+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Трудовая инспекция в Жирновске

Дата обновления информации — 10.04.2017

Содержание

  • 2 человек — организация временного трудоустройства выпускников S 0
  • 51 человек — уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на территории Волгоградской области S 12
  • 2 человек — содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – переезд в другую местность) S 11
  • 63 человек — социальная адаптация безработных граждан на рынке труда S 10
  • 43 человек — профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности S 9
  • 61 человек — психологическая поддержка безработных граждан S 8
  • 1,054 человек — организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее – профессиональная ориентация) S 7
  • 19 человек — содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее — содействие самозанятости безработных граждан) S 6
  • 167 человек — организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые S 5
  • 182 человек — организация проведения оплачиваемых общественных работ S 4
  • 777 человек — организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест S 3
  • 19,138 человек — информирование о положении на рынке труда Волгоградской области S 2
  • 814 человек — содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников S 1
Это интересно:  Как происходит оплата дополнительной работы по совместительству?

Финансовые показатели

Работников на начало года — 14.00 человек

Работников на конец года — 14.00 человек

Средняя зарплата — 15,597.00 руб.

Расходы — 0.00 руб.

Доходы всего — 0.00 руб.

  • Субсидии на выполнение государственного задания — 0.00
  • Целевые субсидии — 0.00
  • Бюджетные инвестиции — 0.00
  • Платные услуги и иная деятельность — 0.00

Недвижимое имущество — 10,183,954 руб.

Движимое имущество — 3,395,796 руб.

Доход от имущества — 0 руб.

Расходы бюджета, руб

ОКФС — Собственность субъектов Российской Федерации 13

ОКОПФ — Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации 75204

Регистратор — Волгоградская область

  • Образование дошкольное 85.11 C

Нарушители трудовых прав

В сфере законодательства о трудовых правах прокуратурой Жирновского района за 2017 год выявлено 27 нарушений закона, принесено 6 протестов на незаконные правовые акты, внесено 7 представлений, по результату рассмотрения которых к дисциплинарной ответственности привлечено 4 должностных лица.
Проверкой соблюдения трудового законодательства администрацией Кленовского сельского поселения установлено, что с нарушением действующих норм закона работнику Е. Н. Польнау с задержкой производилась ежемесячная выплата заработной платы.
Материалы проверки были направлены в Государственную трудовую инспекцию Волгоградской области для принятия решения о привлечении виновных лиц к ответственности. По итогам рассмотрения материалов проверки, в адрес администрации Кленовского сельского поселения было вынесено предупреждение. В адрес главы Кленовского сельского поселения внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено, к дисциплинарной ответственности привлечено одно должностное лицо.
Помимо этого, проверкой прокуратуры района вскрыты неединичные нарушения трудового законодательства в организациях, расположенных на территории Жирновского района.
Так, в МУП «Красноярское коммунальное хозяйство» при увольнении работникам своевременно не выплачены расчётные средства.
Аналогичные нарушения выявлены в деятельности МУП «Линёвское коммунальное хозяйство» при производстве окончательного расчёта с 4 работниками, уволенными по сокращению численности (штата).
Кроме того, заработная плата работникам МУП «Линёвское коммунальное хозяйство» в декабре 2016 – феврале 2017 года в сроки, установленные локальным правовым актом, не выплачивалась.
В этой связи прокуратурой района в Государственную трудовую инспекцию Волгоградской области направлены материалы проверки в отношении МУП «Линёвское коммунальное хозяйство» и МУП «Красноярское коммунальное хозяйство» для принятия решения по привлечению к административной ответственности.
Помимо этого, в адрес руководителей названных коммунальных служб внесены представления об устранении выявленных нарушений. Акты прокурорского реагирования рассмотрены и удовлетворены, к дисциплинарной ответственности привлечено 2 виновных должностных лица.
В рамках прокурорского надзора в части неформальной занятости также выявлен ряд нарушений. Установлено, что две местные жительницы работали у ИП С. И. Попова с июня 2017 года в должности продавцов продовольственной продукции. При этом трудовой договор в письменной форме с ними не заключался, приём на работу не оформлялся, с условиями труда и техникой безопасности на рабочем месте они не знакомились.
Также нарушения выявлены в деятельности ИП А. С. Кузнецовой, являющейся собственником диспетчерской службы «Мотор». В качестве диспетчера у неё работали три человека, трудовые договоры с которыми не заключались, их деятельность осуществлялась на основании устной договорённости.
В ноябре 2017 года материалы проверки направлены в Государственную трудовую инспекцию Волгоградской области для принятия решения о привлечении виновных к административной ответственности.
С целью устранения нарушений и недопущения их впредь в адрес индивидуальных предпринимателей И. С. Попова
и А. С. Кузнецовой внесены представления об устранении выявленных нарушений, которые рассмотрены, приняты меры
к устранению нарушений закона.
В декабре 2017 аналогичные нарушения в части неформальной занятости граждан выявлены в деятельности ИП А. В. Ляхова.

Это интересно:  Глава 46 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

С. В. КРЮТЧЕНКО,
прокурор Жирновского района.

About The Author

Редакция газеты Жирновские новости»

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Статья написана по материалам сайтов: edu2you.ru, xn--b1aaickbcmzegfbsshr.xn--p1ai.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector