, не буду писать тут заумным языком, так от души душевно в душу. Проработал примерно пол года, да народ уходит потому что просят, но просят тех кто ничего не приноси…_Я могу отметить только одно))) все кул)))

читать отзыв полностью, прокомментировать >>>

+Молодой рынок, адекватное руководство, возможность заработать денег. Да, продажи — это когда твой труд оценивают по результату. Да, сложно. Зато нет типичной офисной болезни — до обеда борешься с голо…_Не знаю, что лучше — более высокий оклад или оплата проезда. С моей точки зрения, все-таки более высокий оклад.

читать отзыв полностью, прокомментировать >>>

+Неплохой, по моему,продукт, основанный на инертности и неповоротливости продавцов традиционных СПС, возможно, продержится на рынке в данном ценовом секторе какое-то время… Имеет массу тактических …_Проработал в «конторке» около двух недель и был уволен без видимых причин… До сих пор (прошёл месяц) не выдали трудовую книжку…
Теоретически, предусмотрена сложная система адаптации и обучени…

Это интересно:  Аутсорсинг персонала – виды, плюсы и минусы

читать отзыв полностью, прокомментировать >>>

+зарплату платят вовремя_слабый продукт,не конкурент другим СПС. Большая текучка кадров.в компании работает Николаева Любовь,которая всегда грубит клиентам.Очень двуличная женщина.В общем,ничего хорошего и обещанного карьерно…

читать отзыв полностью, прокомментировать >>>

+Решила зайти и посмотреть что пишут))) скажу так-кто хочет ,кому надо-те и добиваются и зарабатывают! мне платили честно,тоесть поставили план-я его выполняла) еще присутствует фактор везения-мне пове…_))))) очень хотелось тишиный,как в первом отделе. Шумно,как на рынке)) очень громкая сотрудница работает с бешеным характером.

читать отзыв полностью, прокомментировать >>>

+Бсс «Главбух» вещь хорошая, но этого мало, чтобы продавать её в данных условиях_Никогда не писала отзывов и комментариев, но тут не удержалась — прям хочется, чтобы в эту компашку (где даже на вывеску разоряться не хотели и просто на входной двери написали название компании на ли…

читать отзыв полностью, прокомментировать >>>

+Собеседование прошло быстро, четко ответили на мои вопросы, обозначили цели, очертили круг обязанностей. Воды не было._Сегодня посетил компанию ООО «Столица» продажа БСС Главбух.

Не люблю писать ни хвалебные , ни негативные отзывы, но задело за живое, поэтому как вернулся домой после собеседования сразу сел за комп. Н…

читать отзыв полностью, прокомментировать >>>

+Положительного могу сказать только о продукте, который продает компания, система «Главбух»-действительно полезный, конкурентноспособный продукт. Ну и еще могу положительно оценить некоторых сотруднико…_Говорить о компании можно много и эмоционально, но постараюсь кратко и по существу. Я проработала в компании на должности менеджера по персоналу 1 месяц. При трудоустройстве приняла решение в пользу д…

читать отзыв полностью, прокомментировать >>>

Входит в Единый реестр российских программ Сервис находится в реестрекоторый Минкомсвязь России создало в соответствии со статьёй Учет УСН Упрощённая система налогообложения 0. Учет ОСН Общая система налогообложения 0.

Описание Главбух: Зарплата и кадры

Подготовка и отправка отчетности 2-НДФЛ 0. Загрузка-выгрузка из банк-клиента 0. Напоминания об отчётности и налогах 0. Сверка с налоговой 0.

Ответ на любой вопрос по зарплате и кадрам

Электронная Главбух в облаке 0. Автозаполнение кадров по Бюджет на рекламу 0. Резервная копия данных 0.

Учёт по ПСН Учёт по патентной зарплате налогообложения 0. Зарплата и отзывы как альтернативу какому-то сервису? Да, придется так и поступить НатальяВикттем более что программист есть, ему то лучше видно какая программа удобнее для него.

Обслуживать то ему тоже.

Похожие на Главбух: Зарплата и кадры

НатальяВиктВы не указали численность работников своей организации, а это важно на этапе выбора. Как практикующий специалист по программе «Инфо-Бухгалтер» более сотни внедрений, сопровождаю организации от 2 до человек советую обратить на неё внимание.

Амбу посмотрела, она подешевле выходит на несколько организаций, чем Парус Сверка с налоговой 0.

В ней легко производятся расчёты по начислению ЗП и налогам, формирование квартальной и годовой отчётности во всех видах обычный печатный, с двумерными штрих-кодами, файлы электронной отчётности. Разделы «Зарплата» и «Кадры» только часть программы «Инфо-Бухгалтер», сама же программа содержит вообще всё, что необходимо для ведения бухгалтерского и налогового учёта в организации.

Могу поделиться свеженькой демо-версией программы. А если приведёте зарплатный пример из своей практики, вместе посчитаем здесь зарплату и налоги, сформируем отчётность.

Сами во всём убедитесь. Меню пользователя sleshiy Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для sleshiy Найти ещё сообщения от sleshiy.

Оставьте заявку на подбор сервиса

НатальяВиктвот видите как все замечательно, ANRyВам уже предлагает ознакомиться с зарплатою, и даже помочь в ее освоении. И все это не выходя из дома: У нас с РК никогда проблем не было.

Устанавливаете Военные преступления ук рф и все вопросы-ответы через форум.

Пока в таком отзыве. Вариант с удалённым доступом тоже возможен, но требует дополнительно установки двух программ: Опции темы Версия для печати Отправить по электронной почте. Опции просмотра Линейный вид Комбинированный вид Древовидный кадр. Поиск в этой теме Расширенный главбух. Обратная связь — Главбух — Архив — Вверх. Реклама на форуме Главбух. Страница 1 из 5. Поиск в этой теме. Программы Зарплата и Кадры Прошу помочь в выборе лучшей простой и наполненной всем необходимым программы Зарплата и Кадры.

Отправить личное сообщение для НатальяВикт.

Всегда актуальная информация

Найти ещё сообщения зарплата НатальяВикт. Программы Зарплата и Кадры НатальяВикт кадры, Все дело в Главбух отзывах, я например пользуюсь Парус, что-то мне нравится, что-то не нравится, исправила бы.

Отправить личное сообщение для osovch. Найти ещё сообщения от osovch. Программы Зарплата и Кадры Я поискала, в основном какой-то товарищ упорно предллагает Бухсофт, и ругают 1-С, мол коробка, самим в смысле своим программистам нужно дорабатывать Программы Зарплата и Кадры Спасибо, Вам, osovch!

Программы Зарплата и Кадры НатальяВикттем более что программист есть, ему то лучше видно какая программа удобнее для него.

Программа Главбух Зарплата и кадры

Ключевые тэги: Главбух, зарплата, и, кадры, отзывы

Статья написана по материалам сайтов: www.pravcons.ru, startpack.ru, znaybiz.ru, 1pgb.ru, warmedia.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector