+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Консультация юриста — Два месяца не платят зарплату

Содержание

Что делать, если работодатель не платит зарплату

Хотя по закону, уже на следующий день после невыплаты зарплаты за прошедший месяц, вы вправе ничего не делать на рабочем месте. Ведь фактически получается, что вам не платят деньги и заставить вас работать формально не могут, иначе окажется, что вы трудитесь по принуждению. Если выплат зарплаты не было более полумесяца, вы также можете обратиться с письменным ходатайством к администрации о приостановке работы.

Что делать, если заработную плату не платят уже 2 месяца

К тому же они не имеют тех полномочий, которые есть у судебных инстанций. Другой сомнительный метод давления на руководство – проведение митингов, привлечение к делу сотрудников СМИ и другие открытые мероприятия. Шума будет от такого метода действительно много, но толку вы добьетесь тем самым мало. Не следует увольняться и демонстративно «хлопать дверью» фирмы, не заплатившей вам деньги.

Работодатель не платит зарплату

Как быть что делать? 07.12.2014 Здравствуйте.такая вот ситуация .работодатель не платить зарплату 3 месяца если я подам на него в суд на какую компенсацию помимо оплаченной зарплаты я могу претендовать 01.09.2015 Работодатель не платить зарплату за 3 месяца и отпуск ссылаясь на закрытие счета компании, говорить что он полностью прав с юридической стороны 24.07.2014 Сыну не платят зарплату с мая.

Зарплаты платят вовремя

В ходе опроса 3000 экономически активных россиян, имеющих постоянную работу, больше чем две трети из них (68%) сообщили, что получили свои деньги точно в срок. 32% сказали, что за последний месяц зарплату им задержали. Если сравнивать данные последнего опроса с тем же периодом прошлого года (май 2013 г.), сокращение задержек зарплаты составило 1 процентный пункт. За пять лет наблюдений за картиной зарплатных выплат, мы выяснили, что зимой-весной работодатели несколько чаще проявляют необязательность, чем летом и осенью.

Два месяца не платят зарплату

Не важно, что у работодателя якобы нет денег. Далеко не всегда это является правдой. А даже если это и так, пристав-исполнитель после возбуждения исполнительного производства сможет продать имущество работодателя (машины, оргтехнику, здания, помещения, землю и т.п.) и компенсировать невыплаченную зарплату. Кроме того, в крайнем случае, работодателя можно признать банкротом и получить деньги по результатам конкурсного производства.

Возможно, работодатель не только не платит зарплату, но и угрожает вам, заявляя, что если вы будете предъявлять претензии, то он уволит вас «по статье».

Помощь в кризисе

Оставим в стороне причины подобного разделения.Сейчас главное – каждому определиться с наиболее выгодной лично для себя позицией, чтобы понимать, когда следует бороться, а когда – выгоднее договориться по-хорошему. Для этого нужно обладать как можно большим объемом проверенной информации. Наша задача — дать вам в руки этот «молоток», а что вы будете им делать – забивать гвоздить, или разбивать головы — это уже ваше дело и ваша ответственность. Начну с пары отговорок по поводу задержек заработной платы, которые пришлось услышать от работодателей и мне и моим знакомым за последний месяц.

В Зените уже два месяца не платят зарплату

Они не получают зарплату на протяжении последних шести месяцев. Интересно, что информация о задолженности по зарплатам в «Зениет» появилась именно в день игры в рамках 1/8 финала Лиги чемпионов против дортмундской «Боруссии». Еще любопытнее слышать эти новости после того, как из Петербурга пришла информация о том, что «Зенит» и лиссабонская «Бенфика» достигли договорённости по переходу защитника Эсекьеля Гарая, о чем утверждает «Фонтанка».

Сотрудники автопарка Ахтубинска, где 2 месяца не платят зарплату, будут голодать еще сутки

Сотрудники автотранспортного предприятия встречались с представителями прокуратуры, МВД, следственного комитета, администрацией Ахтубинска и с областными чиновниками. «Представители губернатора остаются здесь в Ахтубинске, завтра будет заседание горсовета, станут присутствовать на нем и голодающие. Когда они получат на руки документ о выделение средств на погашение задолженности, тогда протестующие и примут решения о приостановке либо о продолжении голодовки», — пояснил Каманин. Он донес, представители губернатора пообещали, что в ближайшее время будет подготовлен график выплат —

«начать выплаты планируют с 28 сентября, постепенно»

Почти все собравшиеся — бывшие работники БЦБК. При ликвидации комбината им предложили места в муниципальном предприятии, которое занимается строительством для нужд города. И первые месяцы исправно платили зарплату, как говорят рабочие, больше, чем раньше. Однако после аванса за январь денег не было.

Это интересно:  Консультация юриста - Как подать в суд на ИП

— Люди, вроде, пришли, устроились, были довольны, 2 месяца прошло, шумиха утихла, все, можете свободны быть.

Добрый день! Может ли быть назначена дисквалификация заместителю генерального директора за то, что не платят зарплату вовремя? Зам. ген. директора назначен приказом ответственным за выплату заработной платы. Нарушения неоднократны. К ответственности юр. лицо и должностное лицо привлекалось неоднократно. Мне более полугода не платят зарплату. Имеются 2 кредита около 250 т.р. в банке втб24, т.к.

Бесплатная юридическая консультация

При обращении в суд уже будут ответы из вышеперечисленных инстанций.

Кстати, если вам не выплачивают зарплату более 15 дней, вы имеете право уведомив работодателя письменно не выходить на работу, пока вам ее не выплатят. За июнь, июль, август, и сентябрь 2011 года мне не производилась выплата заработной платы в полном объеме.

Главный тренер казанского «Рубина» Курбан Бердыев рассказал о финансовых проблемах в клубе.

— Мы понимаем эту критическую ситуацию с деньгами, то, что ребята зарплату не получают, — приводит слова Бердыева «Бизнес онлайн». — Да, такое есть, и это нормально. Ребята к этому нормально относятся, они все нормальные, они понимают, что да, критическая ситуация, но все равно выплатят. «Рубин» еще ни разу никого не обманул. Были какие-то задержки, кто-то писал обращения, но это не от того, что мы не хотели платить, просто не было такой возможности.

Что делать если два месяца не платят зарплату?

Январь закончился, наступил февраль, а зарплаты нет. Большинство организаций Солнечногорского района, как и по стране в целом, получили зарплату за декабрь еще в декабре, к новогодним праздникам. А поликлиническая служба города Солнечногорска осталась без зарплаты и в феврале. Их предупредили, что дадут, может быть, где-то в 20-х числах февраля, а в следующем месяце стоит рассчитывать только на аванс.

Что делать, если заработную плату не платят уже 2 месяца

Содержание статьи

  • Что делать, если заработную плату не платят уже 2 месяца
  • Как наказать работадателя, не выплатившего зарплату
  • Как добиться выплаты зарплаты

Малоэффективные действия работника при невыплате зарплаты

Существуют малоэффективные методы поведения работников, к которым они прибегают, если начальство вовремя не выдает им заработную плату. К примеру, визит в трудовую инспекцию, куда обычно советуют обратиться обиженным сотрудникам, конечно, осложнит жизнь вашему работодателю. Но действуют сотрудники такой инспекции достаточно медлительно, неэффективно. К тому же они не имеют тех полномочий, которые есть у судебных инстанций.

Другой сомнительный метод давления на руководство – проведение митингов, привлечение к делу сотрудников СМИ и другие открытые мероприятия. Шума будет от такого метода действительно много, но толку вы добьетесь тем самым мало.

Не следует увольняться и демонстративно «хлопать дверью» фирмы, не заплатившей вам деньги. Своей зарплаты вы таким образом не вернете, а работодателю такое поведение его сотрудника будет только на руку. Гораздо правильнее и эффективнее будет поступить следующим образом.

Как следует поступать при задержке заработной платы

Через две недели после невыплаты вам в срок заработной платы вы вправе приостановить свою трудовую деятельность у работодателя. Сделать это вы можете, написав письменное уведомление руководству о том, по какой причине вы не выходите на следующий день на работу. Уведомление подается в двух экземплярах, на нем ставится подпись ваша и работодателя или исполняющего его обязанности.

В случае, если руководитель отказывается подписывать документ, отправляйте его на адрес вашей фирмы заказным письмом через почту с уведомлением. Приблизительно две недели после подписания уведомления вы можете в домашней обстановке подождать реакции вашего работодателя. Если она не последует, поручите юристу или составьте самостоятельно иск в судебные инстанции о взыскании с фирмы, где вы трудитесь, заработной платы. Исковое заявление подается не на данного работодателя, а на организацию, в которой вы трудились.

В исковые требования должны входить не только не выданная вам заработная плата, но также компенсация юридических услуг, просрочка оплаты, моральные издержки, если таковые были. Государственной пошлиной такие исковые заявления не облагаются.

Полезные советы

Хорошо, если перед походом в суд вы заручитесь поддержкой ваших коллег, которые смогут быть свидетелями незаконных действий вашего работодателя. Находясь на рабочем месте, собирайте доказательства данной ситуации, видео, на которых зафиксированы ваши приходы на рабочее место, аудио записи объяснения с шефом и прочее.

Куда обратиться если работодатель не выплачивает зарплату?

При трудоустройстве гражданин заключает с работодателем своего рода соглашение на оказание конкретных услуг, за которые последний обязуется предоставлять определенную плату, обычно, денежные средства.

  • Что делать и какие действия следует предпринять, если работодатель не выплачивает зарплату длительное время?
  • Кто уполномочен разрешить трудовой спор?
  • Какая ответственность грозит учредителю за нарушение прав сотрудника?

К сожалению, вопросы трудового права интересуют достаточно широкий круг людей, поэтому попробуем предоставить информацию по ним в нашей статье.

Первые действия при невыплате заработной платы

Когда работодатель не платит зарплату первый месяц, то в определенных случаях работник может поступить следующим образом:

  1. До окончания 15 дней от даты невыплаты заработной платы письменно запросить у нанимателя получения своих денежных средств за отработанный период. В ответ на данное заявление работодатель может осуществить выплату или указать причину задержки – далее нужно отталкиваться от результата.
  2. По окончанию 15 дней от положенной даты невыплаты зарплаты письменно уведомить директора об намерениях не выходить на рабочее месте на протяжении всего периода задержки. То есть, пока сотруднику не заплатят, он имеет право сидеть дома и не выполнять свои рабочие обязательства, при этом сохраняя свой средний заработок.
Это интересно:  Консультация юриста - Уведомление об изменении места работы

Помимо отсутствия на рабочем месте, гражданин, не получивший вовремя заработанную плату, может уведомить работодателя о намерении написать жалобу в контролирующие органы и возможное привлечение его к административной ответственности.

Куда обратиться и что делать при невыплате заработной платы?

Если не платят зарплату после вышеуказанных действий, стоит воспользоваться услугами компетентных органов, призванных защищать права и интересы работников. Подать жалобу можно в:

  • Местное отделение инспекции по охране труда.
  • Налоговую инспекцию.
  • Прокуратуру.

Данные органы уполномочены проводить проверки в организациях, на которые поступили жалобы о наличии правонарушений трудового характера. В случае их выявления работодатель будет привлечен к ответственности в виде штрафной санкции, либо по преступлению будет заведено дело и передано в суд.

Когда работодатель не выплачивает зарплату необходимо подать исковое заявление в суд, если прокуратура, налоговая или инспекция по охране труда не смогли воздействовать на организацию должным образом.

  • Иск обязательно нужно подавать с подтверждением не только нарушений прав гражданина, обделенного в своем заработке, но и доказательствами проведения внесудебного процесса по разрешению спора – передать суду второй экземпляр письменной претензии (подается работодателю на первом этапе разрешения спора) с отметкой от организации о принятии, второй экземпляр жалобы, предоставленной прокурору или сотруднику налоговой, трудовой инспекции.
  • Составлять исковое заявление лучше с нашими специалистами, так как правильно составленный документ прямым образом влияет на результат судебного разбирательства.

Наказания для работодателя, который не платит зарплату

Если работодатель будет признан виновным, за правонарушения он может получить наказание в виде штрафа:

  • 1000 – 5000 рублей, если является должностным лицом.
  • 1000 – 5000 рублей, если является индивидуальным предпринимателем.
  • 30 000 – 50 000 рублей, если является юридическим лицом.

При повторном правонарушении штраф увеличивается в несколько раз.

В случае невыплаты зарплаты работнику более чем на 2 месяца, работодателю назначается возмещение всей заработной платы с пенями (1/150 от ставки), начисляемыми от первого дня просрочки + дополнительный вид ответственности:

  1. Штраф определенной суммы, либо в размере зарплаты или иного источника дохода за несколько лет.
  2. Запрет на осуществление определенного рода деятельности, занимание конкретного поста.
  3. Выполнение принудительных работ.
  4. Арест с заключением в местах лишения свободы до нескольких лет.

Юридическая помощь при невыплате заработной платы

Адвокаты компании “Триумф” неоднократно решали трудовые споры с работодателем. Мы готовы предложить вам качественную консультацию профильного юриста по вопросу невыплаты зарплаты. Помощь в составлении документов для досудебного урегулирования спора, а при необходимости защиту ваших прав в суде. Позвоните или напишите нам в онлайн-чат, чтобы максимально быстро получить необходимую вам юридическую информацию.

Дежурный юрист сегодня, 18.10.2018 г.

Чернов Николай Викторович

Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности — 12 лет

Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Телефон бесплатной горячей линии

Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.

Вы гарантированно
получите квалифицированную
помощь юриста

Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов — бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Невыплата и задержка выплаты заработной платы

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

На какой срок работодатель может задержать выплату заработной платы?

Ответственность работодателя за невыплату заработной платы

Ответственность за задержку выплаты заработной платы свыше 15 дней

Ответственность за невыплату заработной платы свыше 2 месяцев

Возмещение морального вреда

Может ли быть оправданием задержки выплаты заработной платы отсутствие денежных средств у предприятия?

Что делать если задерживают заработную плату

Приостановка трудовых обязанностей во время задержки выплаты заработной платы

Приостановка трудовых обязанностей является очень эффективной мерой. Об возможности приостановки говорилось в разделе «Ответственность за задержку выплаты заработной платы свыше 15 дней» данной статьи. Что будет с оплатой? Не останетесь ли Вы в это время без доходов? Президиум Верховного Суда Российской Федерации в своем Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 4 квартал 2009г. (утв. постановлением от 10 марта 2010г.) однозначно встал в этом вопросе на стороне работника. При этом он указал, что работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

Законодатель внес эту норму в сам текст Трудового кодекса РФ Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ, который действует с 10.01.2016 года. Поэтому Вам проще остановить работу и за те же деньги сидеть дома и заниматься своими делами.

Наши действия такие. Пишем заявление в двух экземплярах на имя руководителя следующего содержания: «Довожу до Вашего сведения, что в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ с ___ часов ___ минут «___» _______ 2011 года приостанавливаю выполнение трудовых обязанностей, в связи с задержкой выплаты мне зарплаты более ______ дней.
Данная приостановка будет продолжаться до момента погашения задолженности по заработной плате, выплате полагающихся мне процентов (ст. 236 ТК РФ) и среднего заработка за весь период приостановления выполнения трудовых обязанностей.»
На письме обязательно проставьте дату и подпись. Письмо нужно довести до руководства. Например, отнести секретарю. Он должен поставить на Вашем экземпляре входящий номер, дату регистрации, свою должность, фамилию (разборчиво) и подпись. После этого можно прекращать работу и это не будет нарушением трудовой дисциплины. Бывают случаи, что руководство не принимает такое письмо и дает указание секретарю также не принимать. Тогда отправляйте заказным письмом с уведомлением о вручении. Придется подождать два-три дня. Как только к Вам вернется уведомление, у Вас появится доказательство того, что Вы письменно проинформировали работодателя о приостановке выполнения трудовых обязанностей. Работодатель обязан отреагировать на Ваше заявление. Лучше всего в самом заявлении обозначить срок ответа. Если ответа нет, либо ответ негативный, то надо обращаться в контролирующие и судебные органы. И тянуть с такими действиями нельзя.

Это интересно:  Консультация юриста - Использование имущества работодателя

Куда обращаться

О том как подать жалобу в трудовую инспекцию через интернет читайте небольшую статью здесь (откроется в новой вкладке).

На сайтах есть адреса и телефоны горячей линии. Можно направить обращение через специальную форму.
Заявления надо подавать в территориальные отделения инспекций и прокуратуры районов по месту нахождения Вашего предприятия. Адреса есть на сайтах. Заявление пишется в свободной форме в двух экземплярах. Надо спокойно без эмоций описать подробно свою ситуацию и попросить разобраться в данном вопросе. Отдаете сотруднику контролирующего органа под роспись. Ответить Вам должны в течение 1 месяца.
Кроме того, минуя трудовую инспекцию можно сразу обратиться в суд. Вести судебное дело вести достаточно сложно и лучше доверить эту работу юристу.

Срок обращения в суд

Всё вышесказанное относится к основной части не выплаченной заработной платы. Что касается пеней, то тут правило такое. Работодатель в момент выплаты заработной платы с задержкой обязан выплатить и пени. Если пени не выплачены, то с момента выплаты основной части заработной платы начинается отсчет срока для обращения в суд с требованием выплаты пеней.

Наше предложение по защите Ваших трудовых прав

Сайт налоговой службы по этой ссылке

Надоело зависеть от работодателя? Тогда читайте также статьи о том как начать собственный бизнес с нашей помощью.

Просим Вас проголосовать за этот материал в разделе «Голосование» слева от статьи, а также оставить отзыв в разделе «Отзыв», если статья понравилась или Вы нашли какие-либо неточности. Если информация в этой статье Вам оказалась полезной и планируете воспользоваться ей в дальнейшем, то Вы можете добавить ссылку на эту статью в Вашу социальную сеть, нажав на одну из кнопок ниже.

Вступайте в нашу группу ВКонтакте и получайте бесплатно консультации.

Юридическая консультация

Опишите вашу проблему и мы подберем решение!

  • Главная
  • Трудовое право
  • Задержки заработной платы
  • Не выплачивают зарплату 2 месяца

Не выплачивают зарплату 2 месяца

2 месяца не платят зарплату. Что делать и куда обращаться?

Ответы Юристов

Константин Плясунов

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 145.1]

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, —

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Статья написана по материалам сайтов: urist-rostova.ru, www.kakprosto.ru, triumf-uc.ru, kit-mark.ru, 33urista.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector