+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Трудовая инспекция в Тюменской области

Содержание

Задайте вопрос трудовому юристу

Трудовая инспекция в Тюмени (Тюменская область)

Часы работы горячей линии: понедельник,среда с 13:00 до 17:00 пятница с 13:00 до 16:00

Жители Москвы могут обратиться в трудовую инспекцию по адресу:

  1. 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 (для писем)
  1. ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1, стр. 1 (м.Братиславская) — прием граждан и организаций в порядке живой очереди;
  2. г.

Задайте вопрос дежурному юристу

Трудовая инспекция в Тюмени (Тюменская область)

Часы работы горячей линии: понедельник,среда с 13:00 до 17:00 пятница с 13:00 до 16:00

Контактная информация

Контактная информация

Прием граждан по консультированию и информированию осуществляется в понедельник, среду, пятницу с 8:00 до 12:00

по адресу: г.Тюмень, ул.Республики, д.55, каб.512

111 можно получить консультацию в понедельник и среду с 13:00 до 17:00,

в пятницу с 13:00 до 16:00.

Государственная инспекция труда в Тюменской области

625000, г.Тюмень, ул.Республики, д.55, каб.

8:00 — 17:00 (перерыв с 12:00 до 12:48)

8:00 — 16:00 (перерыв с 12:00 до 12:48)

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter Мобильные приложения

Трудовая-инспекция-написать-жалобу в Тюмени

Трудовая-инспекция-написать-жалобу в Тюмени

Министр культуры Владимир Мединский назвал неприятной ситуацию вокруг дела режиссера Кирилла Серебренникова, однако заявил, что не может иметь личного.

Входящие в группу «Сафмар» девелоперские компании «А101» и «Интеко» могут перейти под контроль ЦБ.

Они связаны с Бинбанком, который санируется Банком России

На этой неделе сразу в нескольких регионах могут произойти губернаторские отставки. Как сообщает газета «Коммерсантъ», одно из освободившихся мест планируется.

Государственная инспекция труда (Государственная инспекция труда в Тюменской области)

Государственная инспекция труда (Государственная инспекция труда в Тюменской области)

ПН – ПТ (с 8:00 до 17:00) перерыв с 12:00 до 13:00

Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

© 2009 – 2018 GorodBerezniki.ru

Информация предоставлена компанией «Справочная 24»

По вопросам размещения и изменения информации в каталоге товаров и услуг

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

Кроме того, необходимо будет выбрать — какие действия вы ожидаете получить от инспекции:

  1. Получить консультацию.
  2. Возбудить административное производство, установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности.
  3. Инициировать проверку предприятия-работодателя.

Защищаем права работников и интересы работодателей

Ознакомьтесь с базовыми требованиями трудового законодательства и перечнем нормативных актов, на основании которых они действуют Памятки по трудовым правам и обязанностям, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации Электронная приемная Запишитесь на прием в государственную инспекцию труда в своем регионе Досудебное обжалование Воспользуйтесь досудебным обжалованием в случае несогласия с решением, действием (бездействием) сотрудника инспекции Общественная оценка Оцените деятельность федеральной инспекции труда Найти работников Поиск работников на сайте trudvsem.

Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению трудовых споров.

О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.

Контроль и надзор в сфере трудовых отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция. Виды деятельности трудовой инспекции: Еще одно название этой представленной во всех регионах службы — Роструд. 2.

Организация ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Адрес: Г ТЮМЕНЬ,УЛ 30 ЛЕТ ПОБЕДЫ, Д 38

ОКФС: 12 — Федеральная собственность

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 84.11.12 — Деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)

Дата регистрации: 10.03.2010

Наименование органа ПФР: Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе г.Тюмени

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 12.03.2010

Дата регистрации: 01.11.1994

Наименование органа ФСС: Филиал №1 Государственного учреждения — Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 17.06.2008

Дата внесения оператора в реестр: 30.09.2010

Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 690

Дата начала обработки персональных данных: 26.11.2002

Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Тюменская область

Цель обработки персональных данных: учет персональных данных работников Гострудинспекции в Тюменской области, регистрация обращений граждан, заключение трудовых договоров, служебных контрактов, договоров гражданско-правового характера, регистрация и использование персональных данных, необходимых для реализации полномочий Гострудинспекции в Тюменской области

Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: обследование и анализ автоматизированных рабочих мест и общего состояния организации защиты информации, комплексное изучение процесса обработки информации, содержащей персональные данные, с целью выявления всех информационных систем и баз данных, обрабатывающих и хранящих персональные данные, категорий и объемов этих данных, выявление актуального перечня сотрудников и их автоматизированных рабочих мест (далее — АРМ), участвующих в процессе обработки персональных данных, анализ структуры локальной вычислительной сети (далее – ЛВС), обеспечивающей функционирование АРМ, уточнение способов подключения ЛВС к сетям общего доступа и/или международного информационного обмена, приказ об организации работ по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, в том числе набор инструкций по обеспечению безопасности, организации защиты и порядке и последовательности действий по обеспечению безопасности персональных данных, приказ о постоянно действующей комиссии по классификации информационных систем персональных данных, частная модель угроз безопасности персональных данных при их обработке в ИСПДн, акты классификации ИСПДн, разработка комплекта организационно-распорядительной документации, регламентирующей весь жизненный цикл процесса обработки персональных данных, Положение об обработке и защите персональных данных, приказ, утверждающий перечень информационных ресурсов и объектов доступа подлежащих защите в ИСПДн, приказ, утверждающий перечень автоматизированных рабочих мест, общесистемного и прикладного программного обеспечения, входящего в состав ИСПДн, приказ, утверждающий перечень персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных, инструкция о пропускном и внутриобъектовом режимах объектов, на которых обрабатываются персональные данные, приказ об утверждении перечня информационных систем персональных данных, матрица доступа к информационным ресурсам ИСПДн, приказ об определении границ контролируемой зоны, приказ об утверждении перечня конфиденциальной информации, требования по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационной системе персональных данных, описание технологического процесса обработки персональных данных в ИСПДн, утверждение проектной документации, описывающей структуру защищаемой ИСПДн, составление технического задания на разработку и внедрение СЗПДн, разработка технического проекта на разработку и внедрение СЗПДн

Это интересно:  Оформление СНИЛС нового работника

Категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,социальное положение,имущественное положение,образование,профессия,доходы,состояние здоровья, гражданство, ИНН, номер страхового свидетельства, государственного пенсионного страхования, свидетельство об обязательном страховании граждан, данные документа, удостоверяющего личность, номер телефона, состав семьи, сведения об имуществе, сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в банках и иных кредитных организациях, сведения о ценных бумагах, сведения об обязательствах имущественного характера, персональные данные членов семей государственных служащих, работников Гострудинспекции в Тюменской области, персональные данные физических лиц, необходимых для реализации полномочий Гострудинспекции

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: работники, с которыми Гострудинспекция в Тюменской области состоит в трудовых отношениях, члены семей государственных гражданских служащих Гострудинспекции в Тюменской области, физические лица, с которыми Гострудинспекция в Тюменской области имеет договорные отношения гражданско-правового характера, физические лица, персональные данные которых необходимы для реализации полномочий Гострудинспекции труда

Перечень действий с персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных

Обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,с передачей по сети Интернет

Правовое основание обработки персональных данных: Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ О персональных данных», Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 №324, положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Тюменской области, утвержденное Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 №459

Наличие трансграничной передачи: нет

Для внесения изменений в данную страницу необходимо отправить запрос

Основные данные о компании получены из Федеральной налоговой службы (ЕГРЮЛ)

Страница не является официальным сайтом компании.
Информация носит ознакомительный характер, собрана из открытых источников, и может быть неточной и устаревшей.

Тюменская трудовая инспекция штрафует нерадивых работодателей

14:59 // 31.07.2013 Тюменская трудовая инспекция штрафует нерадивых работодателей

Тюмень. 2 млн 535 тыс. рублей составляет сумма штрафов, наложенных государственной инспекцией труда в Тюменской области за первое полугодие 2013 года. Об этом сообщил на пресс-конференции в совместном пресс-центре агентств «РИА Новости-Тюмень» и «Тюменская линия» главный государственный инспектор труда в регионе Александр Кауфман.

По вопросам соблюдения законодательства о труде в первом полугодии 2013 года проведено 380 проверок. Выявлено 1 тыс. 800 нарушений, выдано 304 предписания об устранении.

«По требованию госинпсекторов труда с работниками оформлено шестьдесят девять трудовых договоров. Около двухсот человек отстранены от работы в связи с не прохождением в установленном порядке обучения, инструктажа, стажировки на рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда», — поделился Александр Кауфман и добавил, что вынесено 295 постановлений о назначении административных наказаний в отношении должностных, юридических лиц и предпринимателей.

15:54 // 31.07.2013 Строительные организации региона проверяют на соблюдение требований охраны труда

Тюмень. 89 расследований несчастных случаев на производстве проведено в первом полугодии 2013 года. Об этом сообщил на пресс-конференции в совместном пресс-центре агентств «РИА Новости-Тюмень» и «Тюменская линия» главный государственный инспектор труда в Тюменской области Александр Кауфман.

Из них 4 групповых случая, 44 тяжелых и со смертельным исходом 34, квалифицировано как «не связанные с производством» — 17. «В первом полугодии отмечается рост производственного травматизма и сфера строительства лидирует по этому показателю в Тюменской области. Основная причина — неудовлетворительная организация производства работ на строительных площадках, из тридцати четырех несчастных случаев в строительстве, двадцать три — падение с высоты», — подчеркнул Александр Кауфман и добавил, что за первое полугодие текущего года произошло 50 тяжелых несчастных случаев и 24 со смертельным исходом. За аналогичный период 2012 года — 48 тяжелых и 16 со смертельным исходом.

«Среди других сфер трудовой деятельности с высоким показателем производственных травм — перерабатывающая, сельскохозяйственная и транспортная отрасли», — отметил Александр Кауфман.

16:38 // 31.07.2013 Тюменцы могут проконсультироваться по вопросам трудового права

Тюмень. 79% обращений, поступивших в Государственную инспекцией труда по Тюменской области, связаны с вопросам выплаты заработной платы. Об этом сообщила на пресс-конференции в совместном пресс-центре агентств «РИА Новости-Тюмень» и «Тюменская линия» временно исполняющая обязанности руководителя по правовым вопросам государственной инспекции труда в регионе Наталья Полянская.

«Типичными нарушениями, установленными во время надзорных мероприятий, являются задержка выплаты заработной платы, нарушение сроков выплат различных пособий, отказ в окончательном расчете в связи с увольнением, задержка оплаты отпусков», — поделилась она. По требованиям госинспекторов шесть месяцев 2013 года 77 работников получили заработную плату на общую сумму 4 млн 710 тыс. рублей.

Добавим, 3 тыс. 135 консультаций по вопросам применения норм трудового права оказали сотрудники Государственной инспекцией труда в Тюменской области за первое полугодие 2013 года. На личном приеме дано 1 тыс. 361 разъяснение, по телефону горячей линии — 1 тыс. 734.

Прием граждан проводится по , каб. 512. По понедельникам, вторникам и средам с 8 до 12 часов. В эти же дни с 13 до 17 часов работает телефон горячей линии . Интересующие вопросы можно задать на сайте Государственной инспекции труда в Тюменской области.

08:57 // 01.08.2013 В регионе увеличилась зарплата работников бюджетной сферы

Тюмень. Заработная плата работников бюджетной сферы увеличилась за шесть месяцев 2013 года. Об этом напресс-конференции в совместном пресс-центре агентств «РИА Новости-Тюмень» и «Тюменская линия» сообщила временно исполняющая обязанности руководителя по правовым вопросам государственной инспекции труда в Тюменской области Наталья Полянская.

«Мы составили полный перечень учреждений бюджетной сферы и провели мониторинг увеличения заработной платы», — рассказала она и отметила, что размер среднемесячной зарплаты работников здравоохранения вырос на 14%, образования — на 31%, культуры — на 18%.

«В соответствии с нормами трудового законодательства Государственная инспекция труда в Тюменской области проверяет соблюдение законодательства о труде, в том числе мероприятий по увеличению зарплаты согласно государственной социальной политике», — отметила она.

→ Новости → Экономика

В Госинспекцию труда чаще жалуются на задержку зарплаты

Это интересно:  Какими преимуществами пользуются пенсионеры, проживающие в Подмосковье при получении пенсионных выплат?

16:38 / 31 июля, 2013 Татьяна Криницкая Версия для печати

© фото Владимира Огнева

работа, зарплата, Тюмень, Тюменская область

В Государственную инспекцию труда по Тюменской области чаще всего обращаются по вопросам задолженности зарплаты. От общего числа заявлений эти обращения составляют 79%. Также нередко жители области жалуются на задержку пособий по уходу за ребенком и отпускных, невыплату выходного пособия. Об этом сообщила на сегодняшней пресс-конференции врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Тюменской области по правовым вопросам Наталья Полянская.

В первом полугодии 2013 года в инспекции рассмотрено около 1,5 тыс. заявлений. В ходе проверок госинспекторами труда установлена сумма и период задолженности оплаты труда. Только за полгода 2013 года 77 работников получили зарплату на общую сумму 4 млн 710 тыс. рублей.

Наталья Полянская отметила, что в случае нарушения трудового кодекса, когда работодатель не выплачивает зарплату, предусмотрено административное наказание. К ответственности может быть привлечено должностное лицо (сумма штрафа от 1000 до 5000 рублей) и юридическое (от 30 до 50 тыс. рублей). Кроме того, в случае совершения аналогичного правонарушения повторно рассматривается вопрос о дисквалификации должностного лица. Решение о дисквалификации принимается судом.

Обратиться за помощью в инспекцию труда можно по адресу: ул. Республики, 55. Прием граждан ведется по понедельникам, вторникам, средам с 8 до 13 часов в кабинете № 000. Кроме того, в эти же дни с 13 до 17 часов работает телефон горячей линии 68–29–73. Вопрос можно задать и на сайте инспекции. Также можно обратиться в инспекцию по почте.

→ Новости → Экономика

Чаще всего производственные травмы получают работники строительной сферы

15:57 / 31 июля, 2013 Татьяна Криницкая Версия для печати

охрана труда, безопасность, происшествие, строительство, Тюмень

В Тюменской области растет производственный травматизм. Основная причина — неудовлетворительная организация производства работ на строительных площадках. Из 34 несчастных случаев на стройке 23 — падение с высоты. Об этом сообщил на сегодняшней пресс-конференции руководитель Государственной инспекции труда в Тюменской области Александр Кауфман.

Зачастую на работу принимаются работники низкой квалификации, с которыми работодатель не оформляет трудовые отношения. В качестве примера Кауфман рассказал о смертельных случаях, произошедших с апреля по июль 2013 года на строительном участке, расположенном в границе улиц Губернская – Закалужская – Московский тракт. На стройке погибли четыре гражданина ближнего зарубежья, не имеющие соответствующей квалификации. Два человека вообще не были оформлены. Сейчас проводится расследование совместно со следственным отделом Калининского административного округа.

Именно в сфере строительства наиболее часты случаи производственного травматизма. Значительно меньше их в обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве и транспорте.

По словам Александра Кауфмана, за шесть месяцев этого года произошло 50 тяжелых и 24 смертельных случая на производстве. В прошлом году цифры чуть ниже — 48 и 16 соответственно (отметим, что число пострадавших в авиакатастрофе ATR-72 в прошлом году здесь не учтено). Всего же в первом полугодии 2013 года проведено 89 расследований несчастных случаев.

10 лет ГИТ в Тюменской области и 20 лет Роструду России

10 лет ГИТ в Тюменской области и 20 лет Роструду России

«В Государственной инспекции труда в Тюменской области Поляков Виктор Константинович – главный государственный инспектор по охране труда работает почти 20 лет, Мусов Виктор Иванович работает водителем — 14 лет, Лесовец Анатолий Афанасьевич – начальником Ишимского межрайонного отдела — 12 лет, Кобозева Зинаида Васильевна – заместителем начальника отдела – кадровиком свыше 8 лет», — мы разговариваем с Кауфманом Александром Александровичем, который перечисляя фамилии и имена своих работников, может ими гордиться. Тем более, что стаж работы руководителем ГИТ в Тюменской области самого Александра Александровича, превышает 8 лет, а государственной службы – за 30 лет.

О периоде с 1994 по 2004 годы – рассказывает скупо. Такое уж хозяйство досталось Александру Кауфману. Всех, кто появился с 2006 года помнит и уважает: за профессионализм. Именно в этот период пришли новые квалифицированные кадры, такие как Ребеченко Лариса Михайловна, Акулова Ольга Леонидовна, Дубинина Татьяна Александровна, Трапезникова Светлана Викторовна, Ташлыков Владимир Павлович и Полянская Наталья Сергеевна – в настоящее время являются заместителями руководителя.

Александр Кауфман радуется успехам молодых специалистов в освоении работы надзорно-контрольной деятельности: Жилина Максима Юрьевича, Хохловой Анны Павловны, Бабиковой Ксении Валерьевны, Русин Надежды Валерьевны, Вардугиной Марины Александровны, отличаются в работе своими профессиональными качествами Полякова Нина Николаевна, Щербаков Михаил Игоревич, Латышов Алексей Петрович.

Нашего собеседника попросил ответить на некоторые вопросы, порассуждать на тему кадрового потенциала ГИТ в Тюменской области в системе Роструда России, на что он любезно согласился.

— Как за 10 лет изменился инспекторский состав ГИТ – в профессиональном отношении, по штатной численности, по возрасту? Кого из ветеранов и молодых сотрудников вы можете отметить?

— Государственная инспекция труда в Тюменской области за весь период существования структуры в регионе, всегда была «кузницей кадров» для других ведомств и организаций. Я вижу бывших своих подчиненных на мероприятиях, встречаю на совещаниях, с некоторыми работаем сообща до сих пор. Каждый из специалистов, прошедших «школу ГИТ» (назовем так ее условно), по — прежнему ответственен, занимается той работой, которая ему нравится: будь то в системе охраны труда на предприятиях, или в структурах областной власти.

Поэтому, когда у меня появляется выбор: взять на освободившуюся должность какого нибудь молодого специалиста или профессионала-юриста — приоритет отдаю молодым людям. Для меня как руководителя важно, чтобы потенциальный специалист был обучаемым.

Молодым, амбициозным, умеющим работать на разноплановой компьютерной технике, но без жизненного опыта, только вливаясь в инспекторскую работу, сложно по достоинству оценить перспективы. Да, и этого, по моему мнению, делать не нужно. Это скажут работодатели, которые приглашают специалистов прошедших «школу ГИТ» в штат своих структур.

С 2004 по 2014 годы, заметно изменился инспекторский состав в профессиональном плане, по штату и возрасту, и даже по определенному полу.

Инспекторский состав правовых инспекторов таких как Пшеничникова Н.А., Гильманова И.А., Кайнова В.Г., Уразумбетова З.Р. был с хорошим опытом работы и профессиональной подготовкой.

Многие из наших работников застали то время, когда вся работа велась в основном в рукописном виде. В то время казалось, что мы работаем с достаточной нагрузкой. Но, время показало, что это совсем не так.

В систему ГИТ пришли работать квалифицированные специалисты организационной работы ГИТ (Мокушева В.К., Вахрушева Л.Ф) и молодые кадры (Азанова Э.К., Амирова Г.Г., Кармацких Е.А., Кудрявцева О.Б., Стешенцева М.Б., Коваленко О.В., Верютина Н.В. и др.)

Называя только отдельные имена и фамилии тех, кто трудился в ГИТ в Тюменской области, я не в коем случае, не хочу принижать заслуги тех, кого не назвал.

С 2006 по 2008 года началось быстрое течение смены кадрового состава. Так, ветераны с большим опытом стали уходить. Они не всегда поспевали за требованиями, предусмотренными должностями, которые занимали.

Изменились подходы и нормативные акты, которые требовали большей оперативности, а техническое перевооружение и переход на электронную документацию изменили темпы работ, в том числе за счет скорости оформления документов (уменьшились сроки). Одним словом: с кадрами приходилось расставаться (с одними – с сожалением, с другими – как будто бы их и не было).

Это интересно:  Ст 83 ТК РФ 2019 года

На их место приходили молодые специалисты, которые уже имели какой-то небольшой опыт работы по направлению своего образования. Текучка кадров по — прежнему была, а вакансий не было. Нонсенс? Но это так и было.

Инспекция труда перешла на новое программное обеспечение, что позволило повысить показатели надзорно-контрольной деятельности. В этот период Государственная инспекция труда в Тюменской области стала все чаще попадать в список лучших инспекций в России. И это заслуга всего коллектива.

Однако, изменения произошедшие в связи со сменой структуры с 2010 по 2013 год, привели к сокращению штатов государственных гражданских служащих.

Из 32 единиц государственных гражданских служащих сокращено 9 единиц, т.е. (28,1%). По состоянию на 1 апреля 2013 года осталось в Государственной инспекции труда в Тюменской области 23 единицы государственных гражданских служащих, что крайне негативно повлияло на выполнение плана надзорно-контрольной деятельности в начале года. Так уволились по собственному желанию сразу два заместителя по направлениям деятельности правовых вопросов и вопросов охраны труда. В связи с увольнением опытных профессиональных кадров сложилась трудная ситуация по выполнению плана работы контрольно-надзорной деятельности.

И в 2012 – 2013 годах уже остро не хватает квалифицированных специалистов надзорно-контрольной деятельности. Многие государственные гражданские служащие работают около года, а объем работы увеличен в несколько раз. Такая, уж правда, государственной службы.

В 2011 году поступило 3408 письменных обращений граждан, что на 22 % больше по сравнению с 2010 годом. В 2012 году тенденция к увеличению письменных обращений продолжается.

В январе 2012г. поступило 26 извещений о несчастных случаях на производстве (показатель расследований на 1 инспектора превышает показатель по РФ в несколько раз.)

На 243 проверки увеличилось количество проверок по вопросам оплаты труда. Работа инспекции труда в этом направлении позволила получить необоснованно задержанную заработную плату почти 39 млн.рублей 4627 работникам. На юге Тюменской области по сведениям госстатистики отсутствует задолженность по заработной плате.

Именно в этот период началась очередная волна увольнений. В связи с увеличением объема работ и уменьшением заработной платы в инспекции труда началось увольнение опытных высококвалифицированных сотрудников по собственному желанию.

Так, к примеру, в 2011 году уволилось 12 государственных служащих (или 40% от работающих). Пришлось сократить штат государственных гражданских служащих в г.Тобольске, а это были квалифицированные как опытные, так и молодые специалисты: Собольников А.П., Азанова Э.К.

В настоящее время на 1 апреля 2014 года в штатном расписании предусмотрено 23 штатные единицы государственных служащих: из них государственных инспекторов по охране труда (вместе с заместителем руководителя) – 7 человек, государственных инспекторов труда по правовым вопросам (вместе с руководством) – 10 человек, обеспечивающий персонал — 6 человек отдела бухгалтерского учета, организационной работы, кадрового и хозяйственного обеспечения, совместно со специалистом обеспечивающим взаимодействие со связью общественностью (СМИ).

В сравнении с 2004г. по 2008г. и с 2009г. по 2013г., коллектив Инспекции труда обновился на 61%.

Просмотр тега «Государственная инспекция труда по Тюменской области»

Областная Гострудинспекция оштрафовала еще одну тюменскую УК, задолжавшую своим работникам более полумиллиона рублей

Опубликовано 9 сентября 2016, 17:05,

33 тысячи рублей штрафа заплатит ООО «МУП Московское ЖКХ» за грубые нарушения трудового законодательства, выявленные Гострудинспекцией по Тюменской области в ходе внеплановой проверки. Согласно данным ведомства, в ООО «МУП Московское ЖКХ» не соблюдаются закрепленные коллективным договором сроки . Читать полностью

Скупой платит дважды. Крупная строительная организация Ишима оштрафована за незнание азов трудового законодательства РФ

Опубликовано 22 июня 2016, 12:05,

— ООО «СМУ-24» является одной из ведущих строительных организаций в г. Ишиме и районе, одна из первых перешла на работу в условиях саморегулирования, входит в состав НП «Союз Тюменских строителей» и НП «Саморегулируемая организация строителей Тюменской . Читать полностью

Разборки по-детсадовски. Директор тюменского ДОУ пыталась выжить воспитательницу выговорами, теперь выплатит ей премию и заплатит штраф

Опубликовано 19 июня 2016, 15:26,

Травля одной из воспитательниц детского сада была обнаружена сотрудниками Гострудинспекции по Тюменской области в ходе внеплановой проверки, цель которой — выяснить законность применения дисциплинарных взысканий. Инспекторы установили, что работница МАДОУ Детский сад №127 г. Тюмени только за . Читать полностью

Штрафы на предприятиях незаконны! Руководителя тюменской строительной компании наказали рублем за попытку обогатиться за счет работников

Опубликовано 9 июня 2016, 13:57,

Чего только не делают организации в период кризиса, чтобы сэкономить. И очень редко экономия достигается законными методами. К примеру, руководство ООО «МСК-72» пыталось решить свои финансовые трудности незаконными удержаниями из заработной платы сотрудников. Нарушения были выявлены . Читать полностью

Тюменские предприятия продолжают игнорировать нормы трудового законодательства — за пять месяцев в области выявлено около двух тысяч нарушений

Опубликовано 5 июня 2016, 12:23,

Вопросы своевременной оплаты труда в Тюменской области стоят довольно остро — только за пять месяцев текущего года региональное отделение Гострудинспекции провело около 400 проверок, в ходе которых выявлено 1775 нарушений, в том числе 1051 нарушение закона об . Читать полностью

Путь из передовиков в должники: ЗАО «ЗАГРОС» задолжало своим сотрудниками более 26 млн рублей

Опубликовано 25 апреля 2016, 17:00,

Закрытое акционерное общество «Заводоуковскагрострой» позиционирует себя как крупная строительная компания, которая работает на юге Тюменской области с 1962 года. На официальном сайте ЗАО отмечено, что организация неоднократно становилось лауреатом и дипломантом Всероссийских и областных конкурсов строительного мастерства, имеет . Читать полностью

Пять тысяч штрафа за невыплату 329 тысяч зарплатных рублей сотрудникам. Так наказала ООО «Дорстрой» суровая тюменская Гострудинспекция

Опубликовано 24 апреля 2016, 12:32,

За задержку заработной платы своим сотрудникам директор ООО «Дорстрой» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей, сообщается на сайте Государственной инспекции труда по Тюменской области. В ходе внеплановой проверки, проведенной ведомством, выяснилось, что . Читать полностью

МАУ «Центр реализации молодежных и профилактических программ г. Тобольска» признан злостным нарушителем трудового законодательства

Опубликовано 20 апреля 2016, 16:00,

Многочисленные нарушения трудового законодательства были выявлены Государственной инспекцией труда по Тюменской области в ходе плановой проверки МАУ «Центр реализации молодежных и профилактических программ г. Тобольска». В частности, выяснилось, что в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная . Читать полностью

Статья написана по материалам сайтов: vash-yurist102.ru, www.list-org.com, pandia.ru, oblprof.ru, www.tumenpro.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector