Консультация юриста — Извинения сотрудника

Довольно часто истец, считающий, что его честь, достоинство и деловая репутация пострадали в результате какой-либо публикации или показанного в телеэфире сюжета или комментария, просит суд не только обязать ответчика опровергнуть несоответствующие действительности и порочащие его сведения, но и принести извинения. И в общем-то, истца, чье достоинство и честь пострадали (как он полагает) можно понять. Однако, нужно также понять и то, что заставить» лицо, распространившее недостоверные сведения, изменить свою (предполагается сформировавшуюся) точку зрения и заставить поменять свои убеждения нельзя. Обязать принести извинения – обязать отказаться от своих убеждений, признать их несостоятельность, ложность, ошибочность. Это не согласуется с положением части 3 статьи 29 Конституции РФ , согласно которой, никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них. Суд, установив несоответствие действительности сведений, факт их распространения и их порочащий характер, может только обязать ответчика опровергнуть их способом, указанным в решении суда, но не заставить выразить какое-либо отношение.

Однако, в судебной практике нередки случаи, когда суды «заставляют» ответчика извиниться.

Из судебной практики

По другому делу Арбитражный суд решил: «Сведения опровергнуть путем опубликования в этой же газете под заголовком «Опровержение» в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу текста: «В газете «Ваш Ореол» N 47 от 23.11.2005 на странице 11 в колонке «Экспертиза» в статье «Нас запутают в антенных путах» были опубликованы не соответствующие действительности, порочащие деловую репутацию ООО «Каскад Спутник ТВ» сведения о том, что данное предприятие «выставило омичу С. счет в 700 рублей … Редакция газеты приносит ООО «Каскад Спутник ТВ» свои извинения«.

Противоположная практика судов: «нельзя заставить извиниться!»

Согласно п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 года №3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц», суд указал на необходимость «обратить внимание судов, что на основании статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации судебная защита чести, достоинства и деловой репутации может осуществляться путем опровержения не соответствующих действительности порочащих сведений, возложения на нарушителя обязанности выплаты денежной компенсации морального вреда и возмещения убытков. При этом необходимо учитывать, что компенсация морального вреда и убытки в случае удовлетворения иска подлежат взысканию в пользу истца, а не других указанных им лиц…Согласно части 3 статьи 29 Конституции Российской Федерации никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них. Извинение как способ судебной защиты чести, достоинства и деловой репутации статьей 152 Гражданского кодекса Российской Федерации и другими нормами законодательства не предусмотрено, поэтому суд не вправе обязывать ответчиков по данной категории дел принести истцам извинения в той или иной форме«.

Из практики Арбитражных судов

Окружной суд указал, что «… в соответствии с пунктами 1 и 7 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 43 Закона о средствах массовой информации гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, которые были распространены в данном средстве массовой информации.

Порядок опровержения не соответствующих действительности сведений, распространенных в средствах массовой информации, установлен в статье 44 Закона о средствах массовой информации, согласно которой в опровержении должно быть указано, какие сведения не соответствуют действительности, когда и как они были распространены данным средством массовой информации.

При удовлетворении иска суд в резолютивной части решения обязан указать способ опровержения не соответствующих действительности порочащих сведений и при необходимости изложить текст такого опровержения, где должно быть указано, какие именно сведения являются не соответствующими действительности и порочащими, когда и как они были распространены, а также определить срок, в течение которого оно должно последовать (пункт 17 Постановления).

По другому делу ФАС Дальневосточного округа в Постановлении от 29 мая 2001 года по делу № Ф03-А51/01-1/931 отметил, что «. при рассмотрении иска о защите деловой репутации арбитражный суд не уточнил у ООО «ДВНПЦ «Океан» способ защиты прав юридического лица, имея в виду, что статья 152 ГК РФ предусматривает в качестве такого способа опровержение сведений, порочащих деловую репутацию, в то время как истец просил обязать ответчика принести извинения..»

Извинения не являются способом защиты чести, достоинства и деловой репутации

«…Апелляционный суд счел доказанным истцом факт распространения ответчиком порочащих сведений. При этом указал, что действующим законодательством не предусмотрено такого способа судебной защиты чести, достоинства и деловой репутации, как извинение, тем более что истец отказался от требований в этой части…

Отрохов Александр Анатольевич, адвокат, Правовой центр «Логос»

Содержание

Как уволить конфликтного сотрудника?

Сергей Владимирович

В нашем учреждении (детский санаторий) не первый год работает неадекватная женщина, в должности санитарки, терроризирует весь коллектив на протяжении длительного времени. Директор очень мягкий и доброжелательный человек (такой и должен руководить детским учреждением), вынуждена терпеть крайне раздражительного и психически неустойчивого сотрудника. Помогите уволить эту даму. Прогулов не имеет, не опаздывает на работу, спиртным не злоупотребляет, когда необходимо ознакомить с документом (актом, приказом) уходит на «больничный». Начальник подразделения дает задание, возлагает определенные обязанности, комиссия следит за их должным исполнением, составляет акт о нарушении. Сотрудник отказывается подписывать, снова оставляется акт об отказе. Есть приказ о вынесении «замечания». Сейчас началась история «хождение по мукам», санитарка пишет жалобы в вышестоящие организации. На докладные писать объяснительные отказывается, составляем акты и т.д. Трудно в это поверить, но директор пьет валокордин, сотрудники избегают встречи с ней, вынуждены выходить из собственного кабинета, что бы не идти на провокационный конфликт. Санитарка специально провоцирует скандал, затем пишет жалобы в МЭРию, Министерство и даже Президенту. Такие серьезные организации, как ФСБ и Прокуратура «на полном серьезе» присылают сотрудников с проверками, допрашиваю коллектив! Убедившись очередной раз в неадекватном поведении санитарки, разводят руками, что делать, обязаны реагировать на жалобу. Сегодня меня (секретарь руководителя) вызвали в МЭРию, ознакомили с очередной жалобой, теперь на меня лично, заставляют принести извинения в присутствии коллектива, за то, что я трижды попросила выйти санитарку из моего кабинета и не мешать мне работать, после чего попыталась вывести ее насильно, взявшись за воротник ее спецодежды. Со стороны санитарки немедленно поступила жалоба в муниципалитет о том, что я ее избила! Фактов, доказательств, кроме ее слов она не предоставила. Конфликт доходит до абсурда. Хочу напомнить, что работает она в детском учреждении , на мое предупреждение, о том, что неадекватный, агрессивный сотрудник может нанести вред, мне сегодня ответили: «. насильно на освидетельствование медицинское о невменяемости мы (и ни кто другой) направить ее не можем! Только в том случае, если она причинит физический вред. » Не трудно догадаться, что за этим последует в лучшем случае увольнение руководителя в худшем уголовная ответственность так же руководителя! К сожалению трудовое законодательство не предусматривает увольнение конфликтного сотрудника «террориста».

Это интересно:  Консультация юриста - Отказ в восстановлении в должности после декрета

Ответы юристов 1

Бикмурзин Александр Пайдулович

Здравствуйте, Ирина Галинская.

с такими людьми поступать нужно с их же методами. вам так же следует во первых писать на нее такие же жалобы во вторых. когда в следующий раз она обратиться в милицию, обязательно требуйте потановление об откаже в возбуждении уголовного дела и с этим постановлением обратитесь в прокуратуру или в милицию о привлечении ее к уголовной ответсвенности за заведомо ложный донос. ст.306 УК РФ. а так же спровоцируйте ее чтобы она в присутствии нескольких человек оскорбила вас или кого то другого. и обратитесь так же в милицию и к мировому судье. выход всегда есть. у меня была одна клиентка, так ее бывший муж так же три года ее терроризировал пока я она не обратилась ко мне. он даже делил канцтовары, купленные детям, взыскивал пятьсот рублей, которые она забыоа заплатить коммуналку а он ее опередил и заплатил маразм какой то. сменила трех адвокатов. а я поступил его же способом, даже осудили его за оскорбление. теперь он шелковый.

Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости — обращайтесь! С уважением А.П. Бикмурзин. Удачи вам.

Письмо с извинениями от организации пример образец

Коды Codes Форма № 1 по ОКУД Form #1 of OKUD Дата (год, месяц, число) Date (YYYY MM DD) Организация / [Предприятие / Юридическое лицо] Organization / [Enterprise / Legal entity] по ОКПО according to OKPO / [as per OKPO] Идентификационный номер налогоплательщика Taxpayer identification number ИНН TIN Вид деятельности Activity type / [Company profile] по ОКВЭД according to OKVAD / [as per OKVAD] Организационно-правовая форма/[форма собственности] Legal organizational form / [Form of business ownership] Товарищество LLP – Limited liability partnership ООО LLC – Limited liability company ЗАО CJSC – Closed joint stock company / [PLC (в США) — Private limited company / Ltd (в Великобритании) — Private company] ОАО OJSC – Open joint stock company / [PLC (кроме США) — Public limited company / Public company] по ОКОПФ/ОКФС as per OKOPF/OKFS Единица измерения Unit of measurement / [UM] тыс. руб.

Письмо-извинение

Искренне прошу прощения (простите) за то, что заставил. Вас напрасно потратить свое драгоценное время 4. Я был убежден, что наша встреча должна была состояться (дата). Еще раз прошу прощения за причиненные неудобства и прошу, если это возможно, назначить повторную встречу в удобное для.

Вас время 5. Буду искренне благодарен, если. Вы согласитесь на повторную встречу. Прошу простить, что нанес (а). Вам неприятностей 6. Мне очень неудобно за опоздание на встречу 7. Прошу прощения (простите) за задержку с ответом на.

Справочник адвоката

Каждая уважающая себя организация должна уметь признавать свои ошибки и исправлять их: это является неотъемлемой частью деловой этики. Более того, своевременно принесенные извинения помогут сохранить репутацию, важных клиентов или партнеров компании и избежать убытков. Порой именно вовремя отправленное деловое письмо с извинениями может помочь избежать судебных споров и широкой огласки.
Поэтому составлять подобные письма должен уметь каждый секретарь. Причем делать это нужно качественно и искренне. Когда требуется писать письмо-извинение

  • Нарушение обязательств по договору. Данная причина является одной из самых распространенных.
    При этом неважно, требуется адресовать письмо с извинениями организации или клиенту: частота нарушений обязательств в обоих случаях примерно одинакова.

Письмо-извинение образец бланк

Первый абзац письма должен содержать само извинение (одного извинения на все письмо будет достаточно). Второй абзац полностью описывает причины и проблемы, по которым возникла текущая ситуация, которая и потребовала письменных извинений. При этом не следует намеренно занижать масштабы события, называя его маленькой оплошностью или недоразумением.

В случае, даже если ваша организация не считает себя виноватой, это не должно быть заметно в письме. В противном случае весь смысл извинений исчезает, а вина так и остается не заглаженной. Новые статьи Последний абзац необходимо посвятить огорчению и сожалению по поводу возникшей ситуации.

Также можно указать меры, которые были приняты, чтобы подобных ситуаций больше не возникало. Письмо с извинениями клиенту (пример представлен ниже) может также содержать информацию о бонусах, предоставленных дополнительно в качестве извинений.

Как написать письмо-извинение

Goods accepted on commission Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов Indebtedness of insolvent debtors written off to losses Обеспечения обязательств и платежей полученные Securities received for obligations and payments Обеспечения обязательств и платежей выданные Securities given for obligations and payments Износ жилищного фонда Depreciation housing facilities stock Износ объектов внешнего благоустройства и других аналогичных объектов Depreciation of land improvement facilities and other similar objects Нематериальные активы, полученные в пользование Intangible assets received for use Руководитель Managing director / [CEO] Главный бухгалтер Chief accountant подпись signature расшифровка подписи clarification of signature / [printed name] Пояснение: через слеш в квадратных скобках ”/ [ ]” приводятся разные варианты, возможные для применения.

Это интересно:  Консультация юриста - Оплата сезонным работникам

Письмо извинение

Тут постарайтесь второй раз не применять слово «извините», а также его производные. Необходимо, чтобы письмо-извинение давало понять пострадавшей стороне, что руководитель организации серьезно озабочен и встревожен произошедшим, и не пустит дело на самотек. После следует новое предложение, которое описывает принятые меры.

Надеемся, что это недоразумение отрицательно скажется на наших дальнейших отношениях и. Вы и в дальнейшем будете пользоваться услугами нашей фирмы 9. Уверяем, что в будущем приложим все усилия, чтобы избежать таких неприятных упущений Извинения за задержку оплаты счетов 1.

Через небрежность бухгалтерии. Ваши счета оказались вовремя не оплаченным. Оплата будет осуществлена ??немедленно. Извините за задержку 2. Ваш счет от (дата) было неправильно зарегистрировано 8 нашей бухгалтерии, и поэтому он остался неоплаченным извинения за эту досадную ошибку, которую немедленно исправим 3.

К сожалению, банк не выполнил своевременно наше поручение перевести. Вам деньги. Искренне просим прощения (извинения) за опоздание с оплатой 4. Нам очень жаль, что. Ваш последний счет оставался неоплаченным протяжении длительного времени. Искренне извиняемся за эту невнимательность 5.

Правила этикета и деловой переписки диктуют нам не оставлять без ответа любые предложения партнёров, сообщать о своих действиях, если эти действия затрагивают сложившиеся отношения, извиняться за неудобства, случившиеся по вашей вине. Зачем извиняться В принципе, это не обязательно и не влечёт никаких последствий в соответствии с законодательством. Но это официальная сторона дела. С другой же стороны, поддержание диалога с партнёрами, уведомление их о своих действиях, в том числе и письменные извинения за причинённые неудобства, как нельзя лучше отражаются на деловой репутации, позиционируют вас как надёжного компаньона.

Своевременное написание письма-извинения может предотвратить негативные последствия для отношений, заключенных с кем-либо, которые связаны будут с Вашим проступком.

Искренне извиняемся. Вас за досадную ошибку, которая произошла из-за халатности нашего сотрудника 9. Благодарим за напоминание о неоплаченный счет от (дата), что был неправильно зарегистрирован. Извините, пожалуйста, что нечеткость в работе наших сотрудников заставила.

Вас лишний раз волноваться (за авдала. Вам лишних хлопототів). 10. После телефонного звонка мы внимательно просмотрели списки неоплаченных счетов и убедились, что допустили ошибку, за которую, надеемся,. Вы нам извините. Совсем не оправдываем своей. Неуве ажности, однако надеемся, что. Вы и в дальнейшем выполнять наши заказыня. 11.

Текст письма-извинения не очень разниться от обычного делового письма. В обоих случаях, оформляется получатель, тема самого письма, и обращение. Желательно, в теме не делать акцент на том, что это извинения, лучше сделать ее нейтральной, к примеру «О постановках по контракту №254-Д-КП», или вообще ничего не указывать.

Помимо этого, не обязательно указывать кто исполнитель. Письмо-извинение подпишет топ-менеджер организации, главное, чтобы это все выглядело не слишком формально. Нужно добиться того, чтобы создалось впечатление, что руководитель компании осведомлен о проблеме и готов лично принести свои извинения пострадавшей стороне. Составленное письмо распечатывают на корпоративном бланке, его подписывает руководитель, после оно регистрируется и отправляется фирме-адресату. Текст письма-извинения По своей форме текст подразделяется на 3 части: вступление, основная часть, и заключение.

Письмо с извинениями от организации пример образец

Только откровенное признание своей вины способно сохранить дальнейшее расположение к его составителю и, возможно, деловые контакты с ним. Оптимальный вариант извинительного письма выглядит следующим образом:

  • выражение сожаления и глубокой обеспокоенности в связи со сложившейся ситуацией;
  • искреннее извинение за доставленные неудобства;
  • объяснение дальнейших действий составителя, направленных на устранение возникшей проблемы и избежание ее повторений в будущем;
  • напоминание о большой важности для составителя факта дальнейшего совместного сотрудничества с адресатом.

При составлении письма стандартно используются такие фразы, как «Приносим свои извинения за…», «Примите наши искренние извинения…», «Позвольте принести Вам свои извинения…» или «Искренне сожалением, что…». Приветствуется оформление письма на фирменном бланке предприятия-составителя.
Не стоит приукрашивать детали или, тем более, придумывать несуществующие – ни к чему хорошему это не приведёт. Так же желательно избегать таких фраз как «произошло недоразумение», «небольшая проблема», «случайная задержка» и.т.д. Даже если вы считаете, что возникшая ситуация действительно является маленьким недоразумением, то стоит подумать о том, что для клиента это может быть большая неприятность. Например: Поставка продукции была задержана из-за ошибки, произошедшей в отделе продаж: в заявку по недосмотру был веден неверный код товара. Выражение сожаления, огорчения Здесь главное – не повториться и не начать вновь извиняться. Один раз в начале письма это уже было сделано, больше не надо. Цель этой части – дать понять клиенту, что неприятный инцидент – исключение из общего правила. Например: Мы крайне огорчены тем, что вам пришлось напрасно потратить время на поездку в наш офис.

Образец извинения юридическим лицом за ошибку работника

Как правильно извиниться перед клиентом? 5 практических советов

Кроме того, мы посоветуемся с коллегами из отдела обслуживания клиентов и оптимизируем процесс обслуживания. — Теперь, когда благодаря Вам проблема выявлена, мы поручим техническому директору отдела (такого-то) разработать комплекс мер, которые помогут впредь избежать скопления очередей.

Образец извинения юридическим лицом за ошибку работника

Пишем объяснительную записку об ошибке в работе — инструкция и примеры

Ниже следует указать фамилию и инициалы автора, а также его должность и место работы. Любой документ должен иметь название и заголовок, данный случай не является исключением – вверху пишется «объяснительная записка», а чуть ниже «об ошибке в работе» или иной заголовок.

Фразы для составления письма с извинениями

Мы делаем все возможное для решения вопроса / проблемы.

Как правильно извиняться за ошибку в рассылке?

Раз уж извиняетесь, позвольте себе быть человечным. Прямо напишите в теме письма: «Простите за…» и «Извините, что…».

Самое главное — честно признайте свою ошибку. Однозначная формулировка «извините, что обманули ваши ожидания», лучше, чем сомнение: «извините, если обманули ваши ожидания».

Это интересно:  Консультация юриста - Права работников при реорганизации

Универсальные правила написания деловых писем описаны здесь. В теме письма не нужно специально указывать, что это именно извинение. Пусть она будет нейтральной: «О поставке по договору №…», «О подписании акта выполненных работ» и.т.д.

Текст письма-извинения пишется от имени руководителя отдела или, еще лучше, организации.

Тем самым демонстрируется, что руководство в курсе проблемы и лично стремится к ее решению.

Умейте правильно извиняться

Мольба . Люди, считающие себя искренними и открытыми, обычно извиняются так – складывают брови «домиком», придают лицу несчастное выражение, а затем с придыханием и надрывом произносят, всхлипывая и прижимая руки к сердцу: «Ради Бога простите за всё, за всё!» И хотя на самом деле ошибок значительно больше, думаю, что многие из вас узнали себя даже в этих трех примерах.

Письмо-извинение

Письмо-извинение – письмо, автор которого приносит извинения корреспонденту за причиненные неудобства.

Начинать письмо-извинение лучше с выражения сожаления, личной обеспокоенности сложившейся ситуацией.

Необходимо объяснить, какие шаги будут/были предприняты, чтобы устранить проблему и избежать ее повторения в будущем.

План письма может быть такой:

Выражение признательности за сообщение о сложившейся ситуации

2. Выражение сожаления.

4. Объяснение действий компании.

Напоминание о большой важности для совместного сотрудничества.

Письма-извинения, как правило, начинаются следующими фразами:

Приносим свои извинения за то, что…

Позвольте принести (вам) свои извинения за…

В данном случае важно понимать, что каждый сотрудник компании является ее лицом и его поведение скажется в целом на репутации всей организации. Форс-мажор. Никто не застрахован от форс-мажорны ситуаций, которые могут отрицательно повлиять на деятельность компании.

При этом важно объяснить своим клиентам, что причиной каких-либо проблем являются обстоятельства, которые не зависят от вас.

Образец извинения юридическим лицом за ошибку работника

Умейте правильно извиняться

Секрет правильных извинений в том, что они должны быть искренними не только по вашему мнению и собственному ощущению, но они также должны быть ЗНАЧИМЫМИ для тех, перед кем вы извиняетесь. Если вы знаете, как правильно извиниться, тогда вы:

  1. восстановите (или заново построите) доверие
  2. сохраните отношения
  3. сохраните свою энергию и избавите себя от ненужного беспокойства
  4. сохраните и повысите вашу самооценку

О чувстве вины Подумайте! Если вы сейчас испытываете чувство вины за произнесенные вами слова или совершенные поступки, что вы потеряете, если попросите прощения? Однако если сейчас вы чувствуете неловкость и не знаете с чего начать, не волнуйтесь!

Просить прощения это навык, которому можно научиться, это благородный поступок и неотъемлемая часть умения общаться.

Образец извинения юридическим лицом за ошибку работника

Еще раз просим прощения за лишние хлопоты. Надеемся, что это недоразумение негативно не отразится на наших дальнейших отношениях и Вы и в дальнейшем будете пользоваться услугами нашей фирмы.

9. Уверяем, что в будущем приложим все усилия, чтобы избежать таких неприятных упущений. Извинения за задержку оплаты счетов 1. Из-за халатности бухгалтерии Ваши счета оказались вовремя не оплаченными.

Договор аренды зданий и сооружений — это документальное соглашение, согласно которого арендодатель передает арендатору во временное пользование недвижимое имущество . Сущность и особенности договора дарения Декларация по правам человека предусматривает владение имуществом.

Процессы основаны на работе законодательной базы.

Установлены . Договор подряда с физическим лицом Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом, .

7 Внимательно просмотрели все Ваши заказы и убедились, что допустили ошибку, за которую, надеемся, Вы извините нам 8 Еще раз просим извинить за лишние хлопоты Надеемся, что это недоразумение отрицательно скажется на наших дальнейших отношениях и Вы и в дальнейшем будете пользоваться услугами нашей фирмы 9 Уверяем, что в будущем приложим все усилия, чтобы избежать таких неприятных упущений Извинения за задержку оплаты счетов 1 Через небрежность бухгалтерии Ваши счета оказались вовремя не оплаченным Оплата будет осуществлена.

Как написать письмо-извинение

Как написать письмо-извинение

• Если с вашей стороны было не корректное поведение по отношению к сотрудникам организации-контрагента (по какой причине – не имеет значение);

Текст письма-извинения

• Объяснение причин, почему сложилась подобная ситуация;

• Оповещения о принятых действиях;

• Выражение надежды, что случившееся никаким образом не повлияет на дальнейшее сотрудничество.

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Как правильно извиниться перед клиентом?

5 практических советов

Чтобы в этом убедиться, достаточно ознакомиться с отзывами наших клиентов. То, что произошло с Вами – исключительный случай. И мы его исправим. — То, что Вам пришлось так долго ждать консультанта – это досадное недоразумение, которое больше не повторится.

Не драматизируйте проблему эмоциональными высказываниями типа:

«То, что с вами произошло — это действительно ужасно!»

Ответ на претензию: два сценария

Из Вашего письма мы узнали, что, к сожалению, заказанные Вами книги пришли не в полном объеме.

Так, из пяти заказанных Вами книг получены только три. И это, бесспорно, наша ошибка.

4. Станьте на сторону обиженного. Мы разделяем Ваше огорчение и возмущение по этому поводу.

Тем не менее, мы бы хотели, чтобы Вы знали, что в нашей компании это беспрецедентная ситуация.

Пишем объяснительную записку об ошибке в работе — инструкция и примеры

После того как последовательно и кратко изложена ситуация, следует написать последствия – для других сотрудников, для работодателя, его клиентов, самого работника. Информацию нужно излагать максимально правдиво, лучше, если работодатель узнает правду от самого работника, чем от его начальника. Возможные причины ошибки Если вина признается Образец объяснительной об ошибке в работе бухгалтера, когда бухгалтер признает свою вину, но пытается сгладить ее степень приведен ниже.

Статья написана по материалам сайтов: logos-pravo.ru, xn--h1abiilhh6g.xn--80asehdb, law-uradres.ru, propuskspb.ru, yuridicheskayakonsulitatsiya.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector