+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Трудовая инспекция в Асбесте

«Там нечем дышать».

Три экс-сотрудника асбестовского филиала «ФОРЭС» обратились с жалобами в госинспекцию труда в Свердловской области. Мужчины обратили внимание ведомства на тяжелые и вредные условия работы и настоятельно попросили провести проверку предприятия. Об этом «Уралинформбюро» сообщила депутат гордумы Наталья Крылова.

«Основные претензии связаны с высокой запыленностью рабочих мест и отсутствием должного контроля безопасности при работе с химическими и токсическими материалами», — пояснила депутат.

Видео с признаниями экс-работников «ФОРЭСа» появилось в Сети. Один из асбестовцев рассказал, что получил химический ожог ягодицы, случайно присев на некое опасное вещество, хранящееся в открытом виде. У другого мужчины руки регулярно покрывались пятнами.

«За смену уходило 4 респиратора. Пыль, грязь. Пятна выступали на руках. Вымоешься, домой приходишь – все руки в пятнах. Задыхался там. На заводе работали в основном пенсионеры — им деваться некуда, а молодежь бежала. Если долго там проработаешь, проблемы со здоровьем неизбежны», — пояснил уралец.

Еще один асбестовец, проработавший на «Форэсе» 3 года в должности электрослесаря, отмечает, что «дышать внутри цеха (по производству пропантов – прим. ред.) вообще невозможно, слишком много пыли». «При этом завод дымит очень сильно, особенно вечером и ночью. Зимой снег розовый от вредных выбросов. Своим производством завод мешает дышать всему городу», — написал мужчина в заявлении в госинспекцию.

Горожане начали активную кампанию против «ФОРЭСа» в середине января 2018-го. Тогда они сетовали на испорченные заводом землю и воздух, а затем вручили руководству предприятия открытое обращение с просьбой предоставить информацию о периодичности и составе выбросов.

Ответа жители Асбеста и «Уралинформбюро», направившее в головной офис компании аналогичный запрос, не получили. 27 февраля горожане провели серию одиночных пикетов.

Ранее стало известно, что асбестовский филиал «ФОРЭС» минимум четыре раза нарушил природоохранное законодательство РФ в области охраны атмосферного воздуха. Такое заключение сделал департамент федеральной службы по надзору в сфере природопользования по УрФО.

В начале марта Росприроднадзор приостановил действие разрешения на выбросы в атмосферу, выданного асбестовскому отделению ООО «ФОРЭС» по причине нарушения нормативов.

Отделение «ФОРЭСа» в Асбесте существует более 10 лет. Оно специализируется на производстве пропантов — керамических гранул различных фракций которые востребованы прежде всего при добыче нефти и газа методом гидроразрыва пласта.

Присоединяйтесь к нашему каналу в Telegram для быстрого доступа к новостям!

Содержание

Паписать жалобу в трудовую инспекцию г асбесте

Многие работники не знают, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, который нарушает их трудовые права. Большинство людей из-за страха остаться безработными, закрывают глаза на несправедливость начальников и бездейственно сидят, сложа руки, принимая такое отношение как должное. Но некоторая часть смелых сотрудников пользуются эффективными инструментами, созданными российским законодательством, для защиты своих прав. Не нужно игнорировать эту проблему, а стоит обратиться за помощью в соответствующие государственные органы. В каких случаях требуется? В трудовую инспекцию нужно обращаться по следующим обстоятельствам:

  1. Невыплата премии, декретных, зарплаты. Если работодатель задерживает или не выплачивает заработную плату, беспричинно лишает премии, либо другие обязательные пособия за больничные листы.

Трудовая инспекция в асбесте

Если работа на период рассмотрения жалобы была приостановлена, отмечаем галочкой соответствующее поле. 11. Еще раз проставляем желаемый результат подачи заявления, при необходимости знакомимся с правилами и соглашением электронных сервисов сайта (и устанавливаем галочку, подтверждающую ознакомление с ними), а затем нажимаем на кнопку «Отправить заявление». Заявление подано. Что дальше? Поданное в трудовую инспекцию заявление должны рассмотреть в течение 30 дней, которые могут быть продлены еще на такой же срок при наличии серьезных оснований (к примеру, необходима тщательная проверка предприятия).

Это интересно:  Повышение заработной платы

В этот срок будут проверены все полученные сведения или проведена ревизия организации.

Жалоба в трудовую инспекцию в 2018 году Как пожаловаться? С чего начать при обращении в инспекцию труда:

  • узнать месторасположение её территориального органа;
  • написать жалобу (заявление) с обозначением нарушения трудовых прав;
  • прикрепить необходимые документы, подтверждающие указанные доводы;
  • принести заявление в инспекцию, бланк которого при необходимости можно посмотреть в каждом территориальном органе либо найти через интернет.

Общий порядок подачи Жалобу необходимо писать, придерживаясь условий деловой переписки, иначе она может быть не рассмотрена.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника. Плановые проверки имеют свои ограничения: их можно проводить раз в два года на основании приказа (распоряжения) органов госконтроля. Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты:

  • документ должен быть пронумерован, с указанием даты о проведении процедуры контроля;
  • наименование органа госнадзора;
  • ФИО и занимаемая должность лица, ответственного за проведения мероприятия по контролю;
  • ФИО индивидуального предпринимателя либо наименование юр.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

При обращении в суд самостоятельно работник должен сам представить доказательства, что, бывает, занимает много времени и истец выходит за рамки установленного законодательством сроки. Суд может продлить срок подачи заявления, если Истец докажет, что не уложился в срок по уважительной причине. Примеры бланков исковых заявлений: Бланк искового заявления о взыскании невыплаченной премии Иск о признании увольнения (за прогул) незаконным и восстановлении на работе Иск об обжаловании дисциплинарного взыскания Иск о компенсации морального вреда за травму полученную на производстве Иск о признании отношений трудовыми Не нужно бояться отстаивать свои права, если работодатель нарушает их.

В большинстве случаях правильно составленная жалоба может решить проблему работника в его пользу и заставить руководителя уважать своих сотрудников и соблюдать их права.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Если заявитель не согласен с решением, он имеет право обратиться в вышестоящие органы для восстановления справедливости. Как подать иск в суд? Для защиты своих прав работник также может обратиться в суд с исковым заявлением на руководителя. Но перед этим необходимо подготовить пакет документов, которые работодатель обязан выдать в трёхдневный срок.

Многие руководители препятствуют этому и тянут время, поэтому лучше написать официальный письменный запрос. Иск надо подать в городской или районный суд по месту нахождения работодателя и должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством, иначе он не будет рассмотрен. Как оформить иск? При написании заявление, необходимо в шапке указывать конкретный суд, куда именно обращен иск. Далее Истец должен указать полностью свои личные данные, адрес места жительства. Аналогично заполняются данные Ответчика.

Защищаем права работников и интересы работодателей

  • 1 Куда обратиться с жалобой на работодателя?
    • 1.1 Частная и коллективные жалобы в трудовую инспекцию
    • 1.2 Анонимная жалоба в трудовую инспекцию
  • 2 Что проверяет трудовая инспекция?
    • 2.1 Полномочия трудовой инспекции
  • 3 Обращение в трудовую инспекцию
    • 3.1 Сроки для обращения и рассмотрения письменной жалобы
    • 3.2 Способы подачи жалобы
    • 3.3 Как обратиться в инспекцию
    • 3.4 Как написать заявление в трудовую инспекцию (образец)
  • 4 Последствия рассмотрения жалобы

Организация, которая защищает права граждан в части трудовых отношений и обеспечивает стороны трудового договора информацией о существующих нормах, называется инспекцией труда.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

При несоблюдении трудовых отношений КоАП РФ предполагает штраф, размер которого зависит от вида правонарушения. Если правонарушение повторяется, то суд имеет право назначить наказание в виде запрета руководящих должностей сроком от 1 до 3 лет. Кроме штрафов, работодатель может понести наказание в виде лишения свободы, срок которого устанавливается законодательством, обязательных работ, лишения права работать на руководящих должностях.

Это интересно:  Прогул: отсутствие на рабочем месте в течение скольких часов?

Жалоба в трудовую инспекцию

В противном случае при выявлении таких фактов работник может понести заслуженное наказание (к примеру, за клевету). Как оформлять жалобу Документ можно

  • писать от руки (непосредственно в трудовой инспекции),
  • напечатать на компьютере (дома, заранее).

Вне зависимости от того, какой вариант будет выбран, нужно

  • собственноручно подписать его
  • и проставить дату написания (она должна соответствовать непосредственно дню обращения).

Составлять жалобу лучше в двух экземплярах, оба нужно визировать у принимающего специалиста, а затем один передавать в инспекцию, а второй оставлять себе.

Что проверяет трудовая инспекция? Если на основании жалобы проводится проверка трудовой инспекцией, что проверяют и какие события могут спровоцировать ее, зависит от характера нарушений.

Паписать жалобу в трудовую инспекцию г асбесте

Чем грозит обращение работодателю? При обнаружении нарушения трудового законодательства работодателю грозит либо дисциплинарная, либо административная, либо уголовная ответственность.

Паписать жалобу в трудовую инспекцию г асбесте

Образец жалобы в трудовую инспекцию

  1. В начале, справа или слева (не играет роли) пишется название и номер трудовой инспекции, в которую обращается заявитель, здесь же указываются компания, на которую он работает и его должность, фамилия, имя, отчество (полностью).
  2. Далее идет собственно текст жалобы. Тут нужно опять же указать работодателя, номер и дату заключенного трудового договора, руководителя фирмы.
  3. Потом подробнейшим образом расписывается суть претензии, после чего следует вписать в жалобу просьбу разобраться в конфликте и принять меры к восстановлению ущемленных прав.

Трудовая инспекция в асбесте

Если руководитель заставляет сотрудника выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы против его желания.

  • Оскорбление работника. Нецензурная лексика со стороны работодателя.
  • Полномочия госоргана Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость.
    Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем. Что проверяют? Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

ТД (трудовым договором) или предоставление должности, не соответствующей указанной в договоре, другие нарушения трудовых прав.Полномочия трудовой инспекции ГИТ имеет право на выполнение следующих функций:

  • контроль за четким выполнением норм трудового законодательства;
  • рассмотрение дел и составление протоколов (в рамках полномочий) о нарушениях административного характера;
  • выдача предписаний о необходимости устранения правонарушений, подготовка различных документов для привлечения к ответу нарушителей;
  • направление собранной информации в органы исполнительной региональной власти, в суды, правоохранительные органы.

Обращение в трудовую инспекцию Сроки для обращения и рассмотрения письменной жалобы Возможность обращения в трудовую инспекцию ограничивается 3 месяцами начиная со дня, когда работник узнал о нарушении.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

При подаче заявления никаких государственных платежей не требуется. Подача жалобы анонимно Если заявитель решил составить анонимную жалобу, не указав свои контакты и координаты, то в инспекции не станут её регистрировать и не возьмут на рассмотрение.

Если сотрудник переживает по поводу дальнейшего гнева со стороны руководителя и желает оставаться инкогнито, он имеет право написать «Прошение о конфиденциальности», указав причины, по которым не желает указывать свои личные данные. Подать заявление онлайн Для оперативности и удобства заявителям была создан официальный сайт инспекции.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

  • Техническая ошибка. Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта.

При составлении жалобы в трудовую инспекцию и описании деталей дела следует использовать только грамотную письменную речь, без серьезных стилистических, орфографических, грамматических и речевых ошибок.

Это интересно:  Ст 419 ТК РФ 2019 года

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Защищаем права работников и интересы работодателей

  • Перейти на официальный сайт данной государственной структуры.
  • Далее выбрать окно «Онлайн приёмная», затем найти нужную тему для обращения из предложенного перечня. Если нужной темы нет в списке, то необходимо выбрать окно «Иные вопросы».
  • Дальше следует перейти по ссылке и нажать кнопку «Отправить заявление».

Для отправки жалобы необходимо будет заполнить все запрашиваемые данные: личную информацию, сведения о работодателе, предприятии и изложить суть проблемы.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

Если факты подтвердились работодателю грозят следующие последствия — ГИТ вправе отреагировать следующим образом:

  • выдать предписание о дальнейшем устранении правонарушений;
  • составить протокол (в рамках полномочий) о нарушениях административного характера;
  • отстранить от работы сотрудника или персонал организации;
  • подготовить документы о привлечении нарушителей трудового права к ответственности;
  • предоставить соответствующую информацию в органы местной власти, правоохранительные инстанции, в суд;

Если написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя по нарушениям, не входящим в полномочия ГИТ, то на протяжении одной недели она направится в органы, которые занимаются рассмотрением данных вопросов. При этом заявителя уведомляют о переадресации обращения.

Жалоба в трудовую инспекцию

  • Заполнить на официальном сайте службы по труду онлайн-форму и приложить необходимые документы в электронном виде онлайн — //онлайнинспекция.рф/problems

Как обратиться в инспекцию Как написать в трудовую инспекцию на работодателя и с чего начать:

  1. Определить адрес инспекции, ответственной за Вашего работодателя (как правило, деление происходит территориально), а если у вас небольшой город, то ГИТ — 1 на город;
  2. Составить жалобу, которая будет содержать полные сведения о нарушениях законных прав;
  3. Приложить копии документов, подтверждающие личность, а также изложенные факты;
  4. Воспользоваться удобной формой подачи документов.

Как написать заявление в трудовую инспекцию (образец) Унифицированной формы заявления нет, но составить его нужно таким образом, чтобы информация, которая в нем содержится, смогла отобразить создавшуюся ситуацию.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Особых требований по содержанию документа нет, но есть условия, которых нужно придерживаться: — обязательно отмечаем данные лица, которому адресуется жалоба, — излагаем суть проблемы, которая послужила поводом для составления бумаги, — делаем ссылки на положения законов, нарушенных работодателем, — к заявлению прикладываем все существующие доказательства. Но даже если таковых нет, их соберут инспекторы при проверке компании.

Написанную жалобу можно лично отнести в контролирующий орган или можно отправить по почте. Также пожаловаться можно непосредственно на сайте инспекции.

Как проконсультироваться у наших юристов? Чтобы получить помощь в решении ваших трудовых споров, позвоните нам. Звонок для жителей страны бесплатный. Есть возможность обращения онлайн.

Для этого изложите суть вопроса в форме связи, и вскоре с вами свяжется юрист.

Паписать жалобу в трудовую инспекцию г асбесте

Электронный сервис даёт возможность:

  • отправлять в инспекцию по труду заявления (жалобы):
  • получать онлайн консультации в отношении требований и правил трудового законодательства;
  • предоставлять работодателю право лично провести контроль по соблюдению трудового законодательства.

Алгоритм действия подачи онлайн жалобы:

  • 1 шаг. Посетить электронный сервис: https://онлайнинспекция.рф/problems.
  • 2 шаг. Выбрать раздел «Выберите категорию проблемы».
  • 3 шаг. После выбора категории открывается форма, где необходимо обозначить требуемый результат.

Далее кликнуть по кнопке «Продолжить», после чего появится дополнение в самом низу страницы. 4 шаг. Далее необходимо авторизоваться через «Госуслуги», нажав кнопку «Войти».

При отсутствии учётной записи, нужно зарегистрироваться на сайте для последующего заполнения обращения.

  • 5 шаг.
  • Статья написана по материалам сайтов: www.uralinform.ru, net-strahovke.ru, yurist-online24.ru.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector