+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Трудовая инспекция в Краснознаменске

Вы сейчас
в ГОСТЕВОМ режиме

Работы внутри закрытых аппаратов, емкостей, колодцев, топок и других аналогичных объектов относятся к опасным, так как работающие в них люди могут подвергаться воздействию ряда опасных и вредных производственных факторов.

Пятый московский областной семинар для трудовых мигрантов по проблемам социальной адаптации и культурной интеграции в современное российское общество прошел в Котельниах.

Среди самых высокооплачиваемых специальностей, которые представлены в банке вакансий Подмосковья, – технический руководитель в промышленности и промышленный альпинист

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.

Премьер-министр Дмитрий Медведев проведет совещание по вопросу повышения пенсионного возраста, на совещании также планируют выработать механизм, предполагающий досрочный выход на пенсию со снижением ее размера

Министерство социального развития Московской области с 14 по 28 мая 2018 года осуществляет прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников из стран с визовым режимом въезда для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в 2019 году

Опоздание на работу из-за сложных метеоусловий расценивается как уважительная причина, поэтому работодатель не может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности

Министерство социального развития Московской области информирует Вас о том, что в системе электронных сервисов на сайте Роструда Российской Федерации ( https://онлайнинспекция.рф ) появилось новое мобильное приложение «Я – инспектор»

Попасть в трудовые бригады школьники могут через свои школы, а также через центры занятости населения

Профилактика травматизма в организациях и на предприятиях

Комитет по труду и занятости населения Московской области

Заместитель председателя Комитета

Заведующий Отделом развития социального партнёрства

Заведующий Отделом государственной экспертизы условий труда

Заведующий Отделом трудовой миграции

Государственная инспекция труда в Московской области

Руководитель Государственной инспекции труда в Московской области, главный государственный инспектор труда Московской области

Чаплыгин Вадим Николаевич

Отдел Государственной инспекции труда по центральному территориальному округу надзора в Московской области

Начальник отдела, главный Государственный инспектор труда Московской области

Смирнова Лариса Ивановна

г. Москва, ул. Коккинаки, д. 6, (3 подъезд, 4 этаж)

Государственный инспектор труда Московской области (по Раменскому району)

Расшивалов Василий Стаурович

приёмный день — понедельник

Государственный инспектор труда Московской области (по Раменскому району)

Хвостова Наталья Александровна

приёмный день — понедельник

Администрация Раменского муниципального района

Начальник отдела развития транспорта и связи

Госинспекция труда: функции, полномочия, как обратиться

11 Февраль 2013. Опубликовано в Охрана труда

Рейтинг: / 1

11 февраля 2013_http://mpra.info/news/russia/1026-Gosinspekciia-truda-funkcii-polnomochiia-kak-obratitsia
Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

Государственная инспекция труда – территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ.

Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы. Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан.
Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию. На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав.

Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе (об отмене незаконного приказа об увольнении). В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).

Государственная инспекция труда создана при Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) при Министерстве труда и социальной защиты РФ.

У государственных инспекций труда в других регионах РФ также есть свои интернет-сайты. На основании ч. 3 ст. 7 ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан РФ» работник может направить обращение в государственную инспекцию труда в форме электронного документа. Для направления обращений в форме электронного документа следует использовать соответствующий раздел интернет-сайта инспекции, например, — http://git77.rostrud.ru/letter.shtml (обращение в инспекцию по г. Москве).

Это интересно:  Как отразить документально при приеме на работу предполагаемый разъездной характер труда?

Функции ГИТ:
— контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства путем проведения проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях,
— рассмотрение дел об административных правонарушениях – т.е. наложение на работодателей штрафов;
контроль за соблюдением работодателями установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
— прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав,
восстановление нарушенных прав граждан (на практике, как правило, инспекция дистанцируется от разрешения трудовых конфликтов и рекомендует гражданам обращаться в суд).

Как обратиться в инспекцию?
В инспекцию по труду может обратиться отдельный гражданин, группа людей, или профсоюз. Руководители и другие должностные лица в инспекции обязаны проводить личный прием граждан в специально установленное время, когда граждане могут прийти к инспектору, передать ему свое заявление, жалобу и, если нужно, дать какие-то пояснения.

Какого-то особого порядка и формы обращения в инспекцию по труду нет. Но если вы хотите, чтобы ваше обращение инспекция рассмотрела без заминок, соблюдайте следующие правила.

Во-первых, свое письменное заявление вы должны подписать лично, указав полностью фамилию, имя, отчество, а также информацию о месте жительства, работы или учебы. Иначе заявление будет признано анонимным, а анонимки инспекция не рассматривает. Все сведения, которые гражданин указал в заявлении, ни в коем случае не должны разглашаться. Инспекция обязана воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы (ст. 358 Трудового кодекса РФ).

Во-вторых, в заявлении вы должны изложить конкретные факты нарушения трудовых прав, либо сообщить о предполагаемых нарушениях. Не стоит подробно описывать свое возмущение по поводу действий работодателя, это может запутать инспектора, и он долго будет разбираться с вашим заявлением. Постарайтесь четко и по порядку перечислить факты нарушения ваших прав. Тем самым Вы поможете инспектору быстрее уяснить проблему и оперативно ее решить.

Сроки рассмотрения Вашего заявления

Обычно заявление (если оно не требует специальных проверок, документов и пр.) рассматривается безотлагательно, в крайнем случае не позднее 15 дней. В любом случае максимальный срок рассмотрения заявления или жалобы один месяц со дня поступления.
Следует иметь в виду, что в связи с возрастающей загруженностью государственных инспекторов труда и нехваткой кадров в этой службе обращения рассматриваются, как правило, дольше, особенно в крупных городах. Так, например, в г. Москве рассмотрение обращения в государственной инспекции труда может длиться более шести месяцев.

ЭТО ВАЖНО: Есть специальные сроки. Заявления и жалобы об увольнении инспекция рассматривает в течение 10 дней со дня их получения (ст.373 Трудового кодекса РФ).

Как найти инспекцию по труду?

Государственные инспекции труда образуются в субъектах Российской Федерации, т.е. действуют на уровне региона.
Это значит, что искать инспекцию в родном городе могут только жители Москвы и Санкт-Петербурга, а также жители городов-столиц регионов.
Так, инспекции труда есть, например, в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Ростове-на-Дону, Перми, Кирове, Владивостоке. Ульяновске, Новосибирске, Хабаровске и т.д.

А, например, в г. Электроугли Московской области инспектора по труду найти не удастся – ближайший территориальный орган Рострудинспекции будет находиться в Москве. Из этого правила есть исключения. Например, у Государственной инспекции труда в Самарской области есть отделы – в городах Сызрани и Тольятти.

Однако если даже Вы живете далеко от регионального центра и до инспектора далеко – попробуйте сначала обратиться в профсоюз!
Дело в том, что профсоюзы и инспекции труда проводят совместные проверки предприятий.

Это интересно:  Журнал регистрации инструктажа по технике безопасности и охране труда на рабочем месте

Адрес практически любого государственного органа можно найти в Интернете. Обращаться в инспекцию по труду не обязательно лично – можно отправить Ваше обращение по почте. Если хотите быть уверенным, что Ваше обращение дошло адресату – отправляйте его заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае Вы будете точно знать, когда орган Ростудинспекции получил Ваше письмо, и сможете интересоваться результатами рассмотрения письменно либо по телефону.

На сайте Роструда в подразделе «Территориальные органы Роструда» размещена информация о территориальных органах инспекции – в субъектах РФ: http://www.rostrud.info/structure/territory_agencies/kontrol/

Для того чтобы успешно защищать свои права важно знать, каким образом государственный инспектор труда может Вам помочь!

Ознакомьтесь с этими полномочиями инспекторов до обращения в инспекцию труда.

Во-первых, Вы лучше поймете, каких действий имеет смысл просить в Вашем конкретном случае.
Во-вторых, Вы узнаете, каких полномочий у инспектора по труду нет (например, инспектор не возбуждает уголовных дел, не накладывает арест на имущество и т.д.).

Итак, государственный инспектор труда имеет право:
беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей — физических лиц;
запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, и другую информацию;
изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;
расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;
предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности;
направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;
выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях;

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению.

Что обязан сделать инспектор по труду (или другое должностное лицо), который принял у вас заявление?

Инспектор должен внимательно изучить ваше обращение, разобраться в допущенных нарушениях, принять решение и сообщить об этом вам в письменной или устной форме. Если ваше заявление будет отклонено (т.е. вы получите отказ), инспектор должен объяснить вам причины отказа.

ВНИМАНИЕ! Если причины отказа вас не убедят, вы имеете право обжаловать его, а инспектор обязан вам разъяснять порядок обжалования. (Правда, вы должны его попросить об этом). У вас есть право обжаловать решение инспектора, если вы с ним не согласны.

Решение государственного инспектора труда могут быть обжалованы в административном или судебном порядке.
В административном порядке жалоба подается в вышестоящую инстанцию — Федеральную службу по труду и занятости при Министерстве здравоохранения и социального развития РФ.

Решения главного государственного инспектора труда РФ также можно обжаловать в судебном порядке. В судебном порядке решение обжалуется в суд по месту нахождения инспектора или по месту жительства человека, обратившегося с жалобой.
Ответственность работодателя за невыполнение требований инспектора

Это интересно:  Трудовая инспекция в Пушкино

За невыполнение требований государственных инспекторов по труду работодатель наказывается предупреждением или наложением административного штрафа на граждан в размере от пятисот до тысячи рублей; на должностных лиц — от двух до четырех тысяч рублей (ст.19.4 КоАП РФ).

Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц — от одной до двух тысячи рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц — от десяти до двадцати тысяч рублей (ст.19.5 КоАП РФ).

Непринятие по постановлению (представлению) органа (должностного лица), рассмотревшего дело об административном правонарушении, мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех до пяти тысяч рублей (ст.19.6 КоАП РФ).

Таким образом, в случае, если работодатель не выполняет требования государственного инспектора труда, содержащиеся в его предписании, Вам следует сообщить об этом инспектору по труду и предложить ему решить вопрос о привлечении работодателя или должностных лиц работодателя к административной ответственности!

Центры занятости в Краснознаменске

Расстояние от центра: 7.8 км.

  • 0
    • ✉ Адрес
      Москва, Кокошкино пос., ул. Дзержинского, 8
    • ☎ Телефон
      • +7 (499) 674-07-76
    • ⌚ Часы работы
      пн 09:00-17:00, перерыв 13:00-13:45; вт 12:00-20:00, перерыв 13:00-13:45; ср 09:00-17:00, перерыв 13:00-13:45; чт 11:00-19:00, перерыв 13:00-13:45; пт 09:00-16:45, перерыв 13:00-13:45

    Расстояние от центра: 0.4 км.

  • 0
    • ✉ Адрес
      Московская обл., Краснознаменск г., ул. Краснознаменная, 19
    • ☎ Телефон
      • +7 (498) 676-06-25
      • +7 (498) 676-06-26
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00; пт 09:00-17:45, перерыв 13:00-14:00

    Без преувеличения каждый человек хоть раз в жизни задавался вопросом трудоустройства. Кто-то, найдя работу, посвящал ей всю трудоспособную часть жмзни, а для других проблемы поиска работы возникали и в дальнейшем. Поиск работы, а особенно в кризисные времена и при растущем уровне безработицы, становится все более актуальным.

    Некоторые предпочитают искать работу самостоятельно, изучая объявления и подавая работодателям резюме самостоятельно, другие же обращаются за помощью в центр занятости. Второй вариант поиска работы имеет ряд преимуществ и его не стоит игнорировать. Обращаясь в центр занятости, соискатель получает возможность не только претендовать на получение пособия по безработице, но и получает все необходимые консультации, ознакомится со спросом и потреблением на рынке труда, сможет претендовать на прохождение необходимых семинаров, тренингов, курсов переподготовки и т.д.

    Центры занятости в Краснознаменске эффективно взаимодействует с рекрутинговыми кадровыми агентствами, изучая потребности в поиске необходимых вакансий. Все чаще найти работу при помощи специалистов центров становится проще и надежней. Социальная защита временно лишенных работы граждан является одним из приоритетов, активно поддерживающихся на государственном и региональном уровнях. Центры занятости в Краснознаменске, изучают потребности фирм и предприятий в персонале, проводят переаттестации, переподготовку и курсы повышения квалификации незанятого населения с целью повышения возможностей поиска работы. Немаловажной задачей центров являются действия, направленные на предотвращение безработицы в Краснознаменске и регионе, а также оформление социальной защиты женщин, временно не работающих в период декретных отпусков по уходу за ребенком.

    Статья написана по материалам сайтов: ramenskoye.ru, www.shpls.org, krasnoznamensk.spravka-region.ru.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector