8 (800) 700-95-46  Бесплатная консультация с юристом

Минимальное пособие по беременности и родам в 2020 году

Содержание

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2018 году

Правила расчета пособий по беременности и родам определяются федеральным законом № 255 от 29.12.2006 г и постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016).

С 2018 года изменится расчетный период и увеличится МРОТ, соответственно увеличится максимальный и минимальный размер выплат.

Продолжительность отпуска по БиР зависит от особенностей протекания беременности, и может составить:

140 дней при нормальном течении беременности;
156 дней в случае возникновения осложнений;
194 дня при ожидании сразу нескольких малышей.

Для выхода в отпуск по беременности и родам работодателю подают больничный лист и заявление. Сделать это необходимо на 30 неделе беременности, а при ожидании нескольких малышей чуть раньше — на 28 неделе. Работодатель назначает и рассчитывает пособие на протяжении 10 дней, а перечисляет его единой суммой за весь период в ближайший день выдачи зарплаты.

Усыновители детей младше 3 месяцев тоже имеют право на декретные выплаты. Им они назначаются на основании документов об усыновлении за 70 или 110 дней, в зависимости от того, один ребенок усыновлен, либо несколько.

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2018 году. Формула расчета пособия по беременности и родам

Основа для расчета декретного пособия — среднедневной заработок будущей матери за расчетный период. Обычно берут последние 2 года, но если в это время декретница была в другом отпуске по уходу за ребенком, то по ее заявлению, годы в расчетах можно поменять.

Выходите в декрет в 2018 году, в расчетный период попадут данные по зарплате за 2018 и 2016 год.

Формула для расчета среднего заработка:

Суммарный доход за расчетный период

Количество дней в расчетном периоде

На основании полученной суммы рассчитывают размер самого пособия:

Количество дней декретного отпуска

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2018 году. Пример расчета пособия по беременности и родам в 2018 году

Расчет среднедневного заработка Анны выглядит следующим образом:

К суммарной зарплате за 23 месяца прибавили пособие по нетрудоспособности, выплаченное в месяц болезни, после чего разделили все на количество дней в двух годах (с учетом високосного 2016 года) за минусом 30 дней нахождения на больничном. Дальше полученное значение остается только умножить на количество дней декретного отпуска.

Анна ждет только 1 малыша, и ее беременность протекает без осложнений, поэтому ей положены стандартные 140 дней отпуска. Тогда размер декретного пособия составит:

В итоге получаем, что на размер пособия влияет:

Объем заработанных в предшествующих годах денежных средств.
Количество дней в расчетном периоде.
Количество и продолжительность отпусков по больничному листу.

При этом, какой бы не получился результат расчетов, ФСС выплатит пособие только в рамках установленных государством минимального и максимального размеров.

Законодательно установленный минимальный размер декретного пособия рассчитан на основании МРОТ. Выплачивается он в двух случаях:

стаж будущей мамы меньше 6 месяцев;
ее средняя зарплата ниже МРОТ.

Продолжительность декретного отпуска

Минимальный размер пособия, руб.

с января 2018 года

с мая 2018 года

Рассмотрим, как получились такие суммы на примере стандартного декретного отпуска длительностью 140 дней и действующего МРОТ в размере 9489 руб.:

Два других минимальных значения определяются аналогичным образом, только уже исходя из 156 и 194 дней декретного отпуска.

Максимальное пособие по беременности и родам

Расчет максимального пособия по беременности и родам основывается на предельных размерах базы по исчислению взносов в соцстрах, которые действовали в 2 предыдущих года.

В 2018 году максимальный размер выплат:

Вот как получились эти суммы:

Расчет пособия по беременности и родам по совместительству

Будущая мама, проработавшая по совместительству больше 2 лет, вправе получить компенсацию заработка по каждому месту работу. Статья 13 закона ФЗ № 255 от 29.12.2006 устанавливает несколько вариантов выплаты пособия декретницам-совместителям:

Если при выходе в декрет женщина трудоустроена у тех же работодателей, что и в предшествующие 2 года, пособие ей начисляют и выплачивают отдельно по каждому месту работы. В таком случае оформляется 2 больничных листа.
Если при выходе в декрет женщина трудоустроена у одних работодателей, а в предшествующие 2 года работала в других компаниях, пособие ей выплачивается по одному месту работу на выбор. От остальных работодателей она обязана предоставить справки о доходах за расчетный период и подтверждения о том, что они не начисляли ей декретных выплат.
Если в расчетном периоде женщина работала как у текущих работодателей, так и у иных, то она может воспользоваться и первым, и вторым вариантом выплаты пособия.

Для ясности рассмотрим расчет больничного листа по беременности и родам на примере:

Светлана сама вправе выбрать одно из действующих рабочих мест для выплаты декретного пособия. Туда ей необходимо будет предоставить справки о доходах от ООО «Огни» и ООО «Колос», в которых она трудилась ранее.

Как определяется средний заработок

Формулу расчета среднего заработка мы уже рассмотрели, но показатель это достаточно сложный, требующий внимания ко многим нюансам. При его определении необходимо учитывать, что помимо зарплаты, в суммарный доход за 2 года включают:

премии;
отпускные;
больничные выплаты;
командировочные;
компенсации за неиспользованные отпуска;
все прочие доходы.

Еще нужно не забыть вычесть из общего количество дней в расчетном периоде те дни, в которые за работника не перечислялись страховые взносы. К ним относят:

дни болезни;
периоды нахождения в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, если сотрудница из одного декрета сразу идет в другой.

Отдельного внимания заслуживает расчет пособия для декретниц со стажем больше 6 месяцев, но меньше 2 лет. В такой ситуации частичное отсутствие дохода в расчетном периоде не будет основанием для начисления декретных выплат по МРОТ. Для начала их рассчитывают исходя из по факту полученного дохода, а затем уже сравнивают с законодательно закрепленным минимумом. Пособие по МРОТ выплачивается только в случае, если результат расчета окажется меньше установленного государством минимального значения.

Пример расчета при стаже менее 2 лет

Полученная сумма больше установленного законом минимального пособия в 43615,65 руб., поэтому именно она подлежит выплате.

Расчет пособия по беременности и родам для ИП

Индивидуальные предприниматели тоже могут рассчитывать на декретные выплаты от ФСС, вот только строить отношения с фондом им нужно самостоятельно.

Предпринимателям выплачивают пособие только при заключении с ФСС договора добровольного страхования. Процедура эта максимально проста — через портал госуслуг или многофункциональный центр в фонд направляют копию паспорта и заявление, бланк которого есть на официальном сайте ФСС. В ответ, в течение 3 дней должно прийти уведомление о регистрации лица, вступившего в систему добровольного социального страхования.

По договору добровольного страхования до 31 декабря каждого года уплачивается страховой взнос, который можно разделить на части, либо оплатить разово. За 2018 год его размер составляет 2714,40 руб.

Помимо ИП, напрямую сотрудничать с ФСС могут:

адвокаты;
нотариусы;
члены фермерских хозяйств;
члены общин коренных народов Крайнего Севера.

В 2018 году получить пособие по беременности и родам смогут только те самозанятые лица, которые уплатили взнос за 2018 год. Величина выплат для них рассчитывается на основании МРОТ, то есть составляет минимальный размер.Обращаются за ними не позднее 6 месяцев с окончания декретного отпуска, при этом подается заявление, паспорт и справка из женской консультации о сроке постановки на учет.

Это интересно:  Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2017

Онлайн расчет на сайте ФСС

Рассчитать положенную вам сумму декретного пособия можно и с помощью онлайн-калькулятора на сайте ФСС. Для этого используют вкладку «Расчет листка нетрудоспособности», содержащую в себе еще 3 вкладки:

«Реквизиты ЛН», в которой указывают даты начала и окончания декретного отпуска, а в графе «Вид нетрудоспособности» выбирают «Беременность и роды». При необходимости здесь также ставится пометка о смене годов учета заработка (если женщина из одного декрета выходит в другой).
«Условия расчета». В этой вкладке указывают суммарные доходы за 2 последних года по одному или нескольким работодателям, а также количество исключаемых из расчета дней (больничные, прошлый декрет).
«Расчет». Здесь можно будет ознакомиться с результатом после нажатия кнопки «Рассчитать».

Сервис позволяет отправить результаты расчета на печать. Это может быть полезно, если они не совпадут с данными, полученными от работодателя.

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2018 году. Заключение

Для правильного определения величины пособия по беременности и родам необходимо совершить ряд последовательных действий:

Суммировать все выплаты, сделанные в адрес декретницы за последние 2 года.
Подсчитать количество дней, в которые за нее не уплачивались страховые взносы.
Рассчитать средний заработок и умножить его на количество дней декрета согласно больничному листу.
Сравнить полученную сумму с законодательно утвержденными минимальным и максимальным размерами пособия.

Если эта сумма не выходит за рамки установленных государством ограничений, именно она подлежит выплате будущей маме.

Источник материала Расчет больничного листа по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам в 2020 году: пример расчета

Несмотря на сокращение целого ряда социальных программ, граждане по-прежнему могут рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам в 2020 году. Это только подтверждает тот факт, что социальная поддержка молодых семей – это одно из приоритетных направлений деятельности правительства РФ и депутаты не намерены отменять такие выплаты, так как это может существенно повлиять на уровень рождаемости в стране. При этом законом четко определены категории граждан, которые могут претендовать на данный вид денежной помощи, и порядок расчета размера таких платежей.

Кто сможет получить

В отличие от пособия по уходу за ребенком, рассчитывать на материальную поддержку во время беременности и после родов могут только будущие мамы:

  • с официальным трудоустройством, что подразумевает наличие документального оформления;
  • студентки, которые обучаются на очной форме;
  • военнослужащие при условии заключения контракта;
  • усыновившие ребенка. Но это возможно только если женщина относится к одной из вышеперечисленных категорий.

Законом не допускается единовременная выплата сразу двух пособий: по уходу за ребенком и по беременности и родам. В такой ситуации будущей маме предоставляется право самостоятельно решить, какой вид выплаты она будет получать.

Рассчитывать на денежную поддержку можно только в период одноименного отпуска. Соответственно, если женщина примет решение продолжить трудовую деятельность, то ей будет выплачиваться только заработная плата.

Сотрудницам, которые работали по совместительству и занимали должности в нескольких компаниях или организациях, пособие выплачивают все работодатели.

Длительность отпуска и размер выплат

В зависимости от ситуации и течения беременности длительность отпуска может составлять:

  • при обычной и неосложненной беременности – до 140 дней (дородовой период не более 70 дней);
  • в случае тяжелых родов (в том числе, когда потребовалось хирургическое вмешательство) – не более 156 дней;
  • для проживающих в экологически неблагоприятных и загрязненных районах – не более 194 дня;
  • при усыновлении детей (в зависимости от их количества) – до 110 дней.

Базой для расчета служит зарплата (пособие, стипендия и т. д.) женщины за последние 24 месяца. При этом если средний размер ее дохода превысит МРОТ, то будущей маме будет выплачиваться 100% текущего заработка. Но, учитывая уровень доходов населения в РФ, на это сегодня могут рассчитывать далеко не все российские граждане. А это значит, что в большинстве случаев размер пособия по беременности и родам в 2020 году будет составлять 11,163 тыс. руб. (на аналогичный объем денежной помощи могут рассчитывать официально безработные женщины и студентки).

Таким образом, объем выплат составит:

  • 100% от среднего заработка для получательниц с официальным трудоустройством;
  • 300 руб. для работниц ликвидированных компаний (если с момента прекращения трудовой деятельности прошло более 12 месяцев);
  • для студенток – текущий размер стипендии;
  • для женщин, которые являются военнослужащими на контрактной основе – размер положенного денежного довольствия.

Пакет документов и сроки выплат

Чтобы во время беременности получать предусмотренные законом выплаты, женщина должна в определенный срок обратиться в орган соцзащиты с заявлением, актуальной справкой о зарплате и больничным листом.

Документы можно передать на личном приеме у специалиста, отправить в электронной форме по Интернету или почтой России (в этом случае подаются не оригиналы, а заверенные нотариусом копии).

Решение о назначении денежной помощи принимается в рабочем режиме в течение 10-ти дней с момента получения полного пакета документов. Если пособие выплачивает работодатель, то работница сможет его получить со следующей заработной платой. Если такая обязанность возложена на органы соцзащиты, то денежная помощь будет предоставлена до 26 числа (включительно) следующего месяца при условии, что финансирование такой статьи расходов бюджета было произведено в полном объеме.

Особенности расчетов

Для расчета размера пособия используется достаточно простая формула, поэтому можно легко рассчитать объем денежной поддержки на этапе беременности и после рождения ребенка. Но при этом следует учитывать определенные особенности и нюансы, которые призваны корректировать размер таких выплат.

Прежде всего, следует принять к сведению тот факт, что существует предельная величина начислений страховых взносов. Законом установлено, что ежегодно в ФСС может поступить только определенный объем отчислений и ежегодный средний заработок женщины не должен быть выше этого показателя. Так, к примеру, в 2017 году предельное значение было установлено на уровне 775 тыс. руб., а в 2016 году – 718 тыс. руб.

Дополнительно законодатели ограничили величину среднедневного заработка, что также придется учитывать при осуществлении расчетов. А из общего количества календарных дней исключаются определенные периоды (например, когда сотрудница была освобождена от работы), когда не платились социальные взносы. Но их можно компенсировать за счет периодов предыдущих годов, чтобы добиться увеличения размера выплат.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам в 2020

Женщины, которые собираются в декретный отпуск в 2020 году получат декретные выплаты исходя из заработной платы, начисленной им в 2017 и 2018 году. В данных расчетных периодах нет високосных годов, поэтому базу для расчета принимают равной 730 дням.Расчет при этом будет следующий:

  1. Рассчитывается сумма всех выплат, которые работница получила в течение 2 лет, предшествующих декрету.
  2. Данная сумма делится на 730 дней, что в итоге даст среднедневной заработок работницы.
  3. Полученное значение умножают на число дней отпуска по БиР. То есть исходя из среднедневного заработка и продолжительности отпуска будет получена сумма пособия по БиР

Рассмотрим подробнее на примере:

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2020 году

Петрова О.П. устроилась впервые на работу 22 января 2020 года. С 1 июля 2020 года по 17 ноября 2020 года она уходит в отпуск по БиР на 140 дней. За расчетный период берутся 2017 и 2018 годы, а страховой стаж на начало отпуска составляет 5 месяцев и 10 дней.

Так как у Петровой в течение расчетного периода выплат не было, то средний заработок принимается равным минимальному – 370,85 руб. Исходя из МРОТ рассчитаем максимальный размер дневного пособия. В июле, августе и октябре максимальный размер дневного пособия составит 363,87 рублей (11280 / 31) а в сентябре и ноябре – 376 рублей (11280 / 30).

За июль, август и сентябрь среднедневной заработок меньше, чем максимальный размер дневного пособия. А значит за эти месяцы будем рассчитывать исходя из 363,87 рублей. Пособие за июль, август и октябрь составит:

за сентябрь и ноябрь средний заработок больше, чем максимальный, поэтому пособие считается исходя из 370,85 рублей. Таким образом за 47 дней пособие составит:

Таким образом пособие за весь период отпуска составит:

Пособие по беременности и родам в 2018 году: сколько, когда и как

Пособие по беременности и родам – это декретная выплата женщине за период больничного по беременности и родам. В статье расскажем об особенностях предоставления «декретных». Определим ключевые правила расчета, сроки перечисления денег и длительность отдыха в декрете.

Декрет — так в простонародье называют предродовой и послеродовой период в жизни женщины, за который государство обязано выплатить пособие по беременности и родам 2018.

Это интересно:  Размер пособия по безработице в 2017 году

Кому положены декретные выплаты

Государственное декретное пособие по беременности и родам в 2018 году могут получить только женщины-роженицы. Отцы малышей, а также другие члены семей рожениц претендовать на данную выплату не вправе, в отличие от ежемесячных выплат на малыша до 1,5 лет.

Получить денежную господдержку могут все категории женщин, поименованные в законе 19.05.1995 № 81-ФЗ. К таковым относят:

  • трудящиеся, причем трудоустройство должно быть оформлено официально;
  • уволенные в связи с ликвидацией учреждения и находящиеся в статусе безработные (до 12 месяцев);
  • студентки очных, дневных форм обучения;
  • гражданки, которые проходят военную службу по контрактам;
  • усыновительницы малышей, относящиеся в вышеперечисленным категориям.

Материнские пособия по беременности и родам в 2018 выплачивает работодатель, наниматель либо соответствующая служба. Например, учебное заведение — студентам, служба социальной защиты — безработным, а военная служба — контрактникам.

Продолжительность декретного отпуска

Декрет длится 70 дней до родов и 70 дней после, то есть, в общей сложности, уйти в декрет можно только на 140 дней.

Однако если роды признаны тяжелыми, то больничный могут продлить, но не более чем на 16 дней. Иными словами, за осложненную беременность и роды матерям положен отдых в 156 дней.

А если беременность признана многоплодной, например, мамочка ожидает двойню или тройню, то до родов ей положено 84 дня отпуска, а после — 110, то есть оплатят пособие по беременности и родам в 2017 и 2018 годах за 194 дня в общем.

Размер пособия по беременности и родам: кому сколько

Сумма пособия, на которую может рассчитывать мамочка, зависит от ее статуса:

  1. Для работающих выплата составит 100 % от среднедневного заработка за каждый декретный день.
  2. Для студентов пособие выплачивается в размере стипендии.
  3. Для служащих по контракту — в сумме военного довольствия, определенного в военном контракте.
  4. А вот уволенные из ликвидируемого учреждения получат только 300 рублей.

Отметим, что для работающих женщин, у которых общий стаж не превысил полгода, декретные пособия беременным в 2018 году рассчитываются исходя из МРОТ, то есть минималки.

Максимальный размер пособия

Отдельно остановимся на размере пособия по беременности и родам для работающих женщин. Мы написали, что оно равно 100% среднего дневного заработка за каждый из 140 дней декрета. Но это не совсем так.

В нашем законодательстве есть оговорка: 100% заработка, НО не выше максимального размера. Этот максимальный размер устанавливается для всех одинаково и зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году начала декретного отпуска:

  • в 2016 году – 716 000 рублей.
  • в 2017 – 755 000 рублей.
  • В 2018 он будет равен 815 000 рублей.

Если женщина идет в декретный отпуск в 2018 году, то для подсчета берутся 2016 и 2017 годы. И предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия в этом случае будет 2 017,81 рублей.

Минимальный размер пособия

Минимальный размер пособия по беременности и родам рассчитывается, исходя из МРОТ, который действовал до ухода женщины в декрет. В 2018 году он равен:

  • С января по апрель – 43 675,80 рублей за 140 дней больничного (средний дневной заработок – 311,97 руб.)
  • С мая по декабрь – 51 380 рублей (средний дневной заработок – 367 руб.)

Порядок расчета пособия

Сразу отметим, что приведенный в нашей статье расчет пособия применим только к работающим женщинам.

Для исчисления размера причитающихся выплат необходимо вычислить среднедневной заработок мамочки за последние два года работы. То есть сумму совокупного дохода за два года, предшествующих наступлению декретного отпуска, нужно разделить на количество дней в этих отчетных периодах. И только потом умножить на продолжительность отпуска по БиР.

Пособие выплачивается одной суммой, то есть единовременно. Исключение: осложнения. В таком случае выписывается продление больничного листа, за которое начислят и выплатят пособие отдельно (дополнительно).

Коровкина Глафира Игнатьевна оформила декретный лист на 140 дней в январе 2018.

Следовательно, для расчета единовременного пособия по беременности и родам учитываем лимиты, установленные государством:

ВАЖНО! Периоды болезни, а также периоды, за которые работница получала средний заработок, на который не начислялись страховые взносы, либо дни отпуска без сохранения заработной платы следует исключать из расчета пособия. Также не включают в подсчеты суммы начисленных выплат за эти периоды.

Также отметим, что женщина вправе отказаться от пособия и получать заработную плату. В данном случае работодатель оплачивает только зарплату. Двойная оплата не положена.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам

Правила о том, когда выплачивается пособие по беременности и родам в 2018 году, зависят от того, через кого молодая мама получает эти деньги: через ФСС напрямую или через компанию-работодателя.

Чтобы получить выплату, необходимо обратиться в соответствующую службу либо к нанимателю. Предоставьте следующие документы:

  1. Больничный листок.
  2. Справка о расчете среднего заработка.
  3. Заявление в свободной форме.

Обратиться за деньгами нужно не позднее 6 месяцев с момента окончания декрета. Если выплату начисляет работодатель, то деньги перечисляют в ближайшие дни выплаты заработной платы. Если госпособие перечисляют иные службы, то сроки выплаты декретных пособий — до 26 числа месяца, следующего за месяцем, в котором мамочка подала документы.

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2018-2019 году

Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка . Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

Виды помощи от государства

Законодательная база

  • размеры всех выплат определяются по единой методике;
  • получатели имеют возможность проверить правильность начислений;
  • контролирующие органы проверяют специалистов с целью защиты законных прав рожениц.
  • среднего заработка женщины за два последних года службы;
  • минимального размера оплаты труда (МРОТ) — 7 800 руб. ;
  • максимальной базы отчислений в Фонд социального страхования (ФСС) — 755 тыс. руб.

Декретные начисляются работодателем либо органом социальной защиты. Финансирование данного вида господдержки происходит из средств:

При начислении декретных, специалист обязан опираться на параграфы таких законов:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Кому полагаются декретные

Основание для начислений

Порядок расчета

  1. Определяется общий доход за каждый из периодов.
  2. Сумма их делится на количество дней (730 или 731, если одни из годов високосный).
  3. Количество дней уменьшается на такие периоды:
    • временной нетрудоспособности;
    • дни, предоставляемые работнику для ухода за ребенком-инвалидом ;
    • отпуска по уходу за малышом;
    • временного простоя с сохранением заработка.
  4. Если показатель оказался ниже МРОТ , то в расчет берется 7 800 руб.

Подсчет суммы по больничному производится путем умножения полученной величины среднего заработка на количество дней, указанных в медицинском документе.

Подсказка: совместительницы имеют право оформить больничные по родам на всех местах службы.

Ограничения начислений

Справка: показатель страховой базы в 2017 году определялся суммой подобной константы за предшествующие периоды:

  • 2015 — 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

На практике используют ограничения по показателю средней зарплаты. Их получают из вышеописанных величин:

  • максимальный в 2017 году — 1901, 4 руб. ;
  • минимальный (по МРОТ ) — 256, 44 руб.

Пример

Иванова И . оформила родовой отпуск в феврале 2017 года. Она предоставила больничный на 140 дней (без осложнений, одноплодная беременность).

  • за 2015 год ей начислено 640 тыс. руб.;
  • за 2016 — 700 тыс. руб.;
  • Иванова И . брала больничный два раза в совокупности на 18 дней;
  • определяем среднюю зарплату:
    • (640 тыс. руб. + 700 тыс. руб.) / (731 — 18) = 1 879, 38 руб .
  • средняя зарплата Ивановой оказалась ниже максимального порога;
  • сумма по больничному:
    • 1 879, 38 руб. х 140 дн . = 263 113, 2 руб.

Декретные неработающей роженице

  1. Фиксированная выплата полагается роженицам, уволенным в течение года к моменту обращения с места службы в связи:
    • с ликвидацией производства;
    • прекращением:
      • индивидуального предпринимательства;
      • полномочий частного адвоката или нотариуса;
      • деятельности иных лиц, подлежащих лицензированию по закону ;
    • во время отпуска по родам;
    • размер ее таков:
      • на первенца — 3 065, 69 руб. ;
      • на второго и последующих малышей — 6131, 37 руб .
  2. Студентки-очницы получают пособие в размере стипендии.
  3. Женщины-военнослужащие и работники правоохранительных органов получают поддержку по месту службы.

Внимание: безработные женщины получают фиксированное пособие в размере 16 350, 33 руб.

  1. Обращение за пособием должно быть передано не позже полугода с момент окончания больничного.
  2. Обработать и удовлетворить заявку работодатель обязан в течение 10 дней.

Из вышеизложенного следует:

  • лист нетрудоспособности женщина приносит на предприятие на 30-й или 28-й (при многоплодной беременности) неделе;
  • оплатить его обязаны в десятидневный срок;
  • дополнительный ( при наличии ) нужно принести не позже полгода с даты его окончания;
  • начисления произведут также за 10 дней.
Это интересно:  Основные изменения в расчете и выплате пособий

Подсказка: перечисления денег производится в день выдачи зарплаты. Справка: если лист нетрудоспособности оформлен в течение месяца со дня увольнения, то оплатить его должен бывший работодатель.

Как оформляются декретные на производстве

  • больничный;
  • справку о ранней постановке на учет ;
  • заявление о предоставлении отпуска в свободной форме;
  • сведения с предыдущего места службы (при необходимости):
    • о средней зарплате;
    • о периодах, которые следует исключить из расчетов .

Справка: если работодатель не может оплатить больничный, то его финансирует страховая компания.

Какие документы подаются в соцзащиту

  • заявление (бланк предоставят на месте);
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о постановке на учет ;
  • трудовую книжку (иной документ, подтверждающий факт увольнения с последнего места службы);
  • справку из органов занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Внимание: обработка заявки происходит в десятидневный срок.

Подать пакет документов разрешено:

  • лично;
  • через представителя (требуется доверенность);
  • почтовым отправлением с описью вложений;
  • через портал Госуслуг.

Особенности назначения декретных индивидуальным предпринимателям

  • заявление в свободной форме;
  • справку о дате постановки на учет ;
  • больничный.

Кто финансирует помощь при родах

  1. Работодатели вносят на счет Фонда взносы за тружеников. Взаимозачеты идут каждый месяц.
  2. При поступлении больничных листов предприятие требует деньги на их финансирование с ФСС .
  3. Таким образом, переводит роженице работодатель не свои средства, а деньги Фонда.

По последнему месту службы нужно обращаться за пособием женщине, в течение последнего месяца уволившейся по таким причинам:

  • переехавшей в иную местность к супругу;
  • либо вместе с ним из-за перевода;
  • имеющей заболевание, не позволяющее продолжить работу;
  • ухаживающей за инвалидом 1 группы или престарелым человеком.

Для сведения: иногда приходится добиваться выплаты декретных через суд. Это происходит:

  1. Когда предприятие готовится к банкротству.
  2. Счета компании арестованы.
  3. Работодатель:
    • исчез;
    • закрылся к моменту обращения.

Региональные программы

  1. Жительницы Волгоградской области дополнительно получают по 500 руб. в месяц, если проживают в малообеспеченных семьях.
  2. Чувашские власти установили ежемесячное доппособие по родам в размере 326 р. для:
    • безработных;
    • инвалидов 1 и 2 групп;
    • выпускниц ВУЗов .
  3. Малоимущие жительницы:
    • Пензенской области могут претендовать на 580 руб. в месяц ;
    • Томской — 300 руб. (начиная с четвертого месяца) ;
    • Ульяновской — 566 руб.

Для сведения: дополнительное пособие может выплачиваться роженицам по инициативе работодателя. Такой пункт включается в коллективный договор.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Декретное пособие с 1 мая 2018. Размеры в рублях по регионам и областям

с 01 мая 2018 года существенно повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Его величина будет равняться прожиточному минимуму за 2 квартал предыдущего года, т.е. 11 163 руб. По сравнению с предыдущим размером (9 489 руб.) рост составит 18%. Также см. «МРОТ с 1 мая 2018 года: повышение». Увеличение МРОТ порадует не только бюджетников и низкооплачиваемых работников коммерческой сферы, но и некоторых родителей. Дело в том, что часть «детских» пособий привязаны к этому показателю. Рассмотрим, какие пособия и в каком порядке будут увеличены с мая 2018г.

  • 1 Виды детских пособий
  • 2 Единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка
  • 3 Пособие по беременности и родам
  • 4 Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет
  • 5 Дополнительные (новые) пособия по уходу за детьми
  • 6 Вывод о влиянии МРОТ на детские пособия с 1 мая 2018 года
  • 7 Итоговая таблица размеров детских пособий с 1 мая 2018 года

ВИДЫ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ

На сегодня в РФ на федеральном уровне установлены следующие основные виды пособий, связанных с материнством и уходом за детьми:

  1. За постановку на учет на ранних сроках беременности.
  2. При рождении ребенка.
  3. По беременности и родам (декретный отпуск).
  4. По уходу за ребенком до 1,5 лет.
  5. По уходу за ребенком до 3 лет.
  6. Дополнительные выплаты для малообеспеченных семей.

Большинство «федеральных» детских пособий установлены законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как на каждую из этих выплат повлияло повышение МРОТ

ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ПОСОБИЯ ЗА РАННЮЮ ПОСТАНОВКУ НА УЧЕТ И ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

Рассмотрим эти виды пособий вместе, т.к. повышение МРОТ одинаково влияет на оба этих пособия. А точнее говоря – одинаково не влияет, т.к. они рассчитываются по другим основаниям. Но обо всем по порядку…

ПОСОБИЕ ЗА ПОСТАНОВКУ НА УЧЕТ С 1 МАЯ 2018 ГОДА

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается, если женщина встала на учет ранее 12 недели беременности (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Изначально оно составляло 300 руб. и в дальнейшем регулярно увеличивалось.

Последняя индексация на коэффициент 1,025 была произведена на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2018 № 74. С учетом этого повышения с 01.02.2018г. пособие за раннюю постановку на учет стало равняться 628,47 руб. В этом размере оно и будет выплачиваться до следующей индексации, которая произойдет в 2020г. Повышение МРОТ с 01.05.2018 г. на размере этой выплаты никак не отразится. См. «Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2018 году».

ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА С 1 МАЯ 2018 ГОДА

Пособие при рождении ребенка выплачивается… собственно, после рождения ребенка оно, естественно, и выплачивается. К рождению в данном случае приравнивается усыновление и установление опеки (ст. 12.1, 12.2 закона № 81-ФЗ). Первоначально базовый размер пособия составлял 8000 руб. Как и предыдущая выплата, оно регулярно индексировалось.

В последний раз увеличение было проведено также на коэффициент 1,025 и на основании того же постановления Правительства РФ № 74. В итоге с 01.02.2018г. пособие при рождении ребенка составляет 16 759,09 руб., и в таком размере оно будет действовать до 2020 года аналогично пособию за раннюю постановку на учет. При рождении (усыновлении) двух, трех и более детей пособие соответственно увеличивается в два, три раза и т.д. Рост МРОТ с 01.05.2018 г. здесь также не влияет на размер выплаты. См. «Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году».

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Этот вид пособия выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам (на практике его часто называют «декретным отпуском»). Продолжительность декретного отпуска установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от протекания беременности:

  1. В общем случае (одноплодная беременность без осложнений) – 140 дней.
  2. При осложненных родах – 156 дней.
  3. При многоплодной беременности – 194 дня.
  4. При усыновлении детей в возрасте до трех месяцев – с даты усыновления до истечения 70 дней (для двух и более детей – 110 дней) с даты рождения.

«Декретное» пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. Доход рассчитывается за два года, предшествующих году начисления пособия. Если в течение этих двух лет женщина уже была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то она может выбрать для расчета предшествующий период (если это приведет к увеличению суммы пособия).

Лимиты по сумме декретных выплат установлены как «сверху» так и «снизу». Точнее говоря, ограничено не само пособие, а среднедневной заработок, на основании которого оно рассчитывается.

Максимальный размер такого заработка не может превышать сумму предельных величин базы для расчета страховых взносов в ФСС за два года, предшествующих году, в котором был начислено пособие, деленную на 730 (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если пособие начислено в 2018 году, то нужно взять данные за 2017 и 2016 годы. Таким образом, сумма пособия за день не может превышать:

Предельная база для ФСС ежегодно устанавливается Правительством РФ (например, на 2017 год – постановлением от 29.11.2016 № 1255). Эта сумма никак не привязана к величине МРОТ, поэтому и максимальный размер «декретного» пособия от МРОТ не зависит. В общем случае (при «обыкновенной» беременности) этот размер в 2018 г. составит:

Статья написана по материалам сайтов: delate.info, pro2019god.ru, how2get.ru, lgoty-vsem.ru, skolkozarabativaet.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector