Консультация юриста — Как вернуть трудовую книжку

Как восстановить трудовую книжку,если она потерялась по вашей или чьей-то еще вине? К кому обратиться, и в какой срок? Как восстановить трудовую книжку при содействии государственных органов? На эти и многие другие вопросы вы найдете ответы в настоящей статье.

Содержание

Утеряна трудовая книжка – как восстановить? Первые шаги

Вариантов здесь не может быть много, поскольку трудовая книжка находится либо у нанимателя (с момента официального устройства на работу), либо у трудящегося (который в настоящий момент нигде официально не трудоустроен). Соответственно, потеряться трудовая книжка может у нанимателя или работника.

В первом случае, когда виновен наниматель, восстановить трудовую книжку при утере должен именно он (наниматель). Трудовая книжка в данной ситуации может быть утеряна по беспечности самого нанимателя или его сотрудников. Напомним, что ответственность за хранение трудовых книжек полностью лежит на организации-работодателе (или индивидуальном предпринимателе) с момента трудоустройства сотрудника. Кроме того, наниматель может массово потерять трудовые книжки в случае, например, чрезвычайных ситуаций.

В случае же, когда в утере виновен сам трудящийся, то и восстанавливать трудовой документ он должен самостоятельно. А подробно, как восстановить трудовую книжку, мы рассмотрим далее.

Как восстановить утерянную трудовую книжку. План действий

  1. Первым шагом, как уже указывалось выше, определяется виновный в утере.
  2. Далее пишем заявление о восстановлении трудовой книжки (выдаче дубликата) последнему нанимателю по причине ее потери. Последний наниматель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки.

Важно: чтобы зафиксировать дату написания и предъявления заявления нанимателю, подавать его нужно лично и под роспись о принятии, либо посредством заказной корреспонденции с уведомлением о вручении.

Если в утере трудовой книжки виновен сам сотрудник, то и восстанавливать недостающую информацию о трудовом стаже он будет сам. Однако работодатель может оказать содействие своему бывшему работнику. В случае вины в утере работодателя это содействие станет его обязанностью.

При массовой утере трудовых книжек информация о трудовом стаже работников восстанавливается специально созданной комиссией, которая созывается из числа работодателей, членов профсоюзных организаций, государственных органов и иных заинтересованных лиц.

  • Процедура восстановления книжки одинакова для всех организаций и происходит путем направления запросов предыдущим работодателям, которые в ответ на запрос представляют справку о периоде работы, должности, трудовом стаже заявителю.
  • Если утеряна трудовая книжка, а работодатель ликвидирован, как восстановить книжку?

    Бывают ситуации, когда предыдущий работодатель ликвидирован, т. е. прекратил свое существование, и никаких органов, отвечающих в этой организации за трудовую деятельность сотрудников, уже нет.

    Безвыходная на первый взгляд ситуация решаема посредством нескольких вариантов:

    • обращение за восстановлением в Пенсионный фонд РФ;
    • обращение за восстановлением в Государственный архив;
    • обращение за восстановлением в суд.

    Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд России

    Для восстановления своего трудового стажа трудящийся может обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда России. Запрос необходимо подать в письменном виде лично или отправить почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении.

    В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы заявителю. Услуга предоставляется бесплатно.

    Этот способ удобен, если необходимо восстановить данные за последние годы работы, поскольку персонифицированный учет введен недавно, и в органах ПФР могут содержаться неполные данные о работнике.

    Восстановление трудовой книжки через государственный архив

    Более надежный способ, но и более трудоемкий – это обращение в государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей.

    В государственном архиве на запрос (также письменный) выдадут справку с информацией – где, когда и сколько работал заявитель.

    Как восстановить трудовую книжку через суд

    Самый длительный, но и самый верный вариант восстановления трудовой книжки – это обращение в суд для установления юридического факта, а именно трудовой деятельности.

    Суд в пределах своей компетентности сам направит предыдущим нанимателям запросы, ответы на которые, как показывает практика, приходят быстрее, чем при обращении организации или физического лица.

    Также для доказывания могут быть использованы свидетельские показания.

    Таким образом, предаваться панике в случае утери трудовой книжки не нужно. Данные из нее можно восстановить и получить дубликат, который будет полностью заменять основной документ.

    Как восстановить трудовую книжку если предприятия уже нет

    Поможет в этом Пенсионный Фонд, государственный архив или суд. Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный Фонд РФ Следует обратиться в местное отделение и заполнить соответствующий бланк. Заявление нужно подать лично с подписью о вручении или отправить с уведомлением. Пенсионный Фонд выдаст справку в течение 10 дней. В ней будут указаны подробные сведения об опыте работы. Орган ведёт единый учёт сведений о каждом работнике сравнительно недавно, несколько последних лет. Государственный архив Если угораздило потерять трудовую, в которой были записаны периоды деятельности ранее 2000 года, следует в письменной форме обратиться в архив по месту регистрации фирмы. Судебные органы Обратиться необходимо с целью установления факта и периодов трудовой деятельности. Суд направит запросы в организации. Для подтверждения обоснованности иска можно привлекать свидетелей.

    Как восстановить трудовую книжку

    Для этого необходимо ходить на каждое предприятие, на котором ранее работал человек, и получать точную копию записи и подтверждение достоверности данных. Только так постепенно можно будет полностью восстановить трудовую книжку и получить ее дубликат. Но иногда и здесь бывает не все так гладко, как хотелось бы.

    Очень часто предприятия, на которых работал человек, попросту закрываются или их кто-то перекупает. Восстановление трудовой книжки, если предприятие ликвидировано, намного сложнее, ведь нет возможности прийти на предприятие и получить нужные данные.
    Однако работодатель может выдать сотруднику дубликат трудовой книжки, в котором будет указан общий трудовой стаж в других компаниях. Актуально обращение в ПФР только для сотрудников, которые желают восстановить сведения начиная с 2002 года. Сведений о работе в компаниях ранее в архиве ПФР нет.
    Восстановление через ПФР Нужно предоставить документы. Для того, чтобы восстановить данные через ПФР, человеку следует обратиться в отделение со следующими документами:

    Это интересно:  Консультация юриста - Условия трудового договора

    Кроме того, придется написать и дополнительное заявление. Обычно оно пишется либо в свободной форме либо по образцу, который можно получить непосредственно в ПФР.

    В заявлении обязательно указывают причину обращения, излагают просьбу о восстановлении сведений, указывают удобный способ получения информации, а также фиксируют контактные данные обратившегося.

    Утеря трудовой книжки: как и где получить дубликат

    Работник имеет полное право обратиться к работодателю с просьбой оформить дубликат трудовой книжки. Причиной этому может стать утрата или непригодность документа для дальнейшего использования. Для оформления дубликата не обязательно ждать заявления от сотрудника, некоторые случаи и так обязывают работодателя выдавать его.
    К основным законодательным актам, устанавливающим порядок заполнения и выдачи дубликата документа о трудовых периодах, относятся:

    • Трудовой кодекс;
    • Правила о том, как правильно вести и хранить трудовые книжки;
    • Инструкция о порядке заполнения трудовой.

    Работодатель обязан выдать сотруднику дубликат в следующих случаях:

    • Если работник обращается к руководителю предприятия с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки ввиду того, что последний потерял ее, то работодатель обязан выполнить просьбу сотрудника.

    Как можно самостоятельно восстановить трудовую книжку, если она утеряна

    В трудовой книжке содержится информация обо всех местах работы лица. Этот документ нужен при поиске рабочего места, оформлении пенсии. Трудовая книжка может быть испорчена, украдена, утеряна.
    Чтобы выяснить, трудно ли восстановить трудовую книжку, и что делать, если она утрачена, обратимся к нормам российского законодательства. Содержание

    • 1 Можно ли восстановить трудовую книжку, кто занимается её восстановлением?
    • 2 Стандартный процесс восстановления
    • 3 Пошаговое руководство по восстановлению документа
    • 4 Заявление на восстановление трудовой книжки
    • 5 Восстановление документа в случае ликвидации предприятия

    Можно ли восстановить трудовую книжку, кто занимается её восстановлением? Невозможно восстановить трудовую книжку в изначальном варианте — собрать заново все записи, проставить подписи с печатями.

    Как восстановить трудовую книжку если предприятия уже нет

    Закон применяет термин «дубликат», и порядок его выдачи детально регламентирован. Использование каких-либо сокращений запрещено.Правильно оформленный титульный лист содержит ряд сведений:

    • ФИО;
    • дата рождения, вносимая только на основании подтверждающего документа;
    • уровень образования. Для этого нужно потребовать аттестат, диплом, сертификат или удостоверение;
    • наименование профессии, специальности;
    • дата заполнения дубликата.

    Согласие работника с внесенными в титульный лист данными должно подтверждаться его подписью.

    Свою подпись также должен поставить представитель работодателя, ответственный за выдачу трудовых.
    Все возникающие проблемы должны решаться на отдельных этапах восстановления:

    1. Обращение к прежним работодателям с целью получения справки, которая подтвердит рабочий стаж.
    2. Если организация уже не существует, то необходимо обратиться в архив с просьбой о предоставлении выписки.
    3. Обращение в местное отделение ПФ РФ. О том, как восстановить трудовую книжку через Пенсионный Фонд, можно узнать непосредственно у специалистов учреждения.
    4. Судебный иск о признании трудового стажа.

    Получение дубликата трудовой через Пенсионный Фонд Получение дубликата трудовой подразумевает перенесение в нее всех данных о трудовом стаже из предыдущей книги. При этом все записи должны быть документально заверены, то есть каждое рабочее место должно подтверждаться соответствующими документами.
    Если копия трудовой книги отсутствует, что бывает нередко, то человек может обратиться в ПФР по месту жительства. Конечно, специалисты Пенсионного Фонда вряд ли смогут помочь восстановить трудовую, но они смогут подсказать где и когда человек работал. То есть, если человек не помнит где трудился или компания ликвидирована, а также если у него нет копии трудовой, то он может обратиться к сотрудникам и ему будет предоставлена выписка с имеющимися сведениями. Кроме того, иногда ликвидированные компании могут быть перерегистрированы на другое лицо, например, в случае реорганизации и тогда найти нужные сведения становится в разы легче. Но при обращении стоит помнить, что выдаваемые сведения не позволят досконально восстановить документ с перечислением мест работы, указанием документов-оснований и так далее.
    Заявление на восстановление трудовой книжки В заявлении должны присутствовать все перечисленные ниже реквизиты.

    1. «Шапка» документа: наименование работодателя и свои данные.
    2. Название документа: заявление об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с её утратой.
    3. Текст: причины фактической утраты, выдержка из закона о правилах восстановления книжек, просьба выдать дубликат, сведения о стаже и документальные доказательства.
    4. Перечень приложений.
    5. Дата и подпись.

    Образец заявления о выдаче дубликата в связи с утерей Это стандартный бланк, куда можно вписать подходящие реквизиты, причины утери документа, имеющиеся документальные основания о трудовом стаже и прочие сведения Восстановление документа в случае ликвидации предприятия Если фирма ликвидирована, то восстановить записи о своём опыте работы можно с помощью государства.
    А также указывают документы, на основании которых подсчитан стаж. Если работодатель несёт ответственность за утерю или порчу трудовой, то все действия по её восстановлению выполняет он либо представитель организации. Причиной может служить халатность кадровика, форс-мажорные обстоятельства (например, пожар в офисе) и прочее.

    Для подтверждения этих сведений нужна заверенная копия утраченного документа. Если такового нет, то работнику следует самостоятельно обратиться в те организации, где ранее трудился. Исправить положение поможет наличие выписок из личного дела, копии приказов о перемещениях, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

    Если предприятие закрылось, сведения о сотрудниках могут быть в городском архиве. Как быть, если работодатель не выдаёт трудовую книжку Если прежний наниматель намеренно удерживает документ, изъять книжку можно через суд. Согласно ст.

    Работодатель обязан оформить дубликат трудовой даже в том случае, если действия самого работника привели к ее утере. Если вас интересует, как правильно заполнить трудовую книжку, прочтите этот материал. Для чего нужен и как вести журнал учета трудовых книжек — смотрите здесь.

    О правильном внесении записей в дубликат Для начала вспомним об азах заполнения трудовой:

    • Для заполнения всех разделов используются только арабские цифры. При этом, число и месяц должны быть двухзначными, а год — четырехзначным, например, 02.08.2010 г. — дата принятия на работу.
    • Все записи должны быть аккуратными и легко читаемыми. Для написания текста можно использовать перьевую или гелевую ручку, ручку-роллер, световодостойкие чернила (паста, гель), имеющие черный, синий или фиолетовый цвет.
    Это интересно:  Консультация юриста - Выговор работнику в отпуске

    Как вернуть трудовую книжку изьятую органами

    Речь идет о ситуациях, когда работник начал свою трудовую деятельность после 2002 года (именно тогда началась регистрация граждан в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования), до этого времени факт работы подтверждался только записями в трудовых книжках, трудовыми договорами и др. бумажными документами. В подобных случаях не возникает проблем с тем, как восстановить страховой стаж при утере трудовой книжки. Однако не стоит забывать, что записи в трудовой книжке имеют значение не столько для социального страхования или пенсионного обеспечения в далеком будущем, но и для подтверждения опыта работы по конкретной специальности (профессии) при трудоустройстве в данный момент. Поэтому трудовые книжки восстанавливают и довольно молодые работники, имеющие важную для их карьеры информацию в этом утраченном документе.

    Изъятие трудовых книжек

    У цій статті ми розповімо вам, як саме виправляють неправильні або неточні записи у трудовій книжці.

    Читайте уважно! Далее Есть позиции, на которых специалисты не приживаются.
    Вроде бы все как обычно, но… что-то не так. Подбор превращается в вечный процесс, отнимает время и деньги.

    Как «снять проклятие» с вакансии, закрыть ее — прочно и надолго? Далее Верховна Рада України 16.11.2017 прийняла Закон «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів».

    Які нюанси слід врахувати у 2018 році кадровикам у зв’язку з появою нового святкового дня та скасуванням іншого? Далее Сейчас задаче оценки и отбора персонала уделяется особое внимание.

    Как вернуть изъятую полицией трудовую книжку?

    Возврат трудовой книжки, изъятой следователем у работодателя

    Regforum.ru — форум о регистрации юридических лиц Регистрация юридических лиц и смежные отрасли Юридический отдел Запомнить? Поиск по форуму: Юридический отдел Юридические вопросы, выходящие за рамки регистрации юридических лиц, и все что не вошло в другие проф.

    форумы Как получить трудовую книжку Добрый день!Пожалуйста, подскажите.У ООО с декабря 2014 года назначен руководитель временной администрации.В связи с проведением следственных мероприятий сотрудниками правоохранительных органов изъяты у ООО все документы, в том числе и трудовые книжки сотрудников.С 01 января 2015 года по настоящее время сотрудники ООО не получают заработную плату.

    Как восстановить трудовую книжку

    Пока получить ее не представляется возможным.Подскажите, как в этой ситуации устроиться на другую работу (в ООО заработную плату не выплачивают 3-ий месяц).Спасибо! можно устроиться по трудовому договору и по договору подряда, запись в трудовую можно внести и потом, а можно и не вносить вообще. Принципиально тут не запись, а отчисления в ПФ, другое дело, что работодатель потребует от вас трудовую, но тогда он сам может завести и новую книжку.

    Сергей Д. Активист Сообщений: 11,826 Благодарность от: Шикана Re: Как получить трудовую книжку Цитата: Сообщение от Сергей Д.

    Принципиально тут не запись, а отчисления в ПФ верно.

    Работодатель может попросить объяснительную, на предмет отсутствия вашей книжки.
    А потом заведет новую. Купите бланк заранее.

    Как можно самостоятельно восстановить трудовую книжку, если она утеряна

    Возможно ли восстановить трудовую книжку по ее копии Часто на практике возникает вопрос, можно ли и как восстановить трудовую книжку, если есть ее ксерокопия.

    Из Правил и Инструкции однозначно следует, что ксерокопия, пусть даже она заверена подписью должностного лица и печатью работодателя, не может являться основанием для заполнения дубликата, поскольку не обладает должной юридической силой.

    Но польза от такой копии трудовой, безусловно, может быть: в процессе восстановления не будут пропущены прежние места работы и должности гражданина, и по отраженным в ксерокопии реквизитам приказов (распоряжений) их будет проще отыскать.

    Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд РФ Строго говоря, ПФ РФ в восстановлении утраченной трудовой книжки участия не принимает, он может лишь подтвердить уплату пенсионных взносов работником, а также его трудовой (ныне страховой) стаж.

    Если в утере трудовой книжки виновен сам сотрудник, то и восстанавливать недостающую информацию о трудовом стаже он будет сам.

    Однако работодатель может оказать содействие своему бывшему работнику. В случае вины в утере работодателя это содействие станет его обязанностью. При массовой утере трудовых книжек информация о трудовом стаже работников восстанавливается специально созданной комиссией, которая созывается из числа работодателей, членов профсоюзных организаций, государственных органов и иных заинтересованных лиц.

    • Процедура восстановления книжки одинакова для всех организаций и происходит путем направления запросов предыдущим работодателям, которые в ответ на запрос представляют справку о периоде работы, должности, трудовом стаже заявителю.

    Далее Чи всі роботодавці зобов’язані виконувати норматив? І хто повинен займатися пошуком осіб з інвалідністю з метою їх працевлаштування на створених робочих місцях? Що треба робити, якщо потрібно працевлаштувати особу з інвалідністю, щоб виконати норматив? Хто подає Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів № 10-ПI (річна)? Яка відповідальність за невиконання нормативу? Далее Без развития новых компетенций специалисты могут оказаться в касте «бесполезных», а бизнес будет увядать.

    Но чему учить персонал, когда вокруг так много неопределенности и каждый год появляются десятки новых профессий? Далее Штатний розпис — це організаційно-розпорядчий документ, що відображає структуру компанії, чисельність відділів, співробітників, а також розмір їхньої заробітної плати.

    Как вернуть трудовую книжку изьятую органами

    Качество менеджмента, уровень психологического соответствия, ответственность за принятые решения — все это стало насущной проблемой для управленцев.

    И как обычно, они пытаются копировать западный опыт работы в этом направлении… Далее Законодавство про працю України передбачає можливість розірвання трудового договору з ініціативи осіб, які не є його стороною (третіх осіб). Це можуть бути суди, військкомати, комісії у справах альтернативної (невійськової) служби, батьки неповнолітнього, профспілкові органи тощо. Які є підстави для звільнення працівника з ініціативи таких органів або осіб? Далее Традиционно называют три составляющие понятия «Обучение продавца»: знание товара, знание клиента (своей целевой группы) и знание приемов продвижения.

    Как вернуть трудовую книжку изьятую органами

    Как вернуть трудовую книжку с прежнего места работы?

    Прошел месяц как уволилась с работы. До сих пор не получила трудовую книжку и расчет, отдел кадров в другом городе. Что мне предпринять, я живу одна воспитываю двух несовершеннолетних детей, на другую работу устроится не могу т.к. нет трудовой книжки. Возможна ли компенсация за то время что я нахожусь без работы по вине этой организации.

    Ответы юристов 2

    Черненко Денис Михайлович

    Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

    Это интересно:  Консультация юриста - Длительный отпуск за свой счет

    Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

    С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

    Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

    В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

    Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

    В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

    Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

    Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

    незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

    отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

    задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

    Как восстановить трудовую книжку если она утеряна

    Как восстановить трудовую книжку если она утеряна? Сколько это займет времени и куда надо обращаться? Для того чтобы получать достойную пенсию необходимо работать официально, чтобы накапливался стаж работы, который в дальнейшем и отразится на пенсии. Трудовая книжка – это официальный документ человека, который может подтвердить его стаж работы и трудовую деятельность в целом. Согласно 39 статье КЗоТ Российской Федерации трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности человека. Никакие иные документы не подтвердят деятельность человека. В России же есть трудовые книжки трех образцов. Иногда возникают случаи, когда книжки теряются.

    Как восстановить трудовую книжку если она утеряна?

    К сожалению, очень многие попадают в такие ситуации, когда их книжки теряются. В этом случае люди задаются вопросом как восстановить трудовую книжку если она утеряна. Кто виноват в утере, тот и будет заниматься восстановлением. В первую очередь необходимо узнать при каких обстоятельствах она утеряна и только тогда можно будет знать как восстановить трудовую книжку если она утеряна.

    Если же человек отдал ее на работу и она хранилась в отделе кадров и при ее хранении возникли сложности, в результате чего она пропала, то в этом случае вся вина остается за работодателем. Задумываться о том как восстановить трудовую книжку если она утеряна должна именно компания.

    Другой вопрос, если человек какой-то период времени не был официально трудоустроенным и в этот момент трудовая книга была у него дома. При утере книжки сразу же возникнет ряд проблем. В этом случае о том, как восстановить трудовую книжку если она утеряна, должен задумываться сам ее обладатель. Человек самостоятельно должен начать решать этот вопрос и при этом нельзя медлить.

    Какой алгоритм действий при утере?

    Существуют правила, которые необходимо выполнять при решении вопроса как восстановить трудовую книжку если она утеряна. Изначально стоит написать заявление в котором обязательно нужно указать причину утери книжки на имя последнего работодателя у которого человек был официально оформлен. У начальника компании также необходимо поинтересоваться как восстановить трудовую книжку если она утеряна. Человек должен пройти несколько этапов по восстановлению и впредь быть очень внимательным. Как восстановить трудовую книжку если она утеряна работодателем? Начальник обязуется предоставить новую книжку в определенный срок, который заранее обговаривается с человеком. Очень важно зафиксировать дату заявления. Но как восстановить трудовую книжку если она утеряна сотрудником? В этом случае он все равно можно посоветоваться с начальником. Все бывшие работодатели обязаны предоставить сведения о работе бывшего сотрудника. Как восстановить трудовую книжку если она утеряна, а предприятие стало банкротом? Пенсионный фонд сможет оказать помощь в решении этой проблемы. Но если человек был оформлен достаточно давно, то в этом случае нужно писать заявление в государственный архив. Если же необходимо максимально точная информация, то в этом случае нужно обращаться в суд.

    Однако, это довольно-таки сложный вопрос и самостоятельно справиться с оформлением новой не так просто, поэтому рекомендуется обращаться к юристам, которые с легкостью ответят на вопрос как восстановить трудовую книжку если она утеряна.

    Статья написана по материалам сайтов: nsovetnik.ru, 1privilege.ru, zakon52.ru, xn--h1abiilhh6g.xn--80asehdb, www.cherlock.ru.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector