+7 (499) 938-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Консультация юриста — Увольнение перед декретом

Содержание

Декрет или увольнение?

Важно знать, что такая бумага не имеет законной силы, юридических последствий и является откровенно запугивающим фактором во взаимоотношениях с начальством. Более того, она идёт вразрез с действующим трудовым законодательством. Кроме того, фактически, этот документ ограничивает человека в праве на личную жизнь и планирование семьи. В развитых европейских странах ограничения таких основополагающих свобод человека даже сложно представить.

Уволили перед декретом

даже если вы отработали один день, вы имеете право на отпуск в полном размере.

Но необходимо иметь ввиду, что ежегодный отпуск предоставляется за ОТРАБОТАННЫЙ год, получается что, если женщина берет отпуск авансом (по ее желанию работодатель обязан его предоставить), то после выхода из отпуска по уходу за ребенком, женщине уже не предоставят этого отпуска, пока она не отработает положенное количество дней.

Беременная хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом на 28 кал.дней.

е. по Трудовому кодексу если вы увольняетесь по собственному желанию, то обязаны отработать две недели, за этот период если вы передумали, то можете отозвать заявление. Лучше это конечно сделать письменно.

Написать заявление на имя Ген.

директора, где вы просите не принимать во внимание заявление об увольнении.

Но тогда придется указать дату написания заявления об увольнении.

Ну можно например указать вчерашнюю дату.

Обратитесь в Гострудинспекцию с заявлением о нарушении ваших прав. Срочно. 2. Так же срочно обжалуйте в суд незаконное увольнение, указав, что данное заявление вы писали (сколько месяцев назад?) и тогда вас не уволили.

Дату составления заявления может подтвердить экспертиза.

А дата на данном заявлении поставлена не вашей рукой.

Ходатайствуйте о проведении экспертизы. Она платная, но дело того стоит.

Увольнение перед декретом по собственному желанию

Эти дни оплачиваются, исходя из среднего заработка женщины за последние 2 года. На такое пособие в 2018 году могут рассчитывать только женщины, официально осуществляющие трудовую деятельность, так как выплачивается оно из средств фонда социального страхования.

; выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Можно ли уволиться перед декретным отпуском

Также в документе следует указывать основания увольнения сотрудника.

Это может быть, например, соглашение сторон или собственное желание увольняемого. Законодательство прямо говорит о том, что если по окончании отпуска сотрудник будет уволен, то работодатель совсем не обязан его продлевать. Все, на что может рассчитывать заболевший работник, это больничное пособие.

Работодатель имеет право взять другого человека на должность во время отпуска работника, который затем увольняется.

Что теряют люди, которых перед декретом уволят с минималки?

Пособия за этим есть только в том случае, если неработающее на момент ухода в отпуск по беременности лицо не работает потому, что в течение 12 месяцев было уволено по ликвидации работодателя.

И тогда там будет роскошнейшее пособие по беременности — примерно 4 тысячи за весь период отпуска по беременности :tease: А если человек просто уволен, в ЦЗ не стоит, но больничный взял, то фактически человек его взял себе на память.

Выплаты на ребенка до 1,5 лет безработная вы получать будете, но по-минимуму, а от работы — 40% от зп — максимум 13800.

Если зп белая маленькая и нет расчета на декретные, то смысла «не увольняться» нет Если Вы уволитесь сейчас, то потеряете пособие по БиР (выплачивается только поместу работы/учёбы) и «декретные», которые Вам выплатят перед уходом в декрет (в зависимости от размера зарплаты) + пока будете в декрете, Вам будет начисляться какйо-то процент от з/п. Что за пособие по БиР? На работе оплачивается только больничный по БиР, т.н.

Про увольнение по собственному желанию перед декретом

Это ваше предупреждение работодателя за 2 недели, что в ы хотите уйти.

Предложите ему расторгнуть договор по соглашению сторон например, с определенного дня. А вообще, вы что на работе делаете? За 2 едели до родов? Вам уже давно пора быть а больничном) ¶ Давайте по по порядку) Вы работаете на 2 работах: основная и по своместительству С основной вы захотели уволиться Вы через две недели уходите на больничный?

Правильно? Теперь по существу — в чем ваш выигрыш если вы уволитесь с основной работы и сделаете работу по совместительсву, своей основной работой?

Почему вы не хотите все оставить как есть и уволиться уже после выхода с больничного или с выхода из декрета (1,5 или 3 года).

Увольнение перед декретом по собственному желанию

Увольнение перед декретом по собственному желанию

Таким образом, если в июне я увольняюсь с компании “А” и тем же днем официально трудоустраиваюсь в компанию “Б”, то, что произойдет с оплатой этого декретного отпуска согласно законодательства: 1.1. Часть будет оплачивать компания “А”, а часть компания “Б”?

1.2. И иногда встречаются особенно ненормальные прецеденты. Например, есть немало примеров, когда при принятии на работу женщину буквально заставляли подписывать договор, согласно которому она в случае беременности должна была написать заявление об увольнении по собственному желанию.

На какие выплаты вы вообще рассчитываете в случае увольнения? Вы же будете обычной безработной, а значит — незастрахованной в системе соцстраха.

То есть, для вас не будет существовать ни источника выплат, ни самих этих выплат. Только отдельные категории безработных могут рассчитывать на пособие (студентки, жены военнослужащих, увольняющиеся в связи с сокращением штата или ликвидацией организации), но и оно составляет в этом случае мизер.

Это интересно:  Консультация юриста - Сокращение студента

Процедура увольнения в декретном отпуске по собственному желанию

Вопрос увольнения по собственному желанию в декретном отпуске возникает нечасто, однако интересует некоторых женщин.

Возможно ли это, какие документы нужно подготовить, какие выплаты при этом положены?

Рассмотрим нюансы этого процесса.

Сотрудница, находящаяся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, пишет заявление об увольнении за 2 недели до нужной даты. Специалист по кадрам регистрирует заявление в специальном журнале.

В октябре наша сотрудница уходит в декрет.

Сейчас ей сказали, чтобы писала заявление по собственному желанию. Не угрожали, а предложили. Аргументация — чего ты будешь возвращаться на маленькую зарплату?

Девушка и сама не хочет после декрета выходить на эту работу, не столько как из-за зарплаты, как из-за нервного общения с руководителем. Что она потеряет по деньгам, если напишет заявление на увольнение по собственному желанию? В это время сотрудники увольняются особенно часто: за время летнего отпуска они набираются сил, чтобы начать новую жизнь с новой работой.

Может кто-нибудь проходил подобный вариант. Работаю в организации недавно.

Хочу уволиться по собственному желанию сейчас, будучи беременной. Прочитала, что в этом случае потеряю права на пособие по БиР.

В первую беременность не работала, все пособия и выплаты получала в собесе. Есть ли какой-нибудь способ уволиться, чтоб после родов все через собес получать? В организации могут любую причину увольнения написать, какую скажу.

Уволили перед декретом

Т.е. даже если вы отработали один день, вы имеете право на отпуск в полном размере.

Но необходимо иметь ввиду, что ежегодный отпуск предоставляется за ОТРАБОТАННЫЙ год, получается что, если женщина берет отпуск авансом (по ее желанию работодатель обязан его предоставить), то после выхода из отпуска по уходу за ребенком, женщине уже не предоставят этого отпуска, пока она не отработает положенное количество дней.

Можно ли уволиться перед декретным отпуском

Документы предоставляются по месту работы или в Фонд социального страхования (если регион подключен к пилотному проекту «прямые выплаты»).

пособия по беременности и родам; дополнительного пособия, если она встала на учет в женской консультации на ранних сроках беременности; единовременного пособия при рождении ребенка.

Выплаты производятся единой суммой за весь период отдыха в течение 10 дней с момента подачи соответствующего заявления.

Декрет или увольнение?

Или работаете в поте лица, или – пишите заявление по собственному желанию», – зачастую говорят работодатели женщинам уже при приеме на работу и заставляют их подписывать подобные соглашения. Согласно законодательству Украины (Кодекс законов о труде), увольнение женщин, которые ждут ребенка, по инициативе работодателя – запрещено. Кроме случаев прекращения деятельности частного предпринимателя или в случае ликвидации предприятия.

Увольнение по собственному желанию в период декретного отпуска

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Но необходимо иметь ввиду, что ежегодный отпуск предоставляется за ОТРАБОТАННЫЙ год, получается что, если женщина берет отпуск авансом (по ее желанию работодатель обязан его предоставить), то после выхода из отпуска по уходу за ребенком, женщине уже не предоставят этого отпуска, пока она не отработает положенное количество дней.

Беременная хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом на 28 кал.

Увольнение перед декретом

Добрый вечер!Я вынуждена увольняться перед декретом и отпуском,который сейчас беру. На момент декрета я остаюсь безработной. Как получить хоть какие-то деньги?Принести больничный лист в течении 30 календарных после увольнения?

Ответы юристов (4)

Марина, я конечно незнаю Ваших обстоятельств, но полагаю, что Вам не стоит увольняться, т.к. при указанных обстоятельствах Вы лишитесь пособия по уходу за ребенком в размере 40% от з-п

Статья 255 ТК РФ Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Декретные выплаты Вам работодатель обязан будет выплатить, приу словии, если Вы в течение 30 календарных дней с момента увольнения, предоставите больничный лист.

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Вы можете взять после очередного ежегожного отпуска, отпуск за свой счет и дотянуть до декретного отпуска, а далее уже само собой разумеется, что после рождения ребенка, и при предоставлении св-ва о рождении ребенка, работодатель обязан будет выплачивать Вам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже если Вы будете проживать в другой стране/регионе.

А уже по достижению ребенком 1,5 лет, а то и 3 лет, напишите заяваление об увольнении, при этом и стаж будет засчитываться (1,5 года) и пособие будете получать.

Желаю Вам удачи в размершении вопроса.

Есть вопрос к юристу?

Марина, добрый вечер!

Соглашусь с коллегой, если есть возможность, сейчас лучше не увольняться. Это обусловлено в том числе тем, что одного лишь месячного срока с момента увольнения не достаточно, чтобы Вам выплатили пособие по беременности и родам. Для этого необходимо, чтобы отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы в случае: а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа; б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке); в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы (п. 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

Это интересно:  Консультация юриста - Задержка зарплаты

Если имеет место один из названных случаев, Вы вправе получить пособие по беременности и родам. Если же нет, потеряете такое право.

Но в любом случае Вам должны будут выплатить единовременное пособие при рождении ребенка; платить пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, а также ежемесячную выплату в связи с рождением первого или второго ребенка (если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ). Кроме того, Вы сможете получать пособие на ребенка, если законом субъекта РФ Вы относитесь к категории лиц, наделенных правом на получение такого пособия.

Добавлю, что выплаты неработающему лицу производятся органом социальной защиты населения.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение перед декретом

Всем привет.Психика не выдерживает.Работаю в женском коллективе,сил моих больше нет.Директор в декрете,напарница через месяц тоже в декрет.Остаюсь одна работать.С коллегами поддерживаем дружеские отношения,не в строгом уставном стиле.Точно знаю,что в офисе мне не доверяют и боятся оставлять одну,так работаем с людьми,боятся.Всё это осторчтело давно и хочу уволиться уже год как,но близкие отговаривают,так как может повлиять на декретные(хочу беременеть вторым в июне).Скажите,как найти выход из ситуации?Если уволюсь,уменьшится сумма единовременной выплаты при родах?Да и что делать то вообще?(

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Лидия Шумина

Психолог, Клиническая психология Психотерапия. Специалист с сайта b17.ru

Моисеева Наталья Борисовна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Елена Алексеевна Усольцева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Горфинкель Анна Александровна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Луканова Анна Александрова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Бондаренко Татьяна Алексеевна

Психолог, Кандидат психологических наук. Специалист с сайта b17.ru

Гончарова Татьяна Анатольевна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Андронова (Волохонская) Марина Сергеевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Танкова Оксана Владимировна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Жизнь не складывается — рожай. Кредо овулей и туппых бабищ.

Жизнь не складывается — рожай. Кредо овулей и туппых бабищ.

не поняла. автор сейчас беременна?

не поняла. автор сейчас беременна?

На какие выплаты вы вообще рассчитываете в случае увольнения? Вы же будете обычной безработной, а значит — незастрахованной в системе соцстраха. То есть, для вас не будет существовать ни источника выплат, ни самих этих выплат. Только отдельные категории безработных могут рассчитывать на пособие (студентки, жены военнослужащих, увольняющиеся в связи с сокращением штата или ликвидацией организации), но и оно составляет в этом случае мизер.

Меняйте работу и сдвигайте свои планы на беременность. Вполне можно перенести на след.июнь.

Похожие темы

Ищите новую работу, расчет денег пойдет все равно исходя из предыдущих лет.

А зачем вам деньги? У вас есть любовь дитачки, будете питаться любовью и одеваться в любовь розовыепяточег.
Да и маткапитал от государства получите
Или вы плодитесь для того чтобы со всех драть деньги?
А я думала ради того, что дитачкиитожищастье
А оно все ради бабок
Мужика что ли нет чтобы обеспечивал?
А зачем плодиться если денег нет?

Что все так цепляются за эти декретные, что там, миллионы платят? Мужья не работают? Накопить перед беременностью не судьба? Я вообще уволилась, как только узнала, что беременна. Нафиг вся эта нервотрепка, свое здоровье и здоровье ребенка главнее. До беременности накопили с мужем резерв. Можно подумать без декретных обойтись нельзя.

Я понять не могу, как можно ходить на работу беременной!

Налетели злобные тетки! Сколько же вас!! Автор, напрасно вы сюда, обгадят, оглянуться не успеете. Женщины. Девушки! Что с Вами? Откуда эта агрессия к человеку, которого вы не знаете? Все же вам вернется и детям вашим. Эх.

не поняла. автор сейчас беременна?

пособие по БиР безработным не положено, по уходу до 1,5 лет минималка 3 тыс с копейками, единовременное при рождении 15 тыс

пособие по БиР безработным не положено, по уходу до 1,5 лет минималка 3 тыс с копейками, единовременное при рождении 15 тыс

Что все так цепляются за эти декретные, что там, миллионы платят? Мужья не работают? Накопить перед беременностью не судьба? Я вообще уволилась, как только узнала, что беременна. Нафиг вся эта нервотрепка, свое здоровье и здоровье ребенка главнее. До беременности накопили с мужем резерв. Можно подумать без декретных обойтись нельзя.

Я понять не могу, как можно ходить на работу беременной!

а почему бы и нет? мы платим налоги с белой з.п. у меня з.п. больше 100 тыр в мес, декретные я получу очень приличные (несколько сотен тысяч рублей)+ пособие по уходу до 1,5 лет максималка — более 20 тыр в мес. Государству чтоли отдать? и муж зарабатывает хорошо, и отложено на счету, но почему не взять то — что положено? когда будете работать вбелую, тогда и будете умничать.
автор, если вы уволитесь и будете безработной, то вам ничего не светит. если будете работать (не важно тут или на другой работе), то считать будут ваш доход за последние 2 года. удачи.

А зачем вам деньги? У вас есть любовь дитачки, будете питаться любовью и одеваться в любовь розовыепяточег.
Да и маткапитал от государства получите
Или вы плодитесь для того чтобы со всех драть деньги?
А я думала ради того, что дитачкиитожищастье
А оно все ради бабок
Мужика что ли нет чтобы обеспечивал?
А зачем плодиться если денег нет?

Это интересно:  Консультация юриста - Я хочу устроиться на работу на неполный рабочий день. При каких условиях я могу устроиться на подобных условиях?

Всем привет.Психика не выдерживает.Работаю в женском коллективе,сил моих больше нет.Директор в декрете,напарница через месяц тоже в декрет.Остаюсь одна работать.С коллегами поддерживаем дружеские отношения,не в строгом уставном стиле.Точно знаю,что в офисе мне не доверяют и боятся оставлять одну,так работаем с людьми,боятся.Всё это осторчтело давно и хочу уволиться уже год как,но близкие отговаривают,так как может повлиять на декретные(хочу беременеть вторым в июне).Скажите,как найти выход из ситуации?Если уволюсь,уменьшится сумма единовременной выплаты при родах?Да и что делать то вообще?(

Я понять не могу, как можно ходить на работу беременной!

Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Как будут начисляться декретные если уволиться перед декретом

Стимуляция овуляцииTaNyAbUk, а сколько месяцев принимаешь кломид уже? сделай паузу, эффект кломида и на сл цикле сох… ЭКО в УКРАИНЕОй, спасибо за поддержку, он переживает как раз за снежинок, которых врач не выберет для подсадки… Как я стала сурмамой. Роды И так, после ХГЧ мы попали на УЗИ, которое показало одно плодное яйцоНаша беременность началась с… Мой третий бусеныш))) Девочки,как думаете кто? Срок 17 недель. Ооочень хотим мальчика так как две принцессы уже есть. В… 4-ый день задержкиСверху первый день задержки, снизу четвертый….если Б то уже должна бы быть яркая полоска, а тут… ЭвикУ меня будет четверня))) Вот такой реагентище сегодня (8дпо) выдал Эвик из двойной пачки. Тут уже… С чем связаны нарушения менструального цикла На протяжении менструального цикла в организме каждой женщины под влиянием гормонов происходят из…

Про увольнение перед декретом и пособие по бир

За остальными социальными пособиями, связанными с рождением малыша и уходом за ним, придется обратиться в органы соцзащиты. Еще ряд причин выплатить декретные уволившейся беременной Если причиной увольнения сотрудницы, готовящейся стать мамой, стали:

  • смена места работы мужа по причине его перевода для работы в другой местности;
  • смена места жительства при переезде к мужу;
  • болезнь,из-за которой продолжение трудовой деятельности или нахождение в местности расположения рабочего места невозможно;
  • вынужденный уход за инвалидом I группы или заболевшим родственником,то она имеет право получить декретные по своему последнему месту работы.

Читайте также статьи: → расчет пособия по беременностям и родам по уходу за ребенком до 1,5 лет , → выплаты по беременностям и родам для ИП, → оформляем декретный отпуск, → выплаты при рождении второго ребенка.

Увольнение перед декретом

Декретные для учащихся Особенности выплаты пособий учащимся профессиональных учебных учреждений продемонстрированы в таблице ниже. категории учащихся очных отделений, ожидающие рождения малышей сумма выплачиваемого пособия где выплачивается студентки в размере назначенной стипендии по месту учебы аспирантки Нахождение молодой мамы в академическом отпуске не отменяет и не прерывает выплату положенной ей стипендии в случае успешной сдачи экзаменов за последний семестр. Обращаем внимание, что при окончании учебного заведения, которое наступило в период декрета выплата пособия по беременности и родам учебным заведением прекращается и за дальнейшим его получением необходимо обратиться в органы соцобеспечения.

Как получить декретные безработным. примеры и ответы на вопросы

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2018 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2016 и 2017), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая: Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.
Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

Как получать декретные при увольнении

Расчет декретных выплат

Федерального закона N 255-ФЗ перечислены случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. В частности, в п. 2 названной статьи установлено: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Pussy 27.04.2011, 18:09 На днях поеду отвозить свой БЛ бывшему работадателю.
Конечно, хорошо бы прочитать и распечатать текст закона…. ну что вы ездили?какие результаты? Pretty_mam 27.04.2011, 18:39 ну вообще в течение 30 дней с момента увольнения,а не 6 месяцев…

Начисление декретных при смене работодателя

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
+ Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (ст.12 п.

Статья написана по материалам сайтов: yuridicheskayakonsulitatsiya.ru, juridicheskii.ru, pravoved.ru, www.woman.ru, territoria-prava.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector