Консультация юриста — Новая работа за год до пенсии

Содержание

Безвоздушная тревога

Поезд подъезжает медленно, в окна ничего не видно, словно при сильном утреннем тумане. Но сейчас восемь вечера – и такой страшный полумрак непривычен.

Я помню – перед самим моим отъездом — Вильфрид показывал мне в немецких газетах фотографии птиц, падающих с неба замертво и людей, закрывающих платками рот и нос, и всё твердил: «Это Москва. Это Москва». А я не верила. И не смотрела. А он всё равно тыкал пальцем в эти фотографии, словно желая убедить меня.

Безработные на пенсию раньше срока

В соответствии с законодательством*, граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию раньше установленного срока при отсутствии возможности трудоустройства.

Обращаем внимание, пенсия по старости на общих основаниях безработным гражданам может быть назначена только по предложению органов службы занятости (не ранее, чем на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста (женщинам в 53 года, мужчинам в 58 лет)).

Жизнь после 60: без пенсии и без работы

Правительство обозначило увеличение пенсионного возраста до 63 лет в проекте Основных направлений бюджетной политики на 2018-й и плановый период до 2018 года. При одновременном повышении пенсионного возраста и уровня безработицы пожилые люди могут вообще остаться без средств к существованию.

По прогнозам экономиста Владислава Жуковского. даже без увеличения сроков выхода на пенсию к концу этого года уровень безработицы вырастет до 10% трудоспособного населения.

За год до пенсии без работы

Данный ресурс содержит информацию о неоплаченных штрафах в области безопасности дорожного движения за последние 5 лет, сумма которых превышает 2000 руб. Обращаем внимание, что данный справочный массив имеет привязку только к государственному регистрационному номеру, поэтому если Вы недавно приобрели подержанный автомобиль, без замены государственных регистрационных знаков, то возможно, что они будут числиться в этой базе.

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

С 2015 года в системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости. по инвалидности. по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии .

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах.

Новости наших партнёров

Правительство Украины не собирается выплачивать пенсии жителям Донецкой народной республики, нарушая таким образом условия минских соглашений. Об этом проинформировал председатель совета адвокатов ДНР Алексей Жигулин.

«Почему украинские политики вместо того, чтобы начинать искать механизм осуществления соцвыплат опять находят отговорки, чтобы этого не делать? Всё просто: нынешние украинские власти ставят свои националистические убеждения выше закона и морали, в очередной раз показывая своё нежелание развивать мирный процесс в Донбассе», — заявил адвокат.

Пенсия безработным

Есть одно важное условие для такого сегмента россиян. Если у безработного человека есть стаж на определенных видах рабочего труда (согласно перечню работ, по которым можно оформить досрочно пенсию (по старости), то временной отрезок начисления пособий по безработице продлеваются на две недели за каждый отдельный годовой отрезок рабочего времени, выходящий за рамки страхового стажа (СС) данного временного отрезка.

После «заморозки пенсии» в РФ поднимут и пенсионный возраст

В понедельник в СМИ появилась новая информационная «утка» от правительства РФ. На этот раз с очередной «гениальной» идеей выступил министр экономического развития Алексей Улюкаев, заявив в интервью Владимиру Познеру, что пенсионный возраст для мужчин и для женщин следует повысить до 63 лет. «Мое мнение такое: 63 года и для мужчин, и для женщин», — сказал Улюкаев.

Причем готовить россиян к такому законопроекту (который, очевидно, уже направлен для рассмотрения в Госдуму) начали еще в сентябре.

Сколько нужно баллов и стажа для пенсии

Многие будущие пенсионеры вообще не понимают, что за баллы в пенсии. какой стаж нужен будет для назначения пенсии в году вашего выхода на заслуженный отдых. С 2015 года действуют новые правила для выхода на пенсию, и в связи с этим у будущих пенсионеров возникает множество вопросов.

В соответствии с новой пенсионной реформой должны одновременно выполняться три условия.

Как избежать увольнения за год до пенсии, если уже три года работаю по срочным договорам?

Работаю кассиром в буфете при организации уже 10 лет. Года три назад наша организация стала заключать с работниками срочные трудовые договора на год. Т.е 31 числа у нас заканчивается срок договор, а 1 числа следующего мес. с нами заключают новый на год. Скоро заканчивается срок моего договора, и я не уверена, что организация заключит со мной новый, т.к. буфет стал не рентабелен и, скорее всего, его будут закрывать. Мне до пенсии остается год. Вряд ли я смогу в этом возрасте найти себе подходящую работу. Подскажите, что мне делать в этой ситуации. Спасибо.

Ответы юристов (3)

Начну с того, что в Вашей ситуации заключение срочных трудовых договоров недопустимо, это является нарушением. на которые Вы вправе написать жалобу в Государственную трудовую инспекцию.

Это интересно:  Консультация юриста - Оплата санминимума

Что касается досрочного выхода на пенсию, до это возможно при наличии следующих условий:

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 361-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Есть вопрос к юристу?

Доброго времени суток. если срок вашего текущего договора истечет, а Ваш работодатель не заключит с Вами новый договор, то никаких законных оснований для понуждения Вашего работодателя к заключению нового договора с Вами не имеется. Однако Вы вправе выйти на пенсию досрочно.В соответствии со статьей 32 ЗаконаО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ( Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию (в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ):1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. (в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 361-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Ваша организация к субъектам малого предпринимательства не относится? (численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек)

Тогда других оснований для заключения срочного договора я в условиях вопроса не увидел, что есть нарушение ТК со стороны работодателя. Если не побоитесь возможного конфликта, можно действовать в соответствии со ст. 58

Статья 58. Срок трудового договора
.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Трудовой кодекс РФ

1. Ближе к сроку окончания напишите заявление (обязательно 2 экз., на своем — отметку у секретаря) примерно такого содержания: «Прошу считать трудовой договор № ХХХ заключенным на неопределенный срок на основании ст. 58 ТК»

2. При разборках поясните на словах — хочу доработать год. Дайте срочный договор на год — отработаю и уйду, никто не пострадает.

3. Если разговор не сложится — Инспекция труда. В этом случае без крови, скорее всего, не обойдется:

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса,

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Половина успеха зависит от вашей решимости идти до конца. Или не идти.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Имееют ли право увольнять если 4 года до пенсии

В последнее время многие работодатели стараются увольнять сотрудников предпенсионного возраста, и причин для этого много, начиная от снизившейся производительности и заканчивая желанием трудоустроить на их места более молодых специалистов. С точки зрения законодательства работники, которым до пенсии осталось немного, не так уж и защищены, однако и их возраст не является основанием для увольнения. В ст. 3 ТК РФ указано, что возраст, раса, пол, национальность, социальный статус и убеждения не дают никакого преимущества в профессиональной деятельности и не должны влиять на отношение работодателя, а если он хочет уволить своего сотрудника, ссылаясь на что-либо из вышеперечисленного, это считается дискриминацией в сфере труда. Прямые основания для увольнения по желанию руководителя перечислены в ст.

Есть ли какая-то защита по тк, когда до пенсии осталось 4 года

Для получения месячного заработка работник должен прийти к прежнему работодателю и представить свою трудовую книжку, которая подтверждает, что работник пока еще не трудоустроен. В случае работы по совместительству и наличия основного места работы, в трудовой книжке занесены сведения о том, что на данный момент работник трудоустроен, следовательно он не является нуждающимся в поиске работы, что, в свою очередь, влечет к не произведению выплаты средней месячной з/п. Если пенсионер не имеет основного места работы, то за ним сохраняется право на получение средней месячной з/п до 3 месяцев на период трудоустройства.

Могут ли увольнять работника, если ему скоро на пенсию?

Только при соблюдении всех перечисленных условий (в законе) есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию раньше положенного срока. Но обычно центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и только если отсутствует такая возможность, может быть поставлен вопрос о назначении пенсии. Для получения в центре занятости направления на досрочную пенсию, необходимо предоставить такие документы:

  • Заявление;
  • Паспорт;
  • Трудовая книжка;
  • Военный билет;
  • СНИЛС;
  • Официально заверенные документы, подтверждающие суммы и период отчислений в ПФ;
  • Справка с работы, заверенная печатью предприятия, о средней заработной плате, получаемой в любой период из подряд взятых пяти лет работы — до начала 2002 года.
Это интересно:  Консультация юриста - Обвинение в воровстве

В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы.

Работнику осталось полгода до пенсии можно ли его уволить

  • По каким причинам имеют право уволить перед пенсией?
  • Что делать, если сокращают в предпенсионном возрасте?
  • Что говорится в законе?
  • Досрочная пенсия при сокращении.

Могут ли сократить человека на работе за 4 года до пенсии

Как правило, работодатели при трудоустройстве работников не выдают им второй экземпляр, и в этом случае можно попросить справку о зарплате за отработанный период времени. Данный документ не только доказывает, что сотрудник работал в организации, но и понадобится для взыскания зарплаты и компенсации вынужденного прогула при восстановлении.

  • Предоставить вместе с исковым заявлением и другие документы: копии трудовой книжки и договора, копии приказов о приеме на работу и увольнении, справки о заработной плате.

Если представленных документальных доказательств недостаточно для полноценного рассмотрения дела судом, то по инициативе истца на заседания могут быть приглашены свидетели, которые подтвердят трудовую деятельность в организации, незаконное увольнение или то, что расторжение трудового договора было произведено по желанию работника под давлением руководителя.

Увольнение за год до пенсии

  • Куда жаловаться, если просят уйти по собственному желанию перед пенсией?

По каким причинам имеют право уволить перед пенсией? Вообще Трудовой Кодекс не дает никаких ограничений в увольнении сотрудников предпенсионного возраста. Поэтому работодатель может уволить сотрудника, но только если на это есть законные основания. Перечень законных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя расположен в Трудовом Кодексе РФ статье 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».

Единственное, что может помочь остаться на работе – коллективный договор, в котором прописан пункт о невозможности увольнения работника предпенсионного возраста по ряду оснований. Но данный коллективный договор составляют, увы, не все работодатели или туда может быть не включен указанный пункт.

Увольнение работающего пенсионера: права выходящих на пенсию

Для некоторых категорий работников установлен иной порядок выплат среднего заработка:

  • согласно ст.296 ТК РФ пенсионерам, занятым на сезонных работах, выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка;
  • согласно ст.318 ТК РФ пенсионерам, увольняемым из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Имееют ли право увольнять если 4 года до пенсии

  • Нарушение требований охраны труда, которое повлекло за собой тяжкие последствия.
  • Утрата доверия со стороны работодателя, вызванная совершением виновных действий при обслуживании товарных или финансовых ценностей.
  • Предоставление недостоверных сведений о своем финансовом или имущественном положении, или же отказ от дачи такой информации, если это повлекло конфликт интересов или может его предотвратить.
  • Совершение аморального поступка, если сотрудник занимается воспитательной деятельностью и при этом дальнейшая работа в организации невозможна.
  • Предоставление недостоверных документов при трудоустройстве.

Также отдельные случаи, являющиеся причиной для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, могут быть указаны в самом документе, однако достижение предпенсионного возраста в любом случае не является основанием для увольнения.

Тем не менее, все чаще руководители стараются расторгать трудовые договоры с неугодными сотрудниками и трудоустраивать на места уволенных подчиненных других людей, но следует помнить, что, если на это нет законодательных оснований, то такие действия являются неправомерными. Чтобы добиться справедливости, в первую очередь следует обратиться в трудовую инспекцию. Сотрудники данной организации проведут проверку и выпишут соответствующее предписание об устранении нарушений, но для того, чтобы восстановиться в должности и получить моральную компенсацию, придется подавать исковое заявление.

Как правило, рассмотрением таких дел занимаются районные суды по месту нахождения ответчика, но перед тем, как туда обращаться, нужно тщательно подготовиться:

  • Найти трудовой договор: он послужит доказательством трудовой деятельности в компании.

Это быстро и бесплатно! Оглавление:

  • Что говорит ТК РФ?
  • Права пенсионера
  • Порядок увольнения пенсионеров с работы
  • Сокращение штата
  • Выплаты и компенсации
  • Отработка
  • Комментарий эксперта-юриста
  • Если пенсионер работает по совместительству сохраняется ли за ним средний заработок, при условии, что у него есть основное место работы?
  • В случае расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников сохраняется ли за пенсионером средний заработок за 2-ой и 3-ие месяцы?
  • Для некоторых категорий работников установлен иной порядок выплат среднего заработка:

Как сотруднику защитить свои права и не оказаться безработным? Какие есть права у кадровика? Рассмотрим эти вопросы и разберемся в непростых юридических ситуациях. Что говорит ТК РФ? В ст.

Остался год до пенсии

2 года до пенсии

Этот интерес обусловлен тем, что действующим законодательством предусмотрен особый подход при начислении пенсии и определении возможности назначения досрочной пенсии в этот период.

В некоторых случаях назначение досрочной пенсии может быть произведено не только на основании Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых в Российской Федерации». В частности, статьей 32 Федерального закона от 20.04.1996 №36-ФЗ «О занятости населения Российской Федерации», устанавливается возможность выхода на пенсию граждан, не достигших возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин при соблюдении следующего набора условий:

В такой ситуации, с согласия гражданина, служба занятости может вынести предложение о назначении этим гражданам трудовой до наступления пенсионного возраста, в том числе досрочно назначаемой трудовой по старости.

Это интересно:  Консультация юриста - Сокращение после выхода из декрета

За два года до пенсии не смогут сократить

Такое изменение статьи 179 ТК РФ предлагается внести в законопроекте. поступившем в Госдуму. Автор документа считает, что лица предпенсионного возраста не защищены от первоочередного увольнения в случае сокращения штата предприятия и в дальнейшем испытывают трудности с трудоустройством.

Тем, кому осталось до около двух лет, гарантированное законом право даст возможность спокойно исполнять свои рабочие обязанности, не опасаясь увольнения.

За два года до пенсии уволить не смогут?

Фирмам могут запретить увольнять работников по сокращению штата за два года до пенсии, поскольку таким сотрудникам, если они лишаются места, почти невозможно найти новую работу, и в итоге часть стажа “пропадает”. Депутаты от “Справедливой России” внесли в Госдуму соответствующий законопроект — поправку к ст. 179 ТК РФ.

Согласно проекту работники, которым до осталось не больше двух лет, получат право сохранения своего места, причем это пропишут непосредственно в трудовом законодательстве.

Законопроект: за два года до пенсии увольнять с работы нельзя

Законопроект, вынесенный на рассмотрение Госдумы, предусматривает запрет на увольнение работников, которым до выхода на пенсию остается два года. Такие поправки предложено внести в Уголовный кодекс.

Сегодняшнее законодательство обязывает работодателей при отборе людей, которые сохранят свои места при сокращении штата, отдавать предпочтение молодым мамам, родителям с детьми, семьям с иждивенцами, напоминает «Российская газета».

Индексация пенсии работающим пенсионерам в 2018 году: будет ли повышение пенсий военным пенсионерам

Пенсии для работающих пенсионеров в 2018 году проиндексированы не будут. К такому заключению пришли члены правительства, принимавшие условия бюджета на следующий год. Как только человек откажется от профессиональной деятельности, пенсии сразу же начнут повышаться. Впрочем, ждать существенного увеличения пенсий в 2018 году никак не приходится.

В России наблюдается такая картина, согласно которой впервые с 2000-х годов в реальном своем выражении начала снижаться.

Какие выплаты положены при сокращении, если до пенсии остался 1 год

Уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ ) Вы вправе сами, с соблюдением положений этой статьи ТК РФ .

в Вашем случае возможно будет и оформление досрочной пенсии на основании статьи 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» ( см. ниже эту статью ):

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ.

Остался год до пенсии

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я в локомотивном депо отработала 25 лет, до пенсии остался год. Но сейчас меня направляют в Центр занятости, чтобы оттуда уйти на пенсию. При этом по колдоговору я имею право доработать здесь до пенсии. У меня на иждивении два сына-студента. Мне за отработанный год положен отпуск согласно графику, но в этом мне тоже отказывают ввиду сокращения штатов.

Пенсионный возраст

Да, может, КЗоТ не предусматривал запрета, как и не предусматривает и ТК РФ. Указанные положения могут быть закреплены в коллективных договорах, отраслевых тарифных соглашениях.

Если за один год до пенсии остался без работы

Если за один год до пенсии остался без работы

Если за один год до пенсии остался без работы

Здравстуйте,подскажите работадатель за год до заставляет уволится, имеет ли право и что делать если уже уволился?

01 Июня 2018, 05:35 ольга, г. Красноярск

Ответы юристов (2)

заставляет уволится, имеет ли право

предложить уволиться может, законом не запрещено. Однако работник имеет право отказаться и продолжить работу

что делать если уже уволился?

если уволились по собственному желанию, то здесь нечего не поделать

Запрета на увольнение нет.

Однако, при увольнении гражданина, которому до пенсии менее 2-х лет он может по представлению Центра занятости населения оформить досрочную пенсию.

Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

По достижении возраста, дающего право на страховую по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую по старости.

С уважением! Г.А. Кураев

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Что делать если перед пенсией потерять работу?

Что делать если перед пенсией потерять работу?

С предпенсионным возрастом работу найти очень проблематично.

Как быть человеку, если до пенсии ему осталось совсем немного, и его предприятие закрылось?

ВАЖНОЕ СООБЩЕНИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ!

  • Rocca.ru (148)
  • Авто, Транспорт (587)
  • Бизнес, Финансы (801)
  • Гороскопы, Гадания (482)
  • Другое (10 000)
  • Еда, Кулинария (5 458)
  • Животные и растения (2 877)
  • Законодательство (198)
  • Знакомства (5)
  • Игры (338)
  • Интернет (1 192)
  • Искусство и Культура (316)
  • История (1)
  • Кино и телевидение (2 232)
  • Компьютеры (556)
  • Красота и Здоровье (6 177)
  • Литература (537)
  • Люди (5)
  • Музыка (611)
  • Наука и образование (820)
  • Недвижимость (112)
  • Общество, СМИ (1 029)
  • Отношения и эмоции (2 578)
  • Работа и карьера (633)
  • Развлечения (674)
  • Семья, Дом, Дети (3 774)
  • Спорт (540)
  • Статьи (31)
  • Стиль и мода (871)
  • Страны и Города (944)
  • Товары и Услуги (718)
  • Туризм, Путешествия (682)
  • Юмор (281)
  • Юридическая консультация (256)

Вся информация на сайте представлена в ознакомительных целях.

Перед применением любых рекомендаций обязательно проконсультируйтесь со специалистом.

Полное или частичное копирование информации с сайта без указания активной ссылки на него запрещено.

Новое в блогах

Новое в блогах

Вы можете вступить в сообщество одним кликом по кнопке справа.

Войдите или зарегистрируйтесь для того, чтобы Ваш комментарий стал видимым для всех.

Зарегистрировалось 77 новых макспаркеров.

За год до пенсии без работы

За год до пенсии без работы

Я пожимаю плечами – не знаю, что сказать. Он совсем молодой. Нерусский. В Россию приехал недавно.

При назначении досрочной безработные граждане снимаются с учета в качестве безработных со дня ее назначения.

Так же, как и на страховые пенсии, на досрочную пенсию безработным будут распространяться все производимые индексации.

Необходимо помнить, что выплата досрочной пенсии безработным прекращается при поступлении человека на работу.

Статья написана по материалам сайтов: jursait.ru, pravoved.ru, prodhelp.ru, pomoshjuristov.ru, yuridicheskayakonsulitatsiya.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector