+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Трудовой кодекс от Прохорова,ч.2

Весной текущего года миллиардер Михаил Прохоров озвучил идею о принятии нового Трудового кодекса, которая вызвала бурю негодования в обществе, у профсоюзов и депутатов Госдумы. Что же такого нехорошего предложил Прохоров?

Главное, что было на слуху, а потому больше всего возмутило общественность – это введение 60-часовой рабочей недели. Такая реакция понятна: 12-часовой рабочий день мало кого устроит. А уж обоснование нововведений тем, что, мол, у нас отсталая экономика, и нужен шаг вперед, только разожгло костер критики. Действительно, например, в более «продвинутой» Франции рабочая неделя составляет всего 35 часов.

Но тут стоит посмотреть на предложение олигарха повнимательнее. Оно предполагает позволить работнику трудиться в одной и той же организации 60 часов в неделю, но… вот тут многие не обращают внимание на то, что 20 часов из 60-ти человеку предлагается (но никто не заставляет) работать по совместительству.

Теперь давайте откроем действующий ТК РФ. Да, в статье 91 ТК РФ указано, что «нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». А статья 284 ТК РФ содержит следующую норму: «продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день». В том числе и при работе по внутреннему совместительству. Умножаем четыре на пять – получается 20. Теперь прибавляем 20 к 40 часам… Итого – 60. И тоже никто никого не заставляет.

Честно говоря, не совсем понятно, вернее, совсем непонятно, в чем разница, и откуда столько шума.

Следующее предлагаемое нововведение – практически полная отмена трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. То есть трудовые отношения будут в основном регулироваться срочными контрактами. Заключается контракт, например, на год, год прошел – работодатель может спокойно уволить работника в одностороннем порядке, если не хочет заключать с ним новый контракт.

Сегодня в некоторых компаниях такой подход практикуется, но является полулегальным – в случае, если с работником заключается несколько срочных трудовых договоров подряд, то через суд можно признать договор бессрочным. Уволить же работника, с которым трудовой договор заключен на неопределенный срок, по действующему ТК РФ весьма проблематично.

Автор этой идеи обосновывает ее тем, что рынок труда должен быть более мобильным, а работодатель не зависеть от работника. Но если учесть, что и сейчас многие даже хорошие специалисты зачастую ищут работу месяцами, то идея явно не кажется привлекательной. Скажем, проработал человек несколько лет в одной организации, уволился, потратил пару месяцев на поиск новой работы – неприятно, но не смертельно. А если тратить ту же пару месяцев каждый год? Например, предложат новый контракт с меньшей зарплатой – соглашаться или уходить?

Кстати, этот момент тоже надо отметить: ежегодное перезаключение трудовых договоров позволит работодателям манипулировать работниками: вот тебе меньшая зарплата и работай тут или трать несколько месяцев на поиск новой работы.

С этим предложением Прохорова связано и другое – уменьшение срока обязательного предупреждения работника об увольнении по сокращению штатов с двух до одного месяца. Но ведь эти два месяца и были введены именно для того, чтобы человек успел предпринять какие-то шаги по своему потенциальному трудоустройству, а не вышвыривался на улицу в одну минуту. Да, на собеседования в это время не поездишь – надо дорабатывать здесь, но что-то обдумать и предпринять-то можно. А тут времени на раздумья станет меньше.

Намеревается Прохоров ввести и новые основания для увольнения. Например, по действующему законодательству, если работник подозревается в растрате или хищении, то работодатель не вправе ни уволить его, ни отстранить от работы. Но как же презумпция невиновности?

Возможно, в отстранении от работы в таких ситуациях и есть смысл, но увольнение на основании подозрений явно выходит за рамки правового поля. Да и отстранение от работы в подобных случаях нельзя вводить просто так: не доверяешь работнику, хочешь отстранить – отстраняй, но плати. Расследования у нас длятся и по нескольку лет. А работник должен эти годы без зарплаты сидеть? Вот докажет суд его вину – вместе с ущербом от хищения и растраты взыскивай и выплаченную зарплату.

Кроме всего прочего, предлагается исключить все «лазейки» в ТК РФ, чтобы не дать обойти закон ни работодателям, ни работникам. В качестве примера приводятся работницы, поступающие на работу в начале беременности и рассчитывающие на декретный отпуск.

Действительно, статья 261 действующего ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин практически по всем основаниям, кроме ликвидации предприятия либо случаев, когда на работу выходит временно отсутствовавший сотрудник, на место которого женщина принималась. И некоторые сотрудницы этим пользуются, относясь к трудовым обязанностям спустя рукава – мол, ничего мне за это не будет. Но ведь это исключения из правил, нельзя на основании исключений устанавливать правовые нормы для всех!

Предполагается также ужесточить нормы, касающиеся распространения конфиденциальной информации. Сейчас компаниям приходится доказывать в суде, что они понесли реальные убытки от передачи бывшим сотрудником такой информации конкурентам. А это практически нереально, поэтому надо бы просто узаконить запрет на работу у конкурентов после увольнения и выплату компенсации за нарушение этого запрета. Но вот куда при этом девать Конституцию, где прямо указано, что труд свободен? Введение такого запрета будет прямо противоречить этой норме.

Единственное, пожалуй, позитивное для работников высказанное предложение – это увеличение компенсации за задержку заработной платы. Вот тут логика очевидна: статья 236 действующего ТК РФ устанавливает, что за задержку зарплаты работнику положена компенсация всего лишь в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ, а это просто мизерные суммы.

Что у нас получается в итоге? Очевидно, что предложения Прохорова защищают, прежде всего, интересы работодателей. Безусловно, работники нередко злоупотребляют тем, что действующее трудовое законодательство очень строго охраняет их права. Разумеется, работодатели порой от этого страдают. Но опять же, повторимся, — это исключения из правил.

Последствиями же таких нововведений, скорее всего, будет полная зависимость работника от работодателя, рост безработицы и хаос на рынке труда – если людей будут увольнять каждый год, то ничего хорошего не выйдет. Производительность труда, к чему стремится Прохоров, тоже не вырастет: пока человек ищет работу – он вообще выпадает из экономической жизни страны, придя на новое место – он немало времени потратит, чтобы освоиться.

Будем надеяться, что законодателям хватит здравого смысла взять из этого проекта полезное, но не принимать его за основу.

Автор: Максим Горячев, генеральный директор ООО Юридическая компания «Гид»

Трудовой кодекс от Прохорова,ч.1

  • Facebook
  • Twitter
  • Mag ich 61
  • KOMMENTARE
  • Aufrufe 15,643

Am Vor 7 years

Кому выгодна 60-часовая рабочая неделя?

KOMMENTARE

ТАНЯ КОТОВА

Интересно где прохоров сейчас ОБИТАЕТ .

Владимир Неганов

В рамках правового поля, права только у Президента РФ, у остальных, кто декларирует и информирует, таких прав нет.

Владимир Неганов

С точки зрения менеджеров, в СССР и России не было мировых историй и научных трудов по развитию технического и инженерного процессов, главное быть чемпионом.

евгений серяков

назад крутить никто не будет.работать будешь больше а получать зарплату такую-же.как-же позаботится он о простом рабочем. ждите.

Что за тетки сидят. и это глав.ред.

AvtoSergey

@AvtoSergey Что вы говорите про «узаконить этот феномен и защитить работников», кто хочет работать больше и так работает больше, а вот кто не может и не хочет, того заставить ссылкой на КЗОТ никто не сможет.

iCaribbeanKing

@AvtoSergey Не придумывайте, никто автоматом работать больше не будет. На данный момент миллионы людей работают по 60 часов на одном рабочем месте, при этом нарушая закон (труд. кодекс позволяет работать только 40). Смысл поправки в том, чтобы узаконить этот феномен и защитить работников, чтобы они имели право на законных основаниях требовать зарплату за доп. 20 часов. Никто не будет других заставлять работать больше, если они не хотят. Так что ни семья ни отпуск не должны пострадать.

AvtoSergey

@iCaribbeanKing Прослушайте внимательно, он говорит — ДА, это нужно для работодателя, и для «водопроводчика». а если я не водопроводчик и у меня не почасовая оплата, ни слова об увеличении з.п для тех кто на окладе. И потом, у меня спросили, что мне важнее, день с семьёй или возможный доп. заработок? А тут вроде как будет без вариантов. И ещё, работать будем больше, а отпуск?

iCaribbeanKing

@AvtoSergey Как я представляю себе, что работник просто идет и работает на другого это раз. Два, это то, что люди застонут пахать по 12 часов 5 дней в неделю за меньшую зарплату. Поэтому ваш сценарий я считаю маловероятным, хотя хз как это пойдет, в любом случае, если это не сработает, то поменяют трудовой кодекс обратно — Прохоров же сказал, что это делается далеко не для работодателей, а в первую очередь для 8 млн работников.

Октябрина — Светлана Дикобаева

Какие тупые ведущие.

AvtoSergey

Он несёт бред. чел сидел на окладе, получал 20 т.р работая по 40 часов, а этот «товарищ» предлагает платить те-же деньги но уже за 60 часов, а какие плюсы для работника. Если только работник не на сдельщине.

@mrburnsyeahh это их работа

@giperborei200 я понял

Vladimirvesna1981

На «Эхо Москвы» ведущие далеко не умные сидят. -)

жеееенщины. лезут туда где ниф..а не понитеют

ISmokyEyesI

@lutralutra33 давно пора!

72 дня отпуск, 30 дней человек отдыхает, остальное время бомбит А вы бы стали бомбить, еслиб у вас нормальная зп ? Не думаю, таким образом вопрос складывается не о повышении кол-ва часов рабочей недели, а о необходимости увеличения зп до уровня достойной, все остальное дебильная демагогия

Юленька Юля

Ну чего он брешет? Никто не отменял вечерние и ночные выходы. Да и дополнительные отпуска по заявлению работника можно заменить на денежную компенсацию.

trosnic1672

Да она просто ёб. тая!

DmitriyOso
Alexey Shmakov

На практике просто работодатели повсеместно сократят зарплаты и чтобы получать столько же придется работать 60 часов. Ну или работать 40 и получать в полтора раза меньше

Вася Пупкин

. Прохоров: «Я не считаю работать 60 часов — это нормально. Но работают ведь?» Из его слов следует вывод, что если всё равно работают, то надо узаконить, чтобы за это не привлекались работодатели. От этого рабочим будет очень удобно и выгодно перерабатывать за ту же зарплату! Ох. енно выгодная поправка! :))) То есть узаконить нарушение трудового кодекса. Молодец! Растёт страна рабов и долбо%бов, которые ему за это ещё и апплодируют!

Вася Пупкин

@witjalamo Всё правильно. И я про то же. Вопрос просто в узаконивании переработки, за которую работодатель не будет нести ни какой ответственности.

Вася Пупкин

@soderjanec , ты сам гонишь! Тётка говорит о том, что нету работы в России. Хоть ты круглые сутки отсиди, от этого заказов не прибавится. А Прохоров говорит — пусть работают хоть круглые сутки на пролёт. Прикрывает свою жопу от ответственности за рабочих. А между прочим, у рабочих есть право на отдых! Голосуй на здоровье! Будешь пи%дярить за ту же зарплату в два раза больше по времени. И ни каких прав у тебя не будет подать за это в суд на работодателя.

Вася Пупкин

Во, бля гонит! Хочет, чтобы люди за те же деньги работали по 12 часов в день вместо 8-и.Трындец! Банкир сраный. Бабы то правильно его поправляют. Если была бы работа, то и за 6 часов можно было бы заработать, как за 8. Это просто способ уйти от ответственности работодателя за переработку сотрудников. А он на жизнь себе заработал путём банковских процентов. Т.е. об%ёбки предприятий на кредитах и инвестициях.

Это интересно:  Дата удержания налога 6-НДФЛ с заработной платы

Я не большой поклонник Путина, но из всех нынешних кандидатов он самый адекватный, опытный и соглашусь с предыдущем оратором на жизнь себе уже заработал.

Алексей Грабовский

Тетка жёстко гонит. Вообще. Он про шляпы, она про огурцы. Есть хоть за кого на выборах голосовать. Жалко, что ему никто не позволит стать президентом.

Евгений Чугреев

чет ведущие тупят.. он же на пальцах все объесняет

Пиздит Прохерман. Сегодня любой работающий может работать сверхурочно, и там оплата за сверхурочные часы в 1,5-2 раза больше, чем просто работать на 1,5 ставки. Т.е., вопрос не в увеличении длительности рабочей недели, а в том, чтобы работодатель честно и как положено оплачивал сверхурочные. Но Прохерман про это скромно молчит.

Elena Minina

про плоскости- спросите любую продавщицу-у которой смена 12 и ей не на что детей кормить- пошла бы она на 5 дней по 12? да побежала бы. к сожаленью продавщицам у нас сотни тыщ не платят.

seregaboroda

dibily, dopolnitel’nye rabochie chasy- eto mera poka strana ne podymetsya v celom, a potom budut platit’ bol’she kogda tovary stanut konkurentnosposobnymi i uberut dopoln. chasy. On zhe skazal, chto ishodit ot realij rynka. Rossiya bednaya, potomu chto mnogo tuporylyh, kotorye ne ponimayut. No Prohor molodec, dazhe dlya takih dohodchivo ob’yasnyaet.

seregaboroda

tolkovyj muzhik! ya pojdu za nego golosovat’!

Андрей Захваткин

Прохоров молодец. И сам умный и умные вещи говорит. Лишь бы только работодатели не обязали своих работников подрабатывать по совместительству на основном месте. Но эта другая история.

Мохнатые Друзья
30032003ful

@TheSviazist заткнись мудолом сраный прихвостень ты наверное жополиз по жизни фуфел

Мохнатые Друзья

рабочих нужно стимулировать достойной зарплатой , а не делать из людей рабов!

30032003ful

60 часов пахать в неделю охуеть каторга бля а за дополнительно никто работать уже не будет сил не хватит и вообще в рабов хотят превратить ебаный в рот сколько еще терпеть это скотство .

Да все это очередная утка,это выгодно только ЕР.Вроде бы, какой то там плохой дядька Прохоров (ублюдок пукинский) пугает народ 60 часовой рабочей неделей,а единоросы такие хорошие, такие честные и народолюбивые,говорят что не допустят такого безобразия никогда. Вот таким образом, ЕР и зарабатывает себе голоса от простого народа.

Strictly Original Materials

Чего он несет? Кто в стране живет по закону? Даже если он чего-то и поменяет, то это не будет исполняться.

SIGURDOYVIND

@PALAZZIOOO Вот и ты говоришь, что они воры. Украли у детей и инвалидов и думают, что смогут счастливо жить в своих тепленьких сортирах вместе с проститутками, детишками и валетами. И при николашке кровавом таких было много, думали, что соскочить успеют. За это и люблю Россию, что вся эта мразь господ-педерастов (пардон, гейев) в один прекрасный момент будет харкать своей кровью и болтаться в петле вместе с валетами и детишками. Слишком много на них подвигов, чтобы в живых их оставили

SIGURDOYVIND

@PALAZZIOOO Не угадал. Подумай еще А Прохоров не имеет отношения к «частному управлению». Если бы не государственные подачки и гарантии, если бы не деньги, которые лилипутин украл у бездомных детей и инвалидов в России, этот сопливый хуесос Прохоров так и продолжал бы просто сосать хуй. Он лижет лилипутина, а лилипутин отмывает через него украденные деньги. Ты еще Дерипаску назови предпринимателем. Я щщщас умру от смеха.

SIGURDOYVIND

@PALAZZIOOO А что мне с себя начинать? Я не торгую наркотой. не насилую детей, не граблю пенсионеров и инвалидов, не присваиваю (всю) прибавочную стоимость, не торгую органами русских солдат. Так что про моих детей речь не пойдет, а вот дети хуесоса Путина и этого сопливого педераста Прохорова закончат так же, как и дети болвана Николашки кровавого, а может, еще и похуже. Сейчас они даже у Чавеса спрятаться не смогут. Мир стал другим. И убивать их будут не за деньги, а за идею возмездия

SIGURDOYVIND

@PALAZZIOOO Историю? Смешно написал. Революции в России всегда начинались людьми приличного достатка и хорошего образования. Эттолько быдло и грязь типа Прохорова с Брынцаловым мечтает о золотых унитазах, а я буду резать этих господ-педерастов для возмездия. Vim vi repellere licet, — это для России. С ворьем, мусорами и болванами Прохоровыми и Путаниными в России никогда не будет Египта (слишком мало крови), зато всегда будет Февраль и Октябрь, т.к. люди здесь доводятся до нужной кондиции.

SIGURDOYVIND

@PALAZZIOOO В 1917-м болтались десятками тысяч и мусора и воттакие хуесосы сопливые типа педераста прохорова. А в этот раз будут болтаться сотнями тысяч, я в их отрезанные головы ссать буду.

SIGURDOYVIND

Желаю хуесосу прохорову принятия его кодекса. Это доведет людей в нашей стране до нужной кондиции. Я с удовольствием отрежу голову этому хуесосу прохорову. Где только подонок путин находит таких лузеров и бездарных хуесосов!? Или он надеется спрятаться за границей? Вряд ли удастся. Вся эта мразь педерасты дерибаски путанины фридманы будут болтаться в петле или лежать в обоссаных сортирах с выколотыми глазами. Дайте этому хуесосу принять его кодекс

Евгений Леонидович

Ты говори больше лучше качественее правильнее за восемь часов=Но если те ду. понадобится пропи. ещё четыре часа для заработка то в ведомости у тя все равно восьмёрка ЛОШАДЬ

кзот надо смотреть-можно до 42 часов в неделю

Смартсорсинг.ру

Сообщество руководителей ИТ-компаний, ИТ-подразделений и сервисных центров

участников являются сотрудниками ИТ-компаний

20% из них — совладельцы бизнеса

работают в ИТ-службах других компаний

Войти с помощью:

Авторизация

Новым пользователям

7 идей Михаила Прохорова об изменении Трудового кодекса

Самое интересное политическое событие последнего года — появление партии «Правое дело» Михаила Прохорова. С одной стороны вот партия, которая вроде бы выражает интересы предпринимателей. С другой стороны, неоднозначные заявления ее лидера делают его достойным конкурентом Жириновскому.

Вот, например, ряд поправок к трудовому законодательству, предложенных «Правым делом».

Современное трудовое законодательство — пережиток советской эпохи, да и вообще 20 века. Пожизненная занятость тогда была характерна не только для Советского Союза, но и для вполне капиталистических стран. Сегодня ни в одной стране мира речь о пожизненной занятости больше не идет. Прохоров, конечно действует исключительно в интересах работодателя, но некоторые здравые моменты в его идеях есть — трудовое законодательство должно следовать за современными тенденциями рынка труда, а не возвращать предпринимателей и работников в индустриальный период.

1. Работникам (с их согласия) трудиться по 60 часов в неделю вместо 40 часов.

40 часовая неделя появилась в ту самую индустриальную эпоху всеобщей пожизненной занятости, как ответ на растущую производительность труда и одновременно на монотонный механический характер труда. Вероятность ошибки рабочего у станка в конце 8-часовой смены значительно возрастает — результат в лучшем случае брак, в худшем аварии и травмы.

Вот только сегодня значительная часть работников трудится в офисе. И не говорите, что 100 часовая рабочая неделя — нечто экстраординарное, а уж 60 часов — вообще довольно распространенное явление. Причем, менеджеры трудятся даже без сверхурочных. Переработать лишние 4 часа в современных условиях называется — корпоративная культура. Впрочем, как известно время проведенное на работе и производительность труда — далеко не одно и то же. Добровольность — в российских условиях штука весьма зыбкая, но целому ряду компаний не помешало бы узаконить 60 часовую неделю.

2. Заключать срочный трудовой договор не менее чем на год с выпускниками, которые не имеют опыта работа, а также с пенсионерами.

С одной стороны подобная мера — гарантия занятости для молодежи. С другой стороны, посмотрим, как аналогичная модель работает во Франции: уволить молодого специалиста невозможно, даже если он не желает работать, не справляется со своими обязанностями и абсолютно не вписывается в коллектив. Чем это оборачивается? Компании крайне неохотно берут на работу выпускников, в первый раз устраивающихся на работу.

3. По согласованию с работником многократно продлевать срочный трудовой договор.

Максимальный срок действия срочного трудового договора — 5 лет. А теперь подумаем, а часто ли сотрудники работают в компании дольше подобного срока. Сейчас сотрудник работающий по трудовому договору не может рассчитывать разве что на выходное пособие.

А вот для компаний такой договор дает возможность быстро наращивать и сокращать количество сотрудников, повышает мобильность, дает возможность для легального привлечения фрилансеров, да и вообще делает возможным фриланс без регистрации в качестве ИП или ООО. Собственно с легализацией длительных срочных договоров полностью исчезает необходимость в следующем — весьма спорном пункте.

4. Разрешать работодателям по своему усмотрению менять условия трудового договора по экономическим причинам (например, из-за кризиса) в одностороннем порядке.

Одностороннее изменение условий договоров — весьма сильная штука. Еще добавить бы, что подобные изменения можно делать задним числом. Следующим логичным шагом было бы внедрить такие договора в бизнес практику. Вот будет здорово.

Правда, если уж сотрудники должны разделять с работодателем риски кризисных периодов, то в продолжение этой же логики они же должны делить и сверхприбыли тучных лет. Почему то одно не соответствует другому.

Здравое зерно в этом есть. В трудовом договоре должна быть возможность для изменения условий оплаты труда при прекращении работы производства., изменении объемов производства Вот только прописано все это должна быть не в одностороннем порядке.

5. Отменить испытательный срок для трудоустраивающихся по полученной специальности выпускников вузов в течение одного года после окончания высшего учебного заведения, если они обучались по направлению и/или за счет средств работодателя.

Логично вообще то, зачем то организация тратила деньги на обучение этого студента. Все равно учитывая пункт 2, компании подумают три раза прежде, чем взять студента на работу. А если работодатель считает, что сотрудник перспективен, то почему бы ему сразу не платить полный размер минимального грейда? Выпускник без опыта и проф. сертификатов все равно будет принят на минимально возможную ставку для данной позиции.

6. Оплачивать учебные отпуска не всем работникам, а только тем, кого отправила обучаться сама компания.

Обучение — вообще больной вопрос для работодателей. С одной стороны непрофильная специализация — признак того, что сотрудник собирается в ближайшем будущем уйти — он же не просто так учиться. С другой стороны профильный опыт — снова риск того, что сотрудник повысит квалификацию и уйдет. Неоплачиваемый учебный отпуск — вид демотивациии сотрудников к развитию. Эффективнее было бы ввести в ТК другие формы взаимных обязательств, например, частичная компенсация затрат на обучение при условии, что после него сотрудник отработал в компании не менее 1-3 лет.

7. Предупреждать работника об изменениях условий трудового договора (об увольнении) не за два месяца, а за месяц.

Интересно, а после предупреждения об увольнении за 2 месяца сколько сотрудников продолжат работать в полную силу? Работодатель часто старается выставить сотрудника из офиса как можно быстрее. В том числе далеко не всегда выдерживается даже двухнедельный срок за который сотрудник должен предупредить работодателя об увольнении.

Это интересно:  Причины несчастных случаев на производстве

Может быть здесь правильнее было бы легализовать текущую практику — согласовать минимальный размер выходного пособия, например те же 2-месячный оклад. И, кстати, сотруднику тоже удобнее искать работу не находясь в офисе предыдущего работодателя.

Прохоров потребует полностью пересмотреть Трудовой кодекс

Бизнесмен Михаил Прохоров, который возглавляет Комитет по рынку труда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), предложил полностью пересмотреть устаревший Трудовой кодекс (ТК). Газета «Коммерсантъ» пишет, что комитет РСПП это предложение поддержал, и теперь Прохоров готовится выступить с соответствующей речью, как и год назад, на ежегодной Неделе российского бизнеса, которая пройдет с 18 по 22 апреля.

Прохоров настаивает уже не на поправках в законодательство, а на необходимости «системного пересмотра ТК». По его мнению, пересмотр ТК необходим не с целью улучшения положения работодателей или работников, а с целью формирования такой среды, которая бы «создала наилучшие условия для развития в стране».

Под «наилучшими условиями», пишет газета, Прохоров подразумевает мобильность трудовых ресурсов, современный уровень соцгарантий и мотивации, причем «четко завязанный на производительность труда», высокий уровень оплаты труда, а также «возможность для работодателя свободно управлять своими трудовыми ресурсами». Нынешний ТК, который создавался в условиях советской плановой экономики, править уже не имеет смысла. «Это другая идеология, которая уже не работает», — уверен бизнесмен.

Прохоров отмечает, что РСПП не намерен разрабатывать свой ТК, а лишь стремится инициировать поиск нового решения, которое «позволит снова, как и 150 лет назад, раскрепостить работника».

«Коммерсантъ» пишет, что если год назад Прохоров, говоря о новом ТК, делал акцент на низкой производительности труда (Россия отстает от развитых стран по производительности труда в три-четыре раза), то в этом году, скорее всего, к этому тезису прибавится еще один — необходимость создания условий для инновационного рынка.

Весной 2010 года президент группы «Онэксим» Михаил Прохоров на съезде РСПП уже предлагал изменить трудовое законодательство, упростив процедуру увольнения работников. Он утверждал, что жесткое трудовое законодательство сдерживает модернизацию производства. В частности, Прохоров предложил «отказаться от практики административного сдерживания увольнений». Тогда представители «Единой России», раскритиковав Прохорова, заявили, что не позволят работодателям упростить процедуру увольнения сотрудников.

В начале ноября прошлого года комитет по рынку труда РСПП вновь предложил ввести поправки в Трудовой кодекс. Среди прочего, поправки предусматривали возможность введения в стране с согласия работника 60-часовой рабочей недели. Идея РСПП заключалась в том, чтобы позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю, из которых 20 часов — по совместительству.

Последняя инициатива РСПП вызвала яростный протест со стороны Федерации независимых профсоюзов, которая обвинила союз в попытке «развязать социальную войну в России». В свою очередь, Прохоров в своем блоге назвал возражения критиков предложения РСПП «марксистско-ленинским популизмом».

15 декабря прошлого года президент России Дмитрий Медведев пообещал, что увеличения рабочей недели в стране не произойдет.

РСПП, прозванный «профсоюзом олигархов», является независимой общественной организацией, представляющей интересы деловых кругов России. Он был учрежден в 1991 году. В настоящее время президентом РСПП является Александр Шохин.

Михаил Прохоров предложил изменить Трудовой кодекс и ввести 60-часовую рабочую неделю

Комитет по рынку труда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), который возглавляет Михаил Прохоров, подготовил проект поправок к Трудовому кодексу (ТК).

В частности, комитет предлагает законодательно закрепить возможность введения с согласия работника 60-часовой рабочей недели. Об этом пишет газета «Коммерсант». Сейчас в ТК говорится, что «нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю».

Комитет также предлагает разрешить работодателю менять трудовой договор «по причинам экономического характера», а также сократить с нынешних двух до одного месяца срок обязательного предупреждения работника об увольнении. Кроме того, работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение.

Большая часть поправок РСПП, впрочем, посвящена дополнительным основаниям для заключения с работниками срочного трудового договора. Ранее в союзе заявляли, что практика выбора формы трудового договора в России не работает: основной формой найма остается бессрочный договор.

Юристы, опрошенные изданием, в целом приветствуют изменение устаревшего ТК. По их мнению, кодекс чрезмерно защищает работников, в то время как работодатель зачастую не может потребовать от работника выполнения своих обязанностей.

Весной 2010 года президент группы «Онэксим» Михаил Прохоров на съезде РСПП уже предлагал изменить трудовое законодательство, упростив процедуру увольнения работников. Он утверждал, что жесткое трудовое законодательство сдерживает модернизацию производства. В частности, Прохоров предложил «отказаться от практики административного сдерживания увольнений», пишет Лента.ру.

Тогда представители «Единой России», раскритиковав Прохорова, заявили, что не позволят работодателям упростить процедуру увольнения сотрудников.

Сейчас, по оценкам экспертов, Россия отстает от развитых стран по производительности труда в три-четыре раза.

  • Крем от геморроя «Здоров»
  • Петербуржцы смогут насладиться еще одним теплым днем
  • В Госдуме хотят смягчить жесткие правила проката для кинофестивалей
  • В «Доме Мурузи» и РНБ развенчают все мифы о доходных домах в Петербурге
  • В «Ледовом дворце» пройдет концерт панк-рэйв группы Little Big
  • В Музее истории Петербурга можно увидеть редкие экспонаты, связанные с историей Рима
  • В Главном штабе Эрмитажа покажут лучшие снимки известного глянцевого фотографа Анни Лейбовиц
  • Очередные задержки рейсов в «Пулково» — на этот раз в Анталью и Владивосток
  • СКА сыграет с московским «Динамо» в Ледовом
  • Сегодня состоится презентации джазового альбома Андрея Макаревича
  • «Ижорские заводы» отгрузили корпус реактора для третьего энергоблока АЭС
  • Россияне смогут снимать наличные в банкомате без карточек

ага. 60 часовую раб. неделю, передачу детей сотрудников в собственность компании работадателя за похлебку, и отсутствие пенсии вообще! пусть дохнут прямо на работе!

Это возможно, при соответствующем увеличение оплаты, Я вот даже выходные бы порезал не морщась, потому что столько сколько мы отдыхаем, ни отдыхает больше никто.

Прохорову-то хорошо, сам ни .уя не делает, а вы люди подыхайте! Большой стране нужно много рабов.

быдло должно пахать

и 10 лет без права переписки за опоздание на работу (если ты работаешь на Прохорова)!

прохоров- гнида иди в забой по20 часов работай!

Прохоров, ты ещё крепостное право предложи. Вот из-за таких дегенератов наша страна стала одной из самых отсталых в мире. Хватит на нас наживаться. Ненавижу вас мразь!

пока не будет нормальных профсоюзов вот такие гниды, как Прохоров, будут сосать у нас кровь.

Почитай мою книжку «Мать», да поживи по таким правилам, когда белого света не видишь за кусок хлеба! Клянусь, после принятия такого закона — я сделаю escape from Motherland!

Отобрать у этой гниды распутной всё краденое до копейки и заставить заключить трудовой договор с работодателем где-нибудь на северах на предлагаемых им условиях с 60 часовой рабочей неделей! Сволочь, совсем обнаглел! А девочек молодых показывать только на картинке после 60 часовой недели при условии надлежащего выполнения трудовых обязанностей. А еще лучше — линчевать за такое предложение. До такого предложения даже гуманисты из ЕР не додумались. Гадина!

Прохоров,поработай ка сам,а потом вноси свои дебильные предложения..Народ и так злой-смотри-как бы и тебе не обломилось от людей..

Оо
мда, все страны, кажись, уже давно пережили рабовладельческий строй, а у нас все только начинается.

Теперь вопрос в том, пройдут ли эти поправки дальнейшие законодательные процедуры? Пропустит ли их ГД, где большинство голосов у ЕР. Вполне вероятно, что — да! Но все равно народ не поднимется, а все проглотит. А нас след.выборах проголосует за ту же власть, что и сейчас ))

Из грязи в князи,а в грязи и будете рано или поздно господин Прохоров , жалко ваших детей которые будут расплачиваться за ваши грехи ,Ведь за все придется платить.(есть еще божий суд)

любопытно. что фактически эти 40 часов в неделю соблюдаются с большой-большой натяжкой и тольок в более-менее гос учреждениях
вся торговля уже давно работает по 12 часов в день

А можно вообще с работы никогда не уходить?
И больничный не брать?
А отпуск — это непозволительная роскошь.
. В принципе, большинство из нас так примерно уже живёт; и перерабатывает больше, чем по закону положено, и в выходные выходят на работу, если работодатель требует, и больничный берёт только если уже ноги не ходят, но если ЭТО закрепят ещё и ЗАКОНОДАТЕЛЬНО. то всё, капец!
Так что пусть идёт господин Прохоров густым лесом!

Ох..вшая бл..дь. ПНХ.

Дык у нас скоро всё законодательство и Конституцию пересмотрят и модернизируют в угоду подобным олигархам! Будет или типа «чучхе» с ежедневным 12- часовым рабочим днем и 4 часами восхваления ЕдРосов, или пожизненный найм на работу с клятвой верности хозяину. В общем, КЦ. Вам и Вашим детям это надо? А этот «царевич Проша», прогибаясь, уже из кожи вылез!

Наверно, это его превентивные шаги по продвижению своего Народного автомобиля, чтобы все смогли на него заработать, купить и поставить перед окнами.

эту новость надо перенести в раздел «происшествия»

Еврейский выкормыш, хочет всех гоев загнать в рабы и пожинать плоды, народ в Рашке терпеливый. только до поры до времени, пока военные слово не возмут

ага а еще ввести крепостное право-и обязать работников пахать без выходных, больничных и отпусков-а то мы наверное совсем обнаглели -у нас есть непростительная роскошь нам позволено быть дома на выходных)))))))

60 часов принудительно — это бред. А если добровольно — то должна быть хорошая оплата. Вопрос один: как вынудить работодателя фиксировать это время и оплачивать его. Очевидно, табельщик на каждой фирме должен быть государственным чиновником. ;))))))

Работников всё меньше, рабочая неделя всё больше.
Или гастеров приглашать, пусть осваиваются.

Чего шумим-то? будто книжек в детстве/юности не читали.

Для существования капиталистической эксплуатации необходимы следующие элементы:
1. Средства производства находятся в частной собственности;
2. Рабочие не могут выжить, не продавая свою рабочую силу;
3. Производительность труда, работающих не по найму, существенно ниже той, которая обеспечивается в условиях найма;
4. Репрессивный аппарат государства защищает право частной собственности.

Хотели демократии? Хотели либерализм? Хотели капитализм? Получайте по полной!

Хорошая инициатива.
Хорькам нужно побольше работать, чтобы не оставалось сил на пляски по 31 числам и кропание всякой антиправительственной х*йни в форумах. арбайтен по-стахановски!

Однажды вечером, когда все звери спали, к доктору кто-то постучался.
— Кто там? — спросил доктор.
— Это я, — ответил тихий голос.
Доктор открыл дверь, и в комнату вошёл голый обезьян, очень худой и грязный. Доктор посадил его на диван и спросил:
— Что у тебя болит?
— Жопа, — сказал он и заплакал.
Тут только доктор увидел, что из жопы обезьяна торчит швабра.
— Я убежал от злого DECAHT, — сказал обезьян и снова, заплакал. — DECAHT бил меня, насиловал и всюду таскал за собой на веревке.

Дима М. :» Владимир Владимирович, а может нам крепостное право ввести?»
ВВ: «Да, погоди ты Димон, давай вначале полицейское государство организуем, а там посмотрим!»

Сколько проклятий сейчас обрушится на Прохорова! Даже страшно представить! И неужели эта гнида даже не поперхнется?

да по его роже видно что он в жизни не работал, держу пари он и гвоздя не забьет

данный господинчик отрабатывает чей-то заказ (не за просто так)

Это интересно:  Сокращенный рабочий день для женщин с детьми до 3 лет

Сейчас, по оценкам экспертов, Россия отстает от развитых стран по производительности труда в три-четыре раза.
хотелось бы ещё узнать
Во сколько раз , по оценкам этих же экспертов, Россия отстает от развитых стран по ЗАРПЛАТЕ.

А что вечеринку в Эрмитаже слабо устроить

А где же был ильюшка с осликом в это время ?

Айболит! требуем продолжения этой душещипательной истории

Местные тунеядцы и бездельники активизировались. Понятное дело — работать им неохота! Ну, это ненадолго, скоро все выйдут на отработку трудовой повинности (60 ч./нед., если кто не понял) и у них будет оставаться существенно меньше времени на демонстрацию друг перед другом своего ущербного потребительского мировоззрения.

ну что до тебя, так ты сутками готов работать своим задним местом

Эй, Миша Прохоров! Роди детишек и еби их 60 часов хоть в сутки на своих заводах! А жену, если женишься, сдай в бордель. Все копеечка в семью!
Пора тебя на хрен гнать из России.

fcz12 01.11 22:52
ну что до тебя, так ты сутками готов работать своим задним местом

Аахахаха! Ты про жопу что-ли? Ну, извини, это твоя прерогатива, подмигивать всем, своим шоколадным глазиком. =))))

Добро пожаловать в современное фашистское государство!
Пока «слуги народа» будут «заключать договора» в саунах и на банкетах, их рабы будут пахать по 12 часов.
Интересно почему кучка фашистов гнобит жизнь миллионов людей? Потому что мы пока ещё не можем объединиться и дать им отпор?! Задумайтесь, как жить дальше.

В тайгу надо уходить и партизанить малёхо.

Сейчас, по оценкам экспертов, Россия отстает от развитых стран по производительности труда в три-четыре раза.

Может поможет не 60-часовая неделя, а борьба с коррупцией и воровством чиновников. А вообще все возвращается на круги своя, 2017 год не за горами. Не обижайтесь тогда господа чиновники за месть народа, когда вас снова будут стрелять, вешать и снимать с ваших воровских ручонок «перчатки».

К*озлина, постой на ногах 12 часов и при этом приволоки тело домой, затем до полуночи делай уроки с детем и успей накормить семью. Да, что ты знаешь с*волочь про трудовые будни простого рабочего

А чё Прохорову-то. Детей у него своих нет (по-крайней мере о них нигде не упоминается) и он, видимо, не знает, что дети должны ВИДЕТЬ и ОБЩАТЬСЯ со своими родителями, а не только поцелуй на ночь.
Личная жизнь у него проходит в Куршавеле и прочих мировых барделях. Там девочки всегда готовы, не то, что жена. после 10 часового рабочего дня. ей не до Прохорова будет.
Даже при 40часовой раб.неделе и то — у большинства людей НЕТ ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ. Ею просто нЕкогда заниматься.
А жизнь проходит. в батрачестве на какого-то дядю или на мифическое государство под названием Россияния.

Расстреливать нужно за такие решения! Увеличение часов будет повсюду и в обязательном порядке, а доплат никаких. Как всегда в России. Политики явно добиваются, чтобы народ с вилами на них пошел! Прецеденты отстрела чиновников уже начались.

Крепостное право отменили в 1861 году! Может еще роботорговлю легализируете?

Вводить 60 часов в неделю, конечно, не надо. А вот оплачивать сверурочные +25% первые два часа, а дальше +50% никто не мешает. Упрощение увольнения — это справедливо. Нужных не увольняют. Для развития предпринимательства это совершенно необходимо. А предпринимательство — это новые рабочие места, т.е. возможность работнику выбирать. Куды не кинь, всюду польза.

Надо Этого со всеми холопами поставить у станка на завод и пусть попробуют поработают,да еще в ночную смену. Я вообще не понимаю как это могли допустить к обсуждению, он что историю в школе хотя бы не изучал? Тогда в 1905 и 1917г.г. были две Революции, люди боролись и за отмену 10-часового рабочего дня в том числе. Чем все кончилось пусть у останков Николая II спросит.

Кстати, у него же подружка-то, Наоми, она что не помнит как ее предки боролись за свои права,про войну-то севера и юга?

Как далеки они от народа.Не удивляюсь уже.

Если так пойдет дальше, то — всем на баррикады,пролетарии объединяйтесь.

Мишку Прохорова к станку токарному приковать на 12 часов в день на недельку ( писать отпустим) , пусть повкалывает тогда и вернемся к обсуждению ТК

Там сказали про армию, так ее который год валят! Наиболее авторитетных ушли из войск, своих, «преданных» наставили. Поскандалил командующий ВДВ с менеджером по мебели — вот результат. Все это конечно случайность. И про забастовки во Франции склько показывали по всем каналам — нам всем показали сколько ни бастуйте, как примем так и будет.

Просто не забывайте что 17год не за горами. И Прохоров и всякая шушера новых(грязно)русских. Вилы ждут своего часа.

Там какой-то УРОД писал что БЫДЛО должно работать. Вот это УРОД в 2017году и будет первый сидеть на ВИЛАХ рабочего КЛАССА. Народ и так обозлён этой жизнью,призадумайтесь , МЕДВОПУТИЯ. ДОГОВОРИТЕСЬ цуки,договоритесь. Гореть ВАМ всем в ОГНЕ 2017года.

Это длинное педрило видимо хочет получить свои 9-граммов. Скот.

Господа прохоровы забывают, что земной шарик не такой уж и большой. А их капиталы в одночасье могут принять виртуальный характер. И, если они случайно останутся живы, то придется привыкать к краюхе черного хлеба по понедельникам, средам и пятницам.

этот прохоров-орудие в руках мафиозных структур,он ничего не решает!Его действия-делать,что надо:пить текилу,трахать проституток(дорогих)и молчать в тряпочку.Что он и делает!

еще пару, тройку таких высказываний и опять мишаня будет, как в 90-ые торговать джинсами и вздыхать про куршевель. Мозгов модернизировать производство не хватает, вот и сказал первое, что пришло в голову, бил гейтс липовый.

очень своевременная инициатива. в следующем году все мы будем «отмечать» 150-летие. отмены Крепостного права (высочайший указ Императора Александра II весной 1861 года)

поэтому Мише Прохорову, полагаю, нужно дополнить сие (чтоб уж сразу — и всё, так сказать..) введением заново Крепостного права. работника можно будет просто..купить как пакет яблок на рынке. ну примерно так:
«А на углу Пречистенки продается дворовая девка, да к ней попугай..»* (из объявления в Московских ведомостях за 1789 год)

«верное решение» у Миши. только с точностью до наоборот.

. пальнуть из «Авроры» еще разок. а всю эту «Золотую Роту» скопом в Мордовию, шить в «пионерском лагере» дратвой «тапочки», да по 60 часов в неделю. может пыл-то и поостынет малек.

страна, где в недрах лежит ВСЯ Таблица Менделеева, априори безработицы быть не может.

Что за херню типа умные что ли сидят там пусть сами и пашут на своих работах по 60 часов в неделю! У них ведь з/п то поболееееее чем у простых людей. Умные однако. МЫ НЕ РОБОТЫ.

Что ха херня! МЫ НЕ РОБОТЫ. Если такие умные пусть и пашут 60 часов хоть в день. Мы жить хотим нормально у нас и дети, и мужья! Совсем уже полоумные стали! Заняться видимо не чем им там! %))))))

что-то не работает писулька.

ну вот, захотелось и своё мнение высказать. 60 часов. нормально, особенно грузчику. это так для разминки. добавим сюда 1 час обеда, до работы и назад ещё минимум час, из суток 14 часов выкинем. осталось 10, спать после такой работы не менее 8 часов, готовка еды, занятие с ребёнком и пр. дела 1 час утром и 1 вечером. точно идея «гения». кодекс и сейчас не запрещает желающим (с письменного согласия) работать 60 часов. но они хотят узаконить рабство. про повышении зар. платы ни кто не говорит, а это значит, что за те же деньги (или меньшие, под угрозой уволить по окончанию срочного договора) человека заставят работать больше. проверено, денег не добавляют. а теперь о производительности. когда планёрка начинается с того, что у слесаря нет ключа гаечного и предлагают ему самому покупать инструмент, можно ли ждать производительности?

я уж не говорю о такой роскоши, как домкрат, съёмник, дрель, болгарка и т.д. когда финансовый план на год дают с дефицитом в несколько десятков миллионов рублей, когда не могут уволить запойных работников потому, что на ту «зар. плату» больше никто не пойдёт работать, когда оборудованию более 30 лет, они(прохоровы) хотят производительности труда. ну и самое важное, дети без присмотра. мало нам сейчас детской наркомании и алкоголизма, в 19 веке очень была распространена детская проституция(родители работали много, не до детей было), это всё ждёт нас в будущем при отсутствии присмотра за детьми, и как следствие через 1 поколение — вырождение. может это чья-то задумка? может хватит воровать? пора вкладывать деньги в собственную страну, не только в золото и нефть?

Господин Прохоров вообще с небес на землю когда-нибудь спускался?

С одной поправкой я согласна на все 100% это убрать социальные льготы и гарантии для тех работников, кто поступил в учебные заведения самостоятельно, а не по направлению от своей организации. Т.к. эти красавцы учатся за счёт работодателя, при этом отдыхают в году месяцами, а другие за них работают. После отучился и помохал ручкой своему Благодетелю, т.к. теперь он с Вышкой и его возьмут на то предприятие по профилю которого получил диплом. ОТМЕНИТЬ все льготы для этого работающего сегмента.

Прожила в Италии 11 лет, работала легально по Срочному, т.е. Контракту(т.к. у меня и Итальянское гражданство)на ювелирной фабрики и в то время (после условий в РФ) была поражена, как много там работают и ЗП по 1000 евро в месяц, из которых на оплату только коммунальных платежей уходило почти половина, потом на налоги, которые платишь самостоятельно и пр. Вернулась в Россию и по привычке работать так много, как там начала и здесь с удовольствием это практиковать. В результате — работаю, как в Италии по 9-10 часов 6 дней в неделю, но при этом умудряюсь зарабатывать почти в три раза больше чем там. И за 5 лет смогла приобрести столько себе Благ, сколько в Италии за 11 лет не смогла себе позволить. А большенству нашего населения, как бы поменьше сделать и побольше прогулять, по этому и живём так и на всякую дурь время хватает — пьянки, дебоши, и хаенье в форумах.

Не знаю как в Италии а у меня знакомый живет лет 15 уже в германии на пособии ,почти 1000 евро получает и работать не собираеться, а в ювелирке на сдельной работе можно заработать если работа есть ,можно и все выходные работать ,можно и сдохнуть на работе, кроме работы есть еще семья, личная жизнь, не все в куршавелях с проститутками и дерьмогламурам могут и хотят прожигать жизнь.

А борчук прохоров пускай постоит по 12 часов возле домны или
на 2 тысячи в шахту лопатой помохать. Зажрался лось
крушавельский.

60 часов-это 6 дней по 10 часов-всю жизнь.Кто такой график выдержит?

Статья написана по материалам сайтов: otd-lab.ru, de-film.com, smartsourcing.ru, lenta.ru, www.gazeta.spb.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector