8 (800) 700-95-46  Бесплатная консультация с юристом

Консультация юриста — Трудовая инспекция не может помочь

Нарушение норм и прав рабочих в области трудового законодательства сегодня встречается не редко. Проведенные исследования показали, что с подобными проблемами сталкивается примерно 20% рабочего населения нашей страны. В свою очередь стоит отметить, что каждый имеет право обратиться в инспекцию труда для отстаивания собственных прав и интересов. В рамках данной статьи рассмотрим, как обратиться в нее и юридически грамотно оформить жалобу, какое наказание предусмотрено для работодателя и ряд иных вопросов, возникающих у граждан при нарушении их рабочих прав.

Кто и когда может обратиться в трудовую инспекцию?

Обратиться с жалобой на работодателя могут, как отдельные сотрудники компании, так и целые коллективы. Причем, практика показывает, что одновременное обращение работников позволяет достичь более значимого результата.

Ходатайство может подаваться при наличии следующих оснований:

  • нарушение процедуры трудоустройства;
  • отсутствие в трудовом контракте сведений об оплате труда, премиях и т.д.;
  • увольнение беременной сотрудницы или оформление ее на испытательный срок;
  • применение взыскательных мер за нарушения внутренних правил и инструкций, с которыми при трудоустройстве вас не ознакомили;
  • задержание заработной платы;
  • непредоставление очередного отпуска;
  • принуждение к сверхурочным работам и т.д.

Если права были нарушены, но до конца в этом не уверены, то рекомендуем воспользоваться нашей юридической консультацией, предоставляемой совершенно бесплатно. Обладая достаточными знаниями и практическими навыками, наши юристы и адвокаты смогут помочь вам справиться с любой ситуацией, вне зависимости от степени ее сложности.

Столкнувшись с подобными проблемами, вы можете подготовить претензию и направить ее в трудовую инспекцию. Причем, это допускается не только в период официального трудоустройства, но и после увольнения.

Как составить жалобу?

Форма подачи ходатайства в трудовую инспекцию не регламентирована, поэтому написать ее можно в свободной форме. В ней должны присутствовать обязательные сведения:

  • реквизиты работодателя;
  • сведения о заявителе (персональные данные и контакты);
  • краткое разъяснение ситуации и суть претензии;
  • личная подпись и дата подачи ходатайства в трудовую инспекцию.

При оформлении жалобы важно придерживаться делового стиля переписки. Категорически запрещается указывать ложную информацию, лжесвидетельствовать, угрожать или нецензурно выражаться. В этом случае вы получите отказ в принятии документов на законных основаниях.

Содержание

Как обратиться в трудовую инспекцию?

Подача жалобы может быть осуществлена несколькими способами:

  • Личное обращение в соответствующую территориальную инспекцию. Ходатайство необходимо подать в двух экземплярах, один из которых остается у ответственного лица, а второй (с проставленной подписью инспектора, печатью и датой принятия) – у вас. Дополнительно рекомендуется приложить и пакет официальной документации, подтверждающей вашу правоту и указанные данные.
  • Отправка почтой (при невозможности личного обращения). Письмо важно отправить с описью вложения и уведомлением о вручении. Так вы сможете узнать точную дату получения документа.
  • Оформление претензии в электронном формате. Сегодня это один из наиболее актуальных и простых способов. Для этого вам потребуется зайти на официальный интернет-портал трудовой инспекции и заполнить электронный бланк. При отправке выбирается причина обращения, вводятся требуемые данные. Также важно указать, каким образом вы желаете получить ответ по вашему обращению.

На обработку обращения уходит около месяца, после чего вы получите уведомление с результатами проведенной проверки. Если жалоба будет направлена не в тот отдел, то в недельный срок она будет перенаправлена другому органу, компетентному для разбирательства по вашей проблеме.

Анонимные обращения граждан рассмотрению не подлежат. Но при необходимости вы можете потребовать сохранение конфиденциальности, проставив соответствующую отметку в бланке заявления.

Как проводится проверка по направленной вами жалобе?

В том случае, если заявление было составлено вами верно, то в 30-дневный срок назначается проверка, о чем вы будете проинформированы. В ходе данного мероприятия будет проведен осмотр рабочих мест, условий труда, опрошены сотрудники организации, запрошена документация, имеющая непосредственное отношение к делу. По факту проведенной работы оформляется акт, в котором фиксируются все выявленные нарушения, и на основании которого делается предписание к необходимости их устранения в установленный срок. Размер штрафа определяется исходя из правонарушения. В более серьезных случаях материалы дела могут быть переданы в прокуратуру или суд для последующего возбуждения уголовного дела. При получении неудовлетворительных результатов проверки вы имеете право обратиться в судебную инстанцию для защиты собственных прав и интересов.

В рамках бесплатной юридической консультации, предоставляемой сотрудниками нашей компании, вы сможете узнать, как обратиться в трудовую инспекцию, оформить ходатайство и т.д. Грамотный подход к делу позволит вам оперативно достигнуть желаемого результата с минимальными рисками и затруднениями!

Дежурный юрист сегодня, 18.10.2018 г.

Чернов Николай Викторович

Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Стаж юридической деятельности — 12 лет

Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

Телефон бесплатной горячей линии

Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00

Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.

Вы гарантированно
получите квалифицированную
помощь юриста

Опыт работы более 10 лет

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложности

Работаем на результат

Наша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиента

Знаем как работает «система» изнутри

Многие из наших специалистов — бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органов

Бесплатная юридическая консультация

Мы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выход

Актуальные юридические знания

Мы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практике

Выгодные условия сотрудничества

Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации

Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас

Трудовая инспекция города Москва: Как написать жалобу в трудовую инспекцию

Трудовые инспекции существуют для того, чтобы защищать права работников. Если работодатель нарушает права работников, то они могут обратиться в данную трудовую инспекцию для разрешения своей проблемы. Такая трудовая инспекция помогает гражданам возместить ущерб и прекратить нарушение прав обычных граждан. Одно стоит учесть, что поход в данный орган должен быть серьезно подготовлен, лучше сразу разобраться как работает данный орган и какая форма документов.

Трудовая инспекция города Москва

Трудовая инспекция в Москве в первую очередь занимается защитой прав работников, которые устанавливаются Трудовым Кодексом Российской Федерации, но тем не менее очень часто работодатели пренебрегают данными правами. Проблема, кстати говоря, не только в работодателях, но и правовой безграмотности работников и работодателей, когда обе стороны даже могут не знать, что некоторые права работников не соблюдаются. Также часто работники неохотно идут в такие инспекции, даже когда их права нарушаются, виной тому страх, что рано или поздно за подобных поход работодатель найдет какой-либо изъян в работе и сможет уволить работника, либо попросту будет придираться до его работы. В принципе этот страх обоснован, но в некоторых случаях поход в инспекции будет более выгодным, нежели терпеть подобные выходки начальства, например, когда вы и так собираетесь увольняться, но вам не выдают зарплаты, либо, когда вам просто не дают отпуск и зарплату, так как деньги вам уже нужны, чтобы банально заплатить за квартиру и купить продуктов.

Это интересно:  Консультация юриста - Работодатель не дает расчет

Если появляются какие-либо споры, выходящие из трудовых отношений, либо права работников явно не соблюдаются, то все же лучше сходит в данную инспекцию. Такой орган гарантирует соблюдение прав граждан, и он присутствует в каждом регионе РФ.

Любой работник, который считает, что его права не соблюдается, имеет право на то, чтобы пойти в данный орган.

  • Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
  • Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений

Для того, чтобы у вас не было проблемы с юридической частью необходимо обращаться к квалифицированным специалистам. Они знают, как грамотно составить все необходимые документы, провести нужные процедуры и предотвратить возникновение непредвиденных ситуаций. В таком случае вы сможете провести все процедуры быстро и безболезненно и в итоге сэкономите время и чаще всего лишние затраты, которые связаны с неправильным составлением документов и неправильным проведением процедур.

Также стоит напомнить, что если вы недоверчиво относитесь к юридическим услугам, то обратитесь сначала за консультацией. Обычно толковый юрист хотя бы примерно представляет в какие лучше акты обратиться, и естественно вам тоже скажет об этом. В итоге на первой консультации у вас уже будет примерная картинка вашей процедуры, и вы возможно уже сразу поймете нужны ли вам дальнейшие услуги юриста или вы все сможете делать сами.

Так если процедура не сложная, а документы вы сможете заполнить сами (либо даже если обратитесь к юристу за заполнением, так как это в большинстве документов недорого стоит), то обращение к юристу целесообразно просто для того, чтобы не тратить время и нервы. Если же процедура сложная, то лучше, конечно же, обратиться к юристу, который, во-первых, ускорит эту процедуру и сможет существенно сэкономить ваше время, во-вторых, без юриста чаще всего процедура проводятся неправильно из-за чего ситуация может стать непоправимой. В конечном итоге это приводит к тому, что вы теряете денежные средства и потраченное время.

В трудовую инспекцию стоит обращаться в том случае, если работодатель:

  • Незаконно уволил сотрудника
  • Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
  • Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
  • Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
  • Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

В такую инспекцию, кстати говоря, может обратиться не только работник, который уже устроился на работу и ему, например, не платят зарплату, но и другой гражданин, права которого были нарушены в соответствии с Трудовым Кодексом. Например, работодатель не может просто так отказать в приеме на работу по собственному усмотрению, для этого должны быть основания, предусмотренные законом, меж тем, работодатели часто нарушают это правило, неохотно беря, например, женщин, зная, что они могут уйти в декрет. Часто работодателю может просто не понравится человек, поэтому он не хочет брать его на работу. В таком случае уже можно обращаться в трудовую инспекцию.

В трудовую инспекцию города Москвы могут обратиться лица, которые проживают на территории Москвы и МО. Либо если проблема случилась в другом регионе, и вы зарегистрированы в том же регионе, то обращаться стоит в месте инспекции.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию?

Подобные жалобы подаются в любом случае, когда нарушаются права рабочих, причем это же и касается различных споров, которые касаются заработной платы, компенсаций, отпусков и т. д. Кроме того, сюда можно просто обращаться для того, чтобы выяснить некоторые вопросы, например, как определить отпуска, длительность рабочего дня и т. д.

Нынешнее трудовое законодательство говорит о том, что определенной формы для того, чтобы подать жалобы в принципе нету, поэтому они в принципе могут подавать в свободной форме. Но при этом необходимо использовать все же некоторые общие правила.

Так всегда в документах ценится краткость и отсутствия вторых смыслов. То есть ситуация должны быть изложена максимально четко и кратко. Кроме того, естественно, информация должна быть достоверной. Естественно все приведенные вами факты будут перепроверяться, поэтому не имеет вообще никакого смысла предоставлять недостоверную информацию. Другое дело, когда вы заблуждаетесь, и недостоверная информация предоставлена не заведомо, в таком случае вы выясните ситуацию и все равно посещение инспекции будет для вас полезно. Кроме того, информация должна быть объективной, это не должна быть ваша личная точка зрения. Конечно, текст должен быть кратким, но тем не менее, он должен полностью отразить всю ситуацию. Получается должно быть минимум воды, но ситуация должна быть описана.

Конечно же, для документов свойственно, чтобы текст был грамотный с точки зрения русского языка. Конечно, если будут допущены ошибки, все равно вашу жалобу рассмотрят, но все же рекомендуется их не допускать.

Кроме того, в жалобах всегда указываются контакты, то есть фамилия, имя, отчество, место проживания, контактный телефон. В подобных инспекциях анонимные жалобы не рассматриваются, а контакты нужны для того, чтобы связаться с вами и предоставить мотивированный ответ на жалобу.

Чтобы легче было разобраться среди этой груды информации, можно сделать просто все по образцу, многие образцы есть уже в печатном виде в интернете, или же вы можете просто посмотреть ниже и сделать по аналогии:

Государственная инспекция труда г. Москвы

от Иванова Ивана Ивановича

проживающего по адресу: г. Москва, адрес

ЖАЛОБА

С 2010 года по сегодняшний день я работаю прорабом в ООО «Место работы», которое располагается по адресу: г. Москва, адрес. С октября 2011 года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались.

После очередного отказа 03 декабря 2013 года я написал жалобу на имя генерального директора общества Семенова Семена Семеновича. Секретарь в приемной директора заявление приняла, однако зафиксировать факт его принятия на моем экземпляре отказалась. Ответ на жалобу мне так и не дали.

Тогда я попробовал поговорить с директором лично и записался на встречу 21 января 2014 года. Во время данной встречи директор прямо указал мне, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь спорить, то могу сразу писать заявление на увольнение.

В связи с вышеизложенным

ПРОШУ:

провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц;

обеспечить реализацию моего права на оплачиваемый отпуск.

17 февраля 2014 года Иванов И. И.

Что может быть после проведения проверки

Когда вы обращаетесь в инспекцию, ответ вы получите, конечно же, не сразу. То есть если вы пришли с жалобой, вы скорее всего просто отдадите ее, а ответ получите в течении месяца (такой срок дается в законе).

Подобная проблема чаще всего оставляет больше вопросов, чем ответов, отчего лучше обращаться за квалифицированной юридической помощью.

Многие люди не хотят обращаться к юристам, потому что приходится переплачивать лишние денежные средства, при этом во многих случаях они наоборот тратят больше, так как не знают, как правильно произвести процедуру и из-за этого теряют еще больше.

Для начала вы можете просто проконсультироваться с юристом, причем эта консультация чаще всего либо бесплатная, либо стоит мизерных денежных средств. Консультация (возможно несколько консультаций) уже дают понять, какова вероятность проведения процедуры, какие документы нужны, сможете ли вы произвести ее самостоятельно. Если вы после консультации отчетливо понимаете, что в принципе данная процедура совершенно не сложная, документы можно заполнить самому, а остальную документацию собрать также самостоятельно, то вы решили вопрос правильно еще и не неся особых денежных затрат.

Если же после консультации вы понимаете, что самому справиться вряд ли получиться, то вы тоже не зря сходили, так как теперь вы знаете, что могли потерять гораздо больше, нежели при обращении к юристу. В конечном итоге, даже сложные процедуры теперь юрист сможет решить за вас, собрав нужные документы, сходив в необходимые государственные органы. В конечном итоге, помощь юриста позволила вам сэкономить денежные средства, огромное количество времени без всяких лишних переживаний.

При этом вашу жалобу могут еще и не рассмотреть, если у вас не были указаны достоверные сведения, либо ваш текст составлен неправильно (например, вы указали оскорбления работодателя, либо нецензурно выражались).

Это интересно:  Консультация юриста - Неоплаченная переработка после увольнения

Кроме того, если результаты проверки показались вам необъективными, либо необоснованно отклонены, то вы можете пожаловаться на этот факт, обратившись к руководителю данной инспекции.

Консультация юриста или адвоката

Такая проблема не редкость, но при этом люди здесь часто допускают простейшие ошибки, которые затрудняют вероятность того, что все дело произойдет успешно. Виной тому, конечно же, в первую очередь юридическая безграмотность обычного населения, конечно же, это не порок, так как с подобными процедурами в реальной жизни люди вообще могут не встречаться, так зачем им иметь теоретические знание о том, как она проводится. Тем не менее, при встрече с такой проблемой приходится как-то разрешать ее, и наступает множество вопросов. Конечно же, можно почитать некоторые статьи в интернете, и нормативные акты, но это не всегда помогает выработать реальную последовательность действий, так как каждая ситуация по-своему уникальна. Поэтому для начала стоит обратиться за юридической консультацией, на которой вы сможете разобраться в своей ситуации и понять, насколько сложное ваше дело, и какие шаги необходимо будет предпринять. Если исходя из юридической консультации будет все понятно: вы уже будете знать, как и какие документы собрать, что нужно сделать, чтобы дело прошло удачно, и вы понимаете, что сами можете это сделать, то вы можете сразу же приступать к действию. Если же вы понимаете, что данное дело весьма запутанное, то тут уже потребуется помощь юриста. Часто такая помощь требуется не только, когда появляется сложность в том, чтобы успеть везде и вовремя, в добавок собирая кучу документов, но еще и когда необходимо доказательственная деятельность. То есть вы не знаете, как правильно доказать свою точку зрения, тем более, когда это все должно быть формализовано. В таком случае юрист сможет вам помочь, предоставив все нужные доказательства.

Важно! По всем вопросам трудовых прав, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Или можете задать вопрос в любом сплывающем окне, для того, что бы юрист по вашему вопросу смог Вам максимально быстро ответить и проконсультировать.

Юристы по трудовым вопросам, и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам.

Трудовая инспекция консультация

Трудовая инспекция консультация

Часто требую пройти, иначе выпишут штраф или приостановят деятельность Что проверяли. В одной фирме проверка прошла в марте 2012 г. Проверили: все кадровые документы, положение об оплате труда, по бухгалтерии — табеля, ведомости выдачи з/п, расчет отпускных.

Представители инспекции следят также и за соблюдением других правовых актов, позволяющих регулировать отношения между работодателем и сотрудником.

Чем мощнее развиваются в стране институты рыночной экономики, тем больше возникает проблем у наемных работников при защите своих прав на труд. на получение достойного вознаграждения.

Хотя, по идее, все должно быть вроде бы наоборот. Да и предприниматели, если быть до конца откровенным, тоже часто чувствуют себя незащищенными.

Когда, к примеру, пытаясь избавиться от откровенно нерадивого непрофессионального работника, вынуждены ломать голову — как это сделать правильно, законно, чтобы ни себя, ни кого-то из управленческого аппарата не подставить под удар судебной машины.

Консультация юриста трудовой инспекции

Все наши адвокаты и юристы имеют высшее образование, являются выпускниками ведущих Вузов города Москвы. Имеют не менее 5 лет опыта по разрешению правовых конфликтов.

Начните решать проблему. Записывайтесь на консультацию к нашим адвокатам.

Вы можете оказаться в различных ситуациях, когда Вам понадобится консультация юриста трудовой инспекции .

защита и представительство в Суде и иных органах.

Проверки трудовой инспекции москва

В ПАО «Карачавский механический завод», ООО «Ново Нординск», ООО «Энергостройресурс», ООО «ЭнергоНефтегаз Проект», ООО «Технологии», ООО «Т2 Мобайл», ООО «ГлавСтройИнжиниринг», ПАО «Трубная Металлургическая Компания», ООО ЧОП «Желдор-Спецохрана», АО «ММЗ» «Авангард», ООО «Велес Групп», УФПС г. Москвы-филиал ФГУП «Почта России», Северо-Запдный филиал АО «Федеральная пассажирская компания», ООО ЧОП «Кедр-777» начаты расследование в связи с произошедшими несчастными случаями.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию в Москве?

Подать жалобу на недобросовестного работодателя может каждый официально работающий гражданин. Этому способствуют любые нарушения со стороны управляющего, который нарушая закон, так же нарушает и права работников.

К таким нарушениям относятся споры по поводу заработной платы, выплаты пособий, режима рабочего дня, отпуска, смены и множество других вопросов. Разобраться в ситуации поможет трудовая инспекция.

Часто требую пройти, иначе выпишут штраф или приостановят деятельность Что проверяли.

В одной фирме проверка прошла в марте 2012 г. Проверили: все кадровые документы, положение об оплате труда, по бухгалтерии — табеля, ведомости выдачи з/п, расчет отпускных.

Представители инспекции следят также и за соблюдением других правовых актов, позволяющих регулировать отношения между работодателем и сотрудником.

Жалуемся в трудовую инспекцию — консультация юристов

Трудовая инспекция представляет собой орган государственной власти, в задачи которого входит осуществление контроля над тем, чтобы работодатели осуществляли свою деятельность в соответствии с трудовым законодательством. Если работник замечает, что начальник нарушает его трудовые права, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию, чтобы ее представители вынесли работодателю представление. В отличие от иска в суд, который тоже вполне возможен в такой ситуации, обращение в инспекцию труда имеет преимущество: согласно действующему законодательству не существует сроков, ограничивающих возможность подачи жалобы.

Трудовая инспекция москва сао

Скажите.могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на руководителя,который не выплатил зарплату за отработанный месяц и не отдал мне трудовую книжку при увольнении? Зарплата выдавалась часть на карту ,а часть в конверте. Есть ли у нас возможность получить не выплаченую часть зарплаты или в инспекции не рассматривают такие жалобы?

С уважением Татьяна Шевчук. я расторгла трудовой договор по соглашению сторон.

Чем может помочь трудовая инспекция работнику

Первым и самым главным пунктом акцентирования внимания проверяющего станет факт наличия трудовых договоров и соблюдения правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных законом. Также будет проверен табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда, где отражены графики отпусков. Цель проверки табеля проверяющим лицом – поиск расхождений в табеле и выплатах работнику. К примеру, оплаты «ночных» смен или сверхурочных работ. Не пропустит мимо сотрудник ИТ информацию о работе отдельных категорий сотрудников (инвалидов, несовершеннолетних, беременных женщин), на которых распространяется правило об ограничении рабочего времени.

Государственная трудовая инспекция — функции и полномочия

  • соблюдение процессуальных требований ТК РФ в случае привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
  • создание работодателем безопасных условий труда и обязательная оценка рабочих мест;
  • правомерность увольнения работников по инициативе руководства;
  • соблюдение процедуры прекращения трудовых отношений (ознакомление с приказом об увольнении заинтересованного лица, выдача в последний рабочий день трудовых документов и положенных денежных средств);
  • и прочие.

Итоги проведенных мероприятий выделяются в актах, составленных в двух экземплярах, один из которых с предписаниями устранения выявленных нарушений, а порой и протоколом административного наказания виновных выдается под личную подпись первому руководителю или его представителю.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Трудовая инспекция — что это такое и, что она проверяет?

  • почтовый адрес, что позволит направить письменное заявление с претензиями к действиям руководителя;
  • интересующую информацию, зайдя на официальный сайт Федерального органа контроля и надзора за соблюдением трудовых прав и интересов, гарантированных ТК РФ и другими нормативными актами в сфере труда работающих граждан.

Одним из методов защиты нарушенных работодателем прав во время исполнения трудовых обязанностей является подача заявления с обжалованием его действий (бездействия):

  • при личном посещении трудового инспектора;
  • отправив заказное письмо почтой с уведомлением о его получении;
  • через интернет, заполнив специальную форму.

Суть обращения должна быть четко сформулирована, нести достаточную информацию для рассмотрения дела по существу интересующего вопроса и разрешения спорной ситуации.

Какие вопросы поможет решить трудовая инспекция

Практика Работник обратился в трудовую инспекцию с заявлением, что компания N не выплатила ему заработную плату. В документе, подтверждающем выплату денежных средств, действительно отсутствовала подпись работника.

Это интересно:  Консультация юриста - Неполная ставка при расчете декретных

Трудовой инспектор обязал компанию N выплатить работнику причитающуюся сумму. Не согласившись с предписанием, компания N обратилась в суд.

Там выяснилось, что работник денежные средства получал, но размер выплаченной суммы его не удовлетворил, что и послужило основанием обращения в трудовую инспекцию. Суд предписание отменил. Несколько раз нам удавалось доказать ошибочность подходов инспекции труда к толкованию условий контрактов отдельных категорий работников.

Например, один заслуженный региональный театральный артист решил, что его ущемляют в надбавках за качество и интенсивность труда.

Принцип действия трудовой инспекции

Заявления, не содержащие этих сведений, в инспекции признают анонимными и рассматривать не станут, отмечает специалист по трудовому праву Екатерина Сургутскова:- Часто заявители не желают раскрывать информацию о себе, так как боятся, что факт обращения в инспекцию станет известен работодателю. А для тех, кто хочет отстоять свои права, но остаться трудиться в той же организации, это крайне нежелательно — зачем навлекать на себя гнев руководства? Однако опасаться нечего: согласно статье 358 Трудового кодекса РФ обязанностью государственных инспекторов труда является сохранение абсолютной конфиденциальности источника любой жалобы или заявления, на основании которого проводится проверка.
Жалобу, а также все необходимые документы (трудовой договор, расчетный листок, любые другие важные бумаги) заявитель может отправить по почте заказным письмом или привезти в инспекцию лично.

Государственная трудовая инспекция. что это такое и что она проверяет

Помогает ли трудовая инспекция?

После внесения персональных данных понадобятся сведения о предприятии-работодателе, среди них ИНН и ОГРН организации, имя и должность руководителя, а также потребуется указать, как называется ваша должность. Лишь после этой процедуры можно будет перейти непосредственно к изложению сути проблемы.

Для подтверждения ситуации разрешается к письму прикреплять различного рода файлы (к примеру, отсканированные копии трудового договора и др.). При направлении своего обращения (независимо от того, каким образом вы это делаете), не следует ждать молниеносного ответа.
Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» предполагает направление ответа гражданину на его претензию в срок до 30-ти календарных дней с момента ее поступления в ту или иную инстанцию.
Вне зависимости от места проживания заявителя, если жалоба составлена грамотно, указаны данные заявителя, главным трудовым инспектором принимается решение о проведении проверки для возможности подтвердить или опровергнуть указанные факты нарушения законодательства, при их наличии, принять меры для устранения. Подавая жалобу через интернет, заполняя поле «город», следует указывать полный адрес месторасположения предприятия, где работает заявитель.
Практикуется система приема граждан, обратившихся через интернет (по электронной очереди) и в порядке живой очереди без талонов (стоит заметить, что не все имеют доступ к интернету и умеют пользоваться современными технологиями).
Скорее всего, на приёме инспектор вручит требование о предоставлении документов. Работодателю рекомендуется попросить ознакомиться с заявлением работника.

В течение 30 дней после регистрации обращения работника трудовой инспектор может предложить сторонам спора заключить мировое соглашение. Если они достигнут согласия, сотрудник обязан в письменном виде направить повторное заявление о снятии претензий.

После этого трудовой инспектор имеет право закрыть жалобу и не начинать рассмотрение по существу. Такой подход активно используют и поощряют. ГИТ Роструда вправе приступить к внеплановой выездной проверке незамедлительно, если основанием для неё является причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия, безопасности государства, возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Чем может помочь трудовая инспекция работнику

Также можно написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн, не найдя консенсуса с работодателем относительно режима труда и отдыха, отпусков, продолжительности рабочего времени и перерывов в работе, а также по другим спорам, зарождающимися в отношениях работник-работодатель. Согласно нормам действующего законодательства, общего образца обращения в трудовую инспекцию как такового не существует, поэтому такого рода жалобы, как правило, пишутся в свободной форме.
При оформлении жалоб в ИТ рекомендуется использовать правила ведения деловой переписки, вот основные из них:

  1. Передаваемая информация должна быть краткой, точной и обязательно достоверной. Перепроверьте все данные, отражая исключительно объективное положение вещей, а не сугубо субъективное отношение гражданина к ситуации.

Трудовая инспекция

В кризисные периоды резко возрастает количество злоупотреблений со стороны работодателей. Рядовой сотрудник мало осведомлен о нюансах трудового законодательства, не умеет защищать свои права. Многие не знают, что существует Государственная инспекция труда, которая занимается рассмотрением таких правонарушений. Выручит — бесплатная консультация юриста Центра Правовой Поддержки. Зная, что нужно требовать, куда обращаться — можно найти выход даже из самой сложной ситуации.

Порядок разрешения трудовых конфликтов

На практике между администрацией и наемным работником возникают разногласия по поводу:

  • несвоевременной (неполной) выплаты зарплаты;
  • незаконного увольнения, перевода на другую работу;
  • отказа в предоставлении льгот, отпуска;
  • принуждения к дополнительной работе без оплаты;
  • незаслуженных наказаний, взысканий ущерба и многих других.

Законом предусмотрено разрешение таких споров путем обращения в комиссию по трудовым спорам предприятия, которые созданы далеко не везде, или в суд. Но есть эффективный метод воздействия на работодателя, нарушающего закон — обращение с жалобой в Государственную трудовую инспекцию.

Полномочия государственного инспектора

Инспекция труда — это федеральная служба, на нее возложены функции по контролю за соблюдением трудового законодательства. Она осуществляет плановое инспектирование предприятий и организаций, а при поступлении жалобы — обязана провести внеплановую проверку по фактам, изложенным в обращении.

Никаких ограничений по срокам обращения в инспекцию не установлено, в отличие от комиссии или заявления в суд. Таким образом, работник права которого были ущемлены в результате того, что работодатель нарушил Трудовой кодекс или другие обязательные нормы, может написать жалобу в любое время. Ее должны рассмотреть и провести расследование. Если факт подтверждается, то выносится предписание об устранении нарушений и следует наложение весьма солидных штрафов, как на предприятие, так и конкретно — на его руководителя.

Как правильно оформить жалобу

Обращение можно подать в письменном виде или по каналам электронной связи, отправить заказным письмом с уведомлением. В любом случае, в нем должны присутствовать все необходимые реквизиты — в ином случае может последовать отказ:

  • четкое и правильное наименование инспекции;
  • суть обращения: факты, ссылки на нарушенные нормы;
  • указание места нахождения предприятия, почтовый адрес;
  • полные данные о заявителе, заверенные личной подписью.

В обращении нужно указать факты, привести доказательства, обосновать необходимость проведения проверки. В том числе, что очень важно, работник может попросить сохранить анонимность — и ее должны обеспечить. Рассматривается заявление не дольше 30 дней.

Почему требуется поддержка юриста

Получить эффективную защиту можно только в том случае, если хорошо понимать, чего опасается работодатель и куда именно нужно обратиться с конкретным вопросом. У всех государственных органов свои функции. Так, трудовая инспекция не может помочь в индивидуальном споре, если его цель: взыскать определенную сумму с работодателя, возместить ущерб. Если имеется явное нарушение трудового законодательства — трудовая инспекция обязана потребовать его устранения и наложить штрафные, подчас, очень серьезные, санкции.

Бесплатная консультация юриста — первый необходимый шаг при возникновении проблемы с работодателем. Сотрудники Центра Правовой Поддержки обладают большим практическим опытом, хорошо знают, какая мера будет наиболее эффективной в каждом конкретном случае. Обращайтесь, мы подскажем вам, как грамотно защитить свои права!

Юридическая помощь

Как получить консультацию?

Получить бесплатную консультацию в нашем центре может каждый житель Челябинска и Челябинской области, имеющий вопрос юридического характера. Не важно, частное ли Вы лицо, представитель коммерческой структуры или индивидуальный предприниматель. Пожалуйста, заполните форму обратной связи: кратко опишите свою ситуацию, укажите имя и номер телефона. Мы всегда готовы выслушать вашу проблему и сориентировать в правовом поле меняющегося отечественного законодательства!

Статья написана по материалам сайтов: triumf-uc.ru, jur24pro.ru, juridicheskii.ru, rusblank.ru, chel.rosjur.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector