+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Трудоустройство несовершеннолетних в летний период, какие нужны документы

ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ (14-17 лет)

Трудоустройство несовершеннолетних граждан будет осуществляться с марта по ноябрь 2018 года.

Анкеты принимаются круглогодично.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан (от 14 до 18 лет) в городском округе Тольятти осуществляет МБУ ММЦ « ШАНС», в офисах по адресам:

Часы работы:

ПОНЕДЕЛЬНИК-ЧЕТВЕРГ с 08.15 до 17.00 (перерыв на обед с 12.00 до 12.33).

ПЯТНИЦА с 08.15 до 16.00 (перерыв на обед с 12.00 до 12.33).

Перечень документов, необходимых для трудоустройства 14 летних граждан

(в Сектор по реализации имущественных и личных не имущественных прав несовершеннолетних управлением опеки и попечительства департамента по вопросам семьи и демографического развития мэрии городского округа Тольятти)

Ø справка о наличии/отсутствии судимости (подробное описание ниже);

Ø ходатайство (справка) установленного образца, выданная МБУ ММЦ «Шанс» с указанием периода работы и организации;

Ø копия паспорта одного из родителей (если фамилия родителя и ребенка разные – необходим документ подтверждающий изменение фамилии);

Ø свидетельство о заключении брака (оригинал + копия);

Ø свидетельство о рождении (оригинал + копия);

Ø паспорт гражданина несовершеннолетнего гражданина (оригинал + копия, две страницы: паспортные данные, место регистрации);

Ø медицинская справка N 086/у из лечебно – профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего гражданина (оригинал + копия), справка 086/у действительна в течение 6 месяцев со дня выдачи;

Ø справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний гражданин, о режиме его обучения, с печатью учреждения, указанием класса и смены обучения (1-ая или 2-ая).

Адреса получения разрешения органов опеки и попечительства:

Перечень документов, необходимых для трудоустройства 14 летних граждан

(для обращения в МБУ ММЦ «Шанс»):

Ø письменное согласие одного из родителей на трудоустройство несовершеннолетнего гражданина;

Ø заявление установленной формы на обработку персональных данных несовершеннолетнего гражданина (заполняется родителем);

Ø медицинская справка N 086/у из лечебно – профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего гражданина (оригинал), справка 086/у действительна в течение 6 месяцев со дня выдачи;

Ø справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний гражданин, о режиме его обучения, с печатью учреждения, указанием класса и смены обучения (1-ая или 2-ая);

Ø согласие на заключение трудового договора с лицами, достигшими возраста 14 лет из Сектора по реализации имущественных и личных не имущественных прав несовершеннолетних управление опеки и попечительства департамента по вопросам семьи и демографического развития мэрии городского округа Тольятти (перечень выше);

Ø паспорт гражданина несовершеннолетнего гражданина (оригинал + 2 копии, две страницы: паспортные данные, место регистрации);

Ø копия страхового пенсионного свидетельства (если есть);

Ø трудовая книжка (оригинал, если есть);

Ø копия документа, подтверждающий социальный статус (неполная семья, многодетная семья, в семье инвалид, ОДН, КДН, центр «Семья» и т.д.);

Ø справка о наличии/отсутствии судимости (подробное описание ниже);

Ø ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР – ИНН (копия).

Свидетельство ИНН можно оформить в территориальной налоговой инспекции по месту проживания (Заказать можно в МФЦ Самарской области. Срок предоставления государственной услуги при обращении).

Ø паспорт гражданина несовершеннолетнего гражданина (оригинал + 2 копии, две страницы: паспортные данные, место регистрации);

Ø заявление на обработку персональных данных ребенка (для 15 летних заполняется родителем);

Ø медицинская справка N 086/у из лечебно – профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего гражданина (оригинал), справка 086/у действительна в течение 6 месяцев со дня выдачи;

Ø трудовая книжка (оригинал, если есть);

Ø результаты флюорографии (выдаются в поликлинике);

Ø страховое пенсионное свидетельство (копия, если есть);

Ø заявление от родителей о согласии на работу (для 15 летних заполняется родителем);

Ø справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний, о режиме его обучения, с печатью учреждения, указанием класса и смены обучения (1-ая или 2-ая);

Ø копия документа, подтверждающий социальный статус (неполная семья, многодетная семья, в семье инвалид ОДН, КДН, центр «Семья» и т.д.);

Ø ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР – ИНН (копия);

Свидетельство ИНН можно оформить в территориальной налоговой инспекции по месту проживания (Заказать можно в МФЦ Самарской области. Срок предоставления государственной услуги при обращении).

Ø справка о наличии/отсутствии судимости (подробное описание ниже);

Получение справки о наличии и отсутствии судимости:

Справка о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной и снятой) и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Справку можно получить тремя способами:

Заказать на сайте государственных услуг www.gosuslugi.ru

СРОК предоставления государственной услуги 15 ДНЕЙ.

! Справку о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной и снятой) и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования теперь предоставляется гражданам в форме электронного документа, подписанной усиленной квалифицированной цифровой подписью в личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг. Данные справки будут являться подлинными. И не требуют дополнительного заверения в информационном центре ГУ МВД России по Самарской области.

Заказать в МФЦ Самарской области.

СРОК предоставления государственной услуги 30 ДНЕЙ.

Заказать в отделах полиции по месту жительства.

СРОК ИЗГОТОВЛЕНИЯ до 45 СУТОК.

Это интересно:  Что может проверить инспекция труда после поступления жалобы от работника

Адреса отделений СБЕРБАНКА» для получения карты МИР:

! (Трудоустроенным подросткам з/п карты МИР оформляет бухгалтерия МБУ ММЦ «Шанс».

Карту получает уже трудоустроенный работник, в том районе где происходило его временное трудоустройство) !

Трудоустройство несовершеннолетних в летний период

Обновление: 17 марта 2017 г.

Действующим трудовым законодательством предусмотрены некоторые особенности и ограничения при трудоустройстве несовершеннолетних граждан, в том числе на временную работу в период летних каникул. Организация занятости подростков в летний период является задачей как для родителей, так и работодателей, решение которой во многом зависит от знания этих особенностей.

Прием на работу несовершеннолетних граждан

Несовершеннолетний гражданин может быть принят на работу при соответствии требованиям о достижении соответствующего возраста, наличии определенного уровня образования, отсутствии медицинских противопоказаний к занятию трудовой деятельностью, а в определенных законом случаях только при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

В статье 63 ТК РФ установлены основные требования к подросткам, желающим поработать в период каникул.

По общему правилу подростку необходимо достичь 16-лет него возраста. При этом закон допускает исключения и для 15-лет них граждан и разрешает им трудоустроиться, но только на легкую работу. Подростки, достигшие 14 лет, с согласия родителей и на период каникул также могут быть приняты на работу для выполнения легкого труда без ущерба здоровью и учебе. Более юный возраст работника возможен только в случае его занятости в цирке, театральной или кинематографической деятельности.

Трудовой договор подросток заключает и подписывает самостоятельно от своего имени, за исключением юных соискателей, не достигших 14 лет, от имени которых действуют родители.

Заключая с подростком трудовой договор, работодатель не вправе устанавливать ему испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ), а также должен предварительно за свой счет организовать для него прохождение медосмотра (ст. 266 ТК РФ).

Документы для приема на работу несовершеннолетних

Перечень документов, которые несовершеннолетний должен представить работодателю, соответствует списку, установленному ст. 65 ТК РФ. Также необходимо будет представить несколько дополнительных документов. Среди них:

  • паспорт (или свидетельство о рождении),
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
  • при наличии — документы воинского учета,
  • при наличии — трудовая книжка (если это будет первое место работы, то работодатель оформит ее самостоятельно),
  • аттестат (диплом) об основном общем или среднем общем образовании или справка из школы об обучении или периоде обучения,
  • медицинская справка о состоянии здоровья,
  • если подростку 14 и менее лет, письменные согласия одного из родителей (опекуна) и органа опеки и попечительства на прием на работу к указанному работодателю.

Оформление трудового договора с несовершеннолетним

Процедура оформления несовершеннолетних граждан такая же, как и для всех остальных категорий работников. Подростку необходимо написать на имя работодателя заявление о приеме на работу и заключить трудовой договор. Работодателем оформляется приказ о приеме на работу и вносятся сведения о выполняемой работе в трудовую книжку.

Трудовой договор должен соответствовать требованиям о сокращенном режиме работы и продолжительности смены (ст. ст. 92, 94 ТК РФ), оплате труда не ниже установленного оклада пропорционально отработанному времени (ст. 271 ТК РФ), предоставлении в любое время ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 31 дня (ст. 267 ТК РФ), запрете направления в командировки, привлечения к ночным и сверхурочным работам, а также к труду в дни отдыха (ст. 268 ТК РФ), увольнении работника по инициативе работодателя с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).

Центр занятости для подростков

Чтобы решить проблему временного трудоустройства и профориентации подростков, в большинстве центров занятости населения России и Украины открыты специальные отделы по работе с несовершеннолетними. Кроме того, нередко государственный центр занятости для подростков имеет характер самостоятельного учреждения.

В данной статье мы расскажем вам, что входит в функции этого подразделения, какую работу там могут предложить подростку, и что необходимо сделать, чтобы воспользоваться государственной услугой временного трудоустройства.

Как найти работу для подростков через центр занятости населения?

Обратиться в центр занятости населения с целью временного трудоустройства может любой подросток от 14 до 18 лет, у которого не имеется серьезных ограничений к труду по здоровью. Для этого ему необходимо написать собственноручное заявление и представить паспорт, СНИЛС и ИНН.

Если молодому человеку еще нет и 15 лет, ему придется дополнительно принести письменное согласие на трудоустройство кого-то из родителей или опекуна. Это требование распространяется как на граждан России, так и на граждан Украины. Кроме того, для ускорения времени рассмотрения заявления можно приложить любые документы, подтверждающие нахождение подростка в трудных жизненных условиях.

Это интересно:  Ст 264 ТК РФ 2019 года

Какие вакансии для подростков могут предложить в центре занятости населения?

Несовершеннолетний сотрудник может выполнять работу исключительно в свободное от уроков и занятий время, а также в дни ученических каникул, причем время, которое он может посвятить трудовой деятельности, строго ограничено законодательством.

К тому же, согласно законодательству, гражданам, которые не достигли 18 лет, нельзя работать в тяжелых и вредных условиях, выполнять служебные командировки и опасные поручения, которые способны причинить вред здоровью, оставаться на работе сверхурочно и так далее. Это, безусловно, сужает круг поиска возможных вакансий, поэтому молодым ребятам в центре занятости могут предложить совсем немного вариантов, например:

  • ремонт мебели в школе и другие подсобные работы;
  • благоустройство, озеленение и уборка территорий, ремонт детских площадок;
  • участие в рекламных акциях, курьерская деятельность;
  • обслуживание концертов и других культурно-массовых мероприятий и иные подходящие виды деятельности.

Стоит отметить, что в таких учреждениях могут не только временно трудоустроить подростка, но и абсолютно бесплатно помочь ему определиться с выбором дальнейшей профессии. Нередко в подобных центрах проводят тестирования, направленные на выявление склонностей, предпочтений и интересов юношей и девушек.

Кроме того, в таких учреждениях ребенок может записаться на курсы для обучения выбранной специальности, проводимые в свободное от учебы время. В случае успешного прохождения подобных курсов центр занятости окажет содействие подростку в трудоустройстве, в том числе и после окончания учебного заведения.

Трудоустройство несовершеннолетних в летний период, какие нужны документы

В программе могут принять участие подростки от 14 до 17 лет (включительно), зарегистрированные постоянно или временно на территории городского округа Самара

Обязательному трудоустройству (при наличии вакантных временных рабочих мест и финансирования из городского бюджета) подлежат подростки, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, в том числе по направлению органов опеки и попечительства.

Трудоустройство осуществляется по вакансиям:

— подсобный рабочий — мытье окон; разгрузка, погрузка тяжестей в соответствии с предельно допускаемыми нормами, установленными действующим законодательством РФ;

— уборщик территории — полив зеленых насаждений, очистка территории от мусора, опавшей листвы и др.;

— помощник садовника – высадка растений, прополка и др.

Дополнительно:

— помощник специалиста — работа с документами, с оргтехникой, курьерская деятельность;

— помощник почтальона — доставка почтовых отправлений и периодической печати;

— помощник вожатого в лагерях дневного пребывания (для выпускников городской школы вожатского мастерства).

Для трудоустройства в летний каникулярный период в МКУ г.о.Самара МЦ «Самарский» необходимо представить следующие документы

1. Паспорт работника (3,5 стр.), оригинал и копия в 3 экз.

2. Медицинская справка формы 086-У ( с заключением о пригодности к трудовой деятельности, п.12 формы ) оригинал и копия.

3. Справка с места учебы, оригинал и копия.

В случае, если у родителя и ребенка разные фамилии, необходимо предоставить копию документа о ее смене.

6. Копия реквизитов карты Сбербанка платежной системы «МИР» (копия страницы договора, с указанием номера счёта) (при наличии). Если карта отсутствует, то ее можно оформить в день трудоустройства в МКУ г.о. Самара МЦ «Самарский» , с бесплатным годовым обслуживанием.

7. Трудовая книжка (оригинал, при наличии).

9. Страховое пенсионное свидетельство, оригинал и копия в 2 экз. (при наличии).

10. Копия ИДЕНТИФИКАЦИОННОГО НОМЕРА НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА (ИНН). Если ИНН отсутствует, необходимо распечатать номер с сайта https://service.nalog.ru/inn-my.do . Если Вы не состоите на учете, Вам необходимо обратиться в налоговый орган по месту регистрации. Информация о получении ИНН https://service.nalog.ru/zpufl/

Для трудоустройства в свободное от учебы время (не в каникулярные периоды) необходимо предоставить заверенное в установленном порядке расписание с места учебы, оригинал и копию.

Получение справки о наличии/отсутствии судимости:

Подробная информация о получении справки о наличии/отсутствии судимости: https://63.mvd.ru/citizens/Gosuslugi/Informacija_informacionnogo_centra/Gosudarstvennaja_usluga_po_vidache_sprav
Срок предоставления государственной услуги 30 дней, а при подаче заявления на сайте www.gosuslugi.ru, срок может быть сокращен до 5 рабочих дней.

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Заработная плата перечисляется на карту Сбербанка платежной системы МИР. При самостоятельном открытии стоимость обслуживания карты уточняйте в отделении Сбербанка. Помимо этого карту Сбербанка МИР можно открыть в МКУ г.о.Самара МЦ «Самарский» с бесплатным годовым обслуживанием. Обращаться по адресу ул. Гагарина, 86, каб.5, с паспортом (ксерокопия).

ГКУ СО «Центр занятости населения г.о. Самара» выплачивает несовершеннолетним, направленным для трудоустройства в МКУ г.о.Самара МЦ «Самарский» материальную поддержку в размере до 1275 рублей в месяц.

Наш адрес: ул. Гагарина, 86 (ост. Ст. метро Спортивная) (автобус 34, 41,

марш. такси 34, 41, 94, 205, 226, 240, 241, 264, 480).

ВАЖНО.
Обращаем внимание, что трудоустройство осуществляется по предварительной записи

Документы для трудоустройства несовершеннолетних: информация для родителей

Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются Трудовым законодательством (ст.272 ТК РФ), коллективным договором, соглашением.

Это интересно:  МРОТ в Ямало-Ненецком авт.округе в 2019 году. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019

Какие документы работодатель вправе потребовать от несовершеннолетнего подростка при оформлении на работу?

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • Справку из образовательного учреждения (по месту обучения) с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);
  • Согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) или (и) письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц, не достигших 15 лет);
  • С целью получения согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего (родитель, опекун или др.) вместе с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства администрации муниципального образования муниципального округа по месту жительства несовершеннолетнего;
  • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС — при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) при наличии;
  • Медицинскую справку (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;
  • Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем) или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • Счет в сберегательном банке (вклад «универсальный»); Для перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки (если таковая назначается), назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ (или другого банка), открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Центр занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор;
  • Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение);
  • Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  • Направление для трудоустройства или направление для участия в оплачиваемых общественных работах, выданное Центром занятости;
  • В отдельных случаях, с учетом специфики работы, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 ТК РФ).
  • Для трудоустройства в образовательные организации и учреждения дополнительного образования (средние общеобразовательные школы, центры детского творчества, школы дополнительного образования, детские школы искусств) необходимо представить работодателю справку об отсутствии (наличии) судимости.

Если нет трудовой книжки

  • Трудовая книжка ведется на всех рабочих и служащих (в т.ч. и на несовершеннолетних), проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников.
  • Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Лица, поступающие на работу впервые, обязаны представить администрации справку о последнем занятии (например, с места учебы).
  • Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу, (инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Какими документами оформляется трудоустройство?

  1. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
  2. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
  3. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
  4. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
  5. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
  6. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе (ст.67,68 ТК РФ).
  7. Для лиц, не достигших возраста 18 лет, испытание при приеме на работу не устанавливается (ст.70 ТК РФ). Если таким работникам установлено испытание, то расторжение трудового договора с ними по результатам не допускается.

С какими документами обязан ознакомить работодатель несовершеннолетнего работника до начала работы?

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором (ст.68 ТК РФ).

Материал подготовлен Клычковой Е.И. на основе Интернет-источников:

Статья написана по материалам сайтов: dmoshans.ru, glavkniga.ru, womanadvice.ru, www.mc-samara.ru, proforientir42.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector