+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Консультация юриста — Не платят зарплату 3 месяца

Содержание

Здравствуйте работаю официально зарплату не платят 4 месяца что делать куда обращаться с каких документов начинать заранее

Здравствуйте работаю официально зарплату не платят 4 месяца что делатькуда обращаться с каких документов начинать заранее спасибо

Здравствуйте, Сергей!
Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании зарплаты, воззвания в трудовую инспекцию не считая утраты времени ни к чему не приведут.
Сергей Сандович, для начала рекомендую обратиться в трудовую инспекцию. Установите с помощью этого органа наличие трудовых отношений. Параллельно собирайте документы подтверждающие факт Вашего трудоустройства.
работаю официально заработную плату не платят 4 месяца что делать куда обращаться с каких документов начинать заблаговременно спасибо
В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, остановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. .

ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ ДВА МЕСЯЦА СЕМЬЯ МНОГОДЕТНАЯ НАДО ПЛАТИТЬ КРЕДИТ УЖЕ ПРОСРОЧИЛИ ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ

ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ ДВА МЕСЯЦА СЕМЬЯ МНОГОДЕТНАЯ НАДО ПЛАТИТЬ КРЕДИТ УЖЕ ПРОСРОЧИЛИ ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ

Не платят зарплату три месяца, якобы организацию признали банкротом. Что делать. Написал на увольнение и указал, день

Не платят зарплату три месяца, якобы организацию признали банкротом. Что делать. Написал на увольнение и указал, день расчёта со мной считать днём увольнения. Правильны мои действия? Что делать, если говорят денег нет и когда будут неизвестно.

За средствами идите в суд, инспекция труда может не посодействовать
Хороший вечер!
Леонид Владимирович, напрасно вы сами написали заявление, потому что о дальнейшем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем индивидуально и под расписку более чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК РФ).Лицам, увольняющимся по данному основанию, выплачивается выходное пособие в порядке, установленном ст.178 ТК РФ, в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения. В случае же если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в орган службы занятости населения и не был им трудоустроен, по решению данного органа за работником сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца со денька увольнения.

В компании в которой работаем зарплату не платят 3 месяца что делать

В компании в которой работаем зарплату не платят 3 месяца что делать

Добрый день!
Здравствуйте, Вячеслав Валентинович!

Мне на работе не платят зарплату с сентября месяца !Подскажите пожалуйста что делать!

Здравствуйте! Мне на работе не платят зарплату с сентября месяца !Подскажите пожалуйста что делать!

направьте жалобу в Муниципальную инспекцию по труду
Обратитесь в прокуратуру . За это предусмотрена уголовщина управляющего организации . После написания вами заявления заработную плату получите в течении 3-х дней .

Не платят зарплату уже два месяца .что делать,,

Не платят зарплату уже два месяца .что делать,,

Подавайте в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Во-1-х, Вы вправе пользоваться положениями ст. 142 ТК РФ, согласно которым в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, остановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Что делать?не платят зарплату з месяца

Что делать?не платят зарплату з месяца

Юристы отвечают на вопрос: — не платят зарплату 3 месяца что делать

Быстрей подавайте иск о взыскании долга по зарплате в суд.Сразу сможете написать жалобу в инспекцию труда
Здравствуйте, вы сможете обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании зарплаты.

Скажите, что делать?
На работе не платят зарплату 3 месяца. работаем по договору. начальство говорит, что завтра, завтра

Здравствуйте. Скажите,что делать?

В этом случае Вам нужно срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании зарплаты. Срок давности для воззвания в суд — 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

У меня вопрос. Не платят зарплату месяц что делать!

Здравствуйте уважаемые юристы!У меня вопрос.Не платят зарплату месяц что делать!

Юристы отвечают на вопрос: — не платят зарплату

Можно взыскать в судебном порядке. можно за ранее написать руководителю претензию. Можно с ним побеседовать на данную тему. Все глядя, какие у Вас дела и собираетесь ли Вы там работать в предстоящем.

Работаю в кафе. правда не официально….3й месяц не платят зарплату…управляющий игнорирует нас. что делать…

работаю в кафе.правда не официально….3й месяц не платят зарплату…управляющий игнорирует нас.что делать…

Сетуйте в прокуратуру либо трудовую инспекцию.

Что делать если не платят зарплату уже 3 месяца?

Муж работает в ООО Адмиралтейское, уже 3 месяца не платят зарплату, только каждый раз обещают. Он собрался уволиться с работы. Директора предупредил, что будет обращаться в суд. Теперь директор ему всяческим образом угрожает и ругается нецензурной бранью на него. Директор обещает обратиться с жалобой на него в милицию, что он у него что-то украл, чтобы завели на мужа уголовное дело. Сам директор бывший милиционер и знакомых у него в органах много. Что нам делать? Где найти управу на директора?

Это интересно:  Консультация юриста - Как оплачиваются майские праздники

Написать заявление в Рострудинспекцию и прокуратуру.
Добрый день, Ира!

Здравствуйте, я работаю по договору ГПХ и мне не платят зарплату три месяца, подскажите ,что мне делать?

Здравствуйте, я работаю по договору ГПХ и мне не платят зарплату три месяца, подскажите ,что мне делать?

Обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по договору.

Не платят 2 месяца зарплату, что делать?

Что делать,если не платят зарплату больше месяца?

Мужу на работе не платят зарплату больше месяца и при этом не дают номер начальника.

а для чего вам номер начальника?Главное чтоб ваш супруг был официально оформлен.либо имел бы хотя бы контракт.

Не платят зарплату 3 месяца

Работаю по бессрочному трудовому договору.Работодатель не платит зарплату 3 месяца. Какие статьи трудового кодекса он нарушает и можно ли в таком случае уволиться без отработки?

Ответ юриста:
Здравствуйте Игорь! Сможете написать заявление о приостановлении трудовой деятельности и уведомить об этом работодателя.
Я,
Ф.И.О., работаю в должности … по трудовому договору № ___ от __________. В
период моей трудовой деятельности с ___ по _____ образовалась передо мной
задолженность по выплате зарплаты в сумме ___________.
Согласно
ч. 3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека,каждый работающий имеет право
насправедливое и
удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека
существование длянего
самого и его семьи.
Согласно ст. 6 Конвенции
Интернациональной Организации Труда от 1 июля 1949 года № 95 «Относительнозащиты заработной платы»,
воспрещается ограничивать каким бы то ни было методом свободу трудящегосярасполагать собственной зарплатой
по собственному усмотрению.
Согласно
ст. 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и главных свобод,
инкорпорированной в
правовую систему Рф 5 мая 1998 года, каждое физическое либо юридическое лицо
имеет право на почтение собственной
принадлежности, никто не может быть лишен собственного имущества по другому как в интересах общества
и на критериях, предусмотренных законом и общими положениями интернационального
права.
________________________________________

Не платят зарплату второй месяц и вывозят товар с АЗС без ревизии

Ваш вопрос: не платят зарплату 3 месяца

1.не платят заработную плату за февраль месяц — она начислена, есть ведомости по зарплате, но денег не платят;
2.как будет рассчитана зарплата за март — не говорят;
3.отправили в отпуск в очередной оплачиваемый, но ни приказа и отпускных не видела;
4.собираются удержать из зарплаты 20% за просроченный товар, но дело в том, что с 5 марта на нашей АЗС отключили свет за неуплату — мы не могли ничем торговать, а после 5 начали вывозить товар, ревизии не было, сколько было товара на полках и складе, столько и вывезли на другую АЗС, а спустя 2 недели они заявляют, что скоро подойдут сроки по реализации ТНП, они их не успевают реализовать, и хотят с нас взыскать за эту просрочку;
5. после выхода из отпуска не знаем что делать, увольнять нас по 81 статье ТКРФ не хотят, ждут, что мы по собственному желанию напишем, а я, на пример, не хочу;
6.с АЗС вывезли всё и ТНП и нефтепродукты, с 5 марта идёт полный простой. Что нам делать?

Ответ юриста:
Здравствуйте,
Что нам делать?обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
с почтением,
Лена
________________________________________

Не платят зарплату

Ваш вопрос: не платят зарплату 3 месяца

здравствуйте. скажите пожалуйста мне на работе не платят зарплату 2 месяца мы хотим отнести заявление по провам человека. как нам правильтно составыить заявление помогите пожалуйста

Ответ юриста:
Евгений, Здравствуйте!
в согласовании с ТК РФ при задержки заработной платы на срок более 15 дней вы сможете письменно обратиться к работодателю с заявлением о приостановке работы.
также Вы сможете обратится с заявлениями о нарушении трудового законодательства в Инспекцию по труду и/либо прокуратуру и/либо в суд (срок давности 3 месяца)
________________________________________

Мужу не платят зарплату 6 месяцев

Здравствуйте, моему мужу(военнослужащему) вот уже 6 месяцев не платят заработную плату.Куда нам нужно обратиться, и как скоро мы сможем получить деньги? У нас 2 малолетних детей, мужа отправили на 40 дневные курсы, обещают заплатить, а теперь вообще сказали ни чего больше обещать не будут.После того как им в очередной раз ничего не заплатили.Положена ли нам компенсация за все эти не выплаченные месяцы?

Ответ юриста:
Марина, вашему супругу нужно обращаться в гарнизонный военный суд с иском о взыскании денежного довольствия , компенсации морального вреда,
В согласовании со ст. 82 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Русской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ г. N 1495, командир (начальник) должен обеспечивать доведение до личного состава положенного валютного и других видов довольствия.
________________________________________

Похожие ответы:

Могу ли я взыскать с квартиросъёмщика если он сьезжает не заплатив за 3 месяца Ваш вопрос: не платят зарплату 3 месяца не Квартиросъёмщик прожил год и три месяца . За оплату расписывался всего…

Что желать, если работодатель не выплачивает зарплату? Ваш вопрос: если работодатель не выплачивает зарплату Добрый день! Я инженер по наклонно направленному бурению, в январе предложили…

Как добиться выплаты зарплаты Ваш вопрос: выплата зарплаты проводки по кассе Я работал в клубе Альма — Матер таганская площадь дом 124 Мне не выплатили зарплату. Я работал там без выходных по…

Лишение водительских прав Ваш вопрос: лишение водительских прав на 4 месяца Здравствуйте.Сегодня я через интернет ГИБДД узнал что лишен водительских прав уже 4 месяца.Никаких писем я не получал…

Работодатель не выплачивает зарплату почти 3 месяца, что можно предпринять?

Здравствуйте!Работаю в деревне — дояром.Работодатель-ООО ПРОСТО-МОЛОКО-ЧИСТАЙ не выплачивает зарплату с августа месяца 2015 года.На дворе уже конец октября и как нам жить без денег,нужно платить за коммунальные услуги,оплачивать кредиты. Что вы посоветуете.

Ответы юристов (3)

Здравствуйте, вариантов много, один из них: если работодатель не выплачивает заработную плату, то можете подать соответствующее заявление в СКР.

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —

Это интересно:  Консультация юриста - Трудоустройство белоруса в России

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Есть вопрос к юристу?

По данному обстоятельству вам нужно обращаться в суд, с исковым заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы.

Работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Так как у вас нарушены сроки выплат, работодатель обязан выплатить вам проценты за просрочку.

При нарушении сроков по выплатам заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так же в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ — вы имеете право на возмещение морального вреда.

Советую Вам обратиться в трудовую инспекцию Вашего региона.

Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда:

принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;
предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:

непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;
выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;
предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;
отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;
непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;
иных нарушений работодателем трудовых прав работника.
Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).

Как обратиться в трудовую инспекцию?

Выяснить адрес ее территориального отдела.
Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав.
Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.
Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.
Как правильно составить обращение?

В нем обязательно должны присутствовать следующие данные:

наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность;
фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение;
доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы;
личная подпись и дата.
При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.

Сроки рассмотрения жалоб и заявлений

Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.

Последствия рассмотрения жалоб и заявлений

По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:

выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;
привлечь его к административной ответственности;
приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;
отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;
направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Три месяца не выплачивают зарплату

База отдыха Софрино три месяца не выплачивает зарплату аниматорам

Алина, Катя и Никита все новогодние каникулы работали аниматорами для детей отдыхающих, начальство обещало договор и хорошую, «белую», зарплату. Рабочие выходные закончились — и теперь ни денег, ни бумаг ребята так и не получили. Вместо 12 тысяч каждому — 10 на всех. Сейчас бывшее начальство избегает встреч, не отвечает на звонки. Судя по рекламе дома отдыха «Софрино», здесь гарантированы комфортабельные номера, фитнес-клуб, спортивная площадка и своя конюшня.

Выплата аванса по зарплате

Не выплачивают зарплату 3 месяца — могу ли подать в суд?

Но я бы Вам посоветовала написать заявление в прокуратуру по месту своего жительства, т.к.невыплата заработной платы более двух месяцев предусматривает наступление уголовной ответственности для работодателя. 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Как подать в суд на работодателя, который не выплачивал зарплату три месяца?

Зарплата была в конверте. В общей сложности ему должны 95 тысяч рублей. Ему пару раз давали деньги общей сумме 20 тысяч рублей. Зарплата в месяц составляла 50 тысяч руб. Официальных документов о зарплате размере! месячной заработной плате. Как правильно составить исковое заявление в суд? На какого писать заявление на организацию или ген. Директора?какую сумму стоит указать в возмещении морального вреда? Брат желает указать в размере 100 тысяч рублей.

Не выплачивают три месяца зарплату

2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Для

Это интересно:  Консультация юриста - Право уволиться без отработки

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Если работодатель не выплачивает заработную плату, то взыскать ее можно через суд или пожаловаться в трудовую инспекцию. Срок исковой давности по делам о невыплате заработной платы 3 месяца с момента, как вы узнали о нарушении своего права.

В «Русском молоке» не выплачивают зарплату уже 3-5 месяцев

«Русское молоко» выпускает товары под брендом «Рузское молоко». Компания входит в группу Бойко-Великого «Вашъ финансовый попечитель». «Я и ещё 7 моих сотрудников написали жалобу рузскому прокурору — январь, февраль нам оплатили, только нам семерым. Все остальные за январь ещё не получили. Кто-то бастует, я вчера слышала, что три фермы вообще коров не доили, вроде им привезли какую-то зарплату.

НЕ платят зарплату уже три месяца. Что делать?

Эти органы уже будут предпринимать необходимые действия и меры к вашему работодателю, направленные на выплату задолженности по заработной плате. При обращении в вышеуказанные инстанции нужно понимать, что отношения с работодателем вы испортите окончательно и выплатят вам только ту зарплату, которая проходит официально без премий и зарплаты в конверте, если таковые имели место. Очень легко советовать обращаться в прокуратуру.

Военным ВСУ уже три месяца не платят зарплату

Но это для рядового состава.

А в это же время глава Минобороны авторитетно заявил — средства есть. «Проблем с выплатой зарплат военным нет», поведал генерал, не пояснив, сколько надо поиметь звездочек на погонах и какого размера, чтоб деньги были. «Сейчас призваны 54 тысячи бойцов. Будет 5-волна мобилизации. Объем работы большой. Существуют сложности с доставкой денег в зону АТО», — признал

И никто ничего не делал, все ждали, и дождались, ситуация выправилась, разом выплатили долг и стали стабильно платить. Очень легко советовать обращаться в прокуратуру. Но это поможет далеко не во всех случаях. Если человек работает в бюджетной организации, оформлен в белую, то да, путь в трудовую инспекцию и в прокуратуру оправдан. Так же имеет смысл отстаивать свои права, если работаете в крупной и стабильной фирме, обладающей реальными активами.

Не получал зарплату за 3 месяца

Но в силу каких-то обстоятельств, бывает, что работодатель не выполняет свою обязанность по денежному вознаграждению труда работников. Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, работник, если ему задерживают заработную плату больше чем на 15 дней, известив работодателя в письменной форме, может не выходить на работу. Можно даже организовать забастовку, в соответствии со ст. 37 Конституции РФ и ст.

На протяжении 3 месяцев не выплачивают зарплату. Работодатель только кормит обещаниями. Как поступить в этом случае?

В этом случае желательно чтобы на втором экземпляре (который остается у работника) работодатель поставил отметку о принятии уведомления. Если работодатель отказывается ставить отметку о принятии уведомления, либо вообще отказывается уведомление принять, последнее можно направить ценным письмом с уведомлением о вручении. В описании письма необходимо указать, что в письме содержится уведомление о приостановке работы.

Не выплачивают зарплату в течении 3х месяцев

Придумывают разные отговорки, сулят обещания, упорно делая из нас идиотов! Представители Управления Сельского хозяйства предлагают нам истребовать деньги с наших должников, которые фактически являются «Мёртвыми душами», о чем они прекрасно знают! С 1 сентября нужно отправлять детей в школу, растет задолженность по квартплате, проценты по кредитам. ПОМОГИТЕ… Надеемся, что наш «Крик» будет Вами услышан.

8 месяцев не платят зарплату,что предпринять?

На протяжении 8-ми месяцев кормят обещаниями о зарплате,вот через неделю,неделя проходит, в конце месяца обязательно,месяц заканчивается опять ничего, в следующем до 15-го числа точно,подходит указанный срок опять ничего,терпите,ждите,кризис. И так из недели в неделю,из месяца в месяц. Если не хотите ждать-увольняйтесь,получите весь расчёт и задолженность. Уволился,таже песня,уже заканчивается второй месяц после увольнения.На обещаниях прошли все сроки предъявления претензий.Скажите,как мне получить свои деньги?

Ответы юристов 3

Русакова Ирина Борисовна

Обратитесь в инспекцию по труду в Вашем городе с жалобой на действия работодателя и одновременно можете подать иск в суд по месту нахождения организации о взыскании заработной платы и процентов за просрочку выплаты, а также компенсации морального вреда. Грамотно составить иск поможет юрист на очной консультации. Закон полностью на Вашей стороне. Не упускайте время.

Большое спасибо за ответ,но какие доказательства надо будет прудъявлять в суд,если организация справку о долге категорически не выдает,трудового договора на руках нет,уволился 31 июля,в приказе расписался,трудовую забрал.Не платят никому,но обращаться никто не хочет,боятся потерять «серую»зарплату,а я боюсь,что мой сын не увидит вообще никакой.Ведь директор может не признать иск по причине истечения срока давности(3месяца)?

Русакова Ирина Борисовна

для обращения в суд потребуется:

копия трудового договора (или копия трудовой книжки)

копия приказа о приеме на работу

копия приказа об увольнении

справка о средней заработной плате

если каких-либо документов нет на руках, то можете обратиться письменно к работодателю с требованием их выдать. Отказать не имеют право и должны предоставить в течении 3 дней. Если не предоставят, то в исковом заявлении следует просить истребовать их у ответчика.

срок для обращения в суд — 3 мес.

Трофимова Инесса Александровна

Обратитесь с заявлением в исковым заявлением суд. Если зарплату задерживают не только вам, а всему коллективу, пишите коллективную жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.

Гречушкин Александр Николаевич

В нашем государстве это сделать можно, как обычно, несколькими способами:

1.обращение с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости, по старинке именуемая в народе «трудовая инспекция»

2.обращение с заявлением в прокуратуру

3.обращение в суд с заявлением о выдаче судебного приказа либо с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

Какой именно способ применить в конечном итоге, решать вам, но практика показывает, что совместное применение всех трех способов дает относительно быстрый результат. Следует однако, иметь в виду, что результат может быть достигнут только при наличии средств и имущества у работодателя, когда задержка зарплаты вызвана желанием руководителя за счет средств работников решить финансовые проблемы компании. Если же счета компании пусты, а имущество отсутствует, то шансы получить законное вознаграждение за проделанную работу весьма призрачны.

Статья написана по материалам сайтов: domurist.ru, www.voprosprofuristu.ru, pravoved.ru, urist-rostova.ru, xn--h1abiilhh6g.xn--80asehdb.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector