Консультация юриста — Увольнение перед пенсией

Содержание

Вопросы по увольнению на пенсию

2. И на счет права на дополнительный (не основной) отпуск 30 суток перед увольнением. Что имеет в виду последний абзац, пункта 10, статьи 11, О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ и второй абзац, пункта 12, статьи 31 Положения о прохождении военной службы от 16 сентября 1999 г. N 1237, с последними изменениями от 28.04.2009 N 469 ?

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Защита Вашего Права — наша работа! Юридическая консультация

Собираюсь уходить на пенсию в начале 2015 г. Хотелось бы осенью отдохнуть, но, может, лучше отпуск брать зимой с последующим уходом на пенсию, чтобы не уменьшить размер среднего заработка? Как выгоднее поступить, чтобы не уменьшилось выходное пособие?

Такая выплата, скорее всего, прописана в вашем коллективном договоре. Условия, размер и порядок начисления также указаны в этом документе.

Как быстро уволиться с работы

В жизни любого человека могут возникнуть ситуации, когда нужно срочно уволиться с работы. Например, вам предложили хорошую вакансию, но приступить к работе просят как можно скорее.Любому работнику будет полезно узнать о том, как быстро уволиться с работы. Многие думают, что уволиться без отработки нельзя. Однако это возможно.

Общее правило, которое, наверное, известно всем работникам — увольнение по собственному желанию возможно по письменному заявлению, которое подается не позднее чем за 2 недели до даты увольнения.

Как лучше уволиться перед пенсией

Имеет ли право работодатель обязать 52-летнюю сотрудницу отрабатывать 2 недели перед увольнением (по собственному желанию), если она уже 2 года является пенсионеркой?

По нашему мнению, работник, который является пенсионером, вправе уволиться по собственному желанию в связи с уходом на пенсию без отработки двухнедельного срока.

Одним из общих оснований прекращения трудового договора является расторжение его по инициативе работника (по собственному желанию) (п.

Как уволить пенсионера с работы на законных основаниях?

Сегодня все чаще в государственных органах дискутируют о том, с какого возраста человека лучше всего отправлять на пенсию. При этом многие законодатели выступают за увеличение пенсионного возраста, мотивируя данное решение тем, что человека, проработавшего многие годы на определенной должности, жалко выгнать, да и таких опытных специалистов на улице не найдешь. Ведь люди преклонного возраста отличаются наличием высокой квалификации и, по мнению работодателя, таких сотрудников ни в коем случае нельзя выгонять.

Как уволить пенсионера?

Часто перед работодателем встает проблема: как уволить пенсионера. Вопрос этот довольно актуальный и требует грамотного решения, ведь в Трудовом Кодексе Российской Федерации нет статьи, которая бы гласила, что человек может быть уволен лишь по причине достижения им какого-либо возраста. В этом плане все граждане, достигшие возраста в 16 лет, обладают равными правами.

Многие люди, достигнув пенсионного возраста, сами не желают продолжать свою трудовую деятельность и хотят поскорее уйти на заслуженный ими отдых.

Конференция ЮрКлуба

Я работаю в школе завучем, в прошлом году я достигла пенсионного возраста и получаю пенсию по старости. В этом году я собираюсь уйти на пенсию и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как я понимаю, согласно статье 80 ТК меня не могут заставить отрабатывать 2 недели и я могу уволиться любым днем, который укажу в заявлении? Подскажите, пожалуйста, права ли я.

Пенсионный фонд отчитался перед властями города

Проблемы пенсионного обеспечения — наболевший вопрос, с которым феодосийцы часто приходят на прием к депутатам горсовета. Начальник Пенсионного фонда Феодосии Людмила Михайлова рассказал о достижениях и проблемах ведомства.

Это интересно:  Консультация юриста - Выплата выходного пособия при сокращении

— В Пенсионном фонде небольшое количество должников. Несмотря на это, оптический завод должен нам 3,9 млн. руб. Проводились комиссии, однако движения в этом вопросе пока нет.

Сокращение перед выходом на пенсию

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Увольнение перед пенсией

Выбор категории

Возможность получения пенсии по выслуге лет для госслужащего до наступления пенсионного воз

Я являюсь работающим федеральным госслужащим. Возраст 48 лет. Выслуга госслужбы 25 лет. Последние 20 лет занимаю должности на госслужбе. Вопрос: 1. Могу ли я претендовать на получение пенсии по выслуге лет, в случае увольнения по собственному . Показать полностью

Что мне делать, если предлагают уволиться перед пенсией?

Руководитель просит меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. У меня этого желания нет. Пенсия через 10 месяцев. Как мне быть. Нареканий никогда не было.Правомочно ли это?

Есть вопрос к юристу?

Могу ли я уволиться с госслужбы в связи с выходом на пенсию?

Я являюсь госслужащей. В июле 2017г. мне исполнилось 55 лет. Могу ли я уволиться с госслужбы с формулировкой в связи с выходом на пенсию», не отрабатывая еще полгода? И в случае увольнения ранее 55 лет 6 месяцев, буду ли иметь право на доплату к . Показать полностью

Есть ли у работников предпенсионного возраста права по защите от сокращений и увольнений?

Мне 58 лет. Бывает, что работодатель пугает увольнением. Какие права есть у работников предпенсионного возраста по защите от сокращений и увольнений по другим причинам? Спасибо.

Досрочное увольнение перед пенсией

Стаж 36.5 лет, ветеран труда, уволился по собственному желанию за 10 месяцев до пенсии по возрасту, как это отразится на размере пенсии. На бирже не регистрировался.

Как выйти на пенсию в связи с ликвидацией организации с биржи труда?

здравствуйте, у меня такой вопрос, мою маму в феврале месяце этого года сократили (ликвидировалась организация) её поставили на биржу труда, три месяца ей оплачивала организация, потом биржа, где-то рублей 800. 1 февраля 2016 года ей исполнилось 54 . Показать полностью

Хотят уволить в предпенсионном возрасте, как быть?

Хотят уволить перед пенсионном возрасте. Конце ноября у работника исполняется пенсионный возраст. хотят уволить ранше

Имеет ли право работодатель уволить за год до пенсии?

Здравстуйте,подскажите работадатель за год до пенсии заставляет уволится, имеет ли право и что делать если уже уволился?

За сколько дней до предполагаемого ухода на пенсию необходимо написать рапорт? И надо ли отрабатывать?

Увольнение перед пенсией, что делать?

Увольнение перед пенсиейгод до пенсии?что делать в такой ситуации и что положено если уволят?

Могут ли сократить перед выходом на пенсию?

Здравствуйте, подскажите, пож-та, у меня маме на пенсию выходить 01.01.2017г. Она сейчас работает на временной должности(декретницы), а в организации на 01.04. 2016г. будет сокращение. Могут ли её сократить? Заранее спасибо.

Увольнение за два года до выхода на пенсию

Могут ли уволить человека за полтора года до выхода на пенсию? Есть ли приоритет при оставлении на работе?

Правомерно ли увольнение за 1,5 года до пенсии?

Имеет ли право администрация уволить работника, если ему до пенсии осталось 1,5 года? Никаких взысканий, выговоров нет.

Увольнение в связи с уходом на пенсию по возрасту

В августе мне 55 лет. По слухам руководитель будет прерывать трудовые отношения. Как это должно произойти: должны ли меня заранее оповестить и нужно ли мое согласие?

Могут меня сократить или уволить за 2 года до пенсии пенсией?

Я педагог, до основной пенсии мне осталось 2 года, но я имею льготную пенсию 25 пед. стажа. Детский дом, в котором я работаю реорганизуют и на его месте будет создан лагерь спортивного типа. Могут меня сократить или уволить перед пенсией?

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

Могут ли уволить с работы перед пенсией

Можно ли уволить пенсионера без его согласия? Чтобы прекратить трудовые отношения с лицом пенсионного возраста необходимы веские основания — одного желания работодателя недостаточно. Основания для расторжения договора Желая провести процедуру увольнения пенсионера, работники отдела кадров используют общие основания прекращения трудовых отношений, применяемых и для других категорий работников. Условия для разрыва договорных отношений:

  1. срок договора истек;
  2. документ содержит ошибки в оформлении;
  3. договор заключен с наличием пунктов, нарушающих законы РФ;
  4. доказан факт кражи или порчи материальных ценностей пенсионером.

Если лицо пенсионного возраста переведено в иную организацию, то договор, который подлежит расторжению, заменяется на вновь созданный, заключаемый в службе отдела кадров, находящейся на новом месте работы.

Могут ли увольнять работника, если ему скоро на пенсию?

Преимуществ у работника пенсионного возраста, имеющего акции предприятия, трудовым законодательством не предусмотрено. То есть, работодатель вправе вас сократить, если преимущества для оставления на прежней должности у вас нет.
Однако, работодатель обязан провести процедуру сокращения в соответствии с требованиями законодательства. Вот что гласит статья 180 Трудового кодекса РФ: «При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации, работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)» .
Именно это пытается делать ваш работодатель. «О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Увольнение за год до пенсии

Как уволить, если он не хочет? Ликвидация компании или сокращение штата — условия для изъятия из штата сотрудников пенсионного или предпенсионного возраста, согласие которых не требуется для проведения изменений (ст. 178 ТК РФ). Все сотрудники, независимо от возраста, получают месячное пособие.

  • нахождение сотрудника под влиянием наркотиков или алкоголя;
  • частые прогулы или опоздания;
  • отказ работника от переезда с фирмой в другой город;
  • сокращение штатных единиц (в том числе и при реорганизации).
Это интересно:  Консультация юриста - Объяснительная за проступок

В некоторых организациях предусмотрена система подтверждения квалификации работников, которая проводится с определенным временным интервалом.

Могут ли уволить с работы перед пенсией

  • Ликвидации организации;
  • Сокращения численности или штата работников;
  • Несоответствия работника;
  • Смены собственника организации (касается увольнений руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
  • Неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей;
  • Грубое нарушения трудовых обязанностей;
  • Совершение виновных действий работником или аморального проступка;
  • Принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества организации;
  • Представления работником работодателю подложных документов при заключении ТД.
  • Что делать, если сокращают в предпенсионном возрасте? Увольнение по сокращению – самый выгодный вариант для работника, ведь сокращение предусматривает определенные выплаты.

Работнику осталось полгода до пенсии можно ли его уволить

Как правильно проходит увольнение пенсионера? Увольнение пенсионера имеет некоторые нюансы, по сравнению с прекращением трудовых отношений с другими категориями трудящихся. Как корректно провести процедуру увольнения, и какие трудовые права есть у пенсионеров.

  • Права пенсионера по закону
    • Какие особые права есть у пенсионеров?
  • Как происходит увольнение пенсионеров?
    • По собственной инициативе
    • По сокращению
    • По инициативе начальника
    • По соглашению сторон
    • Другие причины для увольнения
  • Если освобождение от должности прошло с нарушениями ТК

Права пенсионера по закону Многих интересует, могут ли уволить пенсионера? Расторжение договора на основании только того, что он достиг определенного возраста, не законно.Об этом предостерегает Трудовой кодекс в 3 статье.

Увольнение работника перед пенсией

Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона. К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
3.

Сокращение перед выходом на пенсию

Для того, чтобы ее получить нужно, чтобы:

  • Человек был признан безработным;
  • Имел трудовой стаж 20 лет для женщин и 25 – для мужчин;
  • При сокращении быть старше 53 женщине и 58 мужчине;
  • Добровольное желание на её оформление досрочной пенсии.

Чтобы признали человека безработным, необходимо:

  • иметь запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата;
  • Состоять на учете в отделе занятости;
  • Не отказываться больше двух раз от предлагаемых вакансий.

Трудинсп — стандартный блок Досрочная пенсия при сокращении. Как добиться? Если гражданин предпенсионного возраста был сокращен и встал на учет в отдел занятости, в котором для него не могут подобрать работу для трудоустройства, то он имеет право на досрочную пенсию.

Увольнение с работы перед пенсией

Тем не менее, все чаще руководители стараются расторгать трудовые договоры с неугодными сотрудниками и трудоустраивать на места уволенных подчиненных других людей, но следует помнить, что, если на это нет законодательных оснований, то такие действия являются неправомерными. Чтобы добиться справедливости, в первую очередь следует обратиться в трудовую инспекцию.

Сотрудники данной организации проведут проверку и выпишут соответствующее предписание об устранении нарушений, но для того, чтобы восстановиться в должности и получить моральную компенсацию, придется подавать исковое заявление. Как правило, рассмотрением таких дел занимаются районные суды по месту нахождения ответчика, но перед тем, как туда обращаться, нужно тщательно подготовиться:

  • Найти трудовой договор: он послужит доказательством трудовой деятельности в компании.

Могут ли уволить с работы перед пенсией

Обращаться в суд после увольнения необходимо не позже чем через месяц с момента прекращения трудовых взаимоотношений. Ответственность работодателя за незаконные действия Уголовная ответственность за неправомерное прекращение трудовых отношений не предусматривается, однако административные последствия могут быть применены к недобросовестному хозяину компании.

Статьи и ответственность работодателя:

    КоАП, статья 5.27. Доказанные нарушения условий труда караются штрафом: для компании — от 30 до 50 тыс. рублей, должностного лица — от 1 до 5 тыс. рублей.

  • Соблюдение трудового кодекса и увольнение пенсионера
  • Трудовой кодекс увольнение перед пенсией
  • Правовой статус работающего пенсионера
  • Компенсация уволенному по сокращению пенсионеру
  • Увольнение работника по достижении пенсионного возраста

Соблюдение трудового кодекса и увольнение пенсионера Большое количество людей в России продолжают работать, достигнув пенсионного возраста. Причины на это у каждого свои. Некоторые испытывают материальные трудности, так как размеры пособий, чаще всего, небольшие, а другие просто не хотят сидеть дома. Работающих пенсионеров можно встретить не только в государственных учреждениях, но и в частных организациях.

можно ли уволить работника перед пенсией

Как уволить пенсионера

Нередко работодатели изыскивают различные способы, как уволить пенсионера -сотрудника своей организации. Предвзятое отношение к преклонному возрасту со стороны работодателей часто не имеет под собой логичных оснований, но от этого не становится менее распространенным.

С одной стороны, страх работодателя понятен: высокий процент больничных листов и отпусков по состоянию здоровья среди пожилых работников подрывают производственный процесс и невольно подогревают интерес работодателя к вопросу, как уволить пенсионера без рисков для своего бизнеса.

Можно ли сократить работника, оформив ей пенсию досрочно?

ОТВЕТ: Расторжение трудового договора при сокращении численности или штата работников допускается, только если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу, в т.ч. с переобучением (ст.43 Трудового кодекса РБ, далее — ТК).

В случае отказа работника от перевода на другую вакантную должность (профессию), он подлежит увольнению согласно п.1 ст.42 ТК (в рассматриваемом случае основанием будет сокращение численности или штата работников).

Можно ли уволить работника перед пенсией

Одним из оснований прекращения трудового договора с работником является сокращение сокращения численности или штата работников организации (п. 3 ст. 77. п. 2 ст. 81 ТК РФ).

Это интересно:  Консультация юриста - Ошибка продавца

Также не предусмотрено законом для таких работников каких-либо привилегий при сокращении численности или штата работников организации, в частности преимущественного права на оставлении на работе при сокращении (ст.

Ответы на ваши вопросы о работниках-пенсионерах

У вас в компании есть работники, которые достигли или вот-вот достигнут пенсионного возраста? Или, быть может, вы планируете принять таких сотрудников на работу? Тогда эта статья для вас. Мы расскажем, чем прием и увольнение работников-пенсионеров отличается от правил, установленных для «обычных» сотрудников.

Вообще перечень документов, которые нужны, чтобы заключить трудовой договор, приведен в статье 65 Трудового кодекса РФ.

Сократили перед пенсией

Ситуация: . Первые три месяца платило предприятие. В службе занятости был подписан приказ и документ, в которых было расписано по месяцам, какое пособие должны выплачивать. Продолжительность выплаты установили 12 месяцев. Но через месяц перечислили гораздо меньше, чем должны были. Больше, сказали, нет денег. Отправить на пенсию не могут — нет квоты. Что делать в такой ситуации?

По закону первые три месяца работодатель выплачивает среднюю заработную плату сокращенным, если они в течение двух недель со дня увольнения встали на учет в центре занятости и не были трудоустроены.

Сокращение за год до пенсии

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я в локомотивном депо отработала 25 лет, до пенсии остался год. Но сейчас меня направляют в Центр занятости, чтобы оттуда уйти на пенсию. При этом по колдоговору я имею право доработать здесь до пенсии. У меня на иждивении два сына-студента. Мне за отработанный год положен отпуск согласно графику, но в этом мне тоже отказывают ввиду сокращения штатов.

Сокращение перед выходом на пенсию

Статьей 179 Трудового кодекса РФ установлено, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

«При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации, работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)» .

Сокращение перед пенсией законно?

Увольнение перед пенсией

Вначале Вам следует ознакомиться с Коллективным договором по месту своей работы. так как в нем могут быть установлены какие-то льготы для работников предпенсионного возарста.

Так, например, в Коллективном договоре ООО «РЖД» установлено льгота о том, что работников-пенсионеров, которым осталось до выхода на пенсию не более 6 месяцев, не могут быть сокращены.

Можно ли уволить работника за год до выхода на пенсию

Всего таких категорий около 30, но для назначения досрочной пенсии нужно соответствовать не только им, но и определенным условиям:

  • До выхода на пенсию должно оставаться менее двух лет.
  • Есть выработанный трудовой стаж (он зависит от условий труда).
  • Если после увольнения в связи с сокращением штата или ликвидации предприятия не удалось найти подходящую работу через Центр занятости.

Чтобы выйти на пенсию по старости досрочно, нужно самостоятельно обратиться в Центр занятости, а затем после одобрительного решения и получения справки обратиться с ней в Пенсионный фонд и написать заявление о досрочном назначении пенсии.

Увольнение за год до пенсии

Сами заявление на увольнение не пишите! Месяц по любому выдержите негатив! Перетопчутся. Идите поправлять здоровье на больничный) А потом, окрепнув, работайте дальше.

А по серьезному, раз хотят чтоб Вы оставили работу, то пусть платят 3-6 окладов за увольнение по соглашению сторон Скажите им: мне это не надо, я буду продолжать работать, имею право. Вы думаете, что за 30 лишних отработанных дней у вас прибавится пенсия.

Сокращение перед выходом на пенсию

В нашей стране возможно ВСЁ!Но если этот рабочий не дурак, то он оформит больничный лист на ДВА этих месяца! А почему нет? Если по сокращению, то оформят досрочную пенсию, да еще 3 месяца пособие будете получать. В наше время всё возможно… Формы документов Увольнение перед пенсией.

Увольнение за два года до выхода на пенсию

Как могут уволить за два года до пенсии? Если руководитель захочет уволить причин можно найти массу и на законных основаниях. До пенсии 60 лет ему осталось 10 мес. Вопрос можно ли уйти на пенсию раньше в связи с согращением должности? какие права у работника в предпенсионном периоде? как лучше поступить в данной ситуации? Уволить можно по основаниям, предусмотренным ст.
77

Работнику осталось полгода до пенсии можно ли его уволить

  • Уведомить работника о его восстановлении в должности и оформлении соответствующего приказа, затем ознакомить его с документом под личную подпись.
  • Внести в трудовую книжку информацию: «запись № «N» считать недействительной», а также указать в ней основание – Приказ, его номер и дату издания.

Если увольнение было признано судом незаконным, то работник имеет право не только на восстановление на рабочем месте, но и на изменение формулировки увольнения, ведь нередко работодатели расторгают трудовые отношения с неугодными подчиненными по порочащим их основаниям (пьянство на рабочем месте, прогулы и т.д.).

Статья написана по материалам сайтов: jursait.ru, pravoved.ru, dolgoteh.ru, pomoshjuristov.ru, aval48.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector