От какого трудового стажа зависит право на пенсию по старости

Каждый человек трудоспособного возраста должен понимать, что его работа является не только источником дохода, но и наработанного периода, который впоследствии будет учитываться при начислении выплат. Пенсия представляет собой выплаты, которые назначаются лицу при выходе на заслуженный отдых.

Во время работы из заработной платы работника без прерывания идут отчисления в Пенсионный Фонд, которые распределяются в том числе и на выплату пенсий тем, кому она уже назначена.

В Пенсионной реформе часто происходят изменения, руководство страны может посчитать необходимым либо уменьшить, либо повысить пенсионный возраст. Стаж во многом зависит от общей ситуации в стране во всех ее аспектах, что оказывает сильное влияние на размер пенсии.

После окончания обучения молодой специалист оформляется на работу и в его трудовой книжке появляется первая запись, которая может быть единственной (если на одном месте проработать всю жизнь), при смене места работы или изменениях в должности работника все эти факты фиксируются именно в данном документе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Содержание

Что такое стаж?

Он представляет собой продолжительность времени осуществления трудовой деятельности в соответствии с законодательством, также сюда могут включаться некоторые общественно-полезные виды занятости населения. Основной критерий для включения деятельности в трудовой стаж – это отчисления, которые изымаются из зарплаты работника.

Если человек на месте работы устроен официально, то у него больше прав и возможностей, хотя заработная плата уменьшается на размер всевозможных видов отчислений, регулируются взаимоотношения работника с работодателем ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Период работы начинает считаться с момента оформления записи в трудовой книжке, либо дня начала действия договора. Работать по договору – это значит официально получать доход, из него будут считаться отчисления, но что касается прав, то они могут быть прописаны в договоре.

Например, в договоре указывается имеет ли человек право на отпуск, получение выплат в связи с временной нетрудоспособностью и так далее.

Трудовой стаж для начисления пенсии может быть общим или специальным. Общий, помимо обычной трудовой деятельности, может включать в себя:

  • время обучения;
  • прохождения службы;
  • декретный отпуск по уходу за ребенком;
  • отпуск ежегодный и другие, которые полагаются по законодательству;
  • время пребывания человека на бирже временно безработных лиц.

Ранее для начисления пенсии учитывался непрерывный стаж, но данная практика прекращена.

Влияет ли он или только зарплата?

На уровень пенсионных выплат при выходе на заслуженный отдых влияет не только трудовой, но и страховой стаж, так как пенсия будет начисляться для каждого гражданина в индивидуальном порядке в зависимости от данных показателей.

Для того чтобы ответить на вопрос, что же определяет размер выплаты зарплата или все таки выработанное время, необходимо разобраться и понимать, каким образом она будет считаться. Статья 9 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает перечень лиц члены семьи которых являются нетрудоспособными и при этом могут рассчитывать на получение пенсионных выплат.

Итак, давайте попробуем ответить на эти вопросы. При начислении пенсионных выплат определяющими показателями будут стаж работы трудовой и время трудовой деятельности, при котором в бюджет поступали страховые взносы от рассматриваемого лица.

Что касается первого показателя, то для него существует определенный минимум и если он не был достигнут, то лицо, которое достигло пенсионного возраста, не сможет рассчитывать на то, что ему будет начислена пенсия.

В соответствии со статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает возраст, при достижении которого гражданин может выйти на заслуженный отдых.

Статья 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Условия назначения трудовой пенсии по старости

  1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
  2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

На размер пенсии определенно влияет период официально доказуемой работы гражданина, но здесь необходимо уточнить, ведь он бывает трудовой или страховой.

В связи с нововведениями в области расчета пенсионных выплат необходимо различать эти два понятия, хотя бы, потому что они по-разному влияют на размер будущих выплат. Трудовой стаж, в свою очередь, также бывает разным. Он бывает общим, специальным или льготным.

В зависимости от того, какой стаж наработал себе гражданин, его пенсия может изменяться, при этом также важно понимать, что от вида стажа зависит и время выхода работника на заслуженный отдых. При специальном время выхода на пенсия может быть ранее определенного законодательством пенсионного возраста.

Зависимость от срока работы

Если стажа трудового не хватает на момент, когда человеку исполнилось ровно столько лет, сколько требуется для выхода на отдых, то ему нужно или работать дальше для достижения необходимого минимального уровня, либо ждать еще пять лет, после чего ему будет назначена социальная пенсия.

Итак, с тем, что пенсия зависит от периода трудовой деятельности, мы разобрались. Теперь более подробно рассмотрим, каким образом это происходит.

От чего меняется размер пособия?

Выплаты при выходе на заслуженный отдых считаются определенным образом, правила определены на законодательном уровне. Состоит она из двух основных составляющих – это фиксированная сумма и страховые выплаты.

Стоит понимать, что размер страховых выплат зависит от страхового стажа, минимальный уровень которого также установлен и составляет 5 лет, в ближайшем будущем этот уровень планируется повысить. Правила и основания расчета трудового стажа описаны в главе 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» №173.

Для расчета страховой пенсии применяются специальные баллы, которые начисляются каждому в индивидуальном порядке. Они зависят и от уровня получаемой заработной платы, и от периода ее получения, то есть стажа.

Эти баллы начисляются таким образом, что прослеживается зависимость – чем выше заработная плата, тем больше отчислений и соответственно баллов получает работник. В дальнейшем это благоприятно отражается на размере начисленной пенсии.

В таких ситуациях прослеживается некоторое поощрение работников за продление пенсионного возраста.

Что учитывается при расчете начислений по старости?

Пенсия по старости зависит от трудового и страхового стажа. Эти показатели взаимосвязаны между собой. Страховой стаж – это период, в течение которого работодатель производил отчисления в Пенсионный Фонд за конкретного работника. Стоит заметить, что при некоторых видах занятости, при которых считается трудовой стаж, начисляется также и страховой. Все эти случаи описаны в статье 12 ФЗ «О страховых пенсиях».

Заключение

Каждый гражданин не раз задумывался о том, каким образом его официальная деятельность трудовая влияет на будущие выплаты пенсии по старости. Хочется иметь некоторую уверенность в том, что при потере трудоспособности в связи с возрастом, будут средства к существованию. Человек, который работает по трудовому кодексу может сильно не переживать по поводу того, что он будет лишен пенсионных выплат.

А вот те граждане, которые работают не по законодательству, должны понимать, что за такой род деятельности пения может быть начислена, но ее уровень будет минимальным и получить ее можно будет позже на пять лет в сравнении с тем уровнем пенсионного возраста, который определен в пенсионной реформе.

Одной из главных задач государства является стимулирование граждан к официальному трудоустройству. Для достижения поставленных задач вводятся поправки и пенсионные реформы, которые должны давать гражданам уверенность в завтрашнем дне, особенно речь идет о тех, кто имеет немалый трудовой и страховой стаж.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

СТРАХОВАЯ И НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИИ

Расчет пенсии по старости

ПЕРИОДЫ, ЗАСЧИТЫВАЕМЫЕ В СТАЖ ДЛЯ ПЕНСИИ

Одним из факторов, влияющих на право получения и размер пенсии, является стаж. Различают страховой стаж и общий трудовой стаж.

ПЕРИОДЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТРАХОВОЙ СТАЖ

Страховой стаж – продолжительность периодов работы , за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России , а также других периодов , засчитываемых в страховой стаж , когда человек не имел возможности работать , – нестраховых периодов .

прохождение военной службы ;

получение пособия по обязательному социальному стра — хованию в период временной нетрудоспособности ;

Это интересно:  Что говорит сегодня закон о надбавках к пенсиям «детям войны»

отпуск по уходу одного из родителей за каждым ре — бенком до достижения ими возраста полутора лет , но не более шести лет в общей сложности ( действует с 2015 года , до 2015 года – не более четырех с половиной летв общей сложности );

уход , который осуществляет трудоспособный гражданин за инвалидом I группы , ребенком — инвалидом или за ли — цом , достигшим 80 лет ;

получение пособия по безработице , период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства ;

содержание под стражей лиц , необоснованно привлеченных к уголовной ответственности , репрессированных и реабилитированных , и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке ;

проживание супругов военнослужащих , проходящих военную службу по контракту , вместе с супругами в местностях , где они не могли трудиться в связи с отсут — ствием возможности трудоустройства , но не более пяти лет в общей сложности ;

проживание за границей супругов работников диплома — тических представительств , консульских учреждений РФ , торговых представительств РФ и т . п ., но не более пяти лет в общей сложности .

Страховой стаж исчисляется в календарном порядке . Исключение : периоды работы в течение полного навига — ционного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности , определяемых Правительством РФ .

В случае совпадения по времени нескольких периодов , входящих в страховой стаж , при назначении пенсии учиты — вается только один из них по выбору лица , обратившегося за установлением пенсии .

Эти нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.

ПЕРИОДЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжитель — ность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года .

В общий трудовой стаж включаются :

периоды занятости в качестве рабочего , служащего ( в том числе по найму за пределами Российской Федера — ции ) члена колхоза или другой кооперативной организации ;

периоды иной работы , на которой работник , не будучи рабочим или служащим , подлежал обязательному пенси — онному страхованию ;

периоды работы ( службы ) в военизированной охране , ор — ганах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера ;

периоды индивидуальной трудовой деятельности , в том числе в сельском хозяйстве ;

периоды творческой деятельности членов творческих со — юзов – писателей , художников , композиторов , кинемато — графистов , театральных деятелей , а также литераторов и художников , не являющихся членами соответствующих творческих союзов ;

периоды временной нетрудоспособности , начавшей — ся в период работы , и пребывания на инвалидности I и II группы из — за увечья на производстве или профессио — нального заболевания ;

периоды пребывания в местах заключения сверх срока , назначенногопри пересмотредела ;

периоды получения пособия по безработице , участия в оплачиваемых общественных работах , переезда по на — правлению службы занятости в другую местность и тру — доустройства ;

служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях , Объ — единенных Вооруженных Силах Содружества Независи — мых Государств , Вооруженных Силах бывшего СССР , ор — ганах внутренних дел Российской Федерации , органах внешней разведки , органах Федеральной службы безопасности , федеральных органах исполнительной власти , в которых предусмотрена военная служба , бывших органах государственной безопасности Российской Федерации , а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР ( в том числе в периоды , когда эти органы именовались по — другому ), пребывание в партизанских отрядах в период Гражданской войны и Великой Отечественной войны .

Исчисление продолжительности периодов работы до 1 января 2002 года , включаемых в общий трудовой стаж , производится в календарном порядке по их фактической продолжительности . Исключение : работа в течение полного навигационного периода на водном транспорте и работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в стаж как полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов .

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации ( преобразования ) в расчетный пенсионный капитал . При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав , который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере : в соответствии с пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» .

По пункту 4 в общий трудовой стаж , кроме вышепере — численных , включаются следующие периоды :

подготовка к профессиональной деятельности – обуче — ние в училищах , школах и на курсах по подготовке ка — дров , повышению квалификации и по переквалифика — ции , в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования , пребывание в аспирантуре , докторантуре , клинической ординатуре ;

уход за инвалидом I группы , ребенком — инвалидом , пре — старелым , если он нуждается в постоянном уходе по за — ключению лечебного учреждения ;

уход неработающей матери за каждым ребенком в воз — расте до 3 лет , а также 70 дней до их рождения , но не бо — лее 9 лет в общей сложности ;

проживание супругов военнослужащих , проходящих во — енную службу по контракту , вместе с супругами в местно — стях , где они не могли трудиться по специальности в свя — зи с отсутствием возможности трудоустройства ;

проживание за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций – не более 10 лет в общей сложности ;

содержание под стражей , пребывание в местах заключе — ния и ссылке граждан , необоснованно привлеченных к уголовной ответственности , репрессированных и реаби — литированных ;

время пребывания на оккупированной территории СССР

или других государств , а также на территориях государств , находившихся в состоянии войны с СССР , граждан , проживавших в районах , временно оккупированных неприятелем в период ВОВ , и достигших ко дню оккупации или в ее период 16 лет , за исключением случаев , когда они в указанный период совершили преступление ;

время проживания граждан в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях в период ВОВ , за исключе — нием случаев , когда они в указанный период совершили преступление .

При этом в общий трудовой стаж включаются при исчислении расчетного размера страховой пенсии по пункту 4:

В ПОЛУТОРНОМ РАЗМЕРЕ:

периоды работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, которая определяется в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

периоды работы в районах Крайнего Севера

и приравненных к ним местностях;

В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ:

периоды работы в лепрозориях и противочумных учреждениях;

периоды работы во время Великой Отечественной войны, за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем;

периоды военной службы по призыву;

периоды проживания в блокадном Ленинграде

и нахождения в концлагерях в период ВОВ;

В ТРОЙНОМ РАЗМЕРЕ:

периоды службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях

в период боевых действий, а также время нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периоды военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

периоды работы в блокадном Ленинграде;

периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и впоследствии реабилитированных, в том числе из числа репрессированных народов.

Специалисты Вашего территориального органа ПФР ответят на Ваши вопросы

Как зависит размер пенсии от трудового стажа?

Каждый сотрудник, который работает на предприятии официально, не только получает зарплату за свой труд, но и получает стаж, влияющий и на пенсию, и на размер больничных выплат. Длительность определяется на основании ряда нормативных актов и документов, которые устанавливают правила начисления стажа в зависимости от его вида.

Какой стаж учитывается при расчете пенсии?

Со времен СССР и до 2002 года при выходе на пенсию учитывался общий стаж. Затем был принят новый закон, который предусматривал расчет выплат исходя из страховых отчислений. Последним стал новый закон ФЗ №400 «О страховых пенсиях», принятый в 2015 году, который существенно изменил механизмы расчета. Чем же отличается общий стаж от страхового, разберемся далее:

  • Под общим стажем гражданина подразумевается общее время осуществления трудовой деятельности, которое сопровождалось отчислениями в ПФ РФ работодателем.
  • Под страховым стажем же подразумевают суммарное время работы лица на территории РФ. При этом во внимание берется не только время работы лица на предприятии, но и так называемые нетрудовые периоды, во время которых происходили отчисления в ПФ РФ. В дальнейшем полученное время учитывается при расчете страховой пенсии гражданина. Чем дольше и регулярнее лицо уплачивает взносы в ПФ РФ, тем больше его стаж.

Так, теперь при расчетах размере пенсии учитывается страховой стаж. Общий же берется во внимание лишь для лиц, которые работали до реформы 2002 года.

Расчет стажа, который затем будет использован при расчете размера пенсии, производится по следующей схеме:

  • На первом этапе берутся данные по занятости лица до 2015 года, и на основе ранее действующих правил осуществляется подсчет длительности стажа за данный период с учетом льготного порядка.
  • На втором этапе происходит подсчет продолжительности трудовой деятельности после 2015 на основе закона ФЗ №400.
Это интересно:  Недополученная пенсия в случае смерти получателя: кто вправе претендовать, порядок получения

Также выделяют специальные виды стажей, которые дают преимущества работникам той или иной сферы. К примеру, педагогический стаж позволяет выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста.

Требования к длительности стажа при расчете пенсии

До 2015 года лица, желающие получить пенсию, обязаны были проработать минимум пять лет. С принятием нового закона в стране начинают действовать новые правила, а минимальная длительность стажа возрастает с каждым годом.

Так, в 2015 году был установлен новый минимум в 6 лет стажа. Далее ежегодно данная цифра возрастает на 1 год. Так, в 2016 необходимо было иметь уже 7 лет стажа, а в 2018 – 8. Рост необходимого минимума остановится лишь в 2025 году на отметке в 15 лет.

Сегодня при наличии стажа в 35 лет и при условии, что ваша зарплата соответствовала среднему уровню заработка по стране, вы имеете право оформить трудовую пенсию. При этом ее размер составит не менее 40% от вашего среднего заработка. Данный коэффициент напрямую зависит от вашего стажа.

Периоды нетрудоспособности, учитываемые при расчетах пенсии

Как уже упоминалось ранее, в страховой стаж входит ряд периодов, которые не считаются трудовыми. Следовательно, они влияют на пенсию. Но важно отметить, что такие периоды учитываются лишь при соблюдении двух условий:

  • Лицо дополнительно осуществляло трудовую деятельность до или после указанного периода.
  • Государству были уплачены соответствующие взносы в ПФ РФ.

К входящим в стаж периодам относят:

1. Период прохождения службы в армии.

  • взрослым с первой группой инвалидности;
  • несовершеннолетним ребенком, который имеет статус инвалида;
  • пожилым лицом старше 80 лет.

3. Период, во время которого жены военнослужащих вместе со своими мужьями находились в районах, где у них отсутствовала возможность устроиться на работу.

4. Время пребывания супругов работников консульства и других заграничных учреждений вне территории России. Конечно, при условии, что второй супруг в это время находился за границей в рабочей поездке. К примеру, входил в дипломатическую миссию.

5. Период, во время которого лицо состояло на учете в службе занятости, при условии, что было оформлено соответствующее пособие.

6. Время тюремного заключения, пребывания в исправительных колониях и иных местах содержания осужденных, если гражданин был осужден по ошибке или без наличия веских оснований.

Отдельные случаи трудоустройства

Выделяют отдельные виды трудоустройства, которые входят в стаж и влияют на пенсию:

  • Испытательный срок учитывается на основании статьи 79 ТК РФ в которой прописано, что не имеет значение, какой вид договора был использован при принятии на работу.
  • Неполная рабочая неделя также засчитывается в стаж, но при условии, что работодателем будут уплачены взносы в Пенсионный Фонд. При этом нет никакой разницы, работает ли человек на 0.3, 0.5 или 0.9 ставки.
  • При работе по совместительству стаж считается лишь на основном месте работы, но если отчисления в ПФ РФ идут с обоих предприятий, то взносы суммируются, что влияет в дальнейшем на размер пенсии. При этом лицу могут быть засчитаны специальные виды стажа. К примеру, педагогический.

Непрерывность стажа

Непрерывным стажем считается время работы гражданина на одном или нескольких предприятиях при условии, что перерыв между увольнением и трудоустройством не превышал срока от 30 до 90 календарных дней. Для каждого конкретного случая данный срок отличается в зависимости от обстоятельств.

Пенсия, если стажа нет

Полное отсутствие стажа или установленного законом минимума приводит к тому, что лицо лишается права на получение страховой пенсии. Но это не означает, что гражданин в таком случае останется без поддержки государства. Таким лицам назначается социальная пенсия. Она куда ниже страховой и получить ее можно лишь по достижении определенного возраста.

Видео: Пенсии не будет без стажа?

Детально о влиянии стажа и других нюансов на оформление пенсии вы сможете узнать из следующего видеоролика, в котором также перечисляются основные требования, предъявляемые к лицам для оформления пенсии:

Трудовой стаж для выхода на пенсию

С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Посмотрим, как подстраховаться в 2018 году на предмет включения всего имеющегося стажа в расчет грядущей пенсии.

Скачать для просмотра и печати:

Основные критерии для начисления содержания по системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)

К основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.

В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать на пособие.

К ним относятся:

Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии

До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

Внимание: чтобы получить страховое содержание по старости в 2018 году, необходимо отработать в совокупности девять лет.

Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:

  • каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР .

Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:

Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР , все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.

Для справки: для получения пенсии по инвалидности достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Минимальный размер стажа

Для назначения страховых пенсионных выплат необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2018 году его величина составляет 9 лет и будет увеличиваться ежегодно на один год(см. таблицу).

Количество лет стажа, необходимых для выхода на пенсию

Важно! Если у гражданина стажа недостаточно или вообще отсутствует, ему может быть назначена социальная пенсия, но не ранее, чем через 5 лет по достижению пенсионного возраста.

Когда нужно подтверждать стаж

В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).

Необходимость подтверждения трудового стажа до введения ИПУ может возникнуть в таких случаях:

1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.

2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).

Льготные нестраховые периоды

Законодательство РФ строится на принципах учета вклада каждого гражданина в развитие общества. Это учтено при формировании перечня нестраховых периодов, за которые начисляются баллы.

К ним относится следующие (с пояснениями):

  • время срочной службы в рядах Вооруженных сил (человек готовится защитить Родину при необходимости);
  • 1,5 года ухода за каждым из детей, в том числе усыновленным в младенчестве;
  • период нахождения на больничном;
  • срок регистрации в органах занятости;
  • время ухода за нетрудоспособными лицами (выполнение социальной функции государства):
    • ребенком-инвалидом;
    • престарелым человеком, перешагнувшим 80-летний порог;
    • инвалидом 1 группы.

В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:

  • время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
  • время проживания женщин с мужьями — военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.

Внимание: все вышеперечисленные сроки учитываются при условии официального трудоустройства лица до их наступления или по окончании.

Трудовой стаж и условия для выхода на пенсию

Выход на пенсию для каждого гражданина нашей страны весьма ответственное и долгожданное событие. В силу постоянных изменений в законодательстве и принятие новых законов, нужно уже сейчас знать все о трудовом стаже, допустимом возрасте и других нюансах, чтобы достойно и в достатке прожить свою старость.

Что понимается под трудовым стажем

Это общая продолжительность времени выполнения своих прямых обязанностей на официальном месте работы, которых за все время может быть не ограниченное в количестве. То есть, достаточно сложить все периоды в своей трудовой книжке и получится общее количество всего периода деятельности. Однако понятие – это далеко не единственное и не затрагивается другие виды трудового стажа, которых существует несколько. Эти знания позволят правильно произвести расчеты, что в дальнейшем, очень важно для формирования необходимых отчислений.

Виды трудового стажа

В этот промежуток включены все виды труда в независимости от перехода от одного работодателя к другому, характера работы и ее длительности. Любая продолжительность работы на конкретном месте имеет начало принятия в штат и окончание, то есть увольнение, что закрепляется соответствующими датами. В этот период также входят все оплаченные выходные дни, отпуска, больничные и официальные праздники.

Это интересно:  Страховая пенсия по инвалидности в 2020 году - понятие, условия назначения и размеры

Сюда можно отнести:

  • прохождение военной службы;
  • обучение в школах, ВУЗах и иных учебных заведениях для подтверждения своих знаний в занимаемой должности;
  • уход за инвалидами, престарелыми и остро нуждающимися в уходе на основании медицинского заключения;
  • декретный отпуск на протяжении теперь полутора лет.

Именно этот вид стажа формирует размер будущей пенсии и назначение всевозможных пособий.

Непрерывный

Такой вид работы предусматривает деятельность на разных предприятиях, если при переходе с одного места на другое не прошло больше одного месяца до трех, в зависимости от условий труда и ряда иных обстоятельств, которые прописаны в Трудовом кодексе РФ. Также сюда можно отнести перерыв в работе не более одного дня, который был промежуточным между периодом увольнения и поступления на новое место. Непрерывность работы сохраняется, если предусмотрен перевод супруга или супруги на работу в другой местности.

  • тридцать дней потребуется для нахождения нового трудоустройства при увольнении по собственному желанию;
  • два месяца даются работникам Крайнего Севера и иностранным гражданам;
  • три месяца предназначены для уволенных граждан из предприятия, которое было реорганизовано или ликвидировано или же в связи с сокращением штатов или временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.

При расчете пенсии по новой реформе непрерывный стаж не оказывает должного влияния на размеры выплат, ведь теперь для начислений важны страховые взносы, которые вносил работодатель за своего работника, официально принятого и оформленного. Главное, чтобы не были нарушены сроки трудоустройства.

Исключением является тот факт, что работник был уволен по причине прогула, появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии или если он был уволен в течение года два или более раз. В этих случаях речи о сохранении непрерывности деятельности быть не может.

Специальный

Общая деятельность по конкретной специальности или занимаемой должности, а также работа в особых условиях труда или конкретной местности. Этот вид трудового стажа важен для расчета пенсии по старости, за выслугу лет и труда, связанного с опасностью для жизни. Сюда можно отнести Крайний Север, подземные работы, строительство шахт и рудников и труд при добыче полезных ископаемых. Этот список далеко не весь и полностью изложен в п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ, а также в Постановлении правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537.

В этих случаях законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию раньше положенного срока. Мужчины могут уходить в 50 лет, а женщины в 45 лет. Проработать они должны не менее 20 или 15 лет. В других случаях возраст увеличивается на пять лет.

В настоящее время ввелось понятие страхового стажа, который представляет собой общее количество проработанных лет на всех предприятиях, чьи работодатели уплачивали страховые взносы.

Влияние трудового стажа на размер пенсии

2015 год стал переломным моментом в начислении пенсии, так как трудовой стаж уже не оказывает большого влияния сумму выплат. Все формируют страховые взносы, которые работодатель обязан отчислять в пенсионный фонд.

Чтобы получить возможность уйти на пенсию, необходимо иметь стаж не менее пяти лет, но с 2016 года этот срок будет увеличиваться на один год. К 2025 году минимальный срок для выхода на пенсию составит 15 лет трудового стажа. Если этой выработки не окажется, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.

Тем не менее, размер пенсии будет также складываться из страховой и накопительной части. При перерасчете пенсий с 1 января 2015 года расчет остается в пользу большей суммы, даже если человек вышел на заслуженный отдых до 2015 года. На сайте Министерства труда, социальной защиты Российской Федерации и ПФ РФ можно воспользоваться калькулятором, который позволяет рассчитать размер будущей пенсии, исходя из возраста, наличия переработки сверх минимального уровня, коэффициентов и ряда других, индивидуальных показателей.

Пенсионный стаж мужчин и женщин: сроки и дополнительные периоды

Чтобы правильно рассчитать пенсию, необходимо знать свой страховой стаж, который подтверждается следующими документами:

  • Трудовая книжка.
  • Различные виды договоров, где были бы указаны контактные и паспортные данные работника, должность, реквизиты предприятия и его печать. При возникновении непредвиденных ситуаций, в результате которых документы были утеряны, они подлежат восстановлению путем опроса свидетелей и констатирования имеющихся фактов.

Пенсионный стаж для мужчин и женщин сохраняется в следующих случаях:

  • прохождение военной службы, но с условием продолжения своего страхового стажа, либо уже имея его раннее;
  • получение страховых выплат в связи с нетрудоспособностью и материнством, если гражданин подлежал обязательному социальному страхованию или работал по трудовому договору;
  • уход за инвалидом 1 или 2 группы, в том числе и ребенком, в независимости от вида родственных связей;
  • уход за престарелыми людьми, достигшими возраста 80 лет;
  • содержание под стражей граждан, которые впоследствии были реабилитированы.

Все случаи сохранения пенсионного стажа основываются на их документальном подтверждении. Также возможность сохранения страхового стажа дается лишь при наличии другой деятельности, которая продолжалась до или после ухода за инвалидом или престарелым лицом.

Условия выхода на пенсию с 2015 года

Придется нарабатывать свой минимальный стаж, так как сейчас он составляет уже шесть лет, а к 2025 году достигнет срока 15 лет. Матерям, находящимся в декрете трудовой стаж будет считаться только до 1,5 лет по уходу за ребенком, а не три, как это было раннее.

Чтобы выйти на пенсию по старости, необходимо выполнить три условия:

  • достичь пенсионного возраста;
  • иметь минимальный стаж не менее 6 лет и 6,6 балла.

Что представляют собой баллы и как их считать

Несмотря на то, что начисление пенсии теперь конвертируется в баллы, уменьшаться она не будет. В этом случае государство стоит на стороне граждан и не позволит, чтобы новый расчет пенсии как-то уменьшил предыдущие начисления пенсионеров. Каждому официально работающему гражданину РФ работодатель делает отчисления, которые хранятся на лицевом счете будущего пенсионера. Баллы считаются каждый год и зависят от накопленной за этот период суммы. Величина заработной платы в размере 1 МРОТ, равняется 1 баллу, 2 МРОТ – 2 баллам и так далее, но не более 10 баллов.

В Пенсионном Фонде РФ баллы высчитываются автоматически, поэтому их величину всегда можно узнать, сделав соответствующий запрос в ПФР.

Влияние стажа и баллов на размер пенсии

Величина пенсии зависит от того, когда человек решит на нее выйти, и какое при этом набрано количество баллов. Данное соотношение можно привести в виде следующей градации. Начиная с 2015 года, где минимальное количество составляет 6,6 баллов, с каждым годом эта цифра будет увеличиваться на 2,4 балла. Минимальный стаж при этом увеличивается на один год. Таким образом, выходя на пенсию в 2025 году нужно накопить не менее 30 баллов и 15 лет непрерывной работы в общей сложности, тем самым, получая достаточное количество баллов.

Какая пенсия ждет неработающих граждан

При отсутствии страхового стажа и необходимого количества баллов, на трудовую пенсию можно не рассчитывать. Однако при достижении возраста 55 и 60 лет соответственно, в любом случае, положена социальная пенсия.

Под категорию неработающих граждан относятся лица, которые не смогли наработать достаточный стаж в количестве пяти лет или те, кто после выхода на пенсию прекратил любую официальную деятельность. И в том, и в другом случае, неработающий гражданин имеет право на получение ежемесячных социальных начислений, размер которых зависит от среднего уровня заработка конкретного региона. Однако такие выплаты также проходят меры индексации. Уже в этом году их размер увеличился на 4,7% и это далеко не предел. Теперь можно увеличить начисления за счет повышающих коэффициентов, а именно, проработать дольше 15 лет.

Таким образом, чтобы получать достойные выплаты от государства, нужно иметь хороший официальный заработок и работать как можно дольше, нарабатывая баллы и коэффициенты. Однако все может кардинально поменяться. Уже сейчас глава Минэкономразвития РФ предлагают повысить минимальный возраст до 63 лет и сделать его одинаковым, как для женщин, так и для мужчин.

Одно известно, что любые государственные выплаты всегда будет зависеть от размера отчислений в Пенсионный Фонд, а вот когда наступит окончательное время для официального выхода на пенсию, пока не известно. Пока все действуют по установленным ранее правилам, но нет уверенности в том, что уже завтра будут внесены новые поправки в закон.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Можете задать вопрос текстом, если Вам удобнее:

Статья написана по материалам сайтов: posobie.guru, pensionnyj-calculator.ru, sovetadvokatov.ru, lgoty-vsem.ru, homeurist.com.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector