+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Проверка на полиграфе при приеме на работу — как пройти и какие вопросы задают

Требования при приеме на работу зависят от организации и вакансии: где-то проведут обычное интервью, где-то стрессовое собеседование, а где-то отправят на полиграф (детектор лжи).

В каких организациях ратуют за честность работника настолько, что устраивают проверку на полиграфе, в чем ее особенности, и как успешно пройти такое испытание?

В статье мы разберем нюансы прохождения полиграфа при приеме на работу, вопросы и ответы, которые помогут вам быть готовым к проверке на детекторе лжи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Содержание

Кто и зачем проверяет кандидата на полиграфе на собеседовании?

Малый процент компаний и учреждений отправляют соискателя на полиграф.

Обычно это происходит в государственных структурах и фирмах, работающих с секретной информацией, где важно доверие начальника к подчиненному.

Принцип здесь такой: я доверяю информацию своей компании вам, вы, в свою очередь, должны заслужить мое доверие.

Никто не может обязать вас проходить этот тест – не существует законов или статей ТК РФ, в которых было бы установлено обязательное прохождение детектора лжи. Отказавшись, вы лишитесь возможности претендовать на должность.

Изначально данное устройство применяли исключительно в государственных органах, но сейчас его применение шире, так как начальник хочет видеть «прозрачную» информацию о подчиненных.

Принцип работы устройства

На палец кандидату надевается специальный датчик, фиксирующий кожные реакции, на грудь и живот крепят датчики дыхания, на артерии размещают датчики пульса. Таким образом отслеживаются все возможные физиологические реакции соискателя на тот или иной вопрос.

Сам полиграф представляет собой, чаще всего, переносной прибор, по типу компьютера, который фиксирует любые изменения параметров испытуемого и выводит их на экран в виде полиграммы – графика, отражающего колебания единиц.

Устройство работает хорошо, если кандидат не двигается, не напрягает мышц, если он спокоен и выспался.

Сценарий тестирования и типы вопросов

Собеседование с полиграфом проходит от 40 минут до 2 часов, все зависит от глубины проверки и должности, на которую вы претендуете.

Рассмотрим стандартный сценарий развития событий:

  1. полиграфолог берет с вас письменное согласие на прохождение теста на детекторе лжи;
  2. он же зачитывает вам вопросы, чтобы вы могли ознакомиться с ними и научиться отвечать односложно – на полиграфе отвечают только «да» или «нет»;
  3. вам надевают все необходимые датчики;
  4. полиграфолог начинает задавать вопросы, которые делятся на три группы;
  5. вы отвечаете на все вопросы;
  6. составляется и интерпретируется полиграмма.

Какие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу? Существует три основных типа вопроса, по мере их значимости для устройства.

  • Нейтральные вопросы – ответ на них позволяет специалисту выполнить калибровку устройства, чтобы оно поняло по вашим физиологическим реакциям, когда вы спокойны и говорите правду.
  • Затем переходят к контрольным вопросам, которые призваны вызвать смену эмоций, замешательство, паузу для ответа – это тот этап, на котором оценивается реакция организма на стрессовую ситуацию.
  • Наконец задают значимые вопросы, при ответе на которые кандидат может заметно заволноваться, что скажется на данных.

Вам могут задавать вопросы о финансовой состоятельности, кредитной истории, о ваших намерениях в данной компании.

Возможен ли отказ от прохождения собеседования на детекторе лжи?

Отказаться от подобного интервью можно, потому что хоть в ТК РФ и написано, что работодатель имеет право узнавать честную информацию о соискателе, негде нет указания на обязательность процедуры полиграфа.

Перед самой проверкой вас обязательно попросят подписать разрешение на обработку ваших ответов. Вы можете не подписывать данную бумагу и не пойти на интервью на детекторе лжи. Сценариев развития события в данном случае два: вам откажут в работе, и вы будете искать новую вакансию; вам откажут в работе, и вы пойдете с этим отказом в суд.

Есть прецеденты, когда кандидат отсуживал у компании компенсацию за принуждение к прохождению теста на полиграфе. Но вам будет необходимо доказать, что отказ работодателя произошел именно по этой причине, а это не всегда легко.

Можно ли подготовиться к тестированию?

Если кандидату нечего скрывать, то от него не понадобиться никаких серьезных подготовок.

Советами экспертов являются отдых перед интервью и отказ от любых алкогольных продуктов или препаратов за день до собеседования.

К самим вопросам подготовиться не слишком возможно, потому что они разняться от случая к случаю, но все же вы можете ознакомиться с «неудобными» вопросами, которые порой задаются на полиграфе и проиграть в голове логичный, честный и структурированный ответ на них.

Самым сложным моментом будет моральная и психологическая подготовка: проверка на полиграфе – неприятное и стрессовое событие, даже если человеку нечего скрывать. Но не нужно бояться, что волнение от самой процедуры будет принято за ложь – хороший специалист-полиграфолог настраивает устройство таким образом, что изначальное волнение будет взято как нижний порог спокойствия.

Кто не может быть протестирован на полиграфе?

Существует ряд социальных категорий людей, интервью с использованием детектора лжи с которыми запрещено:

  • беременные женщины на сроке свыше пятого месяца;
  • несовершеннолетние дети;
  • лица с психическими отклонениями, а также нервно истощенные лица.

Отдельный запрет стоит на проведение подобных собеседований с личностями в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Заключение

Собеседование с полиграфом – интересный, но стрессовый опыт. Если вы законопослушный гражданин и не имеете злого умысла при подаче резюме в компанию, то вас ждет успех при прохождении интервью на детекторе лжи.

Такая проверка проводится лишь в очень серьезных компаниях и организациях, где руководство ставит доверие к сотрудникам во главу угла.

Понять такое требование можно – все мы любим честность, особенно, когда это касается денег, идей или работы в целом.

Как пройти проверку на полиграфе при приеме на работу: примеры вопросов, советы. Детектор лжи обмануть можно?

Во всем мире работодатели часто используют полиграф для приема на работу, чтобы проверить сотрудника при трудоустройстве. Данный метод помогает лучше узнать человека, ведь солгать не получится. Одни считают этот способ унизительным, потому что с начала рабочих отношений между начальником и подчиненным возникает недоверие друг к другу, другие же относятся к процедуре нейтрально и даже положительно.

Готовимся пройти проверку

Если проверка на полиграфе неизбежна, не стоит бояться или показывать страх. Вас заинтересуют некоторые моменты:

  • какие вопросы для полиграфа встретятся на собеседовании;
  • что отвечать;
  • как себя вести.

Что такое проверка на детекторе лжи и зачем она нужна?

Полиграф – это аппарат, реагирующий на физиологическое состояние человека и записывающий информацию в тот момент, когда задают вопросы, подразумевающие положительные или отрицательные ответы. Внешне прибор похож на ноутбук, снабженный датчиками и сенсорами. Аппарат реагирует на: сердцебиение, давление, дыхание и потоотделение. В момент, когда испытуемого опрашивают, полиграф фиксирует показатели и выводит на экран, по которым специалист в дальнейшем расшифрует ответы.

Примеры задаваемых вопросов сотруднику

Подобными устройствами пользуются 25% работодателей. Часто кандидатов таким методом проверяет служба безопасности при приеме на работу. Их интересуют следующие аспекты:

  1. Наличие вредных привычек: тяга к алкогольным напиткам, наркотикам и азартным играм.
  2. Наличие преступного прошлого; был ли человек пойман за воровством или финансовыми махинациями.
  3. Имеются ли непогашенные кредиты.
  4. Пользовался ли он служебным положением в корыстных целях.
  5. Есть ли родственники среди конкурентов компании работодателя.
  6. Все ли документы являются подлинными (паспорт, диплом об окончании ВУЗа и т.п.).
  7. Имеется ли у соискателя огнестрельное или травматическое оружие. Если «да», использовал ли он его и при каких обстоятельствах.
  8. Могут быть услышаны вопросы о заработной плате, об отношении к новым коллективам, к самому работодателю и другие. Следует быть готовым ко всему. Не редкий случай, когда вопросы работодатели придумывают «с потолка», ставя в неловкое положение соискателя.

Принцип работы полиграфа

Проверка сотрудника на детекторе проходит 1.5-2 часа, хотя, встречались случаи, когда тестирование затягивается на 4-5 часов. Чем адекватнее, проще и короче отвечает испытуемый, тем меньше длится проверка на полиграфе при приеме на работу. При большом количестве некорректных ответов специалисту трудно понять «картину» и приходится задавать больше вопросов или повторять ранее заданные. Перед тем как пройти процедуру, желательно понять, как все будет происходить.

Это интересно:  Медкомиссия при приеме на работу - порядок прохождения, стоимость и оформление работодателем

Как проверить сотрудника на детекторе

  1. Собираются персональные сведения у работника.
  2. Проводится беседа, в ходе которой полиграфолог объяснит цель процедуры, план, права самого испытуемого лица.
  3. Специалист узнает, в хорошем ли самочувствии человек, есть ли у соискателя проблемы со здоровьем на момент проведения тестирования (нарушения работы сердечной мышцы), чтобы ничто не могло повлиять на результаты испытания на детекторе лжи. Если такие проблемы присутствуют, процедуру лучше перенести. На этом этапе проходит тестирование. Полиграфолог начинает опрос по заранее подготовленным вопросам для полиграфа. Обычно специалисты использует распространенные схемы подобного тестирования.
  4. Последний заключительный этап представляет собой разъяснения самого сотрудника: на каждую реакцию детектора потенциальный работник дает уникальный комментарий.
  5. Далее происходит полная расшифровка информации, полученной путем тестирования.

Имеет ли работодатель право проверять сотрудников и законно ли это?

Законом не предусмотрена статья, непосредственно контролирующая применение полиграфа, однако согласно статье 86 Трудового кодекса РФ, гласящей о получении персональных данных работника, применение детектора лжи разрешается после получения письменного согласия гражданина.

Какие вопросы задают при проверке

По важности на собеседовании встречаются три типа заданий:

  1. Нейтральные – помогают откалибровать аппарат, чтобы он понял, когда вы говорите правду, а когда лжете. Например: «Вас зовут (имя)?». «Вам (возраст) лет?».
  2. Контрольные – основная часть, ради которой собеседование и начиналось. Такие вопросы рассчитаны на перемену эмоций, неловкую паузу, волнение. Например: «Употребляете ли вы алкоголь?». «Вам нравился предыдущий начальник?».
  3. Значимые – «щекотливые» вопросы, отвечая на которые кандидат будет нервничать.

Могут также попасться вопросы, касающиеся финансовой составляющей в семье или намерений в этой компании.

Как без проблем пройти проверку на детекторе: советы соискателю

Нередкий случаи, когда человек нервничает перед проверкой, что может сказаться на результатах. Необходимо усвоить некоторые правила:

  1. Перед днем тестирование нужно выспаться и быть в бодром расположении духа, ведь отвечать на вопросы в среднем придется в течение трех часов, что требует сил и выдержки даже подготовленного человека.
  2. Как только вы узнали о том, что предстоит проверка на детекторе лжи, начните прием легких успокоительных средств.
  3. Нужно отказаться от употребления спиртных напитков и психотропных препаратов за день до тестирования.

Вопросы схожи с обыденными и догадаться, какими они будут, не сложно. Но следует быть готовым и к неординарным, а порой и странным стрессовым вопросам.

Аппарат почует вранье и, как бы не хотелось, но отвечать придется честно. Бывают такие случаи, когда испытуемый отвечает правдиво, но ответы не совпадает с некоторыми критериями. В этом случае наниматель принимает решение на свое усмотрение или пробует еще раз задать вопрос спустя некоторое время

Кто освобождается от прохождения?

Существует ряд граждан, которые могут (временами обязаны) не проходить проверку на полиграфе. К ним относятся:

    • беременные женщины, срок беременности которых превышает 5 месяцев;
  • лица, не достигшие совершеннолетнего возраста;
  • психически нездоровые люди.

Можно ли «обмануть» детектор?

Люди спорят долгое время по этому вопросу: одни утверждают, что прибор на 100% прав, другие же считают, что «50 на 50». С обеих сторон приводится масса аргументов, опровергающие высказывания оппонентов. Нужно понять, что если начальник стал использовать полиграф, значит он ему полностью доверяет и спорить с этим решением бесполезно. Только не стоит забывать, что уволить по показанию детектора лжи вас не могут.

Видео по теме

Несомненно, проверка на полиграфе при приеме на работу – это стресс. Но, если вы законопослушный гражданин и не совершали противоправных поступков – бояться нечего! Все, что требуется – это честно отвечать на заданные вопросы. Конечно, подобные процедуры проходят только в крупных компаниях или государственных структурах при отборе кандидатов на высокую ответственную должность.

Как успешно пройти тестирование на детекторе лжи?

Полиграф или, иначе говоря, детектор лжи в настоящее время активно применяется в разных областях человеческой жизни: при расследовании преступлений, при приеме на работу в некоторых структурах, для проверки уже работающих людей.

Но как пройти детектор лжи? Чтобы уменьшить вероятность появления ошибок в результатах, важно подготовиться к проверке.

Как преодолеть страх перед новой работой? Рекомендации психологов помогут вам!

Как подготовиться к проверке?

Несмотря на распространенное мнение, детектор лжи не способен выявить ложь со стопроцентной вероятностью.

Он лишь фиксирует специфические изменения в физиологическом состоянии испытуемого, которые могут указывать на ложь, а могут не указывать.

Научные исследования, которые неоднократно проводились в этом направлении, показывают, что проверка на полиграфе может быть полезна лишь в определенных случаях, к примеру при опросе небольшого числа людей относительно произошедшего преступления.

При этом обычно тестирование на полиграфе не является единственным методом, который используется для выявления правды о преступлении.

Поэтому человеку, который узнал, что ему предстоит полиграфная проверка, важно помнить о том, что она несовершенна. Для того чтобы снизить вероятность ошибки прибора, следует правильно подготовиться к тестированию:

    Постарайтесь сделать так, чтобы во время проверки Ваше тело чувствовало себя хорошо. Непременно выспитесь. Сон должен составить не менее семи-восьми часов, а Вам следует лечь спать в привычное время. Проведите процедуры, которые всегда помогали Вам успокоиться, почувствовать себя лучше и подготовиться ко сну, за исключением приема медикаментов. К примеру, Вы можете принять душ, полежать в пенной ванне, прочесть несколько глав любимой книги. Не пропускайте прием пищи перед проверкой.

  • Изучите информацию о том, как работает полиграф, как будет проводиться проверка. Это поможет Вам успокоиться. При этом следует исключить чтение сайтов, посвященных методам, которые могут помочь скрыть ложь: там часто можно встретить материалы, которые заставят Вас нервничать сильнее.
  • Не принимайте как минимум в течение суток перед проверкой психоактивные вещества: транквилизаторы, наркотики, алкогольные напитки, антидепрессанты, антипсихотики. Если какие-то психоактивные вещества Вам необходимо регулярно принимать в связи с заболеванием, уведомите об этом тех, кто организовывает проверку. В некоторых случаях это даже освободит Вас от необходимости проходить тестирование.

    Также не стоит начинать прием нового препарата накануне проверки и участвовать в занятиях, включающих в себя вдыхание ядовитых соединений (к примеру, покраска стен, использование токсических клеящих веществ).

  • Не думайте слишком много о предстоящем тестировании и не накручивайте себя. Также важно поменьше обсуждать проверку с близкими, друзьями, коллегами, знакомыми: они могут припомнить разнообразные «страшилки» и стереотипы, связанные с полиграфом, которые заставят Вас почувствовать себя неуютно.
  • Постарайтесь не нервничать накануне тестирования. По возможности не принимайте важных решений, избегайте конфликтных ситуаций.

  • Перед проверкой обязательно сходите в туалет. Если человек во время тестирования будет сдерживать позывы, напрягая сфинктеры, это может негативно повлиять на результаты проверки.
  • Помните, что законопослушному гражданину нет смысла бояться проверки на детекторе лжи.

    Как выйти из депрессии после потери работы? Узнайте об этом из нашей статьи.

    Кому нельзя проходить полиграф?

    Допускают к проверке на детекторе лжи далеко не всех людей, поскольку многие заболевания и состояния способны влиять на результаты тестирования.

      Возраст. Лица младше четырнадцатилетнего возраста не проходят проверки на детекторе лжи. Ребенок четырнадцати-шестнадцати лет может пройти тестирование, но лишь в том случае, если его родители или опекуны дадут письменное согласие. Проверка в таком случае проходит в присутствии педагога либо психолога.

    Если ребенку больше шестнадцати, тестирование также проводится с согласия опекунов, но присутствие психолога либо педагога не обязательно.

    Психические заболевания, в особенности те, при которых человек может демонстрировать ту или иную степень невменяемости: различные виды шизофрении, биполярное расстройство, некоторые разновидности психопатий.

  • Олигофрения. Люди с умственной отсталостью обычно не способны корректно пройти тестирование.
  • Тяжелая степень гипертензии, которая сопровождается выраженными гипертоническими кризами.
  • Период восстановления после инсульта, инфаркта либо серьезного оперативного вмешательства. Если с момента проведения операции либо развития инсульта, инфаркта прошло менее шести месяцев, проверка не проводится.
  • Острая сердечно-сосудистая недостаточность и другие тяжелые болезни сердца.
  • Поражения центральной нервной системы травматического, органического характера.
  • Беременность. В некоторых случаях допустимо проводить проверку, если беременность находится на первом триместре, но при условии, что у беременной нет выраженного токсикоза и других отклонений.

    При беременности, находящейся во втором-третьем триместрах, проверка не проводится.

    Период воздействия психоактивных веществ: наркотиков, алкогольных напитков, транквилизаторов, седативных средств, антипсихотиков, антидепрессантов. Это касается и нестандартных средств, способных воздействовать на ЦНС: вдыхание (и употребление в другом виде) различных химических паров, включая нюханье клея, прием внутрь различных спиртовых настоек и одеколонов.

  • Бронхиальная астма, наличие приступообразного кашля (он часто наблюдается при наличии различных инфекционных заболеваний и опухолевых процессов в верхних дыхательных путях).
  • Сильная боль любого характера, в особенности та, которую невозможно купировать без использования наркотических анальгетиков. Если же болевые ощущения временного характера (например, выраженные боли перед и во время менструации), проверка переносится.
  • Эпилепсия. Если эпилепсия у человека в крайне легкой форме, то проведение проверки может быть возможно.
  • Различные виды истощения: физическое, нервное.
  • Голод. Если испытуемый не ел более пяти часов, проверка не проводится.
  • Людям, которые имеют какие-либо другие серьезные заболевания и состояния, важно сообщить о них организаторам проверки.

    Тем, кто имеет заболевания, при которых проверка противопоказана, важно предоставить справку от доктора.

    Также специалисты, контролирующие проверку, должны учитывать, что большая часть пожилых людей имеет множество хронических заболеваний и регулярно принимает препараты, способные оказать влияние на результаты тестирования.

    Особенности проведения процедуры

    Перед проведением проверки испытуемый и полиграфолог обговаривают следующие моменты:

    1. Целесообразность проведения тестирования в данный период. Полиграфолог задает испытуемому вопросы касательно его соматического и психического состояния, спрашивает о том, какие препараты он принимает регулярно, и так далее.
    2. Обсуждение вопросов, которые будут задаваться в процессе тестирования. Список вопросов всегда должен быть предоставлен заранее. В нем должны содержаться исключительно те вопросы, на которые можно ответить односложно: «да» или «нет». Испытуемый должен иметь время для тщательного их изучения.
    3. Вопросы, которые позволят выявить особенности характера испытуемого и его интеллектуальные способности.
    4. Другие вопросы. К примеру, испытуемый может задать полиграфологу вопросы, которые его интересуют. Полиграфолог рассказывает о том, как работает прибор и как нужно себя вести.
    Это интересно:  Надбавка за выслугу лет

    Помещение, в котором будет проходить тестирование, должно быть оформлено в минималистичном стиле: не должно быть ярких, пестрых элементов (орнаменты, картины на стенах), обилия предметов.

    В идеале в помещении должно находиться только оборудование для проведения проверки и мебель для сидения. Также желательно наличие звукоизоляции, отсутствие окон.

    После обсуждения испытуемый заполняет необходимую документацию и получает время для того, чтобы сходить в туалет и вымыть руки.

    Когда датчики полиграфа закреплены на теле, полиграфолог настраивает его определенным образом.

    Параллельно он может задать вопросы, которые покажут, как человек реагирует на ложь, и позволят лучше отрегулировать полиграф.

    После этого начинается непосредственно тестирование. Один тест обычно включает в себя около двенадцати вопросов, но в полной проверке таких тестов несколько.

    Проверка на полиграфе длится долгое время, поскольку проводится поэтапно. Сколько длится полиграф? В среднем она занимает час и более, в зависимости от сути тестирования и других условий.

    О результатах испытуемого уведомляют позднее: это может произойти как через неделю, так и через месяц. Чем больше испытуемых тестируется и чем дольше проводится проверка, тем больше времени специалистам потребуется на обработку результата.

    Как вести себя во время экспертизы?

    Советы, которые позволят успешно пройти проверку:

  • Разрешите себе нервничать. Большинство людей, проходящих тестирование на детекторе лжи, не в состоянии сохранять полное спокойствие, и это нормально. Пытаться искусственно «настроить» себя бессмысленно, лучше постарайтесь вести себя естественно, чтобы специалист мог лучше понимать, как именно Вы реагируете на правду и ложь.
  • Отвечайте правдиво. Проверку на полиграфе обычно проходят люди, не совершившие ничего плохого. Просто отвечайте честно на вопросы и будьте уверены, что все будет в порядке.
  • Помните, что можете попросить полиграфолога задать Вам вопрос несколько раз. Во время обсуждения Вы можете уточнить у него, как часто Вам можно это делать. Также Вы можете ответить на заданный вопрос не сразу. Не нужно торопиться при ответах: прослушайте вопрос полностью и лишь потом отвечайте.
  • Каждый человек должен сам для себя решить, хочет ли он пытаться обмануть прибор или нет. На самом деле лучшим вариантом будет исключить обман, поскольку далеко не все люди могут достаточно хорошо контролировать собственное состояние.

    Вдобавок перед проверкой специалист может осмотреть Вас: к примеру, попросить снять обувь, чтобы убедиться, что Вы не положили туда кнопку для того, чтобы с помощью болевых ощущений влиять на результаты.

    Опытный полиграфолог в состоянии заметить и другие подобные уловки, например, увидеть, как Вы прикусываете язык или напрягаете мышцы. Поэтому человеку, который стремится обмануть полиграф, стоит выбрать методы, предусматривающие самоконтроль и применение релаксационных практик.

    Вопросы, которые часто задают полиграфологи

    Распространенные примерные вопросы, задаваемые людям, поступающим на работу в МВД:

  • «Вам нравится унижать кого-либо?»;
  • «Вы употребляли когда-нибудь психоактивные/наркотические вещества?»;
  • «Вы когда-либо причиняли боль животному/убивали животное?»;
  • «Управляли ли Вы транспортом в период алкогольного опьянения?»;
  • «Вы любите оружие?»;
  • «Любите ли Вы алкогольные напитки?».
  • Также вопросы обычно нацелены на выявление предрасположенности сотрудника к совершению противоправных действий (взяточничество, хранение наркотиков, оружия, тяга к жестокости, насилию, воровство).

    Распространенные вопросы, задаваемые людям, поступающим на службу в ФСБ, схожи с теми, которые задают при поступлении на работу в полицию, и могут включать такие, как:

    • «Есть ли у Вас судимость?»;
    • «Есть ли у Вас опыт употребления наркотических веществ?»;
    • «Нравится ли Вам употреблять алкоголь?».

    Люди, пытающиеся устроиться работать на предприятии, также могут столкнуться с необходимостью пройти проверку на полиграфе.

    Как правило, вопросы схожи с теми, которые были приведены выше, и обычно нацелены на выявление людей, совершавших противоправные действия, имеющих склонности к различным зависимостям (наркотическая, алкогольная зависимости, игромания), имеющих связи в преступном мире, бравших взятки и так далее.

    Что делать, если не прошел полиграф в МВД? Если человек не смог пройти тестирование, ему отказывают в приеме на работу. Он может повторно пройти проверку, но обычно не ранее, чем через полгода.

    Как проходит проверка на детекторе лжи? Узнайте из видео:

    Как пройти полиграф в МВД: вопросы при приеме на работу

    Полиграф в МВД при поступлении на работу. Рассмотрим все нюансы психологического теста личности на полиграфе в МВД.

    Для чего нужно прохождение полиграфа в МВД?

    Таким способом руководство МВД решило повысить качество кадров и улучшить свой имидж в глазах рядовых граждан.

    Историческое решение принадлежит главе ведомства – Владимиру Колокольцеву. Именно он внёс изменения в приказ «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы сотрудников» в 2013 году.

    Таким образом, российское ведомство фактически приняло на вооружение методику, уже давно используемую в зарубежных странах.

    Что это дает ведомству?

    Благодаря применению высокоточного современного оборудования и грамотно проработанных методик прохождение полиграфа в МВД стало действительно результативным инструментом. Оно ставит своей задачей выявление персонала, который по тем или иным показателям не соответствует требованиям ведомства.

    Результаты тестирования на полиграфе не только используются для выявления неподходящих кандидатов, но и для составления новых методик, их совершенствования. На основе собранных данных составляется собственная статистика ведомства. Персональные данные тестирования используются для формирования психологического портрета личности сотрудника МВД.

    Общий принцип работы полиграфа

    Современные полиграфы, которые используются для прохождения тестирования, имеют высокие показатели достоверности. То есть, если тестируемый в процессе даст ложный ответ или ощутит волнение – оператор полиграфа обязательно это поймёт. Аппаратура считывает множество параметров организма, среди которых дыхание, пульс, сокращения мышц, сопротивление кожи и др.

    Конечно, такая аппаратура должна эксплуатироваться только грамотным специалистом, который может правильно трактовать результаты тестирования и понимать причину реакции организма на тот или иной вопрос. Этот специалист — полиграфолог.

    Детектор лжи в МВД — этапы тестирования

    1. Для того чтобы разъяснить цель и порядок работы, с тестируемым кандидатом проводится вводный инструктаж.
    2. Затем ему дают на подпись соглашение на проведение теста.
    3. С испытуемым проводится разъяснительная беседа, после чего оператор закрепляет необходимые датчики на теле кандидата, и тестирование переходит в активную фазу.
    4. В первую очередь оператору полиграфа необходимо калибровать аппаратуру. Это делается для того, чтобы повысить уровень достоверности ответов на основные вопросы. На этом этапе полиграф как бы подстраивается под индивидуальные особенности организма испытуемого.
    5. Специально для испытуемых обращаем внимание, что записываются все данные с момента подключения аппаратуры и до её отключения. То есть промежуточные беседы или просто вопросы, не требующие ответов, тоже могут использоваться как результаты прохождения теста на полиграфе.
    6. В основной части задаются вопросы по заранее определённому списку.
    7. В середине теста и в заключительной части тестирования с вами могут провести беседу.

    Ведите себя естественно, непринужденно и вы пройдете тест на полиграфе в МВД без проблем.

    Полиграф в МВД: список примерных задаваемых вопросов

    До того как пройти полиграф в МВД, вы можете ознакомиться с примерным перечнем вопросов, приведённым ниже.

    Список вопросов приблизительный и не охватывает всех тематик, формулировка также может быть иной. Оригинальный список не подлежит огласке в целях предотвращения неадекватной реакции организма испытуемых на простые вопросы. Ведь, зная вопросы заранее, кандидат может «накрутить» себя перед тестированием, что сыграет против него самого, ухудшив результаты тестов.

    Итак, список приблизительных вопросов на полиграфе в МВД.

    1. Вы когда-либо убивали животное?
    2. Вам нравится, когда вас унижают?
    3. Вы всегда правы?
    4. Вы любите свою мать?
    5. Вам нравится унижать других?
    6. Любите ли вы оружие?
    7. Хотели бы вы участвовать в боевых действиях?
    8. Вам нравятся спец. операции?
    9. Вы когда-либо хранили военную тайну?
    10. Употребляли ли вы наркотики? Если да, сколько раз и как давно?
    11. Употребляли ли вы курительные смеси (спайс, например)? Курили ли вы траву когда-либо? Если да, то сколько раз и как давно?
    12. Употребляли ли вы какие-либо психотропные вещества? Если да, сколько раз и как давно?
    13. Употребляли ли вы спиртное? Если да, то когда в последний раз? Часто ли вы употребляете алкоголь?
    14. Управляли ли вы транспортным средством в нетрезвом виде?
    15. Вы совершали кражи?
    16. Пробовали ли вы энергетики?
    17. Играли ли вы на деньги в азартные игры после 18 лет?
    18. И т. д.

    Знание и умение «правильно» ответить на эти и другие похожие вопросы даст вам шанс успешно пройти детектор лжи и «не спалиться» при этом.
    Малейшее подозрение полиграфолога на вашу ложь, которую определит полиграф, может привести к отметке «Не рекомендован» в карточке кандидата на должность сотрудника МВД.

    Тематика вопросов может повторяться, немного видоизменяя смысл события, например:

    1. Управляли ли вы транспортным средством в нетрезвом виде в последние 5 лет?
    2. Управляли ли вы транспортным средством в нетрезвом виде когда-либо в своей жизни?
    3. Порицаете ли вы тех, кто управляет транспортным средством в нетрезвом виде?

    Смысл таких вопросов, разбросанных в хаотичном порядке среди других, в том, чтобы уменьшить вероятность ложного срабатывания на основной вопрос по заданной теме.

    Как проходят полиграф в МВД

    Сама процедура тестирования может затянуться на несколько часов.

    Перед прохождением проверки на полиграфе кандидатам ни в коем случае не стоит принимать никаких лекарственных препаратов, способных повлиять на результаты тестирования.

    Современная аппаратура имеет очень высокий показатель достоверности тестов (он стремится к 100%), обмануть её не получится никаким способом, даже медикаментозным.

    Это интересно:  Правила установления доплат

    Видео: Прохождение полиграфа в МВД

    О безуспешности возможных попыток обмана при прохождении теста на полиграфе рассказывает один из руководителей в органах МВД России:

    Полиграф на ЦПД: Если не прошел тест в МВД, что делать?

    Представим ситуацию: вы не прошли тест и получили в результатах полиграфа на ЦПД пояснение: «Не рекомендован«. Что делать?

    Жесткие правила профотбора в органы МВД и срок действия заключения ЦПД не позволят вам повторить попытку устройства на службу ранее чем через 6 месяцев после получения вердикта по тесту. После прохождения данного срока вы можете идти на повторное тестирование на полиграфе и попытаться получить вывод «Рекомендован» по результатам ЦПД.

    Если же вы не можете ждать 6 месяцев, то вам придется искать работу по другой специальности. Без успешного прохождения теста на полиграфе в органы вас не возьмут.

    Полиграф при приеме на работу: суть тестирования, вопросы и примерные ответы

    Использование полиграфа при приеме на работу до сих пор вызывает немало споров и вопросов. Одни интересуются законностью такой проверки. Других беспокоит вопрос, как обмануть детектор лжи и возможно ли это вообще. Неизвестно, какой работодатель предложит соискателю пройти полиграф при приеме на работу, поэтому информация о порядке и других нюансах проведения проверки явно не будет лишней.

    Что такое полиграф?

    Это специальное оборудование с датчиками, которые прикрепляют на тело. Они позволяют отслеживать сложные биофизические изменения, выдаваемые организмом как реакция на конкретный вопрос.

    Умение их правильно расшифровать позволяет сделать вывод относительно того, врет проверяемый или говорит правду.

    Можно ли обмануть?

    Есть мнение, что при проверке на детекторе лжи можно легко выдать ложь за правду, если понять, как функционирует устройство. Однако популярность этого способа среди работодателей растет, а значит, он дает свои результаты. Иначе какой смысл состоял бы в том, чтобы использовать полиграф при приеме на работу, тратить на это средства, но не получать отдачи?

    Теоретически каждый проверяемый может обмануть детектор лжи. Но ведь по другую сторону прибора находится специалист, который заранее прошел специальную подготовку. Перед проведением тестирования на полиграфе при приеме на работу кандидату сначала задают различные вопросы, об ответе на которые есть подробная информация. Спрашивают, например, имя, возраст и т. д. Ответы проверяемого позволяют индивидуально настроить прибор, чтобы добиться наиболее точного результата.

    Можно совершенно одинаково реагировать, отвечая на все вопросы на полиграфе при приеме на работу. Но это может насторожить проверяющего. Результаты тестирования вообще могут аннулировать.

    Желая обмануть полиграф при приеме на работу, нужно выдавать ожидаемую реакцию. При этом все должно выглядеть настолько естественно, чтобы полиграфолог не насторожился. Однако далеко не каждый человек может настолько умело контролировать собственные эмоции.

    Что думают сотрудники?

    Далеко не все с энтузиазмом воспринимают информацию о необходимости прохождения полиграфа при приеме на работу.

    Некоторые соискатели уже на этом этапе имеют негативный настрой по отношению к работодателю. Ведь проверка воспринимается как некий кредит недоверия. Потенциальный сотрудник с первой секунды оказывается в не самой выгодной позиции. Ведь ему приходится доказывать свою честность и порядочность.

    Некоторые соискатели и вовсе считают, что проверка на полиграфе при приеме на работу не дает достоверных результатов, так как оборудование можно обмануть. Для этого придумано немало способов. В числе прочих наличие актерских способностей, позволяющее сымитировать нужные эмоции.

    Однако не всем удается использовать этот вариант. Ведь в случае появления подозрений проверяющий может задавать один и тот же вопрос несколько раз, используя разные вариации.

    Кто-то относится нейтрально к детектору лжи и даже дает советы, как пройти полиграф при приеме на работу. Обычно такие сотрудники рекомендуют честно отвечать на вопросы и не бояться проверки вместо того, чтобы искать способы обмана полиграфа.

    Для чего нужна проверка?

    Есть мнение, что использование детектора лжи иногда действительно необходимость. Например, в тех случаях, когда кандидат претендует на руководящую в позицию в компании и будет нести серьезную ответственность, в том числе материальную или финансовую.

    Аналогичная ситуация касается сотрудников, которые будут контактировать с некоторыми ценностями. Если ранее кандидат был склонен к воровству, проверка на полиграфе, скорее всего, позволит это выявить.

    Еще часто распространенная практика – проверять сотрудников, которые планируют работать в правоохранительных органах.

    Результаты проверки

    Очевидно, что для работодателя возможность использования полиграфа относится к преимуществам. Ведь это позволяет выяснить о потенциальном кандидате даже те факты, которые он пытался скрыть. Однако для самих сотрудников это дополнительный стресс. Вот почему многие из них задаются вопросом, как проходить полиграф при приеме на работу.

    Итак, на основе проверке удается выявить тех, кто пытается скрыть наличие проблем с законом.

    Успешное прохождение полиграфа позволяет работодателю убедиться, что кандидату можно доверять. Особенно это актуально для должностей, в ведении которых будут находиться крупные финансовые суммы.

    Большинство тех, кто до приема на работу проходили полиграф, подтверждают, что проверка действительно эффективна. Кандидаты не потеряли доверие своего начальства.

    Еще один важный нюанс состоит в том, что проверка на полиграфе не должна затрагивать вопросы, касающиеся личной жизни и сексуальных предпочтений, в частности. Однако список вопросов обычно обсуждают заранее.

    Стоит ли бояться проверки на полиграфе?

    Нужно сказать, что нельзя человека насильно подвергать такому испытанию. Согласие должно быть добровольным. Однако нужно понимать, что отказ будет выглядеть подозрительно. Поэтому работодатель сможет найти не один десяток причин, чтобы не принять в штат соискателя, отклонившего предложение о прохождении полиграфа.

    Если кандидат хочет скрыть информацию, связанную с предыдущим местом работы, этот трюк может не удастся. Не исключено, что ложь станет явной. Поэтому отказ о приеме в штат станет закономерностью. В случае если есть, что скрывать, можно попробовать обмануть полиграф. Но можно просто отказаться от проверки и поискать такого работодателя, который не подвергает потенциальных кандидатов подобным испытаниям.

    При наличии вредных привычек нужно быть готовым к тому, что о них тоже станет известно. Обычно этому уделяют внимание потенциальные работодатели. Для многих пристрастие к алкоголю и наркотикам считается недопустимым.

    По результатам проверки на полиграфе работодатели складывают собственное впечатление о потенциальном кандидате. Оценивают вероятность конфликтных и других сложных ситуаций, а также принимают решение о том, можно ли доверять соискателю.

    Как проводится проверка?

    Все тестирование делится на две части. Сначала проверяющий выполняет калибровку, настраивая оборудование с учетом индивидуальных особенностей испытуемого.

    Именно на этом этапе задаются вопросы, правильные ответы на которые известны заранее. Получив информацию, производят точные настройки полиграфа. На этом этапе выявляют индивидуальную реакцию проверяемого на правду и ложь.

    Далее приступают непосредственно к тестированию. Теперь соискателю задают вопросы, ответы на которые интересуют потенциального работодателя. Обычно это вопросы, касающиеся вредных привычек, включая игровую зависимость, также вероятности причинения какого-либо ущерба потенциальному работодателю.

    На каждый вопрос у проверяемого есть только два варианта ответа: да или нет.

    Оценка результатов

    Надо сказать, что в проверке не все очевидно. Не так уж просто получить достоверные результаты. Вот почему тестирование должен проводить только высококлассный специалист, который обеспечит правильную расшифровку результатов.

    Есть колоссальная разница между попыткой обмануть полиграф и той ситуацией, когда проверяемый слишком нервничает. Ведь любая проверка закладывает в голову мысль, что тебя в чем-то подозревают. А необходимость оправдываться и доказывать собственную честность и порядочность — это стрессовая ситуация для любого человека, неподготовленного заранее.

    Вот почему в некоторых случаях проверка на полиграфе при приеме на работу может проводиться около двух часов. В течение этого периода тестируемому задают сотни вопросов, многие из которых неоднократно повторяются в различных вариациях.

    Именно такой подход позволяет получить наиболее достоверный результат.

    Продолжительность

    На проверку, включая расшифровку результатов, требуется примерно два-три часа. Поэтому предложение провести тестирование за период в несколько раз меньше должно насторожить. Вероятно, на достоверность таких сведений рассчитывать не придется. При этом максимальной считается проверка на полиграфе, длящаяся на протяжении трех-четырех часов. Более долгое тестирование оказывает слишком колоссальную нагрузку и на проверяемого, и на специалиста-полиграфолога.

    С точки зрения закона

    Немалое количество сотрудников – действующих, а также потенциальных – интересуются правомерностью проверки.

    Закон России полностью на стороне работодателя. Использование полиграфа считается законным методом, лишь с одной-единственной оговоркой о том, что проверяемый предварительно подписывает соответствующее согласие. Для полиграфолога это необходимость, позволяющая в дальнейшем избежать возможных претензий.

    Любопытно, что ранее согласие кандидата было необязательным. Многие подавали судебные иски и выигрывали дело. Поэтому полиграфологи стараются защитить себя от лишних претензий, заставляя подписывать согласие на проверку.

    Можно ли отказаться?

    Учитывая вышеизложенную информацию, можно догадаться, каков ответ. Достаточно просто не подписывать согласие. При этом ни один работодатель – ни на текущий период времени действующий, ни тем более потенциальный – не имеют никаких законных оснований заставить сотрудника пройти проверку.

    Однако нужно понимать, что сам факт отказа порождает сомнения. Если кандидат на должность пока еще только потенциальный, работодатель, скорее всего, ему откажет, сославшись на любую другую причину или вовсе умолчав о ней. Если действующий сотрудник отклоняет предложение о проверке на полиграфе, это совершенно иная ситуация.

    Ежегодно услуга становится популярнее. А те, кто проходит тестирование на полиграфе, уверяют, что в этом нет ничего страшного. Рекомендуют не волноваться и не скрывать правду.

    Статья написана по материалам сайтов: naim.guru, advokatdom.com, psyholic.ru, psymod.ru, fb.ru.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector