+7 (499) 938-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Перечень должностей муниципальной службы при увольнении с которых

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОУЛЬЯНОВСК» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 27 октября 2016 года N 681-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С КОТОРЫХ ГРАЖДАНЕ, ИХ ЗАМЕЩАВШИЕ, В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ ИМЕЮТ ПРАВО, С СОГЛАСИЯ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД НОВОУЛЬЯНОВСК» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, ЗАМЕЩАТЬ ДОЛЖНОСТИ В КОММЕРЧЕСКИХ И НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ КОТОРЫМИ ОСУЩЕСТВЛЯЛИСЬ ИМИ ВО ВРЕМЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ ОБЯЗАНЫ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ И (ИЛИ) ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ СООБЩАТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) СВЕДЕНИЯ О ПОСЛЕДНЕМ МЕСТЕ СВОЕЙ СЛУЖБЫ

1. Утвердить перечень должностей муниципальной службы, при увольнении с которых граждане, их замещавшие, в течение двух лет со дня увольнения имеют право, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области и отраслевых (функциональных) органов и урегулированию конфликта интересов, замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, функции муниципального управления которыми осуществлялись ими во время муниципальной службы, а также обязаны при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателя) сведения о последнем месте своей службы (Приложение).

2. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области от 26 июня 2012 г. N 507-П «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при увольнении с которых граждане, их замещавшие, в течение двух лет со дня увольнения имеют право с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО «Город Новоульяновск» Ульяновской области и структурных подразделений администрации МО «Город Новоульяновск» Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, функции муниципального управления которыми осуществлялись ими во время муниципальной службы, а также обязаны при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателя) сведения о последнем месте своей службы».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности
Главы Администрации
Л.В.СТОЯКИНА

Приложение. Перечень должностей муниципальной службы, при увольнении с которых граждане, их замещавшие, в течение двух лет со дня увольнения имеют право, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих.

Приложение
к постановлению
Администрации МО «Город Новоульяновск»
от 27 октября 2016 года N 681-П

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С КОТОРЫХ ГРАЖДАНЕ, ИХ ЗАМЕЩАВШИЕ, В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ ИМЕЮТ ПРАВО, С СОГЛАСИЯ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД НОВОУЛЬЯНОВСК» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, ЗАМЕЩАТЬ ДОЛЖНОСТИ В КОММЕРЧЕСКИХ И НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ КОТОРЫМИ ОСУЩЕСТВЛЯЛИСЬ ИМИ ВО ВРЕМЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ ОБЯЗАНЫ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ И (ИЛИ) ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ СООБЩАТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) СВЕДЕНИЯ О ПОСЛЕДНЕМ МЕСТЕ СВОЕЙ СЛУЖБЫ

Содержание

Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы Администрации Введенского сельского поселения, после увольнения с которых граждане, замещавшие должности муниципальной службы, обязаны в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров сообщать работодателю о последнем месте службы

39 от 04.04.2014

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВВЕДЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ШУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Это интересно:  Перевод на другую должность в связи с сокращением должности

с. Введенье

04 апреля 2014 № 39

Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы Администрации Введенского сельского поселения, после увольнения с которых граждане, замещавшие должности муниципальной службы, обязаны в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров сообщать работодателю о последнем месте службы

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» администрация Введенского сельского поселения Шуйского муниципального района

1. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы администрации Введенского сельского поселения, после увольнения с которых граждане, замещавшие должности муниципальной службы, обязаны в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров сообщать работодателю о последнем месте службы, согласно приложению.
2. Начальнику финансового отдела администрации Введенского сельского поселения Варзиной Л.И. ознакомить муниципальных служащих администрации поселения с перечнем, предусмотренным пунктом 1 настоящего распоряжения.
3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава администрации Введенского сельского поселения
Шуйского муниципального района И.Ю.Найденова

Приложение
к постановлению администрации
Введенского сельского поселения от 04 апреля 2014 № 39

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВВЕДЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ, ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С КОТОРЫХ ГРАЖДАНЕ, ЗАМЕЩАВЩИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ОБЯЗАНЫ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ СООБЩАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ О ПОСЛЕДНЕМ МЕСТЕ СЛУЖБЫ

1. Глава администрации Введенского сельского поселения;
2. Заместитель главы администрации Введенского сельского поселения;
3. Начальник финансового отдела администрации Введенского сельского поселения;
4. Инспектор по работе с населением администрации Введенского сельского поселения.

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Классификация информационной продукции

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:

1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;

2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;

3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;

4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;

5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений «бегущей строки» см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.

4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.

Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).

Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;

2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.

Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;

Это интересно:  Рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию образец 2017

3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;

4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;

5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Постановление 26.11.2010 3266 О перечне должностей муниципальной службы, при увольнении с которых муниципальные служащие обязаны сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НЕФТЕЮГАНСКА

О перечне должностей муниципальной службы, при увольнении с которых муниципальные служащие обязаны сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы

В соответствии с требованиями статьи 12 Федерального закона -ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» постановляю:

1.Утвердить перечень должностей муниципальной службы, при увольнении с которых муниципальные служащие обязаны сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы согласно приложению № 1 к постановлению.

2.Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, при увольнении с которых муниципальные служащие обязаны сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы:

2.1.Имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по муниципальному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Нефтеюганска, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Нефтеюганска.

2.2.Обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом 2.1 постановления, сообщать представителю нанимателя работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3.Утвердить форму уведомления муниципального служащего согласно приложению № 2 к постановлению.

4.Управлению по связям с общественностью и средствами массовой информации администрации города () опубликовать постановление в газете «Здравствуйте, нефтеюганцы!» и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

5.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города .

от 01.01.2001№ 000

должностей муниципальной службы, при увольнении с которых муниципальные служащие обязаны сообщать представителю нанимателя сведения о последнем месте своей службы

1.Первый заместитель главы города.

2.Заместитель главы города.

3.Советник главы города.

4.Помощник главы города.

5.Консультант главы города.

7.Заместитель директора департамента.

9.Заместитель председателя комитета.

11.Заместитель начальника управления.

13.Заместитель начальника отдела.

15.Должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает:

-осуществление постоянно или временно переданных органам местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа — Югры отдельных государственных полномочий;

-осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций должностного лица или органов местного самоуправления либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций;

-предоставление муниципальных услуг физическим и юридическим лицам;

-осуществление муниципального контроля в соответствующей сфере деятельности;

-выдачу соответствующих разрешений;

-подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований;

-подготовку и принятие решений по установлению цен (тарифов) в соответствии с полномочиями, установленными законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа — Югры и Уставом города Нефтеюганска;

-управление имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Нефтеюганска;

-размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд муниципального образования город Нефтеюганск.

Администрация города Нефтеюганска

____________________________________________________________

(наименование отраслевого (функционального) органа)

Уведомление

Уважаемый(ая) ______________________________________________

Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьёй 12 Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 года «О противодействии коррупции» и Перечнем должностей муниципальной службы, при увольнении с которых муниципальные служащие обязаны сообщать представителю нанимателя сведения о последнем месте своей службы, Вы имеете право в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях только с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в Ваши должностные обязанности на муниципальной службе.

Кроме того, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров Вы обязаны сообщить представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы. В противном случае несоблюдение данного требования влечёт прекращение трудового договора.

Работодатель при заключении трудового договора с Вами обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту службы. Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С уведомлением ознакомлен(а) _____________________/ ___________________

Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы, после увольнения с которых граждане не вправе в течение двух лет замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной ор

  • Постановление

В соответствии с требованиями Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года №925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и на основании статьи 24 Устава муниципального образования Бузулукский район:

Это интересно:  Заявление об увольнении по электронной почте работодателю

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы, после увольнения с которых граждане не вправе в течение двух лет замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Установить, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, утвержденный настоящим постановлением, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора, в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

4. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, включенный в перечень, утвержденный настоящим постановлением, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 2 настоящего постановления, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

5. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, включенные в перечень , утвержденный настоящим постановлением, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного пунктом 4 настоящего постановления, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 2 настоящего постановления, заключенного с указанным гражданином.

6. Признать утратившим силу Постановление администрации муниципального образования Бузулукский район от 20.03.2012г. №347-П «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы администрации Бузулукского района, на которые после увольнения с муниципальной службы налагаются ограничения при заключении трудового, гражданско-правового договоров на выполнение работ (оказание учлуг).

7. Установить, что настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования на правовом интернет-портале Бузулукского района www.pp-bz.ru.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района – руководителя аппарата Елькину М.В.

Исполняющий обязанности первого

заместителя главы администрации

района по экономическим вопросам С.Ю.Дмитриев

Администрация Ачхой-Мартановского муниципального района Чеченской Республики

Постановление Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при увольнении с которых граждане, их замещавшие, в течение двух лет со дня увольнения имеют право, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных слу

  • 02.02.2016 09:18
  • размер шрифта уменьшить размер шрифта увеличить размер шрифта
  • Печать
  • Эл. почта

АДМИНИСТРАЦИЯ БАМУТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

АЧХОЙ-МАРТАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 18.01.2016г. с. Бамут № 02

Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при увольнении с которых граждане, их замещавшие, в течение двух лет со дня увольнения имеют право, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Бамутского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов, замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, функции муниципального управления, которые осуществлялись ими во время муниципальной службы, а также обязаны при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателя) сведения о последнем месте своей службы

В соответствии со статьёй 12 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», на основании постановления Администрации Бамутского сельского поселения от 04.02.2011 № 18 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы Администрации Бамутского сельского поселения, при назначении на которые, граждане, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые, граждане, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в Администрацию Бамутского сельского поселения, в соответствии с постановлением Администрации Бамутского сельского поселения, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы:

1.1. Имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по муниципальному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Бамутского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов, утверждённым распоряжением Администрации Бамутского сельского поселения.

1.2. Обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом 1.1., сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

Бамутского сельского поселения У.Г.Заурбеков

Статья написана по материалам сайтов: docs.cntd.ru, adm-vved.ru, pandia.ru, pp-bz.ru, www.a-martan.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector