+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Консультация юриста — Зарплата на возмещение ущерба

На протяжении жизни мы сталкиваемся с различными ситуациями, опасными для нашего здоровья или нет, но однозначно способными повлечь значительные имущественные потери. Это могут быть и дорожно-транспортные происшествия, и произвол органов власти, и частные претензии к другим участникам гражданских, трудовых, хозяйственных взаимоотношений.

Вы абсолютно правы в вашем желании отстоять свои финансовые права и требовать компенсации любого нанесенного ущерба с виновных лиц. И только адвокат всегда будет стопроцентно поддерживать, защищать ваши интересы. Органы власти, оценщики, страховщики не заинтересованы в возврате ваших денег.

В вопросах защиты интересов своих клиентов я стремлюсь достигнуть максимального результата. Если вы стали жертвой преступных действий, несправедливости юридических и физических лиц, если вы понесли финансовые потери и желаете восстановить справедливость – обращайтесь за консультацией! Я помогу вам взыскать ущерб.

Проблемы со страховой – как защититься?

Страховые компании нередко всеми возможными способами уклоняются от выплаты ущерба в полной мере. Один из возможных выходов в спорах со страховыми компаниями – обращение в суд. Однако без поддержки опытного адвоката иск может быть даже не принят в производство, не говоря уже о положительном в сторону истца решении. Но обратившись за помощью к специалисту с большим портфелем выигранных дел, вы можете быть уверены в том, что ваше дело будет рассматриваться по существу. Следует заметить, что участие опытного защитника предполагает также возможность досудебного (претензионного) урегулирования споров. Этот процесс проходит быстрее и стоит дешевле.

Я оказываю адвокатские услуги с 1996 года и накопил достаточный опыт ведения дел о взыскании денежных сумм с различных ответчиков. Вы можете ознакомиться с примерами успешных дел в разделе практика, а также ознакомиться с моим резюме.

Главной задачей адвоката является всесторонняя защита интересов своего клиента. За свою адвокатскую практику я выиграл немало дел по взысканию ущерба в пользу потерпевшей стороны. Но главным условием, напрямую влияющим на исход дела, является своевременность вашего обращения ко мне. Идеальным вариантом будет, если вы обратитесь за консультацией к адвокату сразу после того как стали потерпевшей стороной. Ведь время – главное оружие в судебных делах. Разумеется, я могу вступить в ход дела на любой его стадии.

Залив квартиры

Возмещение ущерба, нанесенного вам в результате виновных действий соседей сверху или органов ЖКХ — работа для адвоката. Обращайтесь, и я помогу вам взыскать деньги за испорченный ремонт и технику.

Уголовный процесс — не помеха компенсации ущерба

Бывает, что вы стали жертвой преступных действий, ваше имущество было украдено, уничтожено или испорчено. Виновного поймали, даже идет судебный процесс, а про вас и ваши финансовые потери «забыли». Что же делать в таком случае? Есть ли шанс восстановить справедливость и компенсировать потери? Да, есть. Наличие уголовного производства (судебного процесса) не запрещает предъявить виновной стороне иск в рамках гражданского процесса о взыскании ущерба.

В ходе своей практики, я неоднократно сталкивался, что финансовые интересы потерпевших от преступления терялись. Жертвы преступных действий нередко оставались ни с чем, им приходилось восстанавливать свое имущество самостоятельно. Не надейтесь на чудо, помните, что ваши финансовые потери, скорее всего, не будут учтены в уголовном процессе. Обратившись за своевременно консультацией ко мне, как к адвокату с опытом работы по взысканию ущерба, вы сможет быть уверены, что ваши интересы будут оставаться в полной мере.

Не ждите конца уголовного процесса, нередко они бывают длительные, а сроки предъявления иска в гражданском процессе достаточно небольшие.

Возврат долгов и взыскание процентов

За взысканием долгов также будет разумно обратиться за помощью к квалифицированному адвокату. В случае невозможности внесудебного урегулирования защитник соберет пакет документов для подачи иска в суд. Суд также может принять решение о увеличении суммы задолженности на проценты за пользование денежными средствами.

Возмещение ущерба ЖКХ

Различные нормы права позволяют гражданам также обращаться за компенсацией ущерба, полученного в результате действия или бездействия коммунальных служб (ЖКХ), ремонтных организаций. Проконсультируйтесь с адвокатом по вашей ситуации уже сегодня.

Адвокат по возмещению ущерба

Вашему здоровью или имуществу причинен ущерб? В таком случае Вам нужна помощь опытного адвоката по возмещению вреда. Наша команда гарантирует высокое качество работы по ценам ниже сложившихся в регионе.

Согласно российскому законодательству человек, понесший ущерб из-за действий других лиц, может требовать его возмещения. Но для этого нужно правильно собрать доказательную базу, провести экспертизу, составить иск и так далее. Не каждый человек сможет сделать это самостоятельно. Именно поэтому нередко требуются услуги адвоката по возмещению ущерба. С его помощью можно добиться компенсации в досудебном порядке либо через суд.

Консультации по телефону

Устная консультация адвоката по возмещению ущерба

Составление правовых документов

Представление интересов в суде

Составление искового заявления

Помощь адвоката по возмещению ущерба требуется в следующих случаях:

  • залив квартиры;
  • наводнение;
  • пожар;
  • дорожно-транспортное происшествие;
  • врачебная ошибка;
  • оскорбление личности;
  • избиение;
  • некачественное оказание услуг или выполнение работ;
  • покупка некачественного товара;
  • причинение вреда здоровью на производстве;
  • незаконные действия должностных лиц.

Как выбрать адвоката по возмещению вреда?

Адвокат по возмещению вреда должен иметь соответствующее образование, квалификацию и опыт работы. Также при выборе специалиста необходимо ознакомиться с его сайтом, отзывами бывших клиентов и примерами выигранных дел. Не стоит работать с тем адвокатом по возмещению вреда, который называет Ваше дело «пустяковым» и гарантирует 100 %-й результат, ведь судебная практика противоречива. Прибавьте к этому субъективное мнение конкретного судьи, наличие тех или иных доказательств – и ситуацию уже не назовешь стандартной.

Это интересно:  Консультация юриста - Возмещение проезда на вахту

Если Вам нужен опытный и надежный адвокат по возмещению ущерба в Москве или области, обращайтесь в кабинет Лукьянова Андрея Вячеславовича. У нас работают только профессиональные кадры с многолетним опытом. Руководитель кабинета занимается юридической практикой с 2000 года.

Что отличает нашу команду?

  • Обширная база выигранных дел.
  • Наработанные деловые связи с контролирующими органами и другими уполномоченными ведомствами.
  • Репутация успешной и ответственной компании.
  • Ориентация на запросы доверителей, а не на собственный доход.
  • Внимание ко всем деталям и соблюдение установленных сроков.
  • Конфиденциальность информации, полученной от клиентов.

Перечень услуг, которые предоставляет адвокат по возмещению ущерба

Адвокат Лукьянов Андрей Вячеславович предлагает следующие услуги по возмещению вреда:

  • устные и письменные консультации;
  • формирование доказательной базы;
  • содействие в проведении независимой экспертизы;
  • составление исков, жалоб, ходатайств и других документов;
  • проведение переговоров;
  • представление интересов в суде;
  • помощь при исполнении судебного решения;
  • обжалование судебного решения.

По стоимости услуги доступны подавляющему большинству заинтересованных клиентов. Она зависит от сложности и запущенности дела, наличия нестандартных моментов, территориальной удаленности суда и других факторов, поэтому определяется в индивидуальном порядке. Более подробная информация представлена в разделе «Цены».

Чтобы заказать услуги адвоката по возмещению вреда, необходимо позвонить по указанным на сайте телефонам. Кроме того, Вы можете оставить онлайн-заявку. Укажите номер своего телефона, и менеджер перезвонит Вам для обсуждения всех условий сотрудничества. Также мы ждем клиентов в нашем офисе в рабочее время.

Адвокат по судебному возмещению ущерба

Для юридически неподкованного человека судебное возмещение материального ущерба — игра в рулетку. Чтобы получить большой куш, нужно быть очень везучим. Ведь команда юристов, работающая на оппонента, сделает все, чтобы минимизировать сумму выплаты или полностью оправдать ответчика.

Не трать время и деньги!

Закажи здесь помощь

Получи гарантии и результат в свою пользу

Стоимость услуг адвокатов компании «Кириченко и партнеры»

Почему один в поле не воин?

Из-за незнания российского законодательства даже идеальная на первый взгляд стратегия рассыплется как карточный домик. Даже если факт причинения вреда подтвержден, объем ущерба нужно оценить, а главное, доказать, что особенно сложно, так как экспертизу можете заказывать не только вы, но и ответчик. А как показывает судебная практика, результаты двух независимых исследований могут существенно отличаться. В таком случае решающую роль будут играть аргументы, правильно подготовить которые может только специалист — юрист по возмещению ущерба. Вот почему попытки сэкономить на услугах эксперта оборачиваются дополнительными потерями. Ведь даже если вы получите компенсацию, ее размер будут меньше суммы, которую мог бы затребовать специалист, аргументируя запрос на каждый рубль.

Почему против истца будет работать команда экспертов по праву?

«Нет беды тяжелее, чем недооценивать противника», — изрек более двух тысяч лет назад древнекитайский философ Лао-Цзы. Эта истина актуальна и сегодня, особенно в судебных делах. Причинившая ущерб сторона не столь наивна, чтобы отрицать свою вину. Другое дело, что общественности будет представлена совершенно другая версия. А чтобы поверить в нее, ответчик задействует лучших юристов. Тем более в ситуациях, когда размер материального ущерба в несколько раз превосходит стоимость их услуг.

Наши адвокаты по возмещению ущерба защитят ваши интересы

Компания «Кириченко и партнеры» приглашает к сотрудничеству только тех юристов, которые уже сделали себе имя и репутацию. Наши коллеги привлекли к материальной ответственности более 200 компаний и 100 физических лиц. Информация о каждом специалисте доступна онлайн, а оригиналы их дипломов и сертификатов вы увидите во время консультации в офисе.

По каким вопросам к нам обращаются?

Наши юристы по возмещению ущерба в судебном порядке привлекают к материальной ответственности:

  • виновников финансового ущерба гражданину или компании;
  • организаторов сноса жилых и нежилых объектов;
  • организации и физических лиц, действия которых повлекли частичную или полную потерю здоровья;
  • виновников ДТП;
  • соседей, деятельность которых привела к порче вашего имущества.

Адвокат по возмещению ущерба будет защищать ваши интересы всеми доступными законными способами. Никакого криминала, последствия которого могут быть непредсказуемыми.

Вам не придется тратить нервы и время на сбор доказательств, выработку оптимальной стратегии поведения, общение с оппонентом и т. д.

Вы получите гораздо большую компенсацию по сравнению с той, на которую рассчитывали изначально. Вы останетесь в плюсе и после оплаты наших услуг.

Что именно мы предлагаем?

Досудебное урегулирование споров:

  • консультация;
  • помощь в сборе доказательств;
  • содействие в организации экспертизы;
  • проведение переговоров с оппонентом;
  • подготовка иска.

Судебное возмещение ущерба:

  • представление интересов заказчика во время проведения процесса;
  • составление жалоб и других документов;
  • обжалование судебного решения в высших инстанциях.
  • контроль исполнения судебного решения;
  • проведение мероприятий, направленных на ускорение возмещения ответчиком материального вреда.

Указанные цены являются лишь ориентировочными. Итоговая стоимость наших услуг зависит от заказанного вами пакета. То есть чем больше участие наших специалистов, тем больше вы сэкономите, получив при этом профессиональную юридическую поддержку.

Какой размер морального вреда за невыплату заработной платы

В Москве в 2018 году зачастую работникам задерживают положенную им заработную плату. Такое случается по вине руководителя или по обстоятельствам, независящим от него. Законы защищают в этом случае граждан, так как оплата труда должна производиться в первой очереди и ежемесячно. Только потом руководствующим лицам организации уже надлежит платить налоги, вносить платежи за аренду и осуществлять прочие текущие платежи. Если в действительности так не происходит, работающий сотрудник вправе обратиться в высшие инстанции за помощью и восстановлением справедливости.

Что говорит законодательство

При неисполнении руководителями организации своих обязательств перед работником по выплате заработной платы возникает следующий вопрос: каким может быть размер морального вреда за невыплату заработной платы и можно ли его взыскать; если да, то каким образом.

Это интересно:  Консультация юриста - Официальное оформление

Все принципы оплачиваемого труда урегулированы современным законодательством РФ. Условия рабочих правоотношений прописываются и закрепляются в трудовом договоре. В нем также указывается размер и сроки выплат. Нарушение оговоренных сроков преследуется законом. Работники должны знать свои права и знать, что они могут отстоять свои интересы, а каждому работодателю должны быть известны последствия своих неправомерных действий.

Основы рабочих отношений установлены Трудовым кодексом РФ. Его нормы обязывают заключить трудовой договор, прописать в нем условия работы и размер заработной платы для работника.

Также нормами трудового законодательства устанавливается четкое определение сроков и порядка выдачи заработной платы. Поясняется, что выплаты должны производиться дважды в месяц, как правило, это выглядит как аванс и заработная плата. При этом дни оплаты должны быть точно оговорены. Если назначенная дата выпадает на праздничный день или выходной – перечисление производят накануне. О размере выплаты и ее составляющих работника уведомляют в письменном виде.

Согласно трудовому законодательству должностные лица, допустившие нарушение сроков по оплате труда, несут административную и уголовную ответственность.

Здесь также уделяется внимание правам работника. Если задержка превышает срок 15 дней, сотрудник по своей инициативе прекращает исполнять должностные обязанности. Он имеет полное право не посещать рабочее место до возмещения задолженности. О таком решении необходимо обязательно уведомить руководителя в форме письменного заявления.

Помимо этого, установлена материальная ответственность для работодателя. В соответствии с нормами трудового законодательства пострадавший может рассчитывать на компенсацию процентов. Расчет должен быть следующим:

(количество дней задержки) * (сумма долга) * (ставка рефинансирования в долях) = размер компенсации.

Иначе говоря, компенсация насчитывается в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка, действующей на это время, от невыплаченных своевременно сумм каждого дня просрочки.

Кроме того, ущемленный в правах работник может подать исковое заявление в судебном порядке по возмещению морального вреда. Согласно Трудовому Кодексу моральный вред при невыплате заработной платы возмещается в размере, установленном трудовым договором. Когда возникает подобный спор, сумма определяется в судебном порядке.

Что является моральным вредом

Несмотря на то, что моральный вред является расплывчатым понятием, которое трудно охарактеризовать с правовой стороны, законом все же предусмотрен факт возможности причинения морального вреда.

Согласно нормам гражданского законодательства РФ понятие морального ущерба охарактеризовано как страдания, нравственные или физические, возникшие вследствие нарушения неимущественных или нематериальных прав человека. Под неимущественными правами понимаются свобода передвижения, деловая репутация, авторство, личная тайна и другие данные человеку блага.

Из чего можем вывести, что подразумевает моральный ущерб в случае невыплаты заработной платы. Ситуация редко влечет за собой прямой физический ущерб. Как правило, это те нравственные страдания, которые работнику пришлось перенести за время отсутствия причитающихся ему, честно заработанных денежных средств.

Приведем несколько примеров:

  • страдания, связанные с вынужденным ограничением в питании;
  • переживания по поводу задолженности коммунальных платежей;
  • стыд, испытанный перед кредиторами из-за просрочки платежа;
  • испорченная кредитная история;
  • болезнь, запущенная по причине не приобретенных во время лекарств;
  • психическое и эмоциональное состояние работника.

Этот список легко дополняется многочисленными примерами из личной жизни работника.

Как взыскать компенсацию за моральный вред вследствие невыплаты зарплаты

Оценка морального вреда производится в денежном эквиваленте. В Москве в 2018 году редкий ответственный работодатель согласен в добровольном порядке заплатить компенсацию за моральные страдания. Еще реже мнения сторон совпадают в вопросе установления суммы. Для того чтобы добиться справедливости, работник вынужден предъявлять официальные претензии.

Если мирным способом вопрос решить не удалось, по отношению к организации могут быть приняты дальнейшие меры воздействия:

Обращение в трудовую инспекцию. Первой организацией, контролирующей соблюдение трудового законодательства, является Государственная инспекция труда. Жалобу в инспекцию труда может написать любой заинтересованный гражданин, при этом он может сделать это анонимно. Трудовая инспекция на основании любого заявления осуществляет визит на предприятие. Представители трудовой инспекции проверяют бухгалтерию на предмет соблюдения норм законодательства по приведенным в жалобе доводам.

За данную процедуру работодателю грозит назначение штрафа. Работнику, выступающим заявителем, полезно будет сделать копии изъятых во время проверки бухгалтерских документов или составленного протокола. Данная документация будет являться отличной доказательной базой в неминуемом судебном процессе.

Судебная инстанция. Следующим важным шагом будет являться подача искового заявления о взыскании зарплаты и морального вреда. Грамотно и понятно изложенные на бумаге претензии обеспечат решение в пользу работника. Каждый довод в суде необходимо доказывать и обосновывать.

Для этого необходимо собрать:

  1. Трудовой договор;
  2. Расчетные листы;
  3. Результаты работы трудовой инспекции;
  4. Документы, которые являются доказательством полученного морального вреда.

Любые утверждения необходимо подкрепить ссылками на статьи в законе, поэтому с составлением искового заявления лучше обратиться к юристу.

Отметим важный момент. В случае увольнения, в судебные органы надо обратиться за 3 месяца после окончания трудовых отношений. Продолжая нести рабочую деятельность в организации, с заявлением можно не спешить, так как претензию можно будет предъявить за весь период трудовых отношений, даже в том случае, если долг образовался за год.

Если работник является представителем работодателя, оправдать себя будет гораздо сложнее. Здесь практика показывает единогласно принятие решений не в пользу провинившегося руководства, вне зависимости от того, какие сложились обстоятельства. Единственное, на что можно с большой вероятностью рассчитывать, это снижение заявленной суммы морального ущерба, так как подобные иски, как правило, ничем, кроме личного мнения работника, не подкрепляются.

Правоохранительные органы. Одновременно с вышеуказанными действиями сотрудник может обратиться в прокуратуру, для принятия более строгих мер.

В случае обнаружения работником явных нарушений законов и своих прав затронутыми по чьей-то конкретной вине, он обращается в правоохранительные органы. Органы прокуратуры занимаются контролем соблюдения закона в широкой сфере. Сотрудники прокуратуры обязаны не оставить без внимания жалобу даже одного работника, провести полную проверку и назначить дальнейший контроль.

Виновники обнаруженных нарушений привлекаются к различной степени ответственности:

  • Дисциплинарная ответственность;
  • Административная;
  • Уголовная.

Стоит отметить, что один из видов наказания не исключает второго и третьего. Таким образом, за один проступок руководящее лицо может понести одновременно дисциплинарное, административное и позже уголовное наказание.

Это интересно:  Консультация юриста - Я хочу устроиться на работу на неполный рабочий день. При каких условиях я могу устроиться на подобных условиях?

Размер возмещения морального вреда за невыплату заработной платы

Размер и порядок взыскания невыплаченной заработной платы с процентами четко установлены законом. Однако относительно морального вреда и расчет этой суммы в практике встречаются судебные прерии.

Законом не определен размер взыскиваемого морального ущерба в каждой ситуации. Трудовым кодексом в Москве в 2018 году не установлены минимальная и максимальная суммы. Чаще взаимные претензии приходится рассматривать в судебном порядке. Четкой процедуры расчета, установленной законодательством или каким-либо правовым документом, не существует.

Размер моральных страданий и вреда, и их оценка определяется в современной судебной системе на субъективном мнении суда.

Главное, что работник может заявить абсолютно любую сумму в качестве моральной компенсации, которую захочет.

Только стоит учесть, что если работодатель, выступая ответчиком в суде, согласится с заявленными требованиями, то решение вопроса будет идти в пользу работника. Если же работодатель будет возражать против требований, необходимо будет обосновывать и доказывать свои доводы.

Большую помощь может оказать судебная практика для примерного определения данной цифры. Обратившись к юристу, работник может рассмотреть конкретные примеры, и понять, какие суммы моральной компенсации применимы в подобных случаях. Данные судебные решения необходимо представить суду для ознакомления, так как вследствие существования принципа единства правоприменения, суд не пойдет против уже установленной судебной практики.

Возмещение материального ущерба работником

Недостачи, порча, потеря имущества фирмы, возникшие по вине работника организации – частое явление. Недостача товаров на складе может быть выявлена в результате инвентаризации. В этом случае обязанность по возмещению ущерба, нанесенного юридическому лицу, в денежном эквиваленте будет возложена на материально-ответственное лицо.

Статья 238 ТК РФ гласит о том, что работник обязан компенсировать работодателю прямой материальный ущерб, действительно имевший место быть.

Однако если вина работника прямо не доказана, то он не обязан возмещать ущерб. Предположим ситуацию, сотрудник вышел на работу в определенный день. В его смену было испорчено дорогостоящее оборудование, но сам сотрудник не использовал станок в профессиональной деятельности. В этом случае он не обязан возмещать материальный ущерб, а если виновное лицо отсутствует или не будет найдено, то все расходы, связанные с наладкой и восстановлением станка, будет нести организация.

Или иная ситуация: работнику выдавалась инструмент, спецодежда, срок службы которой не истек, но ценности были утеряны работником. В этом случае на сотрудника также будет возложена обязанность по возмещению материального ущерба.

Материальный ущерб — порядок взыскания с работника

Согласно законодательству РФ, сумма взыскиваемого с работника материального ущерба не может превышать величину его среднемесячного заработка. При этом организация имеет право единократно в полном объеме удержать величину ущерба с заработной платы работника, а может удерживать денежную сумму частями, в течение нескольких месяцев.

Если работник не выплачивает в пользу организации денежные средства вовремя, то на оставшуюся сумму его задолженности перед работодателем могут начисляться проценты.

Лицо, на которого возложено материальное взыскание, имеет право внести самостоятельно денежные средства в кассу организации в погашение своей задолженности. Если этого не происходит, работодатель производит удержание из его заработной платы.

Документальное оформление

Но работодатель не имеет права самовольно удерживать сумму материального ущерба из заработной платы. Для этого действия должны быть соответствующие основания, оправдательные документы: утвержденные руководителем организации результаты инвентаризации или служебная записка о факте обнаружения недостачи.

Если работник свою вину не отрицает и согласен возместить материальный ущерб, причиненный работодателю, то ему необходимо написать заявление на удержание. На основании этого заявления издается в организации приказ об удержании. В дальнейшем бухгалтер по заработной плате взыскивает с заработной платы сотрудника величину материального ущерба.

Если работник не признает вину

Возможен и иной вариант: работник свою вину не признает, и возмещать ущерб отказывается. В этом случае возникнет необходимость в судебном урегулировании конфликта: работодатель подает иск в суд. Для подачи иска необходимы следующие условия: факт нарушения, наличие виновного лица, письменный отказ физического лица от компенсации ущерба.

В случае обоснованности требования работодателя, сотрудник будет в судебном порядке обязан возместить организации материальный ущерб, нанесенный работодателю. Однако для подачи искового заявления у работодателя есть определенный период времени: три года с момента обнаружения факта порчи или недостачи имущества. Согласно законодательству РФ, этот срок не может быть ни укорочен, ни продлен. По истечении срока исковой давности подавать заявления о возмещении не будет смысла. Если сотрудник фирмы частями выплачивает свою задолженность перед компанией, то судебный иск, поданный организацией, также будет отклонен.

Однако в большинстве случаев до судебных разбирательств не доходит, и работник в добровольном порядке возмещает материальный ущерб, нанесенный работодателю.

Полная материальная ответственность

Ответ на вопрос о том, какую часть нанесенного ущерба работодатель может взыскать с работника, зависит от того, заключен ли с работником договор о полной материальной ответственности. Если такой имеется, то работодатель имеет право взыскивать с работнику полную сумму материального ущерба.

Как правило, подобный вид соглашения заключается с работниками, непосредственно связанными с денежными, товарно-материальными ценностями компании — кассиры, кладовщики, водители, грузчики, экспедиторы, бухгалтеры, продавцы и прочие.

Нельзя установить полную ответственность для лиц, не достигших 18 лет.

Подробнее о материальной ответственности работника перед работодателем читайте в этой статье.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Статья написана по материалам сайтов: mradvokat.ru, advocat-lukyanov.ru, isk1.ru, new.yurist-po-telefonu.ru, rabotniks.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector