+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Трудовая пенсия по старости

В настоящее время трудовая пенсия по старости правильно называется — страховая пенсия, что связано с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Хотя, по большому счету, суть ее осталась прежней: назначение такого вида трудовой пенсии направлено на возмещение утраченного заработка и иных доходов в связи с утратой способности работать по причине старости (под которой понимается факт достижения определенного возраста). Трудовую пенсию по старости в России получают свыше 85 % граждан.

Страховой трудовая пенсия по старости называется теперь потому, что право на получение любой пенсии в РФ имеют лица, которые застрахованы в соответствии с Законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Получать трудовую пенсию по старости вправе не только граждане РФ, но и иностранные граждане, проживающие в нашей стране постоянно (на основании полученного в установленном порядке вида на жительство), при наличии соответствующих условий.

Когда назначается трудовая пенсия по старости

Получать трудовую пенсию по старости вправе мужчины, достигшие 60 лет, женщины – 55 лет. Это общее условие. Кроме того, необходимо наличие страхового стажа и определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, последние ежегодно повышаются.

В 2016 г. для назначения пенсии по старости достигшие вышеуказанного возраста лица должны иметь страховой стаж – период работы, в течение которого работодателем за него выплачивались страховые взносы – не менее 7 лет. В 2017 г. этот показатель должен составлять не менее 8 лет и т.д. вплоть до 2024 г., когда он будет равен 15 лет. Продолжительность стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, определяется на основании сведений индивидуального персонифицированного учета (Закон от 01.04.1996 г. с аналогичным названием) и на день достижения возраста 60 и 55 лет в зависимости от пола человека.

До регистрации лица в качестве застрахованного, стаж может быть подтвержден на основании записей в трудовой книжке, справок от работодателя и т.п. Кстати, вполне возможно, для подтверждения страхового стажа и назначения трудовой пенсии по старости будет необходимость обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы.

Подсчет страхового стажа имеет свои особенности. Так, в него включается период:

  • прохождения лицом военной службы (службы в ОВД и иных силовых структурах);
  • временной нетрудоспособности имеющего право на трудовую пенсию (но при условии оплаты страховых взносов в качестве работающего за него до наступления и после окончания больничного);
  • ухода за ребенком до 1,5 лет (не более 6 в общей сложности при наличии нескольких детей);
  • получения пособия по безработице, общественных оплачиваемых работ и др. Подробнее, ст. 12 Закона о страховых пенсиях. Главное правило – этим периодам должен предшествовать или после его окончания сразу следовать период работы. Если человек не работал ни до его наступления, ни после, в страховой стаж такое время не засчитывается.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2016 г. должен составлять 9. Суть ИПК – сумма отчислений за периоды работы человека и иных периодов, включенных в страховой стаж, которые оцениваются в баллах и суммируются. ИПК увеличивается с каждым годом на 2,4 до достижения 30. ИПК имеет непосредственное влияние на размер трудовой пенсии по старости.

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это означает, что при достижении пенсионного возраста лицо вправе обратиться за назначением пенсии, а может обратиться и позже – тогда трудовая пенсия по старости будет назначена с даты обращения.

Досрочная трудовая пенсия по старости

Ряд работников вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно. Подтверждение такого права зачастую требует обращения в суд с исковым заявлением о назначении пенсии, что связано с действием разных правовых норм на протяжении жизни человека (правовые акты СССР, до пенсионной реформы РФ).

Категории граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, перечислены в ст. 30, 31, 34 Закона о страховых пенсиях: работа с вредными, тяжелыми условиями труда, работники, которые непосредственно осуществляют организацию перевозок и обеспечивают безопасность движения на железнодорожном транспорте, работающие на полевых геолого-разведочных и др. работах, гражданской авиации, летно-испытательному составу, родившим 5 и более детей женщинам и осуществляющих их воспитание, врачам (и иным осуществляющим лечебную деятельность), педагогическую и др.

Для каждой категории предусмотрены различные требования, касающиеся достижения определенного возраста, стажа работы, дающей право досрочно обратиться за назначением трудовой пенсии по старости, а также требуемого общего страхового стажа. Правительством РФ постановлением от 16 июля 2014 г. № 665 утверждены Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости досрочно.

Тема 8. Трудовая пенсия по старости.

Трудовая пенсия по старости– это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы или иного дохода, которые они получали перед установлением им трудовой пенсии.

По условиям назначения пенсии по старости можно условно классифицировать на пенсии, назначаемые:

на общих основаниях(ст.7 Закона от 17.12.01 г.);

досрочные пенсии – пенсии, назначаемые ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (то есть ранее 55 лет – женщинам и 60 лет – мужчинам). Условия назначения досрочных пенсий указаны в статьях 27 и 28 Закона от 17.12.01 г. Кроме того, есть еще одна категория застрахованных лиц, которая, хотя и не перечислена в названных статьях Закона от 17.12.01 г., но также имеет право на досрочный выход на пенсию – это безработные граждане. Им пенсия назначается на основании Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91 г.

Пенсии по старости на общих основаниях:

Условия назначениятрудовой пенсии по старости указаны в статье 7 Закона от 17.12.01 г.:

Достижение определенного возраста:

мужчины – 60 лет;

женщины – 55 лет.

Необходимо быть застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования.

Порядок исчисления трудовой пенсии по старости:

Трудовая пенсия по старости в настоящее время состоит из двух частей: базовой и страховой (а, начиная с 2013 года, будет состоять из трех частей: базовой, страховой и накопительной).

Размер базовой частитрудовой пенсии по старости зафиксирован в статье 14 Закона от 17.12.01 г. и зависит от отсутствия или наличия иждивенцев, инвалидностиIIIстепени, 80-летнего возраста. Причем, суммы базовой части трудовой пенсии по старости подлежат индексации, то есть умножению на определенные фиксированные индексы, которые устанавливаются Постановлениями Правительства РФ.

Это интересно:  Индексация пенсий работающим пенсионерам

Для расчета страховой части трудовой пенсии по старости необходимо произвести следующие действия:

Необходимо определить РП– расчетный размер пенсии, который рассчитывается по формуле (п.2 ст.30):

РП = СК х (ЗР:ЗП) х 1671 руб., где

СК – это стажевый коэффициент. Он может составлять от 0,55 до 0,75. Если стаж равен 20 годам у женщины, 25 годам у мужчины, то стажевый коэффициент будет равен 0,55, а если стаж превышает 20 или 25 лет (соответственно у мужчины или женщины), то необходимо за каждый лишний год стажа добавить 0,01, но не более 0,20. Если общий трудовой стаж пенсионеранеполный, то есть составляет менее 25 или 20 лет (соответственно мужчины и женщины), тоСКбудет равен 0,55. Причем также необходимо помнить, что при назначении льготной пенсии у пенсионера есть право выбора: для подсчетаСК:можно взять либо общий трудовой стаж, либо специальный стаж (п.5 ст.30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»).

ЗР/ЗП– это отношение среднемесячного заработка пенсионера к средней зарплате по стране за этот же период:

ЗП – среднемесячный заработная плата в РФ за тот же период;

В соответствии с Законом от 17.12.01 г. гражданин может выбирать для назначения пенсии один из двух вариантов исчисления заработка:

за любые 60 месяцев(это могут быть любые 5 лет) – среднемесячный заработок заявителя рассчитывается как сумма заработков за весь, учитываемый период, деленная на 60 месяцев.

После определения среднемесячного заработка пенсионера необходимо определить отношение среднемесячного заработка заявителя и среднемесячного заработка в стране за соответствующий период. При этом следует иметь в виду, что Законом установлено предельное соотношение заработков – не свыше 1,2., за исключением лиц, работавших в районах Крайнего Севера (РКС) и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС). Для данной категории заявителей это соотношение может быть 1,4; 1,7; 1,9, в зависимости от района, в котором протекала работа:

1, 4–для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

1,7 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

1,9 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Затем умножаем полученные данные на 1671 руб.– среднемесячную зарплату в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г.

Причем, во всех случаях РП не может быть менее 660 руб. (п.2 ст.30).

Далее необходимо определить ПК – величину расчетного пенсионного капитала, которая определяется по следующей формуле (п.1 ст.30):

ПК = (РП – 450) х Т х коэффициент индексации + сумма уплаченных страховых взносов,начиная с 01.01.2002 г.

РП– расчетный размер трудовой пенсии, определенный в предыдущем действии;

450 – базовая часть трудовой пенсии, принимаемая при условной оценке;

Т– ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2002 г. Т устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на 1 год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев) – п.1 ст.32 Закона от 17.12.2001г.;

Коэффициенты индексации – это определенные фиксированные индексы, которые устанавливаются постановлениями Правительства РФ для индексации размеров базовой или страховой частей пенсии или расчетного пенсионного капитала. Для пенсий, назначаемых с 01.04.2003 г. и позднее, постановлением Правительства РФ от 13.03.2003г. № 152 установлен коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, определенного по состоянию на 01.01.2002г., — 1,307 + коэффициенты индексации страховой части пенсии, устанавливаемые в период после 01.04.2003г. (с 01.08.2003г. – 1,08 и т.д.).

Данное действие необходимо производить не всегда, а только в случае, если первое действие считалось с неполным общим трудовым стажем, то есть когда общий трудовой стаж пенсионера составил менее 25 или 20 лет (соответственно мужчины и женщины). В данном случае, необходимо подсчитатьпенсионный капитал при неполном общем трудовом стаже.Для этого необходимо пенсионный капитал при полном общем трудовом стаже (предыдущее действие) разделить на число месяцев полного общего трудового стажа и умножить на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа. То есть ПК при неполном общем трудовом стаже определяется по следующей формуле (п.3 ст.30):

ПК (при неполном ОТС) = ПК (при полном ОТС) : требуемый ОТС (т.е. 300 или 240 месяцев) х ОТС имеющийся (в месяцах).

После определения Пенсионного капитала подсчитывается страховая часть трудовой пенсии по следующей формуле (п.5 ст.14):

Подсчитывается сумма пенсии:

П = БЧ (с учетом индексации) + СЧ (п.11 ст.14), где

БЧ – базовая часть трудовой пенсии по старости;

СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости.

Сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости не может быть менее 660 руб. в месяц.

Размер пенсии гражданина Мешкова рассчитывается следующим образом (на ноябрь 2003г.):

РП = СК х ЗР/ЗП х 1671 руб. = 0,57 х (6900 : 1494,50) х 1671 = 0,57 х 1,2 + 1671 = 1142,96

П = БЧ (с учетом индексации) + СЧ = (450 х 1,065 х 1,09 х 1,06 х 1,08) х 992,82 =

Трудовая пенсия по старости

Трудовые пенсии по старости: понятие, условия назначения, размер

ВНИМАНИЕ! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Материал, размещенный ниже, утратил актуальность!

Понятие трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств .

Трудовая пенсия по старости — один из видов трудовой пенсии (еще закон выделяет: по инвалидности и по случаю потери кормильца). Она назначается пожизненно.

Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

  1. страховой части;
  2. накопительной части.

Условия назначения трудовой пенсии по старости

К юридическим фактам, определяющим право на получение трудовой пенсии по старости, относятся:

Это интересно:  Стаж работы для начисления пенсии по старости

1. достижение общеустановленного пенсионного возраста:

  • для мужчин – возраста 60 лет;
  • для женщин – возраста 55 лет;

2. наличие страхового стажа – не менее 5 лет.

Волеизъявление застрахованного лица на получение трудовой пенсии по старости выражается в письменной форме с приложением необходимых документов. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления.

Размеры трудовых пенсий по старости

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии со ст. 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» по формуле:

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, который устанавливается в соответствии со Справкой о фиксированных базовых размерах страховой части трудовой пенсии и коэффициентах индексации .

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства, за исключением проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии по старости;
ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (пункт 1 настоящей статьи).

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П — размер трудовой пенсии по старости;
СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости.

При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, либо сокращением численности или штата работников, с их согласия может назначаться пенсия на период до достижения нормального пенсионного возраста, но не ранее чем за два года. Это правило распространяется и на досрочные пенсии ( ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ»). Дополнительным условием является наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) или стажа, дающего право на досрочную пенсию в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Одновременно с трудовой пенсией в данном случае может назначаться и пенсия за выслугу лет в соответствии со ст.7 ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». При заключении безработным трудового договора или возобновлении иной деятельности, включаемой в страховой стаж, выплата пенсии прекращается.

Основное определение и отличие трудовой пенсии по старости

Выработав трудовой стаж, граждане вправе получать заслуженную пенсию по старости. Законодательно установлено, что пенсия – это вид выплаты, положенной ежемесячно, которая служит своего рода компенсацией заработной платы, утраченной в связи с наступлением определенного законодательством возраста, а именно: для женщин – 55 лет, а для мужчин 60 – лет.

Понятие и размеры трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия каждый месяц выплачивается гражданам. Право на получение такой выплаты есть у всех граждан РФ, которые застрахованы. Получать ее могут не только россияне, но и иностранцы, лица без гражданства, но при условии, что они проживают на законных условиях на территории нашей страны.

Право на денежные выплаты имеют мужская половина населения в возрасте 60 лет и женщины в возрасте 55 лет. Существует и непременное условие для начисления таких денежных средств – выработанный страховой стаж, данное правило является основным для начисления трудовой пенсии по старости.

Для каждой категории данный порог определен в законодательных документах. Так:

  • выплаты назначаются для женщин в возрасте от 55 лет, а для мужчин – от 60 лет;
  • назначаются работникам, имеющим страховой стаж, размер которого оговорено в законе;
  • положены сотрудникам, имеющим пожизненное право на их получение.

На размер трудовой пенсии влияют индивидуальные данные гражданина, а именно должность на которой он проработал, зарплата, которую получал за несение служебных обязанностей, наличие инвалидности и прочие параметры.

Основные отличия от других видов

Виды данных денежных выплат регламентированы ФЗNo166 от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Существует два вида денежных средств, которые выплачиваются гражданам:

  1. Выплаты за выслугу лет. В число получателей входят сотрудники МВД, моряки, космонавты.
  2. Компенсация по старости.

Как стало уже понятно, право на получение выплат имеют граждане, достигшие преклонного возраста. При выплате также учитывается и страховой стаж. С 2015 года минимальный показатель страхового стажа – 5 лет, но эта цифра постоянно будет повышаться, пока, в конечном счете, к 2025 году не достигнет отметки в 25 лет.

Право на досрочный выход на отдых имеют граждане, чей труд, в соответствии с законодательством, подходит под классификацию труда людей, чья деятельность ежедневно связана с физическими и умственными нагрузками:

  1. Люди, непосредственно связанные с выполнением работы с риском для жизни и здоровья. В данную категорию попадают граждане, выполняющие свою трудовую деятельностью под землей, на шахтах и рудниках, в лесополосах и горячих цехах.
  2. Женщины, трудящиеся на текстильных заводах, занятые в некоторых видах сельского хозяйства; иные профессии, где труд связан с непосильными нагрузками, особенно для женского организма.
  3. Работники службы спасения, пожарных служб и сотрудники, выполняющие работу в местах лишения свободы, а именно сотрудники конвоя и иные.
  4. Сотрудники летного состава гражданской авиации и те, кто осуществляет руководство полетами.
  5. Уйти ранее положенного срока вправе и работники флота, а также рыбной промышленности.
  6. Сотрудники, работающие водителями общественного транспорта, также имеют право на преждевременный уход.
  7. Педагоги также вправе уйти на почетный отдых раньше пенсионного возраста, при этом их возраст не учитывается – необходимо лишь, чтобы стаж составлял 25 лет.
  8. Сотрудники сферы охраны здоровья могут также преждевременно уйти на отдых, но для этого их страж должен составлять 25 или 30 лет – зависит от местности, в которой они проработали.
  9. Сотрудники театра вправе уйти на пенсию после 15-30 лет работы на сцене.
Это интересно:  Как оформить пенсию по возрасту - правильно оформить документы

Какие документы потребуются?

При наступлении пенсионного возраста и при соответствии требований назначения трудовой пенсии по старости, гражданину необходимо обратиться в ПН РФ с заявлением, к которому потребуется приложить пакет документов, которые сотрудники будут рассматривать в течение одного месяца.

При обращении потребуется предоставить пакет бумаг:

  1. Документ, подтверждающий право на получение выплаты.
  2. Справка о размере зарплаты и страхового стажа.
  3. Идентификационный номер.
  4. Данные об адресе проживания пенсионера.
  5. Если человеку присвоен особый статус, то подтверждающие документы (к примеру, речь идет об участниках боевых действия и т. д.).
  6. При ликвидации или реорганизации предприятия также потребуется предоставить документы.

После рассмотрения заявления и пакета документов гражданину будет определен размер выплаты и начислен минимальный размер оплаты.

Процедура оформления

Хотя законодательно и закреплено, что денежные средства положены к выплате при наступлении преклонного возраста, выплата данных средств автоматически не начисляется. Для реализации данного права потребуется обратиться в орган ПФ РФ.

Месяцы, в которые гражданин не обратился с заявлением, ему компенсированы не будут. Именно поэтому требуется заблаговременно подумать о данном вопросе и подготовить заявление, с которым впоследствии требуется прийти в ПФ РФ до наступления дня исполнения 55 или 60 лет.

Итак, анализируя информацию, представленную в статье, становится ясно, что трудовая пенсия по старости положена работникам, достигшим преклонного возраста, и ее размер зависит от многих индивидуальных особенностей труда.

Трудовая пенсия по старости
кто и на каких условиях может её получить

В самом названии «трудовая пенсия» отражена правовая суть этого вида пенсии. В основном законе о трудовых пенсиях указывается, что этот вид ежемесячной выплаты является компенсацией заработка, утраченного в связи с наступлением старости.

Все трудовые пенсии в настоящее время устанавливаются на основании федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации». Всего существует три вида таких пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Около 85% пенсионеров в нашей стране получают трудовую пенсию по старости.

Право на трудовую пенсию по старости и порядок обращения в Пенсионный фонд РФ

Установленный законом возраст выхода на пенсию по старости составляет для женщин — 55 лет , для мужчин – 60 лет (для лиц, имеющих льготный стаж, он снижается на пять-десять лет). Достижение этого возраста является первым необходимым условием для назначения трудовой пенсии; вторым условием является наличие не менее пяти лет трудового стажа.

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это значит, что она будет назначена только в случае обращения в Пенсионный фонд России с соответствующим заявлением. Если заявитель обратится позже установленного срока – она будет назначена со дня обращения. Можно обратиться с заявлением в течение месяца до дня наступления права.

Необходимые документы, подтверждающие право на трудовую пенсию

При обращении за назначением трудовой пенсии заявитель должен одновременно представить все необходимые документы. Основные из них — трудовая книжка и справка о размере заработной платы. Стаж работы до 31 декабря 2001 года принимается на основании записей в трудовой книжке, а после 2001 года – на основании сведений персонифицированного учета, которые имеются в Пенсионном фонде РФ.

Как отражается стаж и размер заработной платы при расчете размера трудовой пенсии по старости

Действующий в настоящее время закон был принят в конце 2001 года. Люди же, выходящие на пенсию по старости в настоящее время, имеют стаж работы, как до этой даты (общий трудовой стаж), так и после нее (страховой стаж). Поэтому пенсия рассчитывается за два периода.

Из чего складывается размер трудовой пенсии по старости

Расчет трудовой пенсии довольно сложен и в каждом конкретном случае зависит от индивидуальных данных, правил учета отдельных видов стажа и заработка, установленных льгот для отдельных категорий граждан. Проще всего понять из чего складывается общий размер трудовой пенсии на конкретном примере:

Общий размер трудовой пенсии на сегодня составляет 9 364,03 рубля. В ее составе:

  • фиксированный базовый размер – 3 910,34 руб. Он одинаков для всех трудовых пенсий по старости, увеличивается при наличии иждивенцев.
  • страховая часть пенсии – 5 453,69 руб. Именно она рассчитана из стажа и заработной платы. В нее входит дополнительно:
  • сумма валоризации – 1 089,31 руб. Эта сумма зависит от количества стажа, отработанного до 1991 года, в период, когда с заработной платы работников отчисляли 1% на пенсионное обеспечение.

Нетрудно подсчитать, что трудовой вклад работника непосредственно отражается в размере его пенсии всего на 58%

Что следует ожидать в будущем

Закон о трудовых пенсиях, на основании которого сегодня производится расчет – доживает последний год. С 1 января 2015 года в действие вступает новый закон «О страховых пенсиях».

Самые значительные изменения касаются требуемого стажа для определения прав на пенсию: он будет повышаться с нынешних 5 лет до 15 лет, постепенно до 2024 года. Новым законом предусмотрены повышающие и понижающие коэффициенты в зависимости от возраста выхода на пенсию. Расчет трудовой пенсии по старости также изменится, он будет производиться по балльной системе.

В мировом сообществе нормальным уровнем пенсионного обеспечения считается, если это соотношение (коэффициент замещения) составляет 46%. Как видим, России еще есть, к чему стремиться в вопросе совершенствования пенсионного обеспечения своих граждан.

Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Какие категории льгот для пенсионеров существуют в России? Вычеты по налогам и субсидии на оплату коммуналки – кому положены, в каких размерах действуют? Подробнее здесь

Что входит в перечень документов, необходимых для оформления пенсии? Куда и в какие сроки их необходимо подать, а также что делать, если документы полностью или частично утеряны?

Статья написана по материалам сайтов: iskiplus.ru, studfiles.net, jurkom74.ru, pensiolog.ru, pensionnyj-fond.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector