+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Консультация юриста — Справка для начисления пенсии

Пенсия назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами (но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию). Из-за смены работы, региона проживания, профессии не всегда получается быстро собрать документы, нужные для назначения пенсии в максимальном размере. Кроме того, зачастую в имеющихся документах оказываются многочисленные ошибки, допущенные при оформлении. Ошибки могут повлиять на размер будущей пенсии, а в отдельных случаях — приводят к отказу в назначении пенсии.

Пенсионный фонд России представляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих пенсионные права.

В целях повышения качества работы по назначению пенсий, сокращению сроков ее назначения, Отделение ПФР по Мурманской области рекомендует жителям региона заблаговременно (желательно, не позднее, чем за 12 месяцев до наступления права на пенсию) обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства для предварительной оценки имеющих документов о стаже и заработке работающих и неработающих граждан. В случаях оформления особой категории пенсий (например: за работу с вредными условиями труда, индивидуальным предпринимателям) следует обращаться для заблаговременной проверки документов в более ранние сроки.

При необходимости сотрудники ПФР:

— дадут разъяснения, как сделать запрос в архивные органы, которые зачастую являются единственным источником, подтверждающим трудовую деятельность гражданина;

— окажут содействие в направлении бывшим работодателям на территории России запросов о предоставлении дополнительно необходимых документов, подтверждающих страховой стаж или стаж работы с особыми условиями труда;

— проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность содержащихся в них сведений.

При себе необходимо иметь следующие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования);

Документы, подтверждающие стаж:

  • подлинник и копию трудовой книжки; дополнительно можно предоставить письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета;
  • справки службы занятости (при наличии);архивные справки (при наличии);военный билет (в случае прохождения военной службы);документы, подтверждающие осуществление предпринимательской деятельности (при необходимости);другие юридически значимые документы (свидетельство о браке, о рождении детей и т.п.).

Документы, подтверждающие заработок

  • при необходимости — документы о заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г. (заработок за 2000-2001 годы подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета);

После 1 января 2002 года размер зарплаты напрямую в расчете пенсии не участвует, так как пенсия рассчитывается из размера страховых взносов, начисленных работодателями за работника. Количество страховых взносов в свою очередь зависит от размера заработной платы и длительности стажа работы.

Самостоятельная работа граждан по проверке документов

  1. Проверьте трудовую книжку

Проверьте трудовую книжку на наличие помарок, подчисток, посмотрите, хорошо ли читаются записи на печатях об увольнении, имеется ли отметка об изменении фамилии, заверены ли печатью исправления. Все записи в трудовой книжке должны быть занесены с обязательным указанием основания их внесения (дата, номер приказа и т.д.) Если речь идет о назначении досрочной пенсии за работу в районах Крайнего Севера, необходимо посмотреть, имеются ли в трудовой книжке сведения о месте нахождения организации, при их отсутствии понадобится соответствующая справка.

  1. Все изменения должны быть подтверждены

Часто в трудовой книжке есть запись о приеме на работу в одну организацию, а запись об увольнении заверена печатью совершенно другой организации. Если в трудовой книжке нет сведений о реорганизации и переименовании компании, нужно позаботиться о справке, подтверждающей переименование. Если предприятие ликвидировано, потребуется обратиться в архив либо получить справку от организации — правопреемника.

3. Найдите документы, подтверждающие стаж и заработок

Если в трудовой книжке нет записей, подтверждающих стаж, в первую очередь необходимо обратиться именно на то предприятие, где вы работали, или к его правопреемнику, независимо от того, какое количество лет прошло со времени окончания трудовой деятельность в этой организации. Если же предприятие прекратило свое существование, то следует вспомнить о вышестоящей организации. Перед тем, как направить запрос в то или иное архивное учреждение, разумно предварительно уточнить по телефону, имеются ли на хранении в данном архиве интересующие вас документы.

  1. Заранее подойдите на прием в Управление (Отдел) ПФР по месту регистрации. Если вы проживаете по адресу, который не имеет подтверждения регистрацией, то обратитесь в орган ПФР по месту фактического проживания.

Следует учесть, что обращение в целях предварительной оценки документов для назначения пенсии не является обращением за назначением страховой пенсии.

Подать заявление и документы для назначения пенсии можно не ранее чем за месяц до даты возникновения права на назначение пенсии. Страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Содержание

Консультация юриста — Справка для начисления пенсии

НАЧНЕМ С ОБЩЕЙ ФОРМУЛЫ
Трудовая пенсия по старости (я обозначу ее символом П) определяется по единой формуле:
П = ФБР + СЧ1 + СЧ2 + СВ + НЧ
ФБР — фиксированный базовый размер пенсии, который устанавливается государством в твердом размере, одинаковом для каждой категории пенсионеров.
СЧ1 — страховая часть пенсии, которая рассчитывается из стажа и заработка за период работы до 2002 г.
СЧ2 — страховая часть пенсии, которая рассчитывается из сумм страховых взносов работодателя за период работы с 2002 г. до даты назначения пенсии.
СВ — сумма валоризации, которая определяется в процентном отношении от СЧ1. Процент зависит от количества полных лет стажа до 1991 г.
НЧ — накопительная часть пенсии, которая рассчитывается из сумм накопительных взносов, имеющихся на счете человека на дату назначения ему пенсии.

ПЕРЕХОДИМ К РАСЧЕТУ
Уточню, что подсчет пенсии ведется раздельно за периоды работы до 1.01.2002 г. и после 1.01.2002 г.
Теперь проверим, правильно ли определили размер пенсии читательницы при назначении в июне 2014 г.
Первое слагаемое в формуле считать не нужно. После последней индексации трудовых пенсий в апреле 2014 г. фиксированный базовый размер (ФБР) трудовой пенсии для всех обычных пенсионеров был установлен в сумме 3910,34 руб.

Далее вычислим остальные составляющие из формулы.
Начнем с показателя СЧ1 с учетом стажа и заработка читательницы Коноваловой за период ее работы до 2002 г.

Как видим, соотношение зарплат у читательницы выгодное. Оно выше максимально возможного по закону отношения за работу в обычных условиях — 1,2.
Поэтому в расчете было применено именно это ограничение.

Это интересно:  Консультация юриста - Оплата проезда работникам в отпуске

Замечу, что исключение сделано в законе только для «северян». У них это отношение в размере пенсии может быть выше — от 1,4 до 1,9 (в зависимости от того, за работу в каком регионе Севера начисляется пенсия).

  • § Ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»

СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ НА ДАТУ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ
Далее определим СЧ1 на дату назначения пенсии (июнь 2014 г.).
Для этого увеличиваем полученный по состоянию на 1.01.2002 г. размер СЧ1 на все коэффициенты индексации пенсий с 2002-го по 2014 г. Их величина ежегодно устанавливалась Правительством и Пенсионным фондам РФ.
Произведение всех этих коэффициентов индексации за этот период составило 5,6.

СЧ1 на дату назначения пенсии:
733,07 руб. х 5,6 = 4105,19 руб.

СУММА ВАЛОРИЗАЦИИ
Зная СЧ1, мы можем теперь определить сумму валоризации (СВ).
Сначала подсчитаем, каков процент валоризации пенсии читательницы: 10% (за то, что у нее есть стаж до 2002 г.) +13% (по 1 % за каждый из 13 полных лет стажа до 1991 г.) = 23% (или 0,23).

Далее определим сумму валоризации:
СВ = 4105,19 руб. (размер СЧ1) х 0,23 = 944,19 руб

КАКОВА НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПРИБАВКА
А теперь определим право нашей читательницы на назначение ей накопительной части НЧ. Для права на это должно быть выполнено условие: если размер НЧ составит меньше 5% от общего размера пенсии, то НЧ к пенсии не устанавливается.
Поясню, что начиная с 1.01.2002 г. работодателями начисляются взносы в Пенсионный фонд по установленным тарифам:

  • на страховую часть пенсии — всем работающим у них гражданам;
  • на накопительную пенсию — всем работникам 1967 г. рождения и моложе;
  • на накопительную часть женщинам 1957 г.р. и моложе, мужчинам 1953 г.р. и моложе, работавшим в 2002-2004 гг. (с 2005 г. начисление накопительных взносов гражданам этого возраста было отменено).

Справка о зарплате для пенсии

Выбор категории

Какая пенсия будет начислена, если нет справки о зарплате?

Добрый день.Стаж работы 8 лет.Работала по 1997 год включительно.Справки о заработной плате нет. Какая пенсия будет начислена?Минимальная с доплатой до прожиточного минимума по региону или социальная?

Где взять справку о среднем заработке за 5 лет для расчета пенсии, если ты был ИП?

Для начисления пенсии требуется справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд в до 1 января 2002 г. Где взять такую справку, если в этот период ты числился ИП, а в трудовой книжке нет записи о том что ты был ИП?

Есть вопрос к юристу?

Как учитывать неполные месяцы для справки о зарплате за 60 месяцев для пенсии?

Нужно ли при расчете периода 60 месяцев подряд до 2002 года, которые берутся для начисления пенсии, высчитывать период с точностью до дня? Как округляются месяцы в стаже , если они неполные? Это важно знать, так как придется запрашивать справки у . Показать полностью

Как собрать справки из разных мест работы для назначения пенсии?

До 2000 года, справку в ПФР о зарплате за 60 месяцев, предоставить проблематично будет, так как работала в разных местах, всё официально, но во многих даже не более 1 года, что делать? Мотаться по всем конторам и собирать за сколько соберу? Потом . Показать полностью

По поводу справки о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд.» (для начисления пенсии)

За какие года я могу предоставить справку о заработной плате при оформлении пенсии?

Здравствуйте, оформляют пенсию, мне сказали принести справку о заработной плате за пять лет до 01.01.2002года, могу ли я принести справку за последние пять лет настоящей работы где работаю по сей день?

Прежний работодатель не выдает справку о заработной плате для пенсии

Здравствуйте! 20 лет назад работала в организации, которая продолжает работать по сей день. Обратилась за выдачей справки-подтверждения заработной платы для начисления пенсии, мне ответили, что это было давно у них нет данных. Я попросила . Показать полностью

Как получить справку о заработной плате для пенсии у прежнего работодателя, если организация действует?

Здравствуйте! 20 лет назад работала в организации, которая продолжает работать по сей день. Обратилась за выдачей справки-подтверждения заработной платы для начисления пенсии, мне ответили, что это было давно у них нет данных. Я попросила . Показать полностью

За справку о зарплате по начислению пенсии требуют деньги

для получения справки о зарплате для получения пенсии муниципальный архив требует заплатить 500 руб. мотивируя тем, что предприятие где я когда то работала отказывается исполнять запросы граждан. и работники архива просят оплатить им за выполнение . Показать полностью

Есть срок получения справки о зарплате для оформления пенсии?

В течении какого времени мне могут выдать справку о зарплате для оформления пенсии и могут ли отказать вообще?

В каком законе сказано что справки о заработной плате за 60 месяцев подряд можно брать у разных работодателей и что между работами возможны перерывы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в каком законе сказано ,что справки о заработной плате за 60 месяцев подряд можно брать у разных работодателей и что между работами возможны нерабочие периоды, а непрерывный стаж при этом не применяется? Это . Показать полностью

Справка о заработной плате для начисления пенсии

Здравствуйте.Необходима справка о заработной плате для начисления пенсии,а здание организации, бухгалтерия сгорели.Как быть в данной ситуации?

Справка о зарплате за 60 месяцев

Здравствуйте. Справка за 60 месяцев. 3 года 3 месяца- воинская служба, затем перерыв, не работала 9 месяцев, затем работа. Вопрос: войдут ли в расчет пенсии эти 9 месяцев (нулевых)? если нет, то можно ли предоставить вторую справку за 2 года (а в . Показать полностью

Какие года лучше брать для расчета пенсии

Здравствуйте. Я ушла на пенсию в январе 2015. Инспектор на консультации сказала, что мне надо предоставить справки о зарплате за любые 5 лет до 2002 года. Взяла с 1981 по 1986, сказав что брать остальные не имеет смыла, т.к. они не повлияют на . Показать полностью

Невозможность взять справку о заработной плате для определения пенсии

предприятие банкрот. но официально не ликвидировано и архив не передан муниципалитету. вот и невозможно взять справку о заработной плате для определения пенсии. подали в суд и выиграли .но дальше никаких результатов.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

Какие документы нужны для начисления пенсии?

Добрый день! Помогите пожалуйста. Какие документы нужны для начисления пенсии? Нужны ли справки о з/п для подтверждения работы на Крайнем Севере.Уехала оттуда в 2000г.На то время справок не давали,сейчас некоторых в/ч уже нет. Как мне быть? В ПФ отказывают в пенсии, имеют ли они такое право? Посылали запрос,но ответа нет. Но ведь есть записи в Трудовой книжке.

Ответы юристов (3)

Добрый день если я правильно понял то вы военнослужащая ? в таком случае документы государственных структур которыми являются воинские части обязательно сдаются в архив там и можно получить справки просто пф рф не хочет получать справки писать письма и т.д. хотя — они должны делать эту работу можете сами запросить требуемые справки —

Обратитесь в Управления делами Министерства обороны России (бывшая Архивная служба Вооруженных сил Российской Федерации)

Управление по работе с обращениями граждан МО РФ www.mil.ru/info/11901/index.shtml

Архивы воинских частей находившихся на Семипалатинском полигоне и частей в которых проводились испытания clck.ru/APXy

Сведения о службе в рядах Вооруженных Сил СССР
— Российской Федерации — http://www.rusarchives.ru/demands/sp/arm.shtml

Уточнение клиента

Спасибо за ответ! Только я не военнослужащая,а гражданская. Просто работала в горнизоне.

11 Декабря 2013, 17:25

Есть вопрос к юристу?

Все равно архив части с гражданским персоналом сдан в архив там и будут сведения при льготной пенсии нужны справки подтверждающие характер работы придется собирать справки . при досрочном назначении трудовых пенсий по старости имеется немало трудностей, обусловленных различием производств, каждое из которых осуществляется по своему технологическому процессу, большим наименованием профессий и должностей, содержащихся в законодательстве, а также факторами, связанными с характером работы и условиями труда.

Это интересно:  Консультация юриста - Права работников при реорганизации

При подготовке справок, уточняющих характер работы, учитываются следующие документы:

    трудовая книжка; кадровые приказы (о приеме на работу, переводах, квалификации, об увольнении); лицевые счета и (или) расчетно-платежные ведомости; штатное расписание; табель учета рабочего времени; описание технологического процесса и иные документы, подтверждающие производственный характер работы (технологические карты, наряды, операционные карты, гигиенические сертификаты и др.); должностные инструкции и инструкции на рабочие места; инструкции по технике безопасности; карты аттестации рабочих мест по условиям труда; иные документы, подтверждающие постоянную занятость в течение полного рабочего дня на определенных видах работ.

Однако нужно иметь в виду: если из информации, содержащейся в трудовой книжке (из наименования организации и структурного подразделения), можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено вышеназванными Списками № 1 и № 2, то период работы в данной организации и должности засчитывается в стаж на соответствующих видах работ без дополнительных проверок.

Следовательно, при подготовке справки уточняющего характера документы, подтверждающие условия и характер работы, в этом случае могут не запрашиваться и не учитываться. Например:

1. В трудовой книжке имеется запись: Механический завод № 1. Принят сварщиком ручной сварки с 01.05.1985, уволен 12.07.1990.

Указанный период можно засчитать в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, без учета документов, подтверждающих условия и характер работы, так как данная профессия прямо предусмотрена Списком № 2 от 26.01.91 № 10.

2. В трудовой книжке имеется запись: Машиностроительный завод. Принят шлифовщиком с 10.07.1981, уволен 21.01.1991.

Данный период нельзя засчитать в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, без учета документов, подтверждающих условия и характер работы. Это объясняется тем, что в разделе XIV Списка № 2 от 26.01.91 № 10 указаны рабочие, занятые на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом. Необходимо подтвердить условия работы (техпроцесса), т. е. что работа выполнялась сухим способом и с применением абразивных кругов.

Все периоды работы после 1 января 1992 г., дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должны быть подтверждены справками, где имелась бы ссылка на документы, подтверждающие характер и условия выполняемой работы.

Таким образом, при выдаче справок, в т. ч. архивных, работодатель обязан указать характер работы, выполняемой застрахованным лицом, со ссылкой на первичные документы (в т. ч. технологический процесс и др.), подтверждающие характер выполняемых работ с тяжелыми и вредными условиями труда.

При невозможности получения указанных документов застрахованное лицо вправе обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенного права на льготное пенсионное обеспечение.

1. угловой штамп с датой выдачи и номером справки;
2. указываются полные Ф.И.О., дата рождения гражданина;
3. указываются периоды работы, организация;
4. заработная плата указывается ПОМЕСЯЧНО с отражением итоговых сумм по годам (легче всего оформить табличкой);
5. обязательно указывается валюта, в которой происходили начисления (например — рубли)
6. необходимо учитывать, что с 1998г. рубли были деноменированы (убраны тысячи)
7. суммы отражаются по начисленным, а не по фактически выплаченным. Из состава заработка исключается компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по уходу за ребенком (было дело выплачивалось), в примечании указать месяцы начисления и суммы больничных листов, периоды отпусков без сохранения зар.платы (если имели место). Если были больничные листы по беременности и родам, то суммы и периоды дородового и послеродового больничного также лучше отразить в примечании.
8. также внизу справки обязательно указывается, что на все начисления производились отчисления в Пенсионный фонда по установленным тарифам.
9. ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАЕТСЯ ОСНОВАНИЕ ВЫДАЧИ СПРАВКИ (лицевые счета, расчетные ведомости по начислению зар. платы)
10. справка заверяется подписью главного бухгалтера, руководителя организации (предприятия), скрепляется печатью

— ситуации, когда сведения о заработке гражданина были утрачены, и восстановить их невозможно, в наше время не редкость. Именно поэтому, пенсионным органам было дано право исчислять размер пенсии по документам, косвенно подтверждающим фактический заработок ( Информационное письмо Минтруда России и ПФР от 27.11.2003г. № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704). К этим документам могут быть отнесеныучетные карточки членов партии, партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном заработке работника. А вот свидетельскими показаниями подтвердить зарплату для исчисления пенсии нельзя. По действующему законодательству таким способом могут подтверждаться только периоды работы.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Перечень документов для оформления пенсии

В соответствии с нормами Конституции РФ каждому гражданину гарантирована социальная защита посредством оформления ряда льгот и пенсионного пособия, которое предоставляется в определенном размере в зависимости от вида пенсии.

При этом право на оговоренную гарантию возникает не автоматически, а только после подачи документов, подтверждающих законные основания граждан на защиту со стороны государства.

Виды пенсионных выплат

Так в частности, законом установлены следующие виды пенсионного обеспечения:

  • по старости, при достижении возраста 60 и 55 лет в отношении мужчин и женщин соответственно;
  • по выслуге, при длительным выполнением трудовых обязанностей в особых условиях, к примеру, при вредном производстве либо занятости в северных районах;
  • по инвалидности, в связи с утратой трудоспособности и, соответственно, возможности обеспечивать собственные нужды;
  • по потере кормильца, что актуально для маленьких детей либо нетрудоспособных родственников, которые в силу своего состояния либо возраста не могут обеспечивать себя самостоятельно.

При этом каждый из вышеприведенных видов пенсий регламентируется разными законодательными актами, учитывая, что основания для пенсионного обеспечения соотносятся еще и с категориями тружеников.

Так в частности, пенсии бывают:

  • социальными, назначаемыми в порядке норм ФЗ №166;
  • трудовыми, регламентируемыми ФЗ №400;
  • военными, определяемыми Законом РФ №4468-1.

К примеру, матери, преданно ухаживающие за своими детьми инвалидами, зачастую не имеют возможности осуществлять трудовую деятельность, но это вовсе не означает, что они остаются на склоне лет без поддержки, учитывая, что в рамках закона они могут рассчитывать на социальную пенсию. Также отдельный порядок пенсионного обеспечения предусмотрен и для военнослужащих, которым в виду специфики занятости пенсия назначается уже исходя из особенности их службы, звания, должности и заслуг перед государством.

То есть, по сути, при назначении любого вида пенсии учитываются все аспекты жизни будущего пенсионера с целью предоставления социальной помощи в размере определенном законом для всех категорий граждан.

Так в частности, пенсионным законодательством предусмотрено назначение пенсий по вышеуказанным видам в зависимости от следующих факторов:

  • от протяженности трудового стажа либо отсутствия такового в силу объективных причин;
  • наличия детей, в частности инвалидов, за которыми будущие пенсионеры ухаживают, а значит и не имеют времени на трудовую деятельность;
  • вредных условий труда на производстве, которые приводят к ранней потере трудоспособности;
  • занятость в особых климатических условиях, а именно в северных районах;
  • выполнения обязанностей в сложных условиях, предопределяющих повышенную психологическую нагрузку либо получение ранений или травм.

Общий порядок оформления

Также в связи с внесением изменений в пенсионное законодательство РФ у граждан, которые достигли определенного возраста и фактически приобрели возможность для оформления пенсии, есть право с целью увеличения размера пенсионного обеспечения в дальнейшем, обратиться за оговоренной выплатой и в более поздний срок. То есть, в рамках закона претенденты на пенсионное обеспечение могут обратиться за его оформлением и получением в любой момент.

При этом гражданин, претендующий на пенсионное обеспечение, должен не только собрать документы, но и представить их в Пенсионный фонд по месту жительства либо временной регистрации, так как автоматически пенсия не устанавливается, учитывая, что работники ПФ не могут знать обо всех претендентах на пенсию заранее. Также лица, уже ставшие пенсионерами, должны знать о том, что любой перерасчет размера пенсии либо переход на другой вид пенсионного обеспечения осуществляется только по их заявлению и опять же только после предоставления подтверждающих данных, отраженных в документальном виде.

Это интересно:  Консультация юриста - Перевод на другую должность в декрете

Пакеты документов для получения разных видов пенсионных выплат

Учитывая, что пенсия предоставляется лицам при соблюдении определенных условий, каждое из них нужно подтвердить посредством предоставления пакета документов, утвержденного законом.

По возрасту

В соответствии со ст.8 ФЗ №400 право на трудовую пенсию по возрасту возникает у лиц, только при соблюдении следующих условий:

  • достижении 55 и 60 лет для лиц женского и мужского пола;
  • общего стажа занятости в 20 и 25 лет соответственно;
  • наличия ИПК не менее 30.

Право на социальную пенсию предоставляется в следующих случаях:

  • при отсутствии стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии в виду нетрудоспособности либо уходом за ребенком-инвалидом;
  • женам военнослужащих при отсутствии стажа;
  • иным категориям граждан, относящихся к льготным в качестве второй пенсии к уже имеющейся, что актуально для участников ВОВ или летчиков.

При этом для оформления как трудовой, так и социальной пенсии в ПФ на основании Приказа Минтруда №958н представляется следующий пакет документов в оригиналах и копиях:

  • паспорт;
  • ИНН;
  • все документы об образовании;
  • книга о труде;
  • брачное свидетельство;
  • справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
  • копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
  • справка о размере средней зарплаты по последнему месту работы;
  • заявление об оформлении пенсии установленной формы;
  • реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять пенсию;
  • справку о том, что другой вид пенсии лицу не назначен.

Так в частности, право на досрочное назначение пенсии, а именно на пять лет ранее общего пенсионного возраста, предоставлено труженикам при занятости во вредных условиях занятости как минимум на протяжении 12,6 лет для мужчин и 10 лет для женщин, в общем, причем только на определенных должностях.

При этом оговоренная категория тружеников к вышеописанному пакету документов, подаваемому при назначении трудовой пенсии, должна приложить еще и:

  • справку об особом характере работы с места труда;
  • карточку учета фактически отработанного времени.

Также в порядке ст.32 ФЗ №400 положена досрочная пенсия и труженикам, которые были заняты в условиях Крайнего Севера не менее 15 лет в общем, а в районах, приравненных к нему, не менее двадцати лет в общей совокупности.

При этом северные работники должны подтвердить, что они работали именно в условиях Крайнего Севера, посредством следующих документов:

  • книгой о труде;
  • трудовыми договорами либо приказами о приеме и увольнении;
  • справками от бывших работодателей о том, что предприятие расположено на севере.

При этом оговоренные документы предоставляются только в том случае, если в трудовой книжке печать и иные надписи уже не читаются либо в записи отсутствует ссылка на расположения предприятия в северных районах.

На основании ч.2-1 ст.32 ФЗ №400 некоторые категории граждан также имеют право на льготную пенсию ранее достижения общего пенсионного возраста.

Так в частности, в 50 лет пособие может быть предоставлено:

  • матери-героине при наличии 5 детей, достигших возраста 8 лет и совокупного стажа не менее 15 лет;
  • одному из родителей ребенка-инвалида при наличии общего стажа в 20 и 15 лет для папы и мамы соответственно;
  • женщинам, проживающим в северных районах, при условии, что они имеют двоих детей и 20 летний общий стаж труда, из которых 12 отработаны на севере.

Оговоренные основания для назначения льготной пенсии должны быть подтверждены:

  • копиями свидетельств о рождении деток;
  • медицинскими справками и удостоверением о наличии инвалидности ребенка;
  • трудовой книжкой.

Пенсионное обеспечение военнослужащих регламентировано нормами Закона РФ №4468-1, которым установлено, что защитники отечества имеют право на военную пенсию при следующих условиях:

  • достижения предельного возраста от 70 до 45 лет в зависимости от занимаемой должности и наличия общего периода службы не менее 20 лет.
  • в случае досрочного увольнения по сокращению:
    • достижения возраста – 45 лет;
    • наличия общего стажа занятости 25 лет, из которых не менее 12,6 лет должны быть отданы службе в рядах вооруженных сил или иных военных учреждениях.

При этом будущий военный пенсионер должен предоставить:

  • военный билет;
  • приказ о переводе в запас;
  • справку из военкомата о местах и сроках службы на определенных должностях с указанием звания;
  • справку о размере денежного довольствия.

По инвалидности

Пенсия по инвалидности устанавливается лицу в прямой зависимости от принадлежности к определенной категории, а также с учетом следующих аспектов:

  • в каком возрасте была установлена инвалидность, в зрелом или в юном;
  • есть ли данные, подтверждающие трудовую деятельность;
  • в связи с чем произошла трудопотеря.

В соответствии со ст.9 ФЗ №400 пенсия по инвалидности предоставляется лицу при следующих условиях:

  • наличие трудового стажа без ограничений даже в минимальном размере;
  • определенной степени ограничения физических возможностей.

При этом инвалид должен предъявить оригинал и копию:

  • пенсионного удостоверения;
  • медицинские документы, подтверждающие основания для установления инвалидности;
  • книгу о труде;
  • справку о составе семьи, особенно если на содержании инвалида находятся иждивенцы, к примеру, маленькие дети.

В случае, если у инвалида отсутствует стаж труда, что актуально для несовершеннолетних деток либо инвалидов 1 группы, устанавливается социальная пенсия, которая подтверждается аналогичным пакетом документов.

Военнослужащим-инвалидам

Учитывая, что военнослужащие более других граждан подвержены травматизму, для данной категории лиц установлен отдельный порядок оформления пенсионного обеспечения в случае получения инвалидности, который регламентируется нормами закона РФ №4468-1.

В частности, военнослужащим-инвалидам для подтверждения права на льготную пенсию в ПФ по месту жительства нужно предоставить:

  • копии медицинских документов о характере травмы или ранении;
  • удостоверение об инвалидности;
  • справку о размере довольствия;
  • справку о составе семьи, в том числе и брачное свидетельство, не говоря уже о документах о рождении детей;
  • приказ о переводе в запас либо снятия с учета;
  • справку из военкомата о месте прохождения службы.

При утрате кормильца

Пенсия по потере кормильца, как правило, предоставляется следующим категориям граждан:

  • маленьким либо несовершеннолетним детям;
  • нетрудоспособным женам и родителям;
  • лицам, осуществляющим уход за маленькими детьми кормильца, и не имеющим возможности трудоустроится.

Так в частности, в порядке ФЗ №400 трудовой вид пенсии устанавливается родственникам, только в том случае, если погибший до момента смерти имел трудовой стаж, а, следовательно, и производил отчисления в ПФ.

При этом в качестве подтверждения претендент на пенсионное обеспечение должен предоставить:

  • трудовую книжку умершего;
  • документы, подтверждающие собственную нетрудоспособность, будь-то инвалидность либо пенсионный возраст;
  • справку об отсутствия назначения другого вида пенсии;
  • справку о месте проживания и составе семьи;
  • документы, подтверждающие родственные связи, то есть свидетельство о браке либо рождении;
  • справку о доходах, допустим, об утрате источника существования;
  • акт о совместном проживании;
  • свидетельство о смерти кормильца.

Социальная пенсия при утрате кормильца, как правило, назначается только в том случае, если гражданин до своей гибели не имел стажа занятости либо в тех случаях, когда определенные категории граждан имеют право на двойную пенсию, что актуально для вдов-военнослужащих.

При этом в порядке закона основанием для назначения социального пенсионного обеспечения является вышеприведенный перечень документов, подтверждающий и родственные связи, и возможную нетрудоспособность и отсутствие средств для существования.

При этом для подтверждения своего права на военную пенсию той же супруге нужно будет представить:

  • копию брачного свидетельства;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справку из военкомата о месте службы своего мужа;
  • свидетельство о смерти;
  • справку об отсутствии назначения другого вида пенсии.

О правилах подачи документов для назначения пенсионных выплат рассказано в следующем видеосюжете:

Статья написана по материалам сайтов: www.pfrf.ru, stolicaprava.ru, pravoved.ru, pravoved.ru, posobie-help.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector