+7 (499) 928-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Типовые отраслевые нормы СИЗ

Если работники в результате трудовых обязанностей на любом предприятии подвергают своё здоровье воздействию негативных и опасных факторов, то им по закону нужны защитные средства (СИЗ).

Согласно российскому законодательству, они выдаются работнику совершенно бесплатно, а в обязанность руководителей различных предприятий входит обеспечение своих сотрудников всеми необходимыми защитными средствами.

Содержание

Законодательная база на 2018 год

Согласно Приказу Минтруда России №201н от 29.04.2016, начиная с 2017 года, предъявить требования к финансированию за счёт денег ФСС можно только для защитных средств, выпущенных в России.

Закон принят для поддержки отечественного производителя, но это не значит, что нельзя покупать импортные предохранительные средства для своих рабочих. Просто вернуть из ФСС деньги, потраченные на покупку импортных СИЗ, невозможно.

В Приказе Минздравсоцразвития России №290н от 01.06.2009 наведены правила обеспечения работающего на предприятии персонала спецодеждой, обувью и СИЗ, указан порядок выдачи и применения предохранительных средств, описан порядок хранения защитных приспособлений.

На территории России действует Техрегламент Таможенного союза «О безопасности СИЗ» №878 от 09.12.2011. В правилах зафиксированы требования к самим предохранительным средствам.

Где найти информацию

Какие конкретно защитные средства необходимо выдавать сотрудникам, работающим во вредных для здоровья условиях, обозначены в Типовых нормах бесплатной выдачи СИЗ. Этот документ утверждён Приказом Минтруда России №997н от 9 декабря 2014 года.

Документ действителен в 2018 году, им должны руководствоваться работодатели при покупке СИЗ. В нормах имеются все необходимые нормативно-справочные материалы по выдаче предохранительных средств, принятые в разное время приказами Минтруда и Минздравсоцразвития.

Всего документ имеет 14 разделов. Первый раздел посвящён:

  1. Нормам выдачи СИЗ работникам сквозных профессий различных отраслей экономики.
  2. Порядку выдачи тёплой одежды и обуви с учётом климата.
  3. Лимитам распределения сигнальной одежды.

Остальные тринадцать разделов объясняют, как производить выдачу спецодежды и защитных приспособлений по различным профессиям, которые относятся к таким отраслям экономики:

  • аграрное хозяйство;
  • рыболовство;
  • добыча природных ископаемых;
  • деревообрабатывающая промышленность;
  • химическая промышленность;
  • металлургия, машиностроение;
  • энергетика;
  • строительство;
  • транспорт;
  • торговля;
  • государственные органы;
  • наука, здравоохранение, спорт и другие.

Что касается сквозных профессий, то Минтруд в своём Письме №15-2/ОГГ-1049 от 16.03.2016 предлагает пользоваться первым разделом этого документа для того, чтобы знать, кому и что положено.

Нормы по СИЗ закреплены также в таких документах:

  1. Приказ Минздравсоцразвития России №297 от 20 апреля 2006 года «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики». В нём прописаны лимиты выдачи предохранительных средств для работников автомобильного, речного, морского транспорта, авиации, железной дороги, горной промышленности, металлургии, шахт, строительства и других направлений российской экономики.
  2. Постановление Минтруда России №70 от 31 декабря 1997 года о Нормах бесплатной выдачи тёплой одежды и обуви по определённым климатическим поясам. Всего в России четыре пояса и особый климатический. Гражданам в каждом из них, работающим в разных отраслях экономики, по закону положено выдавать раз в несколько лет определённое количество тёплых вещей.

Порядок обеспечения работников СИЗ

Правила, регламентирующие выдачу работникам спецодежды и защитных приспособлений, отображены в Приказе Минздравсоцразвития России № 290н от 1 июня 2009 года.

Работодателям и наёмным работникам необходимо знать, что СИЗ выдаются сотрудникам бесплатно. Работодатель обязан не только выдавать, но и контролировать применение предохранительных средств на своём предприятии.

Выдача защитных средств проводится строго индивидуально. Учитывается пол работника, его размеры и характер выполняемой работы.

Каждый работник, согласно статье 219 Трудового кодекса РФ, имеет право на обеспечение СИЗ. Согласно статье 220 ТК РФ, работодатель не имеет никакого права требовать от работника исполнения своих прямых трудовых обязанностей, если тот не обеспечен предохранительными средствами, да и за простой в этом случае платит само руководство предприятия.

Выдача сотруднику защитных средств фиксируется в личной карточке учёта спецодежды. По предприятию в целом СИЗ заносятся:

  1. В карточку учёта МБП по форме №МБ-2.
  2. В Акт выбытия МБП по форме №МБ-4.
  3. В ведомость учёта выдачи работникам предприятия спецодежды, спецобуви по форме №МБ-7.
  4. В Акт на списание МБП по форме №МБ-8.

Спецодежда предназначена для использования сотрудником в момент выполнения им своих профессиональных обязанностей. В нерабочее время никакими защитными приспособлениями пользоваться нельзя, все они должны храниться у работодателя.

На предприятие возложена также обязанность по замене, стирке, ремонту, очистке СИЗ. Если в организации нет служб, которые справились бы с такими задачами, привлекают сторонние организации.

О правилах использования защитных средств работника информируют при инструктаже по технике безопасности. Работник обязан применять предохранительные приспособления при выполнении своих профессиональных обязанностей, а за отказ от применения защитных средств сотруднику может грозить увольнение.

Ответственным за выдачу предохранительных средств на предприятии является руководитель, но непосредственно выдавать приспособления может заведующий складом или прораб, начальник какого-то подразделения.

Спецодежда и СИЗ выдаётся на год или до полного износа. Есть ещё дежурная спецодежда, которая выдаётся только на время выполнения определённых в той или иной организации работ.

Бухгалтерский и налоговый учет спецодежды представлены ниже.

Сквозные профессии и общие критерии

Приказом Минтруда России №997н от 9 декабря 2014 г. установлены лимиты выдачи СИЗ для работников 195 сквозных профессий. Этот приказ имеет большую значимость перед отраслевыми нормами, и работники тех или иных предприятий должны быть обеспечены защитными средствами даже в тех случаях, если их профессия не указана в отраслевых нормативных документах.

В приложении к этому приказу есть целый список профессий, которым раз в год или на какой-то срок выдаются бесплатно СИЗ. Каждый работник сквозной профессии имеет право на одну норму спецодежды ежегодно.

Норма и выдача СИЗ зависит от характера профессии. Если ведутся работы с грузами, то работнику выдаётся каска. Если это наружные работы, то сотруднику выдаётся водонепроницаемый плащ. При повышенном шуме работнику выдаются ушные вкладыши.

Отраслевые нормы и правила

Нормы и сроки выдачи СИЗ регламентируются определёнными документами по каждой отрасли. Для каждого направления хозяйствования существуют базовые документы, которые регламентируют выдачу СИЗ.

Для химического производства по части выдачи СИЗ используют в работе такие документы:

При определении норм выдачи СИЗ на том или ином предприятии нужно опираться как на основные, так и на отраслевые приказы и различные постановления, регулирующие нормы выдачи защитных средств работникам.

Это интересно:  Государственное управление охраной труда: кем осуществляется

Ответственность за невыдачу

Выдаваемые работнику защитные приспособления должны полностью по всем параметрам соответствовать требованиям безопасности, то есть иметь сертификаты. Средства защиты выдаются сотруднику бесплатно и, как правило, на год или до полного износа.

Работодатель должен знать, что за невыдачу СИЗ его привлекут к административной ответственности. Степень ответственности зависит от того, к какому классу относятся защитные приспособления. Чем серьёзнее причинённый здоровью человека вред, тем существеннее ответственность за нарушение норм выдачи предохранительных приспособлений.

Проверить обеспечение работников предприятия СИЗ могут сотрудники Трудовой инспекции, Ростехнадзора, Роспотребнадзора, а также Прокуратуры.

Сложности и перспективы обеспечения безопасности работников представлены в данном прямом эфире.

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

С начала 2017 года предприятия-плательщики в ФСС смогут компенсировать затраты на покупку спецобуви, спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) за счёт взносов по травматизму.

Причём, возмещению подлежит только стоимость спецодежды, произведённой в России и из российских материалов.

Законодательные акты

Приказ Минтруда РФ №201н от 29.04.2016 года

Приказ вносит изменения в другой приказ, №580н от 10.12.2012 года, о финансовом обеспечении мер по уменьшению травматизма и профзаболеваний. Данным документов, помимо СИЗ, регламентирован порядок обращения за выделением средств на другие аналогичные цели:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-66-30 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-36-67 .
  • Другие регионы РФ: +7(800)511-75-96 .
  • обеспечение занятых на вредных и опасных условиях труда лечебно-профилактическим питанием (молоком);
  • предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение для таких работников;
  • проведение медосмотров;
  • покупку аптечек, а для транспортных предприятий — тахографов и алкотестеров;
  • обучение и переподготовку специалистов по охране труда;
  • оценку условий работы и аттестацию рабочих мест;
  • другие подобные мероприятия.

Страхователю нужно будет доказать:

  • соответствие аттестованных рабочих мест условиям труда и профессиям, для которых положено предоставление СИЗ;
  • соответствие СИЗ техрегламенту Таможенного союза «О безопасности СИЗ» №878 от 09.12.2011 года;
  • соответствие всех СИЗ нормам выдачи.

Нормы обеспечения СИЗ, требования к их приобретению, выдаче, хранению, уходу содержатся в Приказе Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 года.

Приказ Минздравсоцразвития №290н от 01.06.2009 года

Приказ содержит общие межотраслевые правила, которые распространяются на всех работодателей, а также определение СИЗ — строго индивидуальные средства защиты, которые предназначены:

  • для защиты от загрязнений или температурных условий;
  • для снижения степени воздействия на работающих вредных факторов.

Допустимо оформление договора аренды и выдаче СИЗ на предприятии во временное пользование. Продукция должна быть сертифицирована. Работник должен быть оповещён о применяемой в отношении его должности норме.

Приоритет в обеспечении, согласно приказу, принадлежит отраслевым нормам по виду деятельности предприятия, а для рабочих сквозных профессий, которые существуют на множестве предприятий — по нормам на виды работ.

Сквозные профессии и общие критерии выдачи

Приказом Минтруда РФ № 997н от 09.12.2014 года установлены нормы выдачи на год для перечня из 195 сквозных профессий.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-66-30 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-36-67 .
  • Другие регионы РФ: +7(800)511-75-96 .
  • один костюм;
  • 6 пар перчаток с полимерным покрытием.

Газосварщику, электрогазосварщику, электросварщику, сварщику арматуры, пластмасс:

  • костюм, защищающий от брызг расплавленного металла;
  • две пары кожаных ботинок, защищающих от искр и повышенных температур;
  • две пары кожаных сапог, защищающих от искр и повышенных температур;
  • дежурные диэлектрические перчатки, боты, коврики;
  • 6 пар перчаток с полимерным покрытием, 12 перчаток с защитой от брызг расплавленного материала, перчатки с точечным напылением по мере износа;
  • защитный термостойкий щиток (маска сварщика) со светофильтром или очки с аналогичными характеристиками;
  • защитные очки, респиратор — до износа.

Кладовщикам и продавцам непродовольственных товаров выдают в обычных условиях, без воздействия опасных веществ:

  • костюм для защиты от загрязнений;
  • два фартука с нагрудником;
  • ежемесячно — перчатки.

Ветеринарный врач, животновод, конюх обеспечиваются:

  • костюмом или халатом с брюками для защиты от загрязнений;
  • фартуком с нагрудником;
  • парой сапог резиновых;
  • раз в квартал — перчатками.
  • костюм для защиты от загрязнений;
  • два фартука с нагрудником;
  • резиновые сапоги;
  • раз в два месяца — перчатки.

Кроме сквозных профессий, типовые нормы предусматривают предоставление работникам всех отраслей:

  1. климатически адаптированной спецодежды и обуви (Постановление Минтруда №70 от 31.12.1997 года);
  2. специальной светоотражающей и сигнальной одежды (Приказ Минсоцразвития №297 от 20.04.2006 года).

Так, одежда рассчитана на комфортное нахождение вне помещений в зимние месяцы в течение двух часов при средних отрицательных температурах и средней скорости ветра:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-66-30 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-36-67 .
  • Другие регионы РФ: +7(800)511-75-96 .
  • 4 класс защиты действует для районов Севера и Заполярья (особый пояс), с зимней температурой -25°С и ветром 6,8 м/с;
  • 3 класс (центральная Сибирь, север европейской части страны, Камчатка, Сахалин, Курильские острова) с температурами от -41°С;
  • 2 класс (юг Дальнего востока, средний и южный Урал, юг Сибири, Удмуртия, Татарстан, Карелия, Кировская область) температура от -18°С, ветром 3,6 м/с;
  • 1 класс (южная и средняя европейская части РФ) температура от -9,7°С, ветер 5,6 м/с.

Для особого климатического пояса, например, предусмотрена выдача:

  • костюм защитный на утепляющей подкладке (аналогично — защитные костюмы от
  • кислот, огня, искр) — на полтора года;
  • куртка защитная на утепляющей подкладке, утеплённые брюки — на полтора года;
  • полушубок и шапка-ушанка — на три года;
  • влагостойкие валенки и меховые рукавицы — на два года;
  • ботинки и сапоги — на год.

Работодатель заставляет вам уволиться по собственному желанию, но вы не хотите этого желать? Узнайте, что делать в подобном случае, прочитав нашу статью.

При увольнении сотрудников работодатель должен издать приказ. Форму, по которой он заполняется, вы найдете здесь.

Отраслевые нормы и правила

Специалисты по охране труда, знающие специфику производства в каждой отрасли, разработали целый перечень норм по обеспечению СИЗ отдельных видов деятельности и даже холдингов («Газпром», «Сургутнефтегаз»). Все нормы утверждены приказами и постановлениями Минтруда и Минздравсоцразвития РФ. Всего таких документов утверждено на сегодняшний день около 70:

  • №416н от 12.08.2008 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
  • №68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
  • №341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;
  • №61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
  • №906н от 11.08.2011 года — химпром;
  • №652н от 01.11.2013 года — металлургия;
  • №1104н от 14.12.2010 года — машиностроение
  • №357н от 22.06.2009 года — автотранспорт и устройство дорог.
  • Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.

Токарь, расточник, шлифовщик, фрезеровщик:

  • костюм для защиты от загрязнений;
  • кожаные ботинки с защитным подноском;
  • защитные очки и каска с подшлемником;
  • рукавицы или перчатки (для работы с кран-балкой);
  • противоаэрозольный респиратор (при обработке чугуна).

Приказ №357н от 22.06.2009 года определены нормативы СИЗ для дорожных рабочих:

Асфальтобетонщик (кроме зимнего сезона):

  • костюм или комбинезон сигнальный;
  • непромокаемый сигнальный плащ;
  • кожаные сапоги или ботинки с защитным подноском;
  • защитные очки и каска с подшлемником;
  • брезентовые рукавицы или трикотажные перчатки;
  • наколенники;
  • наушники или беруши;
  • респиратор.
  • костюм на утепляющей подкладке сигнальный;
  • непромокаемый сигнальный плащ;
  • утеплённые кожаные сапоги или валенки.

При дорожных работах:

Работник обязан правильно применять СИЗ. В случае, если работник отказывается использовать спецодежду и защитные средства работодатель вправе отстранить человека от работы и наложить дисциплинарное взыскание.

Это интересно:  Заработную плату на банковскую карту

Кроме одежды, обуви и предметов защиты, нормативами устанавливают обеспечение дезинфицирующими и смывающими жидкостями (мылом), защитными кремами для рук. Выдачу всех СИЗ фиксируют в карточке работника, карточку в электронном виде подтверждают ссылками на документ, в котором содержится подпись получившего.

Забота о здоровье и безопасности сотрудника в процессе работы — не право, а обязанность, установленная государством законодательно. В общих интересах предотвратить, насколько возможно, несчастные случаи и профзаболевания на производстве.

Типовые отраслевые нормы СИЗ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 16 декабря 1997 года N 63

Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

(с изменениями на 5 мая 2012 года)

1. Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:

— машиностроительных и металлообрабатывающих производств согласно приложению N 1;
____________________________________________________________________
Приложение N 1, утвержденное настоящим постановлением, утратило силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 года N 508.
____________________________________________________________________

— организаций электроэнергетической промышленности согласно приложению N 2;
____________________________________________________________________
Приложение N 2, утвержденное настоящим постановлением, утратило силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 года N 508.
____________________________________________________________________

— электротехнического производства согласно приложению N 3;

— связи согласно приложению N 4;
____________________________________________________________________
Приложение N 4, утвержденное настоящим постановлением, утратило силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 года N 508.
____________________________________________________________________

— государственных организаций согласно приложению N 5;

— полиграфического производства и книжной торговли согласно приложению N 6;

— организаций Российской академии наук согласно приложению N 7;

— автомобильного транспорта и шоссейных дорог согласно приложению N 8;

— речного транспорта согласно приложению N 9; *1.9)

— занятым на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений согласно приложению N 10;

— морского транспорта согласно приложению N 11. *1.11)

2. С принятием настоящего Постановления на территории Российской Федерации не применяются Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, согласно приложению N 12.

Первый заместитель
министра труда и социального развития
Российской Федерации
Ю.Люблин

Приложение N 1. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств

Приложение N 1
к Постановлению Министерства труда
и социального развития Российской Федерации
от 16 декабря 1997 года N 63

(с изменениями на 17 декабря 2001 года)
____________________________________________________________________
Утратили силу —
приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 года N 508. —

Приложение N 2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности

Приложение N 2
к постановлению Министерства труда
и социального развития Российской Федерации
от 16 декабря 1997 года N 63

(с изменениями на 26 апреля 2004 года)
____________________________________________________________________
Утратили силу —
приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 года N 508. —

Приложение N 3. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам электротехнического производства

Приложение N 3
к постановлению Министерства труда
и социального развития Российской Федерации
от 16 декабря 1997 года N 63

Что такое типовые нормы выдачи СИЗ в 2018 году

Есть несколько категорий работников, которые вправе получать СИЗ. Рассмотрим, что это такое и какие установлены типовые нормы их выдачи в 2018 году.

Не только работники медучреждений имеют возможность ходить в спецодежде, которая выдается бесплатно в соответствии с законодательными нормами.

На многих предприятиях персонал должен получать средства индивидуальной защиты, которые будут защищать не только от загрязнений, но и от негативного воздействия производственных факторов.

Разберемся, какие СИЗ сотрудникам предприятий полагаются.

Общие аспекты

Выясним, что относят к СИЗ и какие законодательные положения в данном случае стоит рассматривать.

Основные моменты

СИЗ – средства индивидуальной защиты, что используются работниками с целью предотвратить или уменьшить влияние вредных и опасных факторов на производстве.

Применяются также в качестве защиты от загрязнений. Необходимы в том случае, когда безопасность невозможно обеспечить конструкциями оборудования, организацией процесса, средствами защиты коллективного плана.

О необходимости СИЗ для работников говорится в таким нормативных документах:

Установлено определенные нормы по выдаче сертифицированных СИЗ работникам в каждой производственной сфере.

Для того чтобы выяснить, к какой отраслевой принадлежности относится специальность, нужно пересмотреть документы.

Руководство вправе самостоятельно выдавать защитные средства свыше установленных норм, если речь идет о неблагоприятных условиях.

Оно может заменить одни СИЗ другими, если не будет ухудшено защиту. Но тогда такие действия нужно согласовывать со специализированными комитетами.

Ни в коем случае средства индивидуальной защиты не могут выдаваться меньше норм.

Работодатели обязуются предоставлять средства индивидуальной защиты бесплатно, учитывая личные особенности работника и нормы законодательства.

В компании может быть оформлен договор аренды и выдачи СИЗ, согласно которому они выдаются на время.

Требования к спецодежде установлены такие:

  1. Согласно нормам здравоохранения она не должна травмировать кожу или вызывать аллергию.
  2. Обязательно отсутствие выделения вредного вещества.
  3. Одежда должна соответствовать санитарным нормам.
  4. Допускается слабый запах и немного химического вещества согласно шкале токсичности.
  5. Спецодежда должна защищать от воздействия окружающих факторов.
  6. Одежда должна подходить работнику по размеру.
  7. СИЗ должны быть нетяжелые и т. д.

Что туда входит?

Классифицируются СИЗ согласно ГОСТ 12.4.011-89. Выделяют 10 классов, и соответственно, на несколько типов с учетом конструкции.

Речь идет об:

Правовая база

При выдаче специализированной одежды стоит опираться на нормы ст. 221 Трудового кодекса.

Типовые отраслевые нормы СИЗ установлены Постановлением Министерства труда от 29.12.1997 № 68 (с изм. от 17.12.2001).

Актуальны также положения, утвержденные:

Возникающие нюансы

Согласно межотраслевым стандартам рабочие вправе получать специализированную одежду определенного вида и количества. СИЗ предоставляется только при выполнении работ, что оговорены в списках.

Если сотрудники совмещают несколько специальностей, одежда выдается по нормативам согласно совместительству специальностей.

Временно могут пользоваться спецодеждой стажеры, практиканты, сотрудники, что обязаны наблюдать за выполнением работы. По климатическому поясу СИЗ выдаются с учетом климатического местонахождения.

В Постановлении № 70 от 1997 установлено ряд единых стандартов предоставления утепленных предметов одежды и обуви.

Типовые нормы выдачи СИЗ для медицинских работников

Медработники подвержены высокой эмоциональной нагрузке. Но есть также физические, биологические и химические факторы, которые могут отразиться на здоровье данной категории работников.

Немало представителей данной профессии заболевают вирусом гепатита, туберкулезом и ВИЧ, лейкозом и т. д.

Чтобы предотвратить вредное воздействие факторов производственного процесса, используются СИЗ.

Список спецодежды медработника будет варьироваться с учетом его специализации и условий, в которых он работает.

Врач, средний и младший медперсонал, что работает в рентгеновском кабинете, кроме обычного набора спецодежды, получает дежурные комплекты специальных средств, чтобы работать с ионизирующим излучением.

Речь идет о перчатках, фартуке, что просвинцован и прорезинен, специальных очках и фартуке с нагрудником.

Работники светоэлектролечебного кабинета получают кроме основного набора диэлектрические перчатки и очки, что будут их защищать.

Стоит ли работать менеджером по продажам, читайте здесь.

Если работодатель разработает, основываясь на базовые нормы, дополнительный перечень СИЗ, его нужно утвердить локальной документацией.

Это интересно:  Испытательный срок по Трудовому кодексу РФ

Типовые спецсредства:

  • бахилы, являющиеся антибактериальными;
  • перчатки из хлопчатобумажного материала;
  • пара защитных очков;
  • перчатки из латекса;
  • диэлектрические перчатки;
  • защитный экран для лица;
  • фартук с влагозащитными свойствами;
  • антибактериальный костюм;
  • перчатки из резины, необходимые при работе с агрессивной жидкостью;
  • нарукавники;
  • пластиковый фартук;
  • одноразовая маска;
  • защитная обувь;
  • средства, которые обеспечат защиту для органа дыхания.

В отношении каждого сотрудника работодатель заводит личную карточку учета выдачи спецодежды.

В ней прописывается срок использования элементов, количество и виды выданных СИЗ. О том, что средства получены, медработник ставит подпись, в противном случае будет считаться, что спецодежда не выдавалась.

Нужно также оформить Журнал, в котором ведется учет СИЗ и ведомость формы МБ-7.

Работникам культуры

Предусмотрена также выдача СИЗ и работникам культуры. Это касается:

  • сотрудников киностудии;
  • организаций теле и радиовещания;
  • кинокопировальных фабрик;
  • кинопроката;
  • кинофикации;
  • организаций изобразительного искусства и т. п.

Такому персоналу форма выдается до износа. В комплект могут входить:

  • халаты;
  • полукомбинезоны;
  • прорезиненные фартуки;
  • перчатки и сапоги
  • пара защитных очков;
  • непромокаемые плащи;
  • унты на меху;
  • шапка;
  • ботинки;
  • куртки и брюки утепленные (по климатическому поясу);
  • диэлектрические галоши и рукавицы.

Конкретный перечень выдаваемых вещей будет зависеть от специальности и выполняемых задач на производстве.

Сотрудникам образования

Представим в виде таблицы перечень СИЗ, взяв за пример некоторых сотрудников образовательных учреждений.

Нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям

Статьи по теме

Нормы обеспечения СИЗ по профессиям устанавливают перечень средств защиты, которые должны выдаваться при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Какими нормативными актами регламентирована выдача СИЗ – расскажем в статье.

Читайте в нашей статье:

Согласно статье Трудового кодекса РФ № 221, работодатель должен обеспечить средствами индивидуальной защиты своих сотрудников, работающих в опасных и (или) вредных условиях труда. СИЗ в обязательном порядке должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия, а выдача должна осуществляться строго в соответствии с установленными Типовыми нормами.

Скачайте нормы выдачи СИЗ:

Давайте разберемся, какими нормативными документами предписано применение тех или иных СИЗ.

Прежде всего, общие правила обеспечения персонала средствами защиты регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». В нем прописан порядок выдачи работникам, применения и хранения средств защиты.

В соответствии с Приказом Минтруда России №201н от 29.04.2016, начиная с 2017 года, возместить за счёт денег ФСС затраты на приобретение предприятием СИЗ для работников возможно, только если они произведены на территории РФ.

Типовые нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям

Минтруд 09.12.2014 утвердил нормативы средств индивидуальной защиты №997н для работников сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, которые заняты на работах:

  • с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Документ содержит правила предоставления средств защиты для 195 профессий.

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда». Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

Что же такое сквозные нормы, и на кого распространяются требования межотраслевых правил обеспечения СИЗ? Сквозные профессии – это профессии, имеющиеся в различных отраслях экономики.

Согласно Межотраслевым правилам №290н, при составлении списка работников, подлежащих обеспечению средствами защиты, работодателю в первую очередь следует обращаться к отраслевым нормам, поскольку именно они учитывают специфику конкретного производства. Если специальность работника не указана в отраслевых нормах, руководствоваться следует Нормами №997н.

Так, пункт Типовых норм 79 должен применяться при определении видов и количества выдаваемых защитных средств для машиниста моечных машин, но только в случае, если предприятие не относится, например, к числу железнодорожных или автотранспортных, для которых действителен Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.

Отраслевые нормы выдачи СИЗ по профессиям

Рассмотрим примеры отраслевых норм и норм для конкретных профессий.

№1104н Минздравсоцразвития устанавливает бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н были утверждены нормы обеспечения защитными средствами работников жилищно-коммунального хозяйства, в чьей трудовой деятельности присутствуют вредные или опасные факторы.

Нормы выдачи СИЗ в строительстве

Предоставление средств индивидуальной защиты в строительной отрасли регламентировано двумя нормативными актами. Во-первых, это №477 Минздравсоцразвития, который применяется для строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ.

Второй документ – Приказ Минздравсоцразвития № 1077н. Его следует применять для обеспечения безопасности персонала, занятого на строительстве метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения.

СИЗ для сварщика

Типовые нормы обеспечения средствами защиты для этой профессии можно найти в различных отраслевых документах, например в приказах:

Нормативы для профессий газосварщика, электрогазосварщика и электросварщика представлены и в Нормах сквозных профессий.

Нормы выдачи СИЗ для стропальщика

Какие средства безопасности выдавать стропальщикам, можно узнать из Приказа Минздравсоцразвития № 477, который определяет соответствующие правила для строительной отрасли, а также в Нормах 997н.

Новые нормы выдачи СИЗ в 2018 году

1. ТН обеспечения СИЗ для промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности (Приказ Минтруда от 27.12.2017 № 882н).

2. ТН бесплатной для работников на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве (Приказ Минтруда от 28.12.2017 № 883н).

Изменения в нормах обеспечения СИЗ должно являться основанием для проведения:

  • Внепланового инструктажа по охране труда – в соответствии с пунктом 2.1.6 (абзац второй) «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России 13 января 2003 года № 1/29.
  • Внеплановой специальной оценки условий труда – на основании пункта 5 части 1 статьи 17 Закона Российской Федерации «О специальной оценке условий труда». Внеплановая СОУТ должна быть проведена на тех рабочих местах, где произошли изменения в перечне применяемых средств, в течение 6 месяцев после вступления Норм в законную силу.

Организация имеет право устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие положение работников по сравнению с Типовыми нормами.

Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охрана Труда»

Минтруд разрабатывает новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, в соответствии с которыми работодателям вместо типовых норм нужно будет использовать методику на основе оценки производственных рисков. Кроме того, отменят отраслевое разделение норм СИЗ для одинаковых профессий.

Новые правила утвердят не раньше конца 2018 года. Будет предусмотрен переходный период, во время которого работодатели смогут выбирать, какими нормами им пользоваться – новыми или старыми.

Средства индивидуальной защиты

Всё о порядке выдачи, учета, хранения СИЗ, ответы на самые актуальные вопросы по теме

Статья написана по материалам сайтов: znaybiz.ru, zakonguru.com, docs.cntd.ru, jurist-protect.ru, www.trudohrana.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector