+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Право на пособие при рождении ребенка 2012

Появление на свет малыша – всегда трогательное и долгожданное событие. Несмотря на бесконечное недосыпание и постоянный родительский труд, воспитание ребенка является настоящим счастьем. Как приятно наблюдать за первыми подвигами и навыками своей малютки, это – несравнимое удовольствие, которое необходимо ценить.

С недавних пор государство ввело законы, которые значительно помогают матерям в уходе за своими малышами. Материнский капитал, пособия по уходу за малюткой, единовременная выплата при рождении и другие компенсации выплачиваются всем родителям. А самое главное – все выплаты с каждым годом увеличиваются в своих размерах. Кроме того, за рождение третьего ребенка родителям полагается земельный участок по месту жительства и денежное вознаграждение. А это существенная помощь многодетным семьям. Таким образом, государство идет навстречу тому, чтобы женщины не отказывались от детей, а воспитывали их в любви и финансовом благополучии.

Выплаты при рождении ребенка 2012 года отличаются от предыдущего времени. Сегодня право на пособие имеют родители или третье лицо, которое их заменяет. Размер единовременной оплаты за рождение малыша на данный момент составляет 12 тысяч 405 рублей. Сумма назначается родителям, которые предоставили в соответствующие органы следующие документы:

— заявление на пособие;

— справка с работы или с соцзащиты, если мама не работает в настоящее время;

— выписка из трудовой книжки, здесь также может быть другой документ, в котором будет представлено о последнем месте работы;

— если опеку над ребенком берут третьи лица, то необходимо предоставить выписку об установления данной опеки;

— паспорт или иной документ, который удостоверяет личность;

— в некоторых случаях будут необходимы и другие документы.

Выплаты при рождении ребенка 2012 года должны осуществляться через работодателя в том случае, когда мама подлежит обязательному социальному страхованию. В этом случае ей нужно принести на работу копию свидетельства о рождении ее малыша, соответствующее заявление и справку, в которой говорится о том, что другой родитель данное пособие не получал. Выплаты при рождении ребенка 2012 года производятся в течение 10 дней с того момента, как были поданы все документы.

Существуют некоторые особенности при назначении данного пособия. Во-первых, все компенсации выдаются только одному из родителей, либо третьему лицу – опекуну. Во-вторых, при случае, когда никто из них не работает, выплаты при рождении ребенка 2012 и других годах назначается все равно, только в этом случае – в органе социальной защиты по месту жительства. И в-третьих, если один родитель работает, а другой нет, то пособие выплачивается по месту службы или работы.

Выплаты после рождения ребенка подразумевают собой пособия по уходу за малышом. Здесь мама, независимо от того, работает или нет, имеет право на денежную компенсацию. Разница заключается в том, что для безработного родителя выплата осуществляется по минимальной ставке. А для мамы или папы, кто работал в период беременности, пособие начисляется в зависимости от его заработной платы.

Денежные выплаты при рождении ребенка с каждым годом возрастают, что очень радет всех родителей. Ведь самое главное в жизни – это наши дети, которым необходимо дать хорошее воспитание, здоровое развитие и достойное образование в дальнейшем. Государство дает всем родителям возможность воспитать полноценное поколение. Выплаты при рождении ребенка 2012 года превышают сумму за 2011 год на 700 рублей. Будем надеяться, что данное число будет увеличиваться и дальше, тем самым мотивируя на то, чтобы матери не бросали своих детей, не делали аборты, а рожали полноценных, здоровых и счастливых малышей.

Пособие при рождении ребенка в 2012 году

Кто вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка? Каков размер выплаты? Какие документы нужно предоставить для назначения пособия?

Общие сведения

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун).

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2012 года выплачивается в размере 12405,32 руб.+ районный коэффициент.

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

  • работающим гражданам по месту работы — за счет средств ФСС РФ,
  • неработающим, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях — органами социальной защиты населения по месту жительства – за счет средств федерального бюджета.

Бухгалтеру на заметку

Сумма пособия при рождении ребенка налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрено.

Документы, необходимые для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов;
  • справка с места работы (или органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают, а также, если один из родителей ребенка не работает или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях, а другой родитель ребенка работает;
  • выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя).

Если пособие назначает и выплачивает орган социальной защиты населения, то дополнительно необходимо представить;

  • выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке. В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев);
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
Это интересно:  Наболевшие вопросы о социальных пособиях

В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания или по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

  • копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа ФСС РФ об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения.

Если родители развелись

Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 27 января 2012 г. № 64н: Если брак между родителями ребёнка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребёнка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребёнок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребёнок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).»

В данном случае справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось не представляется. Дополнительно необходимо предоставить:

  • свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребёнка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу.

Порядок выплаты и размеры данного пособия установлены:

  1. Федеральным законом от 13.12.2010 № 357-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов»;
  2. Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
  3. Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 05.12.2006 № 207-ФЗ).

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Как и в каком размере выплачивают пособие при рождении ребенка в 2012 году

Если в вашей семьей скоро ожидается прибавление, то, безусловно, вас интересуют государственные выплаты за рождение и уход за ребенком. Также важно знать, какие же документы вам понадобятся для оформления пособия в 2012 году. Об этом мы и поговорим в нашей статье. Итак, вам нужно знать несколько ключевых моментов, а именно:

— Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2012 года составляет 12405,32 рублей.

— Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей либо лицо, его заменяющее.

— В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

– При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

Какие документы нужны для оформления единовременного пособия при рождении ребенка?

2. Паспорт или ксерокопия документа, который удостоверяет личность гражданина, имеющего право на получение пособия.

3. Справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа.

4. Справка с места работы второго родителя, которая подтверждает, что данный вид пособия ему не выплачивался и не назначался (если родитель второй не работает, тогда нужна справка из РУСН).

5. Если ребенка усыновили, тогда потребуются соответствующие документы (решение суда об усыновлении, договор о передачи ребенка в приемную семью).

6. Одинокие матери должны представить справку, выданную органами ЗАГСа, об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка Могут быть исключения, при которых нужно буде представить дополнительные документы: паспорта, форму №9, копии трудовых книжек, военного билета, справку с последнего места работы, а если родители студенты — справки из деканата о подтверждении статуса студентов дневной формы обучения.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью может быть предоставлено одному из усыновителей, опекуну или приемным родителям, если ребенок, которого они взяли на воспитание, остался без попечения родителей.

При передаче на воспитание двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Размер пособия при передаче ребенка на воспитание в семью с 1 января 2012 года составляет 12405,32 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2012 году

Родители, родственники и опекуны, которые фактически осуществляют уход за ребенком, подпадают под обязательное социальное страхование и находятся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2012 года установлен в размере 2326 рублей, на второго, третьего и т.д. — 4651,99 рублей. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 14625,32 рублей. В каждом регионе Российской Федерации с районными коэффициентами минимальный размер пособия по уходу за ребенком определяется с учетом этих коэффициентов. Если осуществляется уход за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом общая сумма пособия не должна превышать 100% от среднего заработка (дохода) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 6977,99 рублей. На не первых двоих — не менее 9303,98 рублей в месяц.

Мамы, которые уволились во время беременности по причине ликвидации их организации, должны получать пособие со дня рождения ребенка, а если они были уволены по причине ликвидации организации во время отпуска по беременности и родам — со дня окончания этого отпуска. В таком случае для того, чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства, мамы должны в установленном порядке быть признанными безработными, встав на учет в орган государственной службы занятости населения.

Это интересно:  Особенности расчета пособий в 2012 году

Для безработных, учащихся, работающих неполный рабочий день и лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет установлено в минимальном размере.

Если наступления отпуска по беременности и родам произошло во время отпуска по уходу за ребенком, то мама имеет право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком превышает размер пособия по беременности и родам, то женщина может выбрать одно из этих пособий сразу после родов.

Мамам, которые работают на нескольких работах, предоставляется выбор одно из мест работы для получения ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно российскому законодательству, размер, а также порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка регулируются местными органами власти в каждом из субъектов Российской Федерации. Это означает, что в каждом регионе размер пособия может устанавливаться разный и выдаваться он может также на разных условиях.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Выплаты при рождении ребенка в 2012 году

Каждая будущая мама интересуется вопросом, какие есть преимущества для рождения ребенка в 2012 году, на какие выплаты она имеет право, чтобы содержать новорожденного. В этой статье я постараюсь раскрыть все аспекты получений мамой платежей при рождении ее ребенка в 2012 году.

Какие же денежные выплаты при рождении ее ребенка в 2012 году:

Единовременное денежное пособие по рождению ребенка

Каждая женщина, которая встала в женскую консультацию на учет в ранние сроки по беременности (при сроке до 12 недель), имеет свое законное право на получение выплату при рождении ребенка в 2012 году — единовременное денежное пособие, которое с 01.01.2012 составило 465 рублей 20 коп.

Право на это пособие имеют только те женщины, которые работают по найму, учатся, или служат. Это пособие выплачивается в то же время, когда и оплачивается денежное пособие за декретный отпуск.

Справку о ранней постановке на учет в консультацию она должна предоставить со всеми документами для оформления декретного отпуска. Выплаты при рождении ребенка в 2012 году назначаются по месту работы, службы или обучения.

Далее следуют выплата при рождении ребенка в 2012 году

Выплаты по беременности и родам

Такое пособие выплачивается только за декретный отпуск (по беременности и последующим родам), который длится в течение 140 дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после них). Отпуск может быть увеличен, если рождение было осложнено (в общей сложности до 156 календарных дней) или при рождении 2 или более детей (в общей сложности до 194 дней).

Пособия при рождении ребенка в 2012 году выплачиваются женщинам, которые подлежат обязательному социальному страхованию. Сумма пособия, выплачиваемая при рождении ребенка в 2012 году, основывается на сумме среднего заработка будущей мамы за последние два года (730 дней), а месяца, когда она в декретном отпуске, не рассматриваются.

Как рассчитать выплаты при рождении ребенка в 2012 году? Необходимо взять сумму всех, взносов ФСС за период последних двух лет. Общая сумма выплат при рождении ребенка в 2012 году может быть определена путем умножения полученного результата на количество дней отпуска. Но есть предел оплаты за рождение ребенка в 2012 году. Если сумма денежного дохода за год, составляет более 415 тысяч рублей, расчет производится с учетом суммы в 415 тысяч рублей. Исходя из этого, можно сделать вывод, что если доход женщины в месяц, в течение последних двух лет в среднем составлял 30 тысяч рублей, то сумма, выплачиваемая за рождение ребенка в 2012 году, а именно по беременности и родам составит: 30 тысяч*24 (месяца) / 730*140 (дней) = 138 тысяч 082 рублей. (То есть, 29тысяч 589 руб. в месяц).

После этого следует выплата при рождении ребенка в 2012 году.

Единовременная выплата при рождении

На 01.01.2012 сумма платежа при рождении (единовременно) составляет 12 тысяч 405 рублей. При условии, что один из родителей работает, это пособие выплачивается его на работе. Чтобы получить его понадобится: свидетельство о браке, свидетельство о рождении, справку с места работы или службы занятости (если родитель не работает). В случае, когда оба родителя являются безработными, пособие может быть получено из РУСЗН, путем предоставления следующих документов: свидетельство о браке, свидетельство о рождении, трудовые книжки с записью об увольнении, если родители не работают, дипломы и сертификаты.

И популярной в наше время стала выплата при рождении ребенка в 2012 году.

Материнский капитал

Право на пособие при рождении ребенка 2012

Составление трудового договора
Размер пособия при рождении ребенка

По российскому законодательству о пособиях каких-либо дополнительных условий (факта работы, учебы, военной службы), кроме рождения живого ребенка, для приобретения права на данное пособие не требуется. Таким образом, любая семья из граждан РФ, проживающих на территории Российской Федерации, имеет право на пособие при рождении ребенка.

Правовая база для назначения пособия

Основными нормативными актами, регулирующими отношения по предоставлению единовременных пособий при рождении ребенка, являются Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Круг получателей пособия

Единовременное пособие при рождении ребенка предназначено для компенсации разовых повышенных расходов семьи, связанных с появлением в ней ребенка. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Если обратиться к зарубежному опыту, то практика предоставления пособия, связанного с рождением ребенка, очень разнообразна.

В некоторых странах этот вид пособий вообще отсутствует (например, его нет в Италии и Канаде), в других — аналогичное пособие предоставляется только работающим женщинам, не имеющим права на получение страхового пособия по беременности и родам (Норвегия, Германия), в третьих — оно предоставляется всем женщинам-матерям вне зависимости от условий занятости и страхования (при этом, например, в Бельгии в максимальном размере на первого ребенка и в меньшем — на последующих детей, а в Словении, Чехии, Финляндии, Австрии — в одинаковом размере), в четвертых — только застрахованным (Дания, Греция, Япония, Польша).

Это интересно:  Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году: сумма

В Финляндии все женщины, живущие в стране, срок беременности которых составил 154 дня, имеют право на получение единовременного пособия. Единственным дополнительным условием предоставления данного пособия служит посещение медицинского учреждения не позже чем до конца 4-го месяца беременности. Женщина может выбирать: получить материнский грант в денежной форме или в форме набора одежды и других необходимых вещей для новорожденного (кроватка, коляска, столик и др.). Последний вариант наиболее популярен.

В Испании единовременное пособие выплачивается только при рождении третьего и последующих детей и при условии проверки нуждаемости (душевые доходы семьи не превышают сумм, установленных для назначения ежемесячных детских пособий)¹.

¹Шестакова Е.Е. Отпуска и пособия в связи с материнством: опыт развитых стран // Труд за рубежом. 2005. N 2. С. 22.

Таким образом, зарубежный опыт показывает, что право на пособие при рождении ребенка (в тех странах, где оно установлено) может быть поставлено в зависимость от факта занятости женщины или ее социального страхования.

По российскому законодательству о пособиях каких-либо дополнительных условий (факта работы, учебы, военной службы), кроме рождения живого ребенка, для приобретения права на данное пособие не требуется. Таким образом, любая семья из граждан РФ, проживающих на территории Российской Федерации, имеет право на пособие при рождении ребенка.

Что касается иностранных граждан и лиц без гражданства, то они имеют право на данное пособие при условии постоянного проживания на территории Российской Федерации. К получателям всех детских пособий относятся также лица, имеющие статус беженцев. Временно проживающие на территории Российской Федерации иностранцы и лица без гражданства имеют право на данное пособие при условии, если они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. если они занимаются трудовой и иной деятельностью, в течение которой за них страхователем уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.

Согласно ст. 2 Закона N 255-ФЗ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством к ним относятся: работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; замещающие государственные должности РФ или государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; священнослужители; лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду; лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Закон предоставляет право на пособие при рождении ребенка одному из родителей либо лицу, его заменяющему. При этом ни Закон N 81-ФЗ, ни Приказ N 1012н о порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, круг этих лиц не уточняет. Если обратиться к пп. «д» п. 28 Приказа N 1012н, в котором устанавливается перечень документов, необходимых для предоставления данного пособия, то в их числе указаны: выписка из решения об установлении над ребенком опеки, а также копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении и копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью. Из этого следует, что к кругу получателей данного пособия отнесены усыновители, опекуны и приемные родители в случае передачи ребенка указанным лицам на воспитание. Но в то же время п. 31 данного Приказа устанавливает единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью при тех же самых условиях и в том же размере (8000 руб.).

Очевидно, в данном случае законодатель предусматривает получение пособия при рождении ребенка усыновителем, опекуном, приемным родителем на ребенка, которому не исполнилось шести месяцев (таков срок обращения за данным пособием), которое не было выплачено родителю ребенка вследствие смерти, лишения или ограничения его в родительских правах и в других случаях, когда ребенок остается без попечения родителей. Тогда лицо, принявшее ребенка на воспитание в семью, имеет право на получение данного пособия при предоставлении справки о рождении ребенка, выданной органами загса, и соответствующего документа об усыновлении ребенка, принятии его под опеку и др. (как установлено в п. 28 Приказа). Данный круг лиц может быть расширен также за счет включения в него патронатных и фактических воспитателей ребенка.

Но в этом случае возникает вопрос: имеют ли лица, фактически заменяющие родителей, право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, которое устанавливается в том же размере, что и пособие при рождении ребенка?

В связи с этим необходимо разъяснить данную ситуацию в законе либо в соответствующем подзаконном акте.

Представляется логичным разрешить данную ситуацию, исходя из цели выплаты пособия при рождении ребенка и пособия при передачи ребенка на воспитание в семью. В данном случае и то, и другое пособие выплачиваются в целях компенсации семье дополнительных расходов при появлении в семье любого ребенка: рожденного, усыновленного, принятого под опеку и т.д. В рассматриваемой ситуации возраст ребенка (новорожденный или малолетний) значения не имеет, так как в любом случае лицо, заменяющее родителя, понесет определенные дополнительные расходы в связи с принятием ребенка в семью (покупка одежды, детской кроватки, коляски, школьных принадлежностей и т.д.).

Следовательно, в случае если лицо, заменяющее родителя, получило единовременное пособие при рождении ребенка, то пособие при передаче ребенка на воспитание в семью ему уже не полагается. Тогда следует исключить из круга получателей пособия при рождении ребенка слова «лица, заменяющие родителей» (см. п. 25 Приказа N 1012н), так как их круг уже установлен в п. 31 Приказа N 1012н «Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью».

Источник — «Вопросы трудового права», 2012, N 7

Статья написана по материалам сайтов: fb.ru, www.buhgalteria.ru, bs-life.ru, www.happy-giraffe.ru, alianskadrovic.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector