Консультация юриста — Дома без больничного

На протяжении многих лет юридическая компания «Консультант» оказывает услуги гражданам и фирмам, которые пришли к выводу, что иметь собственного юриста в штате не выгодно. Во-первых, это дороже. Во-вторых, неэффективно, потому что штатный специалист не имеет возможности постоянно практиковаться и большую часть своего рабочего времени проводит в ожидании, когда его услуги будут востребованными. Наши юристы практикуются ежедневно, в том числе в судебных делах, повышая тем самым свою квалификацию и профессиональный опыт.

Решив воспользоваться нашими услугами, вы можете рассчитывать на:

  • оперативное решение юридических вопросов;
  • компетентность работающих с вами юристов;
  • широкий спектр правовой защиты, начиная от удаленных консультаций до сопровождения в суде;
  • лояльные цены;
  • абсолютную конфиденциальность.

Содержание

Юридическая компания «Консультант» и спектр оказываемых услуг

Оказывая услуги, юридическая компания «Консультант» охватывает весь спектр вопросов и проблем, с которыми сталкиваются наши клиенты:

  • земельное право;
  • споры с недвижимостью;
  • налоговое право;
  • вопросы административного права;
  • семейное законодательство;
  • защита прав потребителя;
  • уголовное право:
  • трудовые споры;
  • вопросы, касающиеся кредитов, ипотеки и долговых обязательств;
  • представительство и защита в суде;
  • дела, касающиеся вступления в наследство и наследственных споров;
  • лишение родительских прав, их восстановление, а также установление отцовства;
  • вопросы военного права;
  • миграционное законодательство и трудоустройство мигрантов;
  • сопровождение сделок и проверка документов при их подписании;
  • участие в подготовке исков, претензий, апелляций, договоров любого характера;
  • возмещение вреда или ущерба, споры со страховыми компаниями;
  • участие при оформлении сделок с жилой и нежилой недвижимостью;
  • регистрация (ликвидация) ИП, фирм;
  • вопросы приватизации, перепланировки, перевода жилого помещения в нежилой фонд и обратно;
  • банкротство юридических лиц и граждан;
  • услуги квалифицированного юриста по ДТП;
  • споры с муниципальными органами и госслужбами;
  • прочие вопросы юридического характера.

Юридическая компания «Консультант» в режиме онлайн

Юридическая компания «Консультант» предлагает бесплатные консультации

Учитывая различные финансовые возможности и временные сложности наших клиентов, мы оказываем не только платные услуги, но и проводим бесплатные юридические консультации. Воспользоваться этим предложением могут все желающие, без ограничения, независимо от уровня их доходов, возраста, наличия льгот и социального статуса. Услуга оказывается на постоянной основе.

Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того что бы понять, как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию в течении 10 минут.

Как правильно оформить больничный без нарушений?

В статье хочу рассказать про оформление больничного, ведь в трудовое право это не совсем простое направление в котором есть очень много тонкостей и даже больничный нужно оформить грамотно, что бы не возникло конфликта с работодателем, который может в итоге закончиться дисциплинарным взысканием или увольнением.

Как правильно оформляется больничный?

Если имеется необходимость временного освобождения работника от труда, то в таком случае ему должен быть выдан листок нетрудоспособности, по другому его называют больничный. Выдается больничный лист медицинским работником после медицинского осмотра гражданина, о его состоянии здоровья делается запись в медицинской карте гражданина. Для получения больничного листа гражданин должен предъявить документ удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ), об этом говорится в пунктах 4 и 5 Порядка утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н.

Если заболевание не серьезное и процесс лечения обходится амбулаторным лечением, то больничный выдается на срок до 15 календарных дней, но срок больничного может быть продлен или сразу быть выданным на более длительный срок, по решению лечащего врача.

Вообще больничный лист выдается в следующих случаях:

  • В случае если требуется уход когда заболел ребенок или другой родственник;
  • Беременность с тридцатой недели и роды;
  • Вы простудились;
  • Подверглись госпитализации;
  • Операция и постоперационный период (реабилитация);
  • Несчастный случай в результате которого нанесен вреда здоровью;
  • Профессиональное заболевание и травма полученная при выполнении трудовых обязанностей;
  • Обострение хронического заболевания.

Больничный лист может быть выдан как в день обращения гражданина в медицинское учреждение или в день закрытия больничного, но больничный лист оформленный с целью назначения выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, выдается в день закрытия больничного.

Но если работник оформляет больничный по причине профессионального заболевания в том числе при травмах полученных по причине несчастного случая на производстве, когда работник лечится в амбулаторно, посещает врача и лечится дома, то в такой ситуации больничный выдается в день, когда был установлен факт временной нетрудоспособности и выдается больничный на весь период временной нетрудоспособности в который входят как выходные, так и праздничные дни.

В случае когда работник был направлен на прохождение лечения в другую медицинскую организацию, то в таком случае больничный лист выдается в день его обращения и далее работник уже направляется в другую медицинскую организацию, где ему могут оказать квалифицированную помощь. Далее уже продлением и закрытием больничного будет заниматься медицинская организация в которую был направлен работник на прохождение лечения. Когда работник выздоравливает, то листок нетрудоспособности выданный первой медицинской организацией закрывает организация в которую был направлен работник для прохождения лечения, для чего выдается бланк где указываются все необходимые реквизиты.

Если лечение носит длительный характер, то медицинская организация в которой проходит лечение работник выдает новый лист нетрудоспособности при одновременном оформлении предыдущего листа с целью назначения выплаты пособия по временной нетрудоспособности, то же самое происходит в случае нетрудоспособности при беременности и родах.

Ни в коем случае нельзя затягивать с выходом на больничный и как только вы понимаете, что заболели, то сразу же идем к врачу или вызываем его и делаем это в первый же день, так как оформление больничного задним числом не приемлемо. На приеме у врача обязательно попросите оформить вам больничный и предложат оформить или электронный или бумажный вариант, здесь вы уже самостоятельно выбирайте, так как оба варианта на данный момент законны и актуальны, потому как бумажный и электронный больничный полностью равноценны. Электронный больничный лечащий врач просто внесет в базу данных Фонда социального страхования.

В случае с больничным выданным на бумаге необходимо проверить его на наличие ошибок, а так же ниже я перечислю какие обязательные требования предъявляются к больничному на бумаге:

  • Не допускаются исправления, ошибки, зачеркивания;
  • Больничный лист должен быть заполнен или на компьютере или ручкой, печатными заглавными буквами с использованием ручки черного цвета;
  • Только русский язык;
  • Убедитесь, что верно указано название вашей организации и организационно правовая форма (ООО, ОАО, ЗАО, АО и пр.);
  • Ни в коем случае не допускается помарки, грязь на листе, его смятое состояние.

Конечно если в больничном листе допущены ошибки, то вам придется оформлять новый больничный лист, а это время.

Не стоит затягивать с оповещением работодателя о том, что вы вышли на больничный и лучше всего сделать это в первый же день вашей болезни, хотя срок для того, что бы оповестить работодателя законом не прописан, все же такой срок может быть прописан в вашем трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка в вашей организации, даже если вы не читали правила внутреннего трудового распорядка это не значит, что вы не должны их соблюдать, так как в любом трудовом договоре четко есть пункт согласно которому вы должны соблюдать данные правила. Поэтому рекомендую вам сообщать руководителю о том, что вы отсутствуете на рабочем месте по причине болезни.

Это интересно:  Консультация юриста - Северная надбавка у частников

Больничный лист должен заполнять как лечащий врач, так и ваш руководитель и для них есть свои разделы.

Лечащий врач должен заполнить корешок больничного, а так же раздел под названием «Заполняется врачом медицинской организации», ведь в данном разделе есть таблица «освобождение от работы» и графа «с какого числа» где должен быть указан день, год и месяц с которого гражданин был освобожден от работы, так же есть графа «по какое числе», где соответственно указывается по какое числе работни был освобожден от выполнения трудовых обязанностей.

В случае когда работник проходил лечение амбулаторно, то срок больничного заканчивается на следующий день после осмотра врачом и если все в порядке, то больничный закрывается на следующий день, а если требуется дополнительное лечение, то больничный продлевается, о чем делается запись с последующих строках таблицы больничного листа.

В случае если вам необходим дубликат больничного листа, то в таблице для указания сроков больничного указывается дата начала выхода и дата окончания больничного, то есть весь период нетрудоспособности.

Так же в больничном листе есть графа под названием «Заполняется работодателем» и если есть ошибки в данной графе, то это не означает, что больничный признается недействительным, здесь все проще и такую ошибку допущенную в данном разделе вы можете просто зачеркнуть, а после внести правильную запись на оборотной стороне больничного листа с подписью «исправленному верить» и так же исправленная запись заверяется подписью и печатью работодателя, но вот исправление ошибок с использованием белого корректора не допускается.

На больничном листе обязательно наличие трех печатей, это печать работодателя, печать медицинской организации в которой вы проходили лечение, в случае если вас направляли на медицинскую экспертизу, то обязательно требуется печать учреждения в котором вы проходили такую экспертизу.

В целом как видите нет ничего сложного в оформлении больничного листа, я думаю что достаточно понятно все разъяснил, а теперь я хочу рассказать еще о нескольких правовых вопросах касающихся больничного и прав работников.

Что делать в случае заболевания при нахождении в оплачиваемом отпуске?

В случае если вы заболели находясь в оплачиваемом отпуске, то вам обязательно нужно оформить больничный лист, так как факт болезни и ее продолжительность должны быть зафиксированы и далее вы имеете право продлить отпуск на количество дней болезни по листу нетрудоспособности или использовать эти дни для отдыха в другое время, скажем через 1 или 2 месяца после выхода из отпуска, но здесь все по согласованию с работодателем.

Какие действия работодателя во время больничного будут незаконны?

Если вы вышли на больничный, то работодатель не имеет права по трудовому законодательству вызывать вас на работу, поэтому если от вас требуют выйти на работу, то вы на законном основании можете отказаться, тем более у вас есть больничный лист.

Вытекающее из этого отказа может быть увольнение, так как работодатели сплошь и рядом нарушают трудовое законодательство, надеясь, что работники в законах ничего не понимают, но если произошло увольнение во время нахождения вас на больничном, то такое увольнение будет незаконным и не важно какое время вы находились на больничном, ведь после выхода с больничного первым делом закрывается лист нетрудоспособности и производится полный расчет с работником, но даже после этого вас не могут уволить, так как не за что, для увольнения должна быть реальная причина, которой пока у работодателя нет. Хотя не редки случаи когда работодатель давит на работника принуждая его к увольнению по собственному желанию.

Так же не является причиной для увольнения частые больничные работника, хотя как я говорил работодатели с России любят нарушать ТК РФ и давление на работников создается регулярно.

Работодатель не вправе запрещать выходить вам на больничный, это нарушает ваши трудовые права и конечно же сказывается на здоровье, вы можете ходить на больничный столько раз, сколько необходимо и в трудовом законодательстве нет каких либо ограничений по данному вопросу.

Если работодатель нарушает ваши права то напишите нашему юристу, он проконсультирует вас, ответит на самые сложные вопросы, а так же поможет решить вашу проблему какой бы запутанной она не была.

Юрист по больничным листам

Больничный лист: юридические тонкости

Больничный выдается в 30 недель беременности.

Юрист по больничным листам

Недавно я услышала, что оплата беременным производится в 100% объеме от зар.платы, но я всегда думала, что это зависит от стажа и средней зпл.

Подскажите, как рассчитывается оплата больничного листа и меняет ли что-либо беременность?

Выплаты по листу Что такое больничный лист? Лист нетрудоспособности или, как все привыкли его называть, больничный лист является письменным доказательством из лечебного учреждения, подтверждающим факт болезненного состояния лица, которому он был выдан и оправдывает его отсутствие на работе.

Консультация юриста по больничным листам

Теперь у меня официально с 2 декабря а с 22 по 2 декабря получаются пропуски.

Подскажите что мне делать в этой ситуации как быть, на работе могут уволить да. Здравствуйте, вопрос такой, моя жена лежала в хирургии с переломом таза, сейчас ее выписали и она лежит дома, был открыт с 13 ноября по 21 ноября, но мы во время не прордлили (просто вылетело из головы) вчера т.

Не хочу отдавать больничный лист работодателю

— Как оплачивается больничный лист.

Какая группа соответствует данному диагнозу?

Она одна или что-то может повлиять на решение?

Что происходит в данном случае с работой, могут ли быть выплаты, компенсации? Работодатель увольняет на основании решения мед комиссии?

Или мы до следующей мед комиссии числимся без заработной платы?

Оплата больничного листа

Кто оплатит больничный адвокату?

№ 190-ФЗ адвокаты (а также индивидуальные предприниматели, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, родовые, семейные общины малочисленных народов Севера) вправе добровольно вступать в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляя за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования РФ по тарифу в размере 3,5% налоговой базы, определяемой в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса РФ для соответствующих категорий плательщиков, ив порядке, установленном частью четвертой названной статьи.

Как нужно оформлять листок нетрудоспособности?

Если вы уже получили пособие по фальшивому листку, то вас заставят вернуть всю сумму (плюс расходы на экспертизу, если она будет проведена). Более того, за мошенничество (согласно ст.

159.2. Уголовного кодекса) есть вероятность отправиться на исправительные работы на срок до 1 года или под арест на срок до 4 месяцев.

Все о больничном: как рассчитывается больничный лист, правила выдачи пособий

Коротким словом «больничный» в народе принято называть пособие, выплачиваемое работнику в случае временной нетрудоспособности, другими словами, если он заболевает. Получить это пособие можно только в случае предъявления особого документа – больничного листа, который выдается медицинским учреждением. Чтобы понять, как рассчитывается больничный лист и где получить это пособие, необходимо уточнить эти вопросы по месту вашей работы.

Что такое больничный, в каких случаях он выдается?

Конечно, получить больничный может только официально устроенный сотрудник. Если вы работаете неофициально, получить какое-либо пособие будет проблематично. В этом случае скорее всего придется брать отпуск за свой счет. Получить выплаты по больничному листу можно в следующих случаях:

  • Если вы заболели, получили травму, которая мешает вам работать или передвигаться;
  • Если вам назначена плановая операция, в том числе операция по прерыванию нежелательной беременности, а также установка протеза;
  • Если заболел ваш ребенок или другой член семьи, нуждающийся в уходе;
  • Если детский сад, в который ходит ваш ребенок (младше 7 лет), закрыт на карантин;
  • Если вы уже завершили лечение, но вам был назначен курс процедур в санатории;
  • Если заболел уволенный сотрудник в течение месяца после дня увольнения (при условии, что он не нашел новую работу);
  • Если работник не гражданин РФ, но получил производственную травму.
Это интересно:  Консультация юриста - Выплатили только часть зарплаты

Нужно помнить, что больничный лист открывается тем днем, когда вы обратились в медучреждение. Если вы болели, сидели дома, но не обращались к врачу, эти дни в больничный не войдут, они будут считаться отгулами. Исключением являются те случаи, когда врача вызывали на дом и он может подтвердить факт вашей болезни. Учащимся и студентам больничный лист не выдается. Факт их болезни подтверждает справка.

Больничный лист терять крайне нежелательно. Однако если это все же произошло, дубликат выдается лечащим врачом или медицинским учреждением, которое выдавало лист в первый раз. В некоторых случаях получить дубликат можно через медицинскую комиссию.

Кто выдает больничный лист и как он рассчитывается?

Раньше (до 2013 года) пособие по нетрудоспособности выплачивала непосредственно организация. Бухгалтерия рассчитывала сумму и начисляла больничный. Затем Фонд социального страхования освобождал организацию от выплат ровно на эту сумму, которая была выплачена работнику. Теперь все происходит несколько иначе. Пособие начисляет Фонд без посредников. Организация лишь подает необходимые документы.

Больничный в связи с беременностью

Рассчитать выплаты по больничному листу вам поможет бухгалтерия. Первым делом нужно вычислить средний дневной заработок. Для этого собирается информация о заработках за два последних года. Поскольку выплаты осуществляет Фонд социального страхования (а не сама организация, в которой вы работаете), то учитывается только официальный заработок, с которого начислялись страховые взносы. На сумму выплат влияет также период пребывания на больничном и его страховой стаж.

Страховой стаж – это реальное количество лет, в течение которых начислялись взносы в Фонд. Трудовой стаж здесь на настолько важен, так как годы, проработанные на неофициальную компанию, которая не делала отчислений, никак не повлияют на размер больничного. Они просто не учитываются. Если страховой стаж менее года, больничный не превышает минимальный размер оплаты труда, от года до 5 лет – 60% от средней оплаты труда, 5-8 лет -80%, более 8 лет – 100%. Важно также своевременно обращаться к врачу, чтобы получить выплаты за все дни, проведенные на больничном. Учитывается также количество дней в тот месяце, когда работник взял больничный.

Размер среднего заработка имеет свои пределы. То есть человек с высокооплачиваемой работой не может получать огромные суммы, сидя на больничном. Максимальная оплата за 1 день больничного — около 1336 рублей. Вид заболевания также влияет на размер больничного. Травма, полученная на производстве, оплачивается в 100% размере относительно средней заработной платы. Выплаты по бытовой травме рассчитываются, исходя из страхового стажа, но первые три дня оплачивает организация.

Больничный по уходу за ребенком

Если заболевает ребенок, его маме или другому члену семьи педиатр может выписать больничный лист по уходу за ребенком. В этом случае в больничном листе ставится код 09, означающий, что заболевший является несовершеннолетним. Затем заполняются строки с данными ребенка и ставится код, означающий родство ухаживающего за ним лица. Рассмотрим некоторые особенности больничного по уходу за ребенком.

  1. Если заболевают сразу двое детей, можно получить пособие по уходу за обоими детьми. Или же как вариант, оба родителя берут больничные по уходу за одним из больных детей.
  2. В больничный лист нового образца можно вписать данные лишь двоих детей. Если необходимо оформить троих и более детей, берется новый бланк.
  3. Больничный по уходу за одним ребенком выдается только одному члену семьи, который действительно ухаживает за больным. Нельзя оформить больничный матери, а дома с ребенком оставить бабушку, отправив при этом мать на работу. Неработающей бабушке больничный не положен.
  4. Нельзя оформить больничный на ребенка старше 15 лет, а также во время отпуска или же во время декретного отпуска. Если ребенок заболел во время отпуска, но все еще нуждается в уходе после его окончания, можно оформить больничный со дня выхода на работу.
  5. Для ребенка старше 15 лет больничный лист выдается не более, чем на 3 дня, для ребенка 7-15 лет – не более, чем на 15 дней, для ребенка младше 7 лет – на все время болезни, но не более 60 календарных дней и не более 120 лет для ребенка инвалида.
  6. Если ребенок пребывает в больнице (вместе с родителем), то выплаты осуществляются из расчета страхового стажа ухаживающего. Однако в случаях лечения в домашних условиях страховой стаж учитывается лишь первые 10 дней, а затем больничный не превышает 50% от среднего заработка.
  7. Организация не имеет права требовать от сотрудника документы, доказывающие родство с ребенком. Больничного листа, выписанного педиатром, вполне достаточно.
  8. Если вы уже находитесь на больничном с ребенком, но при этом заболевает второй ребенок, брать еще один больничный лист не обязательно. Можно продлить первый до выздоровления всех детей.

Больничный по беременности и родам

Больничные должны оплачиваться по закону

Обычно пособие по беременности и родам называют декретными. Женщины, планирующие завести ребенка, стараются узнать как можно больше о декретном отпуске еще до начала беременности. Женщине во время беременности крайне важно встать на учет в гинекологию по месту жительства, так как это значительно облегчит получение материнского сертификата и больничного листа, на основании которого и будут начисляться декретные.

Стандартный декретный отпуск, включающий в себя подготовку к родам, сами роды и восстановление после родов, длится 140 дней. Однако при многоплодной беременности или же осложнениях во время беременности и родов декрет может продлеваться до 194 дней. Если женщины имеет страховой стаж менее полугода, декретные начисляются из расчета минимальной оплаты труда. В случае стажа больше полугода выплаты составляют 100% от среднего заработка за последние два года.

Официально декрет начинается с тридцатой недели при обычной беременности и еще на две недели раньше при многоплодной. Однако, как известно, беременности протекают по-разному, невозможно предсказать, как часто придется брать больничный еще до декретного отпуска. Если наблюдающий беременность врач рекомендует стационарное лечение, руководитель не имеет право отказать в больничном. Если женщина проживает в районе загрязненном или с повышенным уровнем радиоактивности, она имеет право на дородовой отпуск до 90 дней с возможностью выезда в районы с более благоприятной экологической обстановкой.

Больничный лист по беременности обычно выдается без каких-либо проблем, так как он не нуждается в заверяющей подписи председателя врачебной комиссии. Лист выдается на руки акушером-гинекологом (или фельдшером при отсутствии гинеколога).

Если во время беременности осложнений выявлено не было, но они появились в процессе родов, больничный лист продлевается на срок до 16 дней и на 54 дня, если беременность многоплодная, но выяснилось это только при родах.

Сложные случаи

Каким бы простым ни казалось получение больничного, иногда бывают трудности и спорные вопросы. С одной стороны, что здесь сложного: заболел, обратился в поликлинику, получил больничный лист. Какие же осложнения могут быть с получением больничного?

  1. Болезнь длится слишком долго. Обычно больничный лист выписывают максимум на неделю. Если есть необходимость, больничный продлевают. Это можно делать до тех пор, пока больничный не составит 30 календарных дней. Но что делать, если больной не выздоравливает ни на 30ый, ни на 100ый день? В этом случае пациент отправляется на ВКК (врачебно-консультационную комиссию), после 120 дней больничного – на МРЭК (медико-реабилитационную экспертную комиссию). Если этого не сделать, больничные выплачиваться не будут. И уже комиссия принимает решение: признать пациента здоровым и закрыть больничный лист, признать инвалидность или все же продлить больничный лист, если заболевание серьезное, но прогноз благоприятный.
  2. Больной не хочет оглашения своего диагноза. Об этом беспокоиться не стоит. Если у вас нет желания сообщать начальнику, чем вы больны, не сообщайте. Он не имеет права требовать этой информации. Врача о неразглашении данных можно не просить. Он и так в курсе, что в больничном листе диагноз не прописывается, а лишь ставится код.
  3. Положен ли больничный при простуде без температуры? Это решение принимает врач. Простуда ли у вас, решить самостоятельно не всегда возможно. Иногда признаки простуды незначительны, и необходимости в больничном нет. Но бывают случаи, когда и без температуры много различных симптомов, не позволяющих полноценно работать. Например, когда работнику необходимо постоянно общаться на работе, а у него проблемы с голосовыми связками, или если температуры нет, но болезнь сама по себе достаточно заразная. Врач при тщательном осмотре может открыть больничный даже при отсутствии температуры.
  4. Больной не явился на прием в положенный день. Это называется нарушением режима и вносится в отдельную графу в больничном листе. Все дни, которые больной провел дома после дня неявки не оплачиваются в полной мере. Поэтому лучше прийти. Если вам так плохо, что не можете дойти до поликлиники, вызовите врача на дом.
Это интересно:  Консультация юриста - Не платят зарплату 3 месяца

Порядок действий в случае возникновения разногласий

Указывать диагноз в больничном листе — необязательно

Попасть в сложную ситуацию можно при возникновении разногласий как с работодателей, так и в врачом, заполняющим ваш больничный лист. Наиболее распространены случаи, когда больной уверен, что не в состоянии работать, а врач категорически не желает открывать больничный лист за недостатком серьезных симптомов. Что же делать, если возникла такая ситуация? Если вы абсолютно уверены, что больничный вам необходимо, для начала можно обратиться к заведующему поликлиникой и попросить направление на ВКК, можно обратиться также в страховую компанию, к которой вы относитесь. У них есть штат юристов и медиков, занимающихся такими вопросами.

Однако начиная такие разбирательства, стоит помнить, что врачи чаще всего не выдают больничный лист не из собственной вредности, а учитывая все правила выдачи. Решившись на этот шаг, примите дополнительные меры предосторожности. Обратитесь в другое медицинское учреждение, где будет зафиксировано ваше состояние. В случае разбирательств это вам поможет выиграть дело. Врач имеет право отказать в больничном, если у пациента есть хроническое заболевание не в стадии обострения и если он при этом регулярно проходит обследование и различные процедуры.

Пациентам в состоянии алкогольного опьянения, но при наличии признаков болезни или травмы, врач не может отказать в больничном. Больной имеет право подать жалобу, если ему все же отказали. Однако сам факт наличия алкоголи в крови фиксируется. Если больной получил травму, находясь в состоянии алкогольного опьянения, пособие по больничному листу может выплачиваться не в полном размере.

Если вы работаете в городе, в котором не прописаны, и вам по этой причине отказываются давать больничный лист, вы имеете право подать жалобу в Министерство здравоохранения или же в страховую компанию.

Ни в коем случае не стоит предъявлять фальшивый больничный или пытаться купить его у врача. В случае проверки вас могу привлечь к уголовной ответственности. Доказать свою невиновность будет крайне сложно.

Новые бланки больничного листа и другие нововведения

Больничные должны заполняться по правилам

В 2011 году были введены новые бланки больничного листа. Они призваны облегчить работу проверяющим органам и усложнить любителям фальсификации. Новые листы вмещают большое количество информации благодаря специальной системе кодов. Как известно, почерк у врачей бывает сложно разобрать, а новые бланки можно заполнять с помощью принтера, что облегчает прочтение. Старый больничный лист имел серию и номер, на новом же остался лишь номер и штрихкод. Подделать такой лист будет очень непросто.

Новые бланки больничного листа требуют внимательного заполнения. Есть строгие правила, при нарушении которых пособие выплачиваться не будет. Эти правила должны знать врачи и бухгалтеры, занимающиеся заполнением документов:

  1. Писать нужно черной ручкой, на русском языке и только печатными буквами.
  2. Выходить за границы ячеек запрещено, как и оставлять пустые ячейки в начале строки.
  3. Больничный лист можно заполнять на принтере при помощи специальной программы.
  4. Между фамилией врача и инициалами нужно оставлять пустую ячейку.
  5. Отсутствие диагноза – это также новинка, появившаяся лишь в 2011 году. Теперь вместо диагноза врач просто ставит код, который означает либо заболевание, либо травму, либо карантин. Никакой более подробной информации о болезни бланк не содержит.
  6. Нижняя часть листа заполняется работодателем. Он также должен быть внимательным и не допускать ошибок.
  7. На бланке не должно быть никаких исправлений и помарок, иначе придется идти за дубликатом в поликлинику.
  8. Не имеет значения, как будет написано название организации – полностью или сокращенно, главное, чтобы название не вышло за границы ячеек.
  9. Никаких скобок, запятых и тире в названии быть не должно.
  10. Гербовая круглая печать на листе обязательна.

Введение новых бланков и изменение порядка выдачи больничных призвано сделать систему проще и прозрачнее, однако сложно сказать, стала ли она более результативной.

Как рассчитать больничный лист, расскажет видеоматериал:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Оформление больничного листа

Бесплатный телефон Юриста Москва +7 (499) 703-51-48 юрист СПБ +7 (812) 309-42-67

Оформление больничных листов, а также их выдача осуществляются с применением формы больничного листа, утвержденной приказом Минздравсоцразвития №347н, и с учетом порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н.

Легальный больничный лист может выдать не любая организация, а лишь та, которая имеет лицензию на медицинскую деятельность. Многие заблуждаются, полагая, что врачи скорой помощи тоже могут выписать больничный. Однако они не вправе этого делать, также как и работники станций переливания крови, приёмных отделений больниц – это запрещено порядком выдачи листков нетрудоспособности.

Для получения больничного листа нужно предъявить только паспорт, другие документы, в том числе страховой полис, не потребуются

Оформление больничного листа осуществляется по желанию пациента либо в день обращения к врачу, либо в день закрытия больничного. В строке «Дата выдачи» указывается дата оформления листка нетрудоспособности. Если вы обратились к врачу после работы, советуем попросить его выписать больничный лист со следующего дня. Иначе может возникнуть ситуация, когда человек, отработав целый день, этим же днём открывает больничный, в то же время работодатель не вправе выплатить ему одновременно и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности.

Оформить больничный лист «задним числом» нельзя

Если вы заболели, находясь за границей, и получили там соответствующие документы, то можете претендовать на получение пособия в России, если легализуете эти документы. После легализации документы, подтверждающие нетрудоспособность, необходимо представить в российское медучреждение. Решение о замене иностранного документа на больничный лист российского образца принимает врачебная комиссия.
Больничный во время отпуска

Заболев во время оплачиваемого отпуска, вы вправе продлить его на количество дней болезни или перенести неиспользованные дни отпуска на другой период по согласованию с руководством. При этом оформление больничного листа производится в общем порядке. Отпуск за свой счет подобным образом не продлевается, и больничный вам откроют лишь по окончании этого отпуска (если в этом не отпадёт необходимость).
Максимальный срок больничного листа

Сроков болезни, разумеется, никто предугадать или ограничить не может, но помните, что лечащий врач вправе выдать больничный лист на максимальный срок , составляющий до 15 календарных дней, зубной врач и фельдшер – до 10 календарных дней. Если нетрудоспособность превысила эти сроки, то больничный продлевается врачебной комиссией максимум на 15 календарных дней единовременно.

Закрытый больничный лист не позднее шести месяцев со дня выписки нужно отдать в бухгалтерию. Однако медлить не стоит, ведь листок нетрудоспособности подтверждает ваше легальное отсутствие на работе. Не получив его, работодатель может поставить вопрос о прогуле.

Статья написана по материалам сайтов: consultant-mos.ru, yurist174.ru, myeconomist.ru, juristpomog.com, xn—-7sbbjwctbzj.xn--p1ai.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector