+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Трудовая инспекция в ЮВАО г. Москва

Содержание

Государственная инспекция труда в г

Государственная инспекция труда в г. Москве, Верхние Поля ул.: как доехать, адрес, телефон, сайт

Москва, Верхние Поля ул., 11 к1 с1

Найти отели рядом на 09 октября

Пн, Вт: 10:00-17:00, перерыв: 13:00-14:00

Ср, Сб, Вс: выходной

Эта информация последний раз обновлялась 3 года назад.

Справочник и карта носят информационный характер. Мы не гарантируем абсолютную точность данных.

Добавление отзыва или комментария

«Государственная инспекция труда в. » на карте, как добраться

Ближайшие станции метро:

Ближайшие ж./д.

Автобусные остановки поблизости:

Более полная информация о транспортных привязках представлена на странице адреса Верхние Поля улица,11 к.1

Ближайшие похожие организации

Достопримечательности Москвы

* для поиска необходимо использовать автозавершение

Государственная инспекция труда в г. Москве

Как связаться с государственной инспекцией труда в Москве. Вся контактная информация: телефон, адрес, режим работы, полезные ссылки, часы пик

Номера телефонов

Загруженность горячей линии ГИТ г.

Полезные ссылки

Прием граждан

Прием граждан в порядке «живой» очереди осуществляется по адресу: ул.

Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр.

1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г.

  • по понедельникам и вторникам: с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00;
  • по четвергам: с 09-00 до 13-00;
  • по пятницам: с 10-00 до 15-45.

Личный прием граждан руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве проходит по вторникам с 15:00 по 17:00 часов, заместителей руководителя по направлениям — по средам с 10:00 до 12:00 часов.

Прием по адресу ул. Марксистская, д. 24, к.2 (Центр обслуживания населения, 1ый этаж, ком.127):

  • по средам: с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00.

Полная информация доступна на официальном сайте ГИТ по Москве.

У Вас есть вопрос, проблема или, наоборот, их решение? Поделитесь с другими пользователями!

Наши графики только иллюстрируют тенденции по загруженности и могут не отражать реальное количество людей в очереди и/или время ожидания.

Используя Hurikat, вы соглашаетесь с использованием печенья.

Справочная информация

г.Москва, ул.Верхние поля, д.

11, корп. 1, стр. 1 (м.Братиславская), 2-х этажное торговое здание, вход у вывески «Базовый центр охраны труда ЮВАО г.Москвы» Понедельник, вторник: 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00) Ч етверг: 9.00-13.00 Личный прием граждан и организаций Трудовой Инспекции ( Центр обслуживания населения Трудовой Инспекции) производится по предварительной записи по адресу :

Несмотря на то, что трудовая инспекция Москвы по округам делится на несколько округов: Центральный административный округ; Северный административный округ; Северо-Восточный административный округ; Юго-Восточный административный округ; Южный административный округ.

Задайте вопрос трудовому юристу

Государственная трудовая инспекция в Москве

Москве Приемная всего 9 , средняя оценка 2.1 Добрый вечер, 2-е мая это праздничный день или рабочий?

В школе ГБОУ 2114 говорят, что рабочий! Спасибо. Я работала в глобэл стаф плюс с 27 сентября до 20 октября я заболела по ихой вине мне пришлось уехать я ни аванса ничего ни получила подала на расчет и расчета до ситхпор нет а сколько людей они кинули они ни плотят Умоляем, защитите!

Обращаемся от лица коллектива ресторана Stage, находящегося по адресу Проспект Вернадского, 29!

2 Месяца назад в ресторан пришёл генеральный директор Гумеров Александр Наильевич, он лишил работников зарплаты, руководствуясь тем, что ресторан на дотациях.

Ювао трудовая инспекция

Ювао трудовая инспекция

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения гражданина.

Трудовая инспекция

Каждый руководитель боится данных мероприятий, ведь инспектора могут придраться к любым погрешностям в документах, а если распознают о нарушениях прав работников, то это будет чревато последствиями. Трудовая инспекция – это уполномоченная государственная служба, которая имеет право проверять и пресекать нарушение трудового законодательства.

Налоговая инспекция №23

Москва, Таганрогская ул.

Задайте вопрос дежурному юристу

Домодедовская, д. 24, корп.

Основная цель данных ревизий – определить, соответствует ли деятельность работодателя требованиям трудового законодательства РФ.

Электронная Москва

Гострудинспекция осуществляет государственный надзор на территории города Москвы за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также осуществляет контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учёта несчастных случаев на производстве. Контактная информация Учреждение на карте Москвы Для корректной работы онлайн карты необходима поддержка javascript!

Вышестоящее учреждение Связанные документы Постановление Правительства Москвы № 201-ПП от 22 апреля 2014 года О проведении пилотного проекта по организации бесплатного размещения транспортных средств на парковочных местах платных городских парковок в городе Москве по нерабочим праздничным дням и в отдельные выходные дни и внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 17 мая 2013 г.

Это интересно:  Задержка зарплаты - куда жаловаться сотруднику и как защитить свои права

Трудовая инспекция в Москве, адрес и телефон

В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Москвы.

И ещё кое-что, что может прогодиться. Успехов! ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В г.

Москва, Домодедовская ул. 24, кор.

Чем занимается трудовая инспекция в москве

Если сомневаетесь в написании – обратитесь за консультацией к участковому инспектору.

  • Приложите любые сведения, способные подтвердить нарушение ваших прав, будь то договор, в котором указано, что вы должны работать по 12 часов ежедневно, вместо отведенных по ТК РФ – 8 часов.
  • Составленный документ следует отправить заказным письмом по ранее полученному адресу или же доставить лично. При личном обращении попросите сделать отметку о принятии с датой и подписью на втором экземпляре документа, который останется у вас в качестве подтверждения.
  • На рассмотрение потребуется 30 дней. За это время сотрудники узнают особенности описываемого предприятия, его работы, составят ответ в должной форме, подкрепив его законодательно.

Трудовая инспекция — что это такое и, что она проверяет?

  • частью 1 статьи №353 Трудового Кодекса (ТК) РФ;
  • Положением о Федеральной службе по труду и занятости №324 от 30.06.2004 года;
  • Постановлением Правительства №156 от 06.04.2004 года;
  • Типовым Положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным Приказом №678н от 01.07.2009 года;
  • Регламентом Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным Приказом Роструда №211 от 11.09.2007 года;
  • Женевской Конвенцией №81 от 11.07.1947 года, ратифицированной в России Федеральным Законом (ФЗ) №58 от 11.04.1998 года;
  • ФЗ №294 от 26.12.2008 года;
  • ФЗ №59 от 02.05.2006 года.

Трудовая инспекция – централизованная система, состоящая из федерального органа и его региональных подразделений, иначе называемых государственными инспекциями.

Государственная трудовая инспекция — функции и полномочия

Трудовая инспекция в москве, официальный сайт, адрес и телефон

  • договора – трудовые и коллективные;
  • штатные расписания и табели учета рабочего времени;
  • внутренние правила предприятия, связанные с организацией рабочего времени и перерывов;
  • графики предоставления отпусков и зарплатные ведомости;
  • всевозможные журналы и книги учета.

Все документы должны быть оформлены в соответствии с требованиями ТК РФ.

Какие вопросы поможет решить трудовая инспекция

Трудовая инспекция в течение месяца обязана отреагировать на вашу жалобу и провести проверку организации, которая нарушила ваши права. Если речь идет об увольнении, то жалоба будет рассмотрена еще быстрее, в течение 10 дней.

По результатам проверки будет составлен акт и предписание, согласно которому работодатель в указанный срок должен будет нарушения устранить, а также предоставить об этом отчет в трудовую инспекцию.

Чем занимается трудовая инспекция?

Стабильный заработок, высокая должность, любимая работа – огромная ценность в современном мире, уверенность в завтрашнем дне, возможность обеспечить благополучие себя и своих близких. Каждый из нас должен уметь сберечь и защитить эту ценность.

Если Ваши законные интересы и права были нарушены работодателем, не стоит мириться со сложившейся ситуацией и бояться обращения в суд. Вопреки всем сомнениям грамотное ведение дела в суде всегда приводит к желаемым результатам и помогает добиться справедливости.

Справочная информация

Трудового кодекса Российской Федерации трудовым спором считается не только разногласие между работодателем и настоящим сотрудником, но также между работодателем и лицом, которое ранее находилось в трудовых отношениях с данным работодателем. Кроме того, спор может случиться из-за отказа работодателя от заключения трудового договора с лицом, пожелавшим его составить и заключить.

Обратим внимание, что разногласие между работником и работодателем само по себе еще не считается непосредственно трудовым спором. Он возникает исключительно после обращения его субъекта в юрисдикционный орган, занимающийся решением разногласий. Работник может сам выбирать, куда ему обратиться: сразу в суд, либо в специальную комиссию, занимающуюся трудовыми спорами.

Основные функции и полномочия трудовой инспекции

  • Трудовой кодекс
  • Подтверждающие нарушение прав документы

Инструкция 1 В каких случаях следует обращаться в трудовую инспекцию? Если вам кажется, что работодатель нарушил ваши права, полистайте трудовой кодекс или проконсультируйтесь с юристом (консультации, как правило, бесплатны). Часто бывает так, что работодатель уже при поступлении на работу нарушает закон, например, не заключает с работником трудовой договор, или делает срочный договор с открытой датой. Или заключив договор о работе на одной должности, вы с удивлением обнаруживаете, что приходится бесплатно выполнять работу «за себя, и за того парня». Бывает и так, что положенные вам по договору деньги, работодатель решает вовсе не выплачивать, например, при увольнении.
Или рабочее место и условия труда не просто далеки от идеала, а очень далеки.
Сжатый и лаконичный текст должен включать лишь те факты, которые сформируют адекватную оценку случившегося;

  • Конечно же, при написании такого рода документов необходимо соблюдать правила русского языка, орфографии и синтаксиса. Разумеется, в случае допуска ошибки ваше обращение рассмотрят все равно, тем не менее, деловая переписка невозможна без грамотного и структурированного изложения текста;
  • Указание своего имени и контактных данных обязательно в обращении.
    Анонимные жалобы не рассматриваются, а контактная информация необходима для дальнейшей связи с вами и отправления ответа на ваше обращение.
  • Обращение в трудовую инспекцию — образец Вам в помощь приведем пример написания обращения: Государственная инспекция труда г. Москва, ул. Ватутина, д.15 от Волощук Андрея Игоревича г.
    Москва, ул.

Чем занимается трудовая инспекция в москве

И, конечно, несправедливое увольнение, например, беременной женщины. Этим перечнем нарушения трудового законодательства со стороны работодателей не исчерпываются, и если ваши права ущемляют, пишите заявление в трудовую инспекцию, дабы защитить их.

2 Трудовые инспекции есть почти в каждом городе для того, чтобы контролировать соблюдение трудового законодательства. Вам нужно узнать в любом доступном справочнике адрес и телефон вашей трудовой инспекции. Подъехав или позвонив туда, вы сможете получить контактные данные инспектора, который курирует вашу организацию. 3 Теперь нужно сформулировать жалобу в трудовую инспекцию. В ней должна быть отражена суть вашей претензии и предложения по устранению нарушения.

  • сведения о работнике и работодателе;
  • обязательные условия договора;
  • дополнительные условия.

Юрист, который проводит экспертизу договора, в первую очередь следит, чтобы в тексте были указаны все условия, обязательные для включения. Эти условия закреплены в статье 57 ТК РФ и представляют собой следующие требования:

  • данные о месте работы и трудовых обязанностях (с указанием должности согласно штатному расписанию и конкретного вида работы);
  • дата начала работы и режим рабочего времени;
  • условия оплаты труда и время отдыха;
  • компенсации за работу, связанную с вредными или опасными условиями.

Если при подписании в договоре отсутствуют какие-либо из обязательных условий, они должны быть зафиксированы в виде дополнительного соглашения, составляющего неотъемлемую часть трудового договора.

Государственная трудовая инспекция ювао г москвы официальный сайт

Правовой центр поддержки москвичей окажет Вам квалифицированную помощь в случаях, если Вас незаконно (несправедливо) уволили, были ущемлены Ваши права или работодатель необоснованно уменьшил размер оплаты Вашего труда, а также по другим вопросам в области трудового права. Опытные юристы Правового центра поддержки москвичей помогут разобраться в ситуации, сложившейся у Вас, объяснят Ваши права и найдут наиболее оптимальные пути устранения проблемы. Кроме того, наши специалисты по трудовым спорам могут представлять Ваши интересы у работодателя, в суде или других инстанциях. Следует помнить, что юридическая помощь по трудовым спорам – это не единственный аспект нашей деятельности в сфере трудового права. По вопросам декретного отпуска или увольнения консультация юриста также является необходимой в большинстве случаев. Помимо консультации юриста по трудовому кодексу уволенным работникам, мы можем предложить всю необходимую юридическую помощь работодателю.

Трудовой спор – это неурегулированное разногласие между работником и работодателем по вопросам применения законов и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров (ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации). Органом, занимающимся рассмотрением трудовых споров, может быть либо комиссия по трудовым спорам, либо суд.

В последнее время проблема трудовых споров стала очень актуальной и объясняется сложной экономической ситуацией в стране после недавнего кризиса. Довольно часто компании, испытывающие материальные трудности, стараются оптимизировать свои расходы посредством сокращения численности сотрудников либо сокращением размеров заработной платы. При этом многие работодатели считают, что консультация юриста по трудовому праву (труду) им не нужна, и нередко нарушают законные интересы и права своих сотрудников. Многие незаконно уволенные работники мирятся с этим, поскольку не знают своих прав и способов решения проблем с работодателем. Если на месте такого работника оказались Вы, юристы нашего Центра готовы предоставить Вам юридические услуги по урегулированию трудовых споров в различных ситуациях. Мы гарантируем, что Ваши права будут восстановлены, и Вы получите всю предусмотренную законом компенсацию за причиненный ущерб.

Важно знать, что согласно ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым спором считается не только разногласие между работодателем и настоящим сотрудником, но также между работодателем и лицом, которое ранее находилось в трудовых отношениях с данным работодателем. Кроме того, спор может случиться из-за отказа работодателя от заключения трудового договора с лицом, пожелавшим его составить и заключить.

Обратим внимание, что разногласие между работником и работодателем само по себе еще не считается непосредственно трудовым спором. Он возникает исключительно после обращения его субъекта в юрисдикционный орган, занимающийся решением разногласий.

Работник может сам выбирать, куда ему обратиться: сразу в суд, либо в специальную комиссию, занимающуюся трудовыми спорами. При этом, в случае если заявление работника не было рассмотрено этой комиссией в срок до 10 дней включительно, работник имеет право перенести рассмотрение трудового спора в судебную инстанцию (ст. 390 Трудового кодекса РФ). Решение, принятое комиссией по трудовым спорам, вполне может быть обжаловано в судебном порядке. Правильно составить документы для обращения в суд может помочь профессиональная консультация юриста по трудовому праву.

Следует помнить, что в некоторых случаях трудовые споры рассматриваются исключительно в суде, а в частности:

• Споры, касающиеся восстановления на прежнем рабочем месте независимо от оснований расторжения трудового договора, изменения формулировки причины или даты увольнения, споры о переводе работника на другую работу, о выплате компенсаций за период вынужденного прогула, а также о выплате разницы в зарплате за период выполнения менее оплачиваемой работы;

• Споры об отказе работодателя в приеме человека на работу;

• Споры сотрудников, работающих у физических лиц по договору трудового найма;

• Споры с участием работников, по их мнению, подвергшихся дискриминации (ст. 391 ТК РФ).

В согласии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при подаче искового заявления в суд по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, работник освобождается от оплаты судебных издержек и различных пошлин.

Срок рассмотрения дела, вытекающего из трудового спора, длится до десяти дней, при этом семь дней предусмотрено для подготовки данного дела к рассмотрению. В согласии со ст. 384 Трудового кодекса РФ, комиссия по трудовым спорам собирается по желанию работодателя и (или) работников и состоит из равного количества представителей со стороны работодателя и трудового коллектива. Представители трудового коллектива избираются общим собранием работников или уполномочиваются органом, представляющим работников, с дальнейшим утверждением на совместном собрании работников. Представители работодателя назначаются руководителем организации.

Правовой центр поддержки москвичей предоставляет консультации юристов по трудовому праву, оказывает помощь в защитите Ваших трудовых прав и интересов в суде, а также в случае необходимости, поможет вернуть Вам прежнее место работы, с которого Вы были незаконно уволены.

В случае если увольнение или перевод на другое место работы будет признано незаконным, работника должны восстановить на прежней работе. При этом работнику должна быть выплачена денежная сумма в размере усредненного заработка за период вынужденного прогула или полная разница в заработке за период выполнения нижеоплачиваемой работы (ст. 394 Трудового кодекса РФ). Кроме того, лицо, увольнение которого не имело законного основания, вправе рассчитывать на компенсацию морального вреда.

Стабильный заработок, высокая должность, любимая работа – огромная ценность в современном мире, уверенность в завтрашнем дне, возможность обеспечить благополучие себя и своих близких. Каждый из нас должен уметь сберечь и защитить эту ценность. Если Ваши законные интересы и права были нарушены работодателем, не стоит мириться со сложившейся ситуацией и бояться обращения в суд. Вопреки всем сомнениям грамотное ведение дела в суде всегда приводит к желаемым результатам и помогает добиться справедливости. Обратившись за помощью в Правовой центр поддержки москвичей, Вы получите квалифицированную юридическую консультацию, наши юристы помогут разрешить Ваш трудовой спор с наименьшими материальными и моральными затратами, а также гарантируют объективное, полное и справедливое исследование всех обстоятельств дела и наиболее эффективное решение спора.

Личный прием граждан и организаций Трудовой Инспекции в порядке живой очередипроизводиться по адресу:

г.Москва, ул.Верхние поля, д. 11, корп. 1, стр. 1 (м.Братиславская), 2-х этажное торговое здание, вход у вывески «Базовый центр охраны труда ЮВАО г.Москвы»

Понедельник, вторник: 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00)

Ч етверг: 9.00-13.00

Личный прием граждан и организаций Трудовой Инспекции (Центр обслуживания населения Трудовой Инспекции) производится по предварительной записи по адресу:

г.Москва, ул. Марксистская д. 24, стр.2 (м.Марксисткая, м. Крестьянская Застава)

Прием осуществляется по предварительно записи по средствам электронной очереди, исключительно через сайт «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ»

Среда: 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00)

Прием уведомлений о несчастных случаях Трудовой Инспекции:

Прием сведений о фактах коррупции государственными служащими Трудовой Инспекции:

Трудовая инспекция (Государственная инспекция труда) по Московской области

Временно исполняющий обязанности руководителя Трудовой Инспекции (Государственной инспекции труда) – главный государственный инспектор труда в Московской области Чаплыгин Вадим Николаевич.

Ч етверг: 10 .00-13.00

Прием уведомлений о несчастных случаях:

Трудовая инспекция москва официальный сайт адреса филиалов

Related Articles

Какие нужны документы для межевания

Какой срок дают за употребление травы

Закон с 2018 года о рождении ребенка военнослужащего контракника мужа

Трудовая инспекция в москве, официальный сайт, адрес и телефон

Поэтому круг интересов Трудовой инспекции весьма широк, а полномочия достаточно велики.

Контактная информация

Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы.

Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены.Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата.

Домодедовская сесть на автобусы № 148, 694, 766, 274 или на маршрутное такси № 564м, 635м.

Приём граждан по вопросам, связанным с трудовыми правами, в порядке «живой» очереди производится по адресу ул.

Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г.

Государственная трудовая инспекция в москве

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

  • Незаконно уволил сотрудника
  • Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
  • Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
  • Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
  • Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

В трудовую инспекцию, согласно ст.

360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве.
Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.

Mosopen.ru — электронная москва

Контактная информация Учреждение на карте Москвы Для корректной работы онлайн карты необходима поддержка javascript! Вышестоящее учреждение

  • Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

Связанные документы Постановление Правительства Москвы № 201-ПП от 22 апреля 2014 года О проведении пилотного проекта по организации бесплатного размещения транспортных средств на парковочных местах платных городских парковок в городе Москве по нерабочим праздничным дням и в отдельные выходные дни и внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 17 мая 2013 г.

Трудовая инспекция москвы

N 289-ПП Постановление Правительства Москвы № 236-ПП от 31 мая 2011 года Об утверждении Порядка распределения и предоставления субсидий из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций Распоряжение Правительства Москвы № 2134-РП от 1 октября 2010 года О передаче на праве оперативного управления Государственному бюджетному учреждению города Москвы «Центр квотирования рабочих мест» нежилых помещений по адресу: ул. Люсиновская, д.

Статья написана по материалам сайтов: vash-yurist102.ru, tot-consult.ru, yurist-online24.ru, www.krepkoeradi.ru, zakonbiz.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector